
KTV主管经理店长
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统(如Opera)、财务基础及劳动法律法规
5. 服务意识强,注重细节,具备职业化形象与高度责任心
餐饮主管
负责门店前厅整体运营管理,统筹前台接待、客诉处理、员工排班;
把控门店服务标准,维护到店顾客用餐体验,提升门店口碑;
协助店长完成日常营收、物资盘点、人员培训等工作;
协调后厨与前厅配合,保障门店高峰时段正常运转。
任职要求:
有1年及以上餐饮前厅管理相关工作经验;
擅长沟通协调,应变能力强,能妥善处理各类客诉;
熟悉餐饮门店日常运营流程,具备基础人员管理能力;
工作认真负责,能配合门店营业时间轮班。
福利待遇:
薪资面议,包食宿,月休可调,晋升空间充足。
招聘前厅领班工资6000-7000,包吃包住
6000-7000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班工资7000+奖金,需要有2年以上餐厅管理经验,年龄25-40岁,高中及以上学历。
餐饮主管(前厅经理)
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅前厅日常运营管理,统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程
2.监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态,确保顾客体验优质统一
3.处理顾客咨询、投诉及突发状况,及时协调解决,维护餐厅声誉
4.协助排班、培训新员工,并对服务团队进行绩效反馈与指导
5.配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作
任职要求:
1.具备餐饮行业前厅管理经验,有餐厅领班或主管岗位经历者优先
2.形象端正,沟通表达清晰,具备良好的服务意识与应变能力
3.责任心强,能承受工作压力,适应轮班及节假日工作安排
4.学历不限,热爱餐饮服务行业,有持续学习与团队协作精神
5.持有健康证,无不良从业记录
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3. 组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5. 定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
餐饮主管
月薪8q起步,实习期3个月转正后1w起,
要求思维敏捷,活跃,有责任心,负责夜总会服务生的管理工作,年龄30-40之间,有意者可面议,电话联系时间下午3点到凌晨1点,谢谢配合。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作
2. 主持班前会与交接班管理,监督营收对账、票据整理及系统数据准确性
3.指导并培训一线员工,优化服务流程,落实食品安全、卫生防疫及操作规范
4. 妥善处理客户投诉与突发状况,及时上报重大异常并协同制定改进方案
5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行
任职要求:
1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先,无经验者可带薪培养
2.普通话标准,具备优秀的沟通协调能力与强服务意识
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
4. 持有效健康证,熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求
5.学历不限,认同企业文化,具备团队协作精神与成长潜力
新疆伊犁招聘酒店前厅经理【岗位职责】·负责前厅日常运营管理,确保服务标准落地·管理前台团队
4500-5500元/月
酒店经理月结
招聘酒店前厅经理【岗位职责】·负责前厅日常运营管理,确保服务标准落地·管理前台团队,协调宾客接待与投诉处理·参与酒店筹建及开业筹备工作·负责OTA平台运营与维护,提升线上口碑【职位要求】·3-5年酒店前厅管理或相关经验·具备团队管理能力,熟悉商务礼仪与中高端酒店运作·熟悉OTA运营,有单体酒店工作经验优先·有餐饮管理经验者优先【工作时间】09:00-19:30【薪资福利】综合薪资4500-5500元五险|包住|包吃|话补地址上海城东方明珠斜对面联系:同
临沂河东区招聘前厅经理1名。要求中专学历,具备酒店前厅管理经验。薪资范围为6000-800
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘前厅经理1名。要求中专学历,具备酒店前厅管理经验。薪资范围为6000-8000元。工作地址位于临沂市沂河新区沂河东路临沂万豪万枫会展中心店。
客房经理酒店经理
招聘主管岗位,人数为1人,要求最低学历为专科。工作地点位于青岛市李沧区莲花山路9号和信惠酒店用品商城E1。月薪范围为4500元至5000元。
餐饮主管
老乡鸡见习助理
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、男女不限
3、踏实肯干,有上进心,责任心;
4、良好的沟通表达能力。
岗位职责:
1、对服务行业有较高的热情,能吃苦耐劳,不良嗜好,身体建康
2、听上级领导的工作安排;
3、前厅,后厨岗位轮训学习;
4.想在1年内晋升到老乡鸡店长,薪资从6000达到1万+的
5.同时招聘前厅和后厨岗位。
伙伴看过来!!!
