工作内容： 1、统筹公司行政后勤事务的日常规划与落实，保障办公环境及行政支持工作的有序高效运行； 2、负责行政流程与制度的管理与持续优化，推动行政管理工作提质增效，落实行政数字化建设； 3、主导并跟进公司重点行政项目及重大活动的策划、协调与执行。 岗位要求： 1、具有3-5年行政全模块管理经验，有制造业企业行政工作经验者优先，能独立应对和处理各类行政问题； 2、具备出色的组织与协调能力，能够合理调配团队与资源，确保工作高效推进； 3、行政管理相关专业背景者优先考虑

一、岗位职责 1.建立健全公司人事与行政相关管理制度，并监督落实执行情况； 2.组织实施招聘工作，包括制定招聘方案、筛选简历、安排面试，确保人才选拔匹配度； 3.负责新员工入职培训的组织与实施，并对培训成效进行跟踪评估； 4.办理社会保险的申报、缴纳、年审及相关事务手续； 5.管理劳动合同的签署与续签流程； 6.汇总统计绩效考核数据，办理员工异动相关手续； 7.协调处理企业内部各类劳动争议与纠纷事项。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，有工作经验者可放宽至大专，人力资源、工商管理、法学、企业管理等相关专业优先考虑。 2.性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，工作踏实细致，责任心强，能承受一定工作压力。 3.具备良好的语言表达能力与逻辑分析能力。 4.对人力资源各模块工作（如招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等）有浓厚兴趣并愿意长期发展。

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源管理事务，推进人力资源体系的整合与优化，助力组织持续成长与提升； 2、主导制定公司中长期人力资源发展战略及实施规划； 3、编制年度人力资源工作计划，并跟踪落实执行情况； 4、依据公司年度经营目标与计划，拟定年度用工需求与薪酬预算，管控各部门人员编制及人力成本； 6、组织制定人力资源相关管理制度、流程与规范，经审批后推动各部门贯彻执行； 7、牵头开展人才引进与招聘工作； 8、搭建并完善薪酬绩效管理体系，监督落地实施； 9、构建并优化员工培训体系，推动培训机制有效运行； 10、协调处理劳动关系争议，维护良好的用工环境与劳资和谐。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、掌握人力资源招聘、培训、绩效管理等模块的操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策； 3、具备较强的领导力与人际沟通能力，优秀的文字表达与组织协调能力，善于应对复杂问题，抗压性强，情绪稳定，逻辑思维清晰

家装项目经理，有自己施工班组！有工地案例可看。不需要打电话，合适加我

岗位职责： 1.负责组织工程方案评审及难疑点分解，完成工程项目方案图纸细化工作； 2.按照生产管理部要求完成项目分解分包工作，并核算项目成本； 3.负责分包技术协议的起草及签订； 4.负责工程项目的执行及全过程、全面管理（包括技术管理、产品质量管理、进度管理、现场安全管理、验收、回款等工作）； 5.协助完成项目验收后的维保工作； 6.负责监督指导现场实施经理工作； 7.协助配合市场部投标技术工作； 8.完成部门交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械类、机电类相关专业； 2.具备2年及以上相关工作经验； 3.能够熟练使用办公软件及画图软件； 4.有较强的组织能力和学习能力，适应性强，有责任心，抗压能力强； 5.能适应长期出差，有机械设备相关工作经验者优先。 工作地点：广州项目现场 备注：家是广东省或周边省份优先，愿意在广东发展的也可以。

找专业能力强的，善于沟通，认真负责的机电项目经理

岗位职责： 1、全面负责公司项目工程施工管理工作，编制项目的成本控制方案、施工进度安排及质量目标规划； 2、统筹项目现场装饰工程的施工组织与现场协调工作； 3、针对项目施工过程中出现的装饰类技术问题，提供专业技术支持与解决方案； 4、对施工过程中的工程变更、增减项及设计方案调整进行审核、分析与总结； 5、主导项目在技术、进度、质量、成本及安全等方面的管理与监督工作，协调项目各参与方包括班组、监理、设计、勘察等单位的关系； 6、审核装修工程所需材料及采购计划的下单执行；审查施工组织设计及关键部位施工方案，组织召开重大结构和重点部位的施工方案评审会议，全面处理各类质量与安全事故； 7、组织装修工程的竣工验收及相关备案工作，并对最终质量验收结果承担全部责任。 任职要求： 1、年龄不超过50岁，具备大专及以上学历； 2、专业背景为室内装潢、土木工程、工程造价、房屋建筑或室内设计等相关方向，具有5年以上相关工作经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力，能够有效掌控施工现场； 4、具备良好的职业操守，责任心强，同时拥有较强的领导力、判断决策能力以及计划与执行能力； 5、熟悉施工现场运作，对设计图纸、工程项目管理、成本控制及材料采购等环节有较深入了解； 6、掌握装饰工程施工流程及管理要点，能独立应对并解决施工中的各类质量与技术问题。

