诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

有一定酒店经验优秀，懂电脑，初中文凭就可以，只是小

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，协调前厅各岗位工作，确保服务流程顺畅高效 2.带领团队执行标准化服务规范，监督服务质量与顾客满意度 3. 协助店长开展员工排班、培训指导及绩效反馈，营造积极融洽的团队氛围 4.处理顾客咨询与突发情况，及时响应并妥善解决各类服务问题 5.参与营业数据整理与基础物料管理，协助完成日常运营报表 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有责任心和团队精神 2. 有餐饮行业服务或管理经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱餐饮事业，适应轮班制工作安排 4.形象端正，性格开朗，能融入“家人般和睦”的团队文化 5. 认同公司价值观，愿意在大姚美食城红房子门店长期发展

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与结果导向 5.持有健康证，无不良从业记录

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

酒店:总管.策划.运营.

负责夜班点菜服务管理

餐厅管理，火锅店管理，等等

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云南玉溪，给有做消防水的中工，工地在玉溪。

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酒店招聘 1、前厅经理：薪资面议 2、前厅主管：薪资面议 3、收银员： 薪资4500元 4、服务员： 薪资4000元➕提成 5、洗碗员： 薪资3500元/月 要求：性格开朗，擅长沟通，有工作经验者优先录入 联系电话： 酒店地址：1415街区（悦品峨湄） 悦品峨湄酒店真诚欢迎您的加入！

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酒店招聘 酒店前厅经理1名 （男女不限需有酒店管理经验者优先） 前厅接待2名（20-40岁以下形象好气质佳有酒店接待工作经验者优先） 客房服务员若干名 （30-55岁以下有酒店客房部工作者优先） 餐饮部洗碗工1名（30-55岁以下有酒店客房部工作者优先） 福利待遇：提成节假日福利月休管吃管住 三顿饭五险等员工福利 联系电话： 地址：榆林市榆阳区上郡路街道办事处富康东路荣邦嘉园南区7号楼（云海景悦酒店）

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酒店经理 具有酒店管理相关工作经验 薪资福利:3000元+/月，购买社保 招工人数:1名 工作地址:遂宁市船山区圣莲岛新建4号营业房

招聘岗位：餐饮门店合伙人/店长合伙人 工作地点： 云南省玉溪市 要求： 1. 务实肯干：具备极强的吃苦耐劳精神，接受餐饮业高强度工作节奏（周末、节假日需在岗），愿意深入一线解决实际问题。 2. 长期主义：诚寻想在玉溪长期发展的朋友，只图短期红利者勿扰。我们追求的是1年、3年甚至更久的并肩作战。 3. 经营管理： · 全面负责门店日常运营、人员排班、成本控制、食品安全管理。 · 有餐饮管理经验者优先 【合作亮点】 · 高自主权：作为合伙人，您拥有门店日常管理的决策权，公司提供供应链与品牌支持。 · 利润共享：采用“保底工资+高额利润分红”模式。只要你懂经营、会算账，收入上不封顶，具体分红比例诚邀您到店面谈。 联系人： [

岗位名称：酒店前台接待； 岗位要求：1.负责酒店前台的日常接待工作，处理客户咨询和需求；2.完成酒店前台的基础工作，确保酒店日常运营顺利；3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，有团队精神，对酒店行业有一定了解和热情。 薪资待遇：月薪4k5k。

峨山安曼和院酒店、隐心和院酒店，招聘前台工作人员。薪资2500元/月，月休2天，提供早餐和饭。上班时间：早班为8点到下午5点，夜班为下午5点到8点，换班时间每个月轮换一次，也可根据实际情况改变。工作地点：酒店大堂区域。工作内容：负责订房、登记、带客人看房等。要求形象气质佳，，。欢迎您加入我们的团队，联系电话：

招聘：客房部经理 薪资：3.5-6K 任职要求 1. 大专及以上学历，有酒店客房管理、民宿管理或旅居服务及客房管理系统经验者优先； 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强，能主动满足客户需求； 3. 熟悉客房清洁标准、操作流程及设施维护基本常识； 4. 责任心强，工作细致，具备一定的应急处理能力，团队协作精神佳。 福利待遇 薪资：底薪+提成，每月3000元以上（上不封顶） 月休4天，入职即购买保险；提供餐食，需要住宿者可提供住宿；免费带薪培训。

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★ 通海·锦华酒店 招聘岗位：前台收银 (上一休二) ，20-40岁，工作认真负责，有前台收银工作经验者优先 工资待遇：面议 联系电话：

因公司发展需要，现面向社会招聘以下岗位人员： 配菜1名 3000-3200 洗捡1名 3000-3200 厅面经理1名 5500一6500 服务员2名 3200一3500 张 工作地址：安宁吾悦四楼傣香原味 麻烦各位帮忙介绍 平台

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客房打扫卫生服务员 有工作经验优先 薪资福利:工资面议 ，