会广东话，沟通能力强

招聘：企业经理薪资：5000元以上/月前厅经理联系人：黄老师

广州海珠酒店诚聘店助1名8-12K有酒店部门经理3年以上经验前台经理1名5-8K有前台管理经验2年以上责任心强、专业素质够硬者欢迎面试，玻璃心勿扰。有意者联系李先生

【酒店总经理-广州】岗位职责：1、负责酒店日常经营管理工作2、负责贯彻执行所属品牌各项质量标准;3、负责建立门店人才制度，做好人才培养;4、负责统筹管理内外部资源及关系，营造良好经营环境。任职要求：1、具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力;2、大专及以上学历3、两年以上知名酒店店长管理经验或总监及以上任职经验;4、有项目资源者优先。5、年龄25-38

一、工作内容:1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成公司的各项计划；2、贯彻实施酒店标准化、流程化、制度化管理制度；3、负责酒店团队的管理和培训，提高整个酒店的服务质量和员工素质，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌形象；4、落实酒店经营计划及成本控制工作，研究收益增长方案，保证经营计划的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标；5、维护酒店环境及安全，及时排除设备隐患，营造舒适干净的氛围，确保酒店日常工作正常运转；6、定期与公司进行日常沟通协调工作，完成公司交办的其他工作。二、任职要求:1、有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力;2、有较强管理和团队建设能力，积极主动，善于学习，自律性强;3、执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标:4、酒店/旅游管理专业或有酒店管理经验者优先;5、大专及以上学历，优秀可放宽:6、接受外派和调遣：工作地点在广西南宁

工作职责：前期1、第一个月：安排跟着现场管理领队深入学习酒店客房或PA部门的基层工作；2、第二个月：独立完成现场领队的安排的工作内容，熟悉部门各方面的细节；3、第三个月：负责跟领队学习协助安排员工工作，处理部门的突发情况；后期1、负责独立完成部门安排的工作内容；2、负责合理安排部门员工的工作；3、负责独立解决员工的投诉和部门的突发情况；4、负责跟踪每月的考勤，开票信息等。5、负责独立对接酒店领导和公司安排的工作事宜；岗位要求：1、男女不限，年龄18-29岁之间，有酒店工作经验优先；2、具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力；3、有较强的沟通表达能力，思维灵活；4、热爱酒店行业，愿意在酒店行业长期发展；5、可以接受小白。福利待遇：1、薪资待遇6K-10K，具体薪资面谈；2、提供星级酒店餐食，提供宿舍；3、过年红包、中秋月饼等节日礼品。

酒店经理

招聘：（前厅）主管薪资：4500元以上/月岗位职责：1、主要协助部门经理负责部门排班和考勤；2、管理部门前台员工和处理前台事物性的工作；3、负责办理入住退房手续，协助给客人开发票，做系统预订工作，接待客户参观酒店房间；岗位要求：1、有1年以上酒店工作经验、158-175CM、形象良好2、语言沟通能力强、有主动服务意识、微笑待客等3、拒绝有吻身的薪酬福利：4.5-6K（包吃包住，包3餐）联系人：梁老师

岗位职责：1．组织召开日、周、月例会，分配任务;2．完成前厅人员排班、调度;3．负责酒店整体房态、价格调控;4．推进员工标准化服务执行况，并主动收顾客反馈，形成产品和服务优化建议，提交上级领导;5．组织部门业务技能培训;6．完成部门人员面试招聘工作;7．处理顾客投诉;8．每日检查前台账务、审核订单，确保无差错;9．检查前台及餐厅的日常卫生、物品、员工仪容仪表、服务；职责要求：1．有同岗位工作经验三年以上。2．有良好的团队领导精神及执行力。3．督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4．掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