熟悉搅拌浆料系统，粉体输送自动化系统项目施工管理经验，有很强的组织协调和沟通能力，有同行业工作经验的优先

负责企业办公事务的全面管理，熟悉企业运营流程。

岗位职责： 1、全面负责项目部人员管理，（工业厂房建设管理经验），具有管控深基坑（1-2层地下室）、高支模（6-12米层高）、装配式、大跨度结构等高风险工程施工管理经验，确保安全、质量、进度和成本目标达成，严格执行广东省内或广州地区施工规范及住建要 求 2、严格执行公司的各项规章制度，编制工程周、月及年度施工计划，对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。 3、制定安全技术生产措施，负责编制项目劳动力、材料、机具设备、劳保用品、资金等的使用计划，并组织实施。 4、组织施工现场布置规划，包括供水、供电、加工场地、库房和办公休息区域等协调工作，解决工地一切协调问题。 5、组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审，施工组织设计、施工方案交底技术解答。在施工中进行各工序书面技术交底，参加各工序的检验和工程验收，对工程的分部分项工程进行质量检查和评定工作。 6、建立健全工作联系相关制度，与政府主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、总分包单位等保持良好的协调关系，积极配合完成监理、质量监督和消防局等单位的检查验收工作。 7、严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理。审定月度成本分析报表，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈，及时采取纠偏措施。 8、负责向监理、建设单位及时办理各种现场签证、工程款项结算，以及作好现场原始签证记录，充分完成工程索赔事宜。 9、负责做好工程半产品和成品的防护及交付过程中的防护。 10、负责项目实施过程所有技术性文件和资料的完善、报验和移交等工作。 11、负责工程竣工验收申请书的制作和报审，参与竣工验收至合格，完善竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。 12、完成公司领导交办的其它工作。 任职要求： 1、做过厂房建设工程项目管理5年以上工作经验. 2、具有土木工程、市政、房建、交安、机电等相关建筑行业知识 3、具有相关施工技术、施组编制、施工安排组织、成本核算、资料编制等经验。 4、精通专业房建项目各流程及工艺相关技术要求、资料整编要求及流程。 5、具有现场项目独立管理能力。 6、具有一级建造师者优先考虑。

找轮挖机师傅，9000块，包吃包住

19号出发广东河源安装设备，估计要干一星期 有没有可以出远门的焊工兄弟来两个。

清洁工 年龄46岁以下，视力良好，身体健康，能适应日常体力劳动；工作勤劳踏实，主动性强，责任心强，服从管理。1、负责办公室、厂区公共区域的日常卫生清洁与维护；2、负责简单园林维护工作，如浇水、除草、修剪等；3、服从工作安排，按时完成领导交办的其他临时性卫生工作； 薪资福利:相关薪资待遇面议!、日夜班两班倒(两周转一次)，夜班补贴。福利待遇:社保(五险)、住房公积金、意外保险、法定有薪假、提供住宿、高温补贴(6 - 10月)。每月10号前准时发上月工资。 招工人数:1名 面试时间：周一至周五9：00 - 11：00；14：00 - 17：00（午休时间谢绝来电12：30 - 13：30） 工作时间:面议

焊工师傅 20-40岁，勤劳细心，服从安排，能适应两班倒；持有效焊工证，3年以上实操经验，熟练焊接操作，能看懂焊接图纸，把控焊接质量，会多种焊接工艺者优先 薪资福利:综合薪资：7000-8000元/月；购买社保，包吃包住，出粮准时，夜班补贴，节日礼品等 招工人数:1名

仓库主管 20-40岁，。熟悉电子元器件工作经验优先‌。全流程管控‌、先进先出（FIFO）执行、库位精细化管理‌、库存精准控制‌。 薪资福利:月综合工资:5000-7000元，包住。 招工人数:1名