任职要求:16-35周岁,
薪资待遇:底薪4600+门店上班时间:8小时。加班另算
两班制,提供食宿。7:00-15:00;13:00-21:00
工作内容;进入餐厅后,开始1-3个月的基础岗位学习,熟悉餐厅的服务,收银,生产等基础岗位学习,通过餐厅基础岗位鉴定后,将正式步入老乡鸡管理岗位的学习之路,你将学习掌握老乡鸡的16个营运系统,带领你的团队去达成业务目标,独当一面,统管着老乡鸡千万营业额
餐厅领班月结
翠晓馆鲜花过桥米线 招聘以下岗位
厅面主管 :5000起+绩效+工龄+福利
工作时间:早班09:30-18:30 值班12:00-21:30
要求:26-35岁,,有同岗位相关工作经验优先。
厨房主管 :6000起+绩效+工龄+福利
工作时间:早班09:00-18:00
晚班09:00-14:00 16:30-21:00
要求:35-45岁,,有同岗位相关工作经验优先。
以上岗位,月休4天+法定节假日天数,提供三餐,提供住宿,入职即购商业保险。
工作地点:黄公东街10号
联系电话:高经理
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的服务文化
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
4. 有责任心、服务意识强,认同餐饮行业价值观
5. 学历不限,有相关管理岗位经验者优先
前厅主管,和服务员
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
火锅店主管
任职要求
1.年龄28‑48岁,有1‑3年餐饮前厅管理经验。
2.执行力强,脾气稳重,会带人,能长期干,早晚轮班。
薪资:底薪+全勤+绩效提成
服务员
任职要求
1.22‑50岁,手脚勤快,服从管理,有无经验均可。
2.踏实长期干,轮班,服从主管安排。
福利待遇:包吃住,月休四天,不休息工资当天加班费
酒店客房店长 薪资5000-10000
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先)
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
餐厅领班
5000-20000元/月
餐厅领班月结全职
门店简介:高端徽菜商务私宴,承袭徽商待客之道,以中式礼序服务,打造雅致高端宴席体验,工作环境简单舒适,团队氛围融洽。
岗位职责
1、负责宴席前厅全流程管控,把控餐前筹备、餐中服务、餐后收尾全环节
2、带领服务小组,规范服务礼仪,做好团队日常带教与现场管理
3、对接后厨把控上菜节奏,接待高端宴请宾客,妥善处理现场突发问题与客诉
4、主持班前班后会议,做好物资盘点、工作交接,保障前厅日常平稳运营
我们希望你
1、22-38岁,有1-3年高端中餐、商务宴席前厅带班经验优先
2、懂中式宴席礼仪,言行沉稳大方,契合门店中式雅致服务调性
3、擅长现场统筹、团队管理,应变能力强,做事踏实有责任心
薪资福利
包吃不包住|月休可调|节日福利|清晰内部晋升通道
餐厅领班月结全职
中餐厅领班(简版招聘)
岗位职责
1. 统筹前厅日常服务,安排员工分工、督导服务流程,把控餐前餐后卫生与摆台标准。
2. 盘点前厅物资,做好交接班记录,配合各部门高效运转。
任职要求
1. 22-38岁,形象得体,持有有效健康证。
2. 1年以上中餐厅领班/前厅管理经验,熟悉中餐服务流程。
3. 沟通应变能力强,懂客诉处理,会简单团队管理。
4. 吃苦耐劳,能适应餐饮轮班、节假日在岗,工作踏实稳定。
薪资福利
薪资4000-6000元,底薪+绩效+提成,包吃,月休、内部晋升通道清晰。
餐饮主管
餐饮经理核心:管运营、管团队、管营收、管安全,对餐厅整体结果负责。
一、经营管理
• 制定年度/月度营收、利润、客流目标,拆解到每日/时段。
• 审核菜单定价、毛利结构,配合厨师长推新菜、应季菜。
• 监控日报/周报:营业额、人均、翻台率、折扣、免单,异常及时调整。
• 策划促销、团购、会员、节日活动,提升复购与口碑。
二、日常运营管理(现场主控)
• 开市:检查卫生、摆台、设备、备货、员工仪容。
• 巡场:午晚市逐台巡查,盯服务节奏、出菜速度、客诉苗头。
• 收市:检查清洁、水电燃气关闭、食材冷藏、库存锁好、安全隐患。
• 协调:打通前厅-厨房-采购,解决上菜慢、错单、缺料等问题。
三、团队管理(带人带队)
• 招聘:前厅/后厨骨干面试、录用、定岗。
• 排班:按客流合理排岗,控人力成本,保障高峰人手。
• 培训:服务标准、菜品知识、卫生规范、应急处理,定期演练。
• 考核:绩效评估、奖惩、晋升建议,带团队、稳人心。
• 氛围:开班前会、复盘会,解决问题、鼓舞士气。
四、服务与客诉(口碑维护)
• 定标准:接待、点单、上菜、结账、送客全流程服务规范。
• 客诉处理:第一时间响应、道歉、补救、记录、复盘改进。
• 维护熟客:记住老客偏好、主动问候、回访,提升忠诚度。
• 线上口碑:回复差评/好评,监控评分,优化服务。
五、成本与库存(利润管控)
• 采购验收:审核食材/物料采购,查质量、价格、数量。
• 库存管理:定期盘点、先进先出、控损耗、防过期浪费。
• 成本控制:食材成本、人力成本、能耗、耗材管控,提升毛利。
• 财务核对:营收、现金、扫码、对账,确保账实相符。
六、卫生与安全(合规底线)
• 食品安全:严格执行6S、五常法、HACCP,防交叉污染。
• 卫生检查:前厅、后厨、卫生间、餐具消毒每日必查。
• 消防安全:消防设备、通道、燃气/用电安全,定期培训演练。
• 证照合规:营业执照、食品经营许可证、健康证齐全有效。
七、行政管理(流程闭环)
• 制度落地:考勤、奖惩、服务、卫生、安全制度执行监督。
• 报表汇报:日报、周报、月报,向老板/总部汇报经营情况。
• 外联对接:对接市场监管、消防、供应商、平台等外部关系。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供礼县大堂经理最新招聘在线招聘信息,主要招聘礼县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。