广州白云机场西希尔顿惠庭酒店招主管二名，具体电话联系:李经理

广州市南沙区招工地小工/杂工

广州番禺工地找两个桥架，线管，师傅，工期一个月，有意向联系李生

北京市东城区招装修木工、隔断、石膏板吊顶

南沙招一名指挥6000一名司机7800包吃住没加班费李

广州白云招水电装马桶2个花洒2套面盆1套

酒店运营总经理年龄28-40岁，大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先。具有5年以上酒店运营管理经验，有成功的酒店业绩提升案例。酒店管理等相关专业优先。具有5年以上酒店运营管理经验，有成功的酒店业绩提升案例。招工人数:1名

静海酒店招聘，东北菜师傅，11000，展板，6000~7000打合，4000面点小工，4000大堂经理工资面议，电话

招聘：前台主管薪资：4.5千-6千薪资:4800-6000 ( 生日礼赠)1:形象气质佳,普通话标准:2:有酒店前台接待工作经验;3:沟通协调能力强应变能力好,服务意识好。上班时间:12小时制 早班:早八点到晚八点 晚班:晚八点到早八点 月休:10-11天

大堂经理年龄18周岁-50周岁，有餐饮工作经验，良好的沟通能力和团队合作经验，无不良嗜好薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:江陵县铁牛智慧全民健身中心（阳光华府正对面民自安）

杭州滨江银泰喜来登大酒店招聘管事员-临时工

招聘酒店客房服务员，主要负责酒店客房清洁，包括铺床、清洁房间和卫生间、补齐客房用品！

急招客房帮工1名：全季（三元里店，越秀公园店）12元/间，20间起，不用查退房，不用点布草，全新好做，工期2天，下班拍表，完工后结算。联系电话:

【岗位职责】1、按照规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗。2、发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知客房主管。3、严格执行安全制度，确保客房安全。4、及时反馈宾客信息和意见。5、完成领导交办的其它工作任务。【任职要求】1、学历不限，男女不限，有同岗位工作经验优先；2、有良好的团队精神及和执行力，工作认真负责，作风正派；3、熟练掌握本部门工作各个环节和程序；4、掌握管理基础知识，善于与宾客交往、沟通，处理事情周到、果断；【公司福利体系】薪资待遇：试用期3300底薪+超房提成，转正加100全勤

岗位职责1.检查并跟进楼层共公区域的清洁卫生及安全的巡查，发现可疑人、事、物需立即上报。2.负责房间的查退和清洁、消毒、整理工作，并补充日用品，确保客人住宿舒适、安全。3.检查核对房态。4.报告有关住客的特殊行为和特殊情况。5.检查及报告所管辖区域的设备损坏等情况，并做好工程报修、验收工作及卫生跟进工作。6.报告及补充房间酒水的耗用情况。7.完成每天安排的计划卫生。8.做好易耗物品的领用工作。9.报告住客的遗留物品，并及时上交和做好登记工作。10.负责布草的清点、更换和正确使用。11.准确填写工作报表和交接班记录本。岗位要求1.无违法犯罪记录，无失信记录。2.受过酒店服务专业训练，熟悉楼层及客房服务操作流程及技能优先。3.掌握清洁机器操作流程优先。4.有良好职业操守，有责任心和团队意识，能服务工作分配。

客房前台薪资福利:3600起招工人数:1名

客房服务员，能吃苦耐劳，服从安排，轮流中班

酒店式公寓招聘客房保洁员，能吃苦耐劳，配合公司安排，做退房卫生和续住卫生，年龄40至60岁，有经验优先，工资5000到7000

招聘宾馆服务员要求年龄35--50岁，有宾馆服务员经验优先，待遇4000--6000元，包吃包住。有意者到梅州大厦酒店面试。

客房服务员

1.客房清洁：负责打扫、整理和清洁客房，包括更换床上用品、清洁卫生间、擦拭家具和电器等，确保客房整洁舒适。2.物品补给：补充客房内的消耗品，如毛巾、洗漱用品、茶包、矿泉水等。3.设施检查：检查客房内的设施设备是否正常运行，如有问题及时报告维修。4.客人服务：响应客人的需求，如提供额外的毛巾、枕头等物品，或协助解决客人提出的问题。综合薪资可达五六千要求有做过酒店客房经验，性。