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

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1、根据公司管理培训生培养方案执行（包含导师指导、轮岗锻炼、项目实操等），定岗方向后续确定 2、重点培养领域包括人力资源、财务管控、行政支持、运营统筹等方向 3、表现突出者可入选高管后备人才计划，享受一对一导师辅导，优先提拔任用 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限（相关专业背景优先考虑） 2、2024-2026年毕业的毕业生（2025届应届生优先） 3、在校期间担任学生干部、参与社团活动、获得大型赛事奖项或有实习兼职经验者优先 4、具备较强的责任意识、学习主动性及良好的团队合作态度 5、具备良好的语言表达能力与组织协调能力 6、身心健康，形象端正，气质良好

招聘： 中国人寿招秘书助理2名，工资保底3000元至8000元以上，休息4天， 上班时间： 上午八点半至十一点半， 下午二点半至五点半， 年龄，25岁至50岁，大专以上学历，男女不限，主要工作，业务，电话，跟踪，优秀可培养做主持，培训老师，有意向的请联系我，

招聘： 中国人寿招秘书助理2名，工资保底3000元至3400元以上，休息4天， 上班时间： 上午八点半至十一点半， 下午二点半至五点半， 年龄，25岁至50岁，大专以上学历，男女不限，主要工作，业务，电话，跟踪，优秀可培养做主持，培训老师，有意向的请联系我，

熟练掌握Excel/Word等办公软件，工作细致认真，具备良好的沟通协调能力，有2年以上文员或质量文员相关工作经验。

招聘： 中国人寿招秘书助理2名，工资保底3400元至8000元以上，休息4天， 上班时间： 上午八点半至十一点半， 下午二点半至五点半， 年龄，25岁至50岁，大专以上学历，男女不限，主要工作，业务，电话，跟踪，优秀可培养做主持，培训老师，有意向的请联系我，

1、学历大专及以上 2、形象良好气质佳 3、待人接物老成持重、具有亲和力

大专及以上学历，土木工程、市政工程、道路桥梁等相关专业。 2.证书要求：持有一级建造师（建筑/市政专业）证书，具备安全B证，有职称证书（中级及以上）者优先。 3.工作经验：5年以上土建/市政项目独立管理经验，需完整经历至少2个大型项目（道路、桥梁、管网、房建配套等）全周期以及EPC实操经验。 4.专业能力：精通施工技术规范、工程量清单计价、招投标流程，能独立编制施工方案、审核图纸、核算成本。 5.软技能：具备极强的沟通协调能力、团队管理能力、风险预判与应急处理能力，能适应驻场、加班等施工现场高强度工作。 6.职业素养：无工程造假、安全事故等不良记录，责任心强、诚信合规、抗压能力突出。

要求：1.有相关安全资质、暖通专业，二级建造师证者优先。 2.有丰富的实际现场安全管理经验。 3.有大型机电安装工程的现场实际的安全工作经验者优先。

行政专员！！ 一、招聘条件： 1.年龄:20-25周岁； 2.身高：男性1.68米以上，女性1.58米以上； 3.全日制大专或以上文化程度； 4.身体健康，形象良好，能吃苦耐劳，具有写作、文艺及体育特长者优先考虑。 二、工资收入 年收入税前约7.5万元，主要组成如下： （1）月综合工资4000-5800元左右； （2）夏季高温津贴150元/月，6~10月发放，夜班津贴35元/个，员工保健津贴600元/年。 （3）设立年底双薪，年终奖金； （4）加班工资按相关法律规定计算，休息日加班按两倍工资计发、法定休假日按三倍工资计发加班工资； 三、福利待遇 （1）公司为全体员工足额缴纳“五险一金”（社保、住房公积金按12%的比例购买）； （2）为员工购买补充医疗保险（发生住院、重疾及意外的额外保障），为员工提供全方位保障； （3）公司提供免费住宿（2—3人/间），配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施，免费提供床上用品，每个生活区具有配套的运动娱乐场所。公司自有员工饭堂，为员工提供卫生健康营养的饭菜。

岗位职责 1、负责宿舍入住管理； 2、宿舍定期点检，跟进维修； 3、宿舍公共区域清洁管理； 任职要求 1、2年以上宿管经验优先 2、责任心强，执行力强，学习能力强，沟通协调能力强 3、熟练使用电脑