
建筑承包铝模木模
深圳福田招建筑承包,木模,,需要小队10人,做副楼群楼,面积大概1000多一点点,两栋做流水,长期合作,会做木模,主楼还有一个楼梯电梯井,铝膜共34层,差3-4人,价格电话谈,每一个月公司打钱,深圳项目质量安全要求严格,不熟练的不要,55岁以下,最好在深圳做过的人,在深圳的优先
综合承包1-2人
深圳市龙华区观澜找一个专业做构造柱的兄弟一起做包工,一定要专业的,要有电板手锂电锯,在中建工地做过的最好,最好是四川兄弟老实听话不扯皮的
安装电梯综合承包长期3-5人月结
深圳市南山区电梯安装室内电梯安装
工地已开工招聘日立电梯安装师傅
大工300到500一天,需要大工,中工,可以,包工。包工详谈。
工作地点.,深圳包住
要求:能吃苦耐劳,服从管理,
有意者加我或致电张工
目前急需大工,大工
深圳龙岗区招防水工,楼板漏水,气泵机打针防水补漏,自有机械及材料
300-400元/天
综合承包防水工1-2人
深圳龙岗招防水工,楼板漏水,气泵机打针防水补漏,自有机械及材料,两套房子包工包料500元,附近的可加V联系或来电,中介勿扰!
深圳南山区找一个铝膜工,要熟手(半罐水不要),做包工,能一起干活。
1-1.1万元/月
综合承包铝模1-2人
找一个铝膜工,要熟手(半罐水不要),做包工,能一起干活。
综合承包架子工脚手架
深圳蛇口招二十个有应急管理局操作证书的架子工工人搭设脚手架,必需是应急管理局操作证书,,包工点工都可以,电话联系人~万先生
深圳光明区招搭内架两三个人,必须要有产业培训证,有架子工证更好,做包工,做长期的
内架架子工综合承包
深圳市光明区招搭内架两三个人,必须要有产业培训证,有架子工证更好,做包工,做长期的
打孔5-14天完工结算
南山区招打孔,不用上,你就打孔,就十二个钻头的孔,打五公分深。有1万个量,0.6元一个,能做的来。自带工具,没工具的不要来
叉车工长期3-5人月结全职
核心工作内容:
1.负责工地现场瓷砖、装修材料等物料的叉运装卸作业,确保高效准确
2.严格执行叉车操作规程,保障作业安全与现场秩序
3. 承担叉车日常保养与基础维护(如检查油液、轮胎、制动等)
4.配合施工进度灵活安排作业时间,含中午临时到货及时响应
5.如实记录作业情况,服从现场管理人员统一调度
岗位基本条件:
1.持有国家质监部门核发的有效叉车操作证(N1)
2.年龄30-45周岁,身体健康,能适应工地环境及体力劳动
3. 熟练操作手动挡叉车,具备工地物料搬运实操经验
4. 工作勤快踏实,头脑清晰,责任心强,服从管理
5.学历不限,具备基本读写能力,能理解安全操作指令
6、身体健康 手足健全
7、上班时间:07:00-11:3013:30-18:00
19:00过后算加班加班费20﹨一小时
(备注:如果中午有货叉照常上班不算加班)
8、每月月底发上月
工资7000一个月,包住不包吃,3-5名叉车司机熟手
可居家视频分发兼职170/天 日结
100-200元/天
兼职有提成交通补助免费培训20人以上日结时间自由,可弹性作业适合上班族、适合学生、适合宝妈可做副业可居家作业
可居家视频分发兼职 170/天 日结
岗位:视频分发员(小白也可做)
内容:转发 漫剧、品牌种草切片素材,无需剪辑,手机可做;
日薪:40-170元/天 日结
优势:多劳多得,时间自由,居家可做
要求:有责任心,服从安排,长短均可
保障:正规无费用,结算准时,有意联系
叉车工3-5人月结
招3-5名熟手、叉车司机工资包住不包吃工作地点深圳龙华主要是做工地活(叉瓷砖、装修材料)做事麻利、干活勤快、头脑清晰服从管理,叉车日常保养油叉手动挡,麻烦各位工友请先看清楚内容有需要可以打电话白天不要联系没时间接电话每月月底发上月工资7000一个月必须有正规质监局发的叉车证(N1)年龄:30-45岁上班时间:07:00-11:3013:30-18:0019:00过后算加班加班费20﹨一小时(备注:如果有货叉照常上班不算加班)联系白天做事不方便接电话或者备注一下
综合承包20人以上完工结算
1.负责公司全资投建的充电站建设
2.根据施工场地做出评估报告,出施工图纸施工
3.对接相关部门推动到下一节点
4.负责选址开发
广州天河区招拆除/运渣,拆单砖墙14方左右,包拆包清,单价不高
250-340元/天
运渣拆除1-2人
广州市天河区招拆除/运渣,拆单砖墙14方左右,包拆包清,单价不高
桂林临桂区招砌砖师傅,防古青砖(祠堂),包工,有意者电话与我私聊
200-300元/天
砌砖青砖综合承包1-2人
桂林市临桂区招砌砖师傅,防古青砖(祠堂),包工,有意者电话与我私聊
高级结构设计工程师
9000-15000元/月
结构工程师1-3年学历不限自动化设备
岗位职责:
主导产品结构设计,负责从项目立项至量产全过程的结构方案把控,输出相应的结构技术文档。
任职要求:
熟练掌握CAD、Pro/E等结构设计软件,具有数码相框、TV、显示器等相关领域工作经验,熟悉商显行业中的塑胶结构、钣金及铝型材设计,具备包装设计经验。
智能化总工
2-4万元/月
总工程师5-10年本科建筑设计建筑施工管理
一、技术实施与项目统筹
主导智能化项目全周期技术落地,涵盖技术方案编制、图纸深化设计、施工组织及现场技术支持,具备智能化系统设计实操经验。整合跨部门资源,把控项目进度、质量与成本,及时解决现场技术难题,保障项目按时交付。负责项目验收资料准备、文档归档及客户全程服务,提升客户满意度。能有效对接多方单位(如甲方、监理、供应商等),确保项目高效推进并符合规范要求。具备风险识别与应急处置能力,妥善应对实施过程中的突发状况,确保项目稳定运行。完成上级交办的其他工作任务。
二、任职资格
1. 本科及以上学历;
2. 智能化领域工作经验8年以上,持有中级及以上职称;
3. 具备扎实的智能化专业技术基础,良好的沟通协调能力、执行力与团队协作能力;
4. 身心健康,能够适应岗位工作要求;
综合承包广告安装1-2人
深圳市宝安区招广告安装, 翻身地铁站边上
围挡挂草皮,晚上施工,包工 靠谱的来,有60块围挡,搞完结款。
结构工程师(电子烟HNB)
1-2.5万元/月
结构工程师3-5年大专电子烟
结构开发
1.负责HNB产品整机结构设计,包括堆叠方案、关键零部件选型及详细3D/2D工程图输出。
2.建立并维护产品BOM,参与模具评审及试模跟进。
3.热管理设计
设计加热路径、隔热结构及散热系统,确保加热元件(300-350℃)的温控精度与热均匀性。
配合热仿真分析,优化气流通道,提升热效率与用户体验。
4.材料与工艺
根据高温环境选用耐高温塑胶、金属及隔热材料,对接供应商进行工艺验证。
熟悉注塑、冲压、压铸、CNC等工艺及成本优化。
5.全流程产品落地
主导手办制作、样品测试、可靠性验证及试产问题解决。
协同电子、软件、ID工程师完成整机开发,确保产品按期量产。
技术创新与竞品分析
跟踪行业前沿技术及竞品动态,输出分析报告并推动技术迭代。
参与专利申请,保护核心技术成果。
四、任职要求
必备条件
经验:3年以上加热不燃烧产品结构设计经验,有完整量产项目者优先。
软件:精通Creo/ProE、AutoCAD,熟悉SolidWorks或UG更佳。
热管理:理解传热学、流体力学,有高温结构设计及隔热方案实际经验。
工艺材料:熟悉塑胶/五金材料特性及表面处理工艺,了解模具结构。
法规认知:了解电子烟国标及安规要求。
加分项
有陶瓷加热体、发热片、发热针等HNB核心组件设计经验。
熟悉热仿真软件(如ANSYS Icepak、Flotherm)。
有团队管理或新人带教经验。
软实力
逻辑清晰,善于沟通,能跨部门高效协作。
具备较强的问题分析与解决能力,抗压性好。
对产品有追求,注重细节与用户体验。
福利:入职即购买五险一金,免费提供住宿,公司饭堂,双休(8:30-12:00 13:30-18:00 )
木模综合承包建筑木工1-2人
深圳龙岗招建筑木工,木模做学校包工的散人木工兄弟伙搭伙分帐,要有体检和职业培训证, 年龄在五十五以内
应急演练策划工程师
8000-20000元/月
安全工程师3-5年大专大型应急演练安全咨询应急演练策划导调应急技能比武安全培训
(一)岗位职责
1、负责政府及企业应急演练、应急技能比武、安全宣教活动的策划;
2、负责开展安全、应急、急救等大安全、大应急培训。
(二)任职要求
1、能独立编写应急演练方案及脚本、安全培训、安全宣教类文案,具备扎实的文字功底和逻辑思维能力;
2、责任心强,有上进心,熟练使用办公软件(如PPT、Word),能独立绘制示意图,会使用AI工具生成图文、视频;
3、年龄在23-50岁之间,大专以上学历,具备安全应急的专业背景或专业经验,持有注册安全工程师、注册消防工程师等安全应急资格,或具备安全管理经验者优先考虑。
(三)薪资福利
1、大小周工作制;
2、薪资待遇:综合月薪8-20K,不封顶。另有项目奖金,年终奖;
3、伙食补贴、差旅补贴,提供作训服;
4、现金福利:生日礼金、过节费;
5、其它福利:购买五险、带薪年假、定期团建、入职体检等;
6、发展空间:
(1)公司倡导能者多获,创始人为行业资深专家,可提供精准的成长赋能;
(2)活力创新型公司,优异者可发展成为合伙人。
质量总监
3-5万元/月
监理工程师5-10年本科QCQAQE
岗位职责:
1. 全面负责基地(深圳/信丰)来料、制程及成品各环节的质量管控,制定并持续优化检验标准,提升制程合格率,有效控制质量成本;
2. 牵头客户投诉的响应与处理,运用8D、FMEA等工具进行根本原因分析,推动纠正预防措施落地,实现问题闭环管理,提高客户满意度;
3. 主导或协助搭建并完善ISO9001、IATF16949质量管理体系,确保体系有效运行,组织内部审核,配合外部及客户审核工作;
4. 负责质量团队的建设与管理,包括人员配置、培训发展与绩效考核,营造良好的质量意识氛围,协同相关部门推进质量改善项目,主导重大品质问题的攻关;
5. 统筹质量数据的收集、分析与追溯机制建设,定期编制质量分析报告,驱动质量水平持续改进;
6. 对接公司总部、外部客户及供应商,传达并落实各项质量要求,协同提升供应链与产品整体质量能力。
任职要求:
1、学历:本科及以上(硕士优先),质量管理、机械/电子工程等相关专业背景,熟悉装备制造、新能源装备或汽车行业的质量规范与标准;
2、经验:具备5年以上质量经理岗位工作经验,有目标行业从业经历者优先;精通生产过程质量控制与客户投诉处理流程,具备全流程质量管理与体系构建能力;熟悉ISO9001、IATF16949体系要求,熟练掌握SPC、FMEA等质量分析工具,有高端装备类企业工作经历者更佳;
3、技能:兼具技术理解力与管理能力,能独立应对复杂技术质量问题,具备优秀的团队管理、跨部门协作与统筹规划能力;具备较强的书面与口头沟通能力,熟练操作Office办公软件;坚持原则,责任心强,具备良好的抗压能力。
栏目概述
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