岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.能适应快节奏的办公环境，积极应对日常任务变化 6.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1. 负责日常订单录入、核对与系统更新，确保数据准确及时 2. 协助处理客户订单咨询、进度跟踪及异常反馈协调 3. 整理归档订单相关单据与合同文件，维护文档完整性与可追溯性 4. 配合财务、仓储及销售部门完成订单闭环管理与信息同步 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有订单文员、跟单助理或文职类工作经验者优先 4. 具备基本的数据敏感度和文档管理意识 5. 服从安排，适应快节奏工作环境

普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 工作细致耐心，有较强的学习能力与团队协作精神 无经验者可培养，有行政、文秘类实习或工作经验者优先 遵守职业规范，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

岗位JD： 1、负责业务系统中各类数据的日常录入、核对及更新工作，定期编制销售、库存、发货等维度的数据报表，为运营分析提供数据支撑。 2、及时接收并处理客户订单，跟踪仓储备货与出货进度，协调物流安排，确保订单交付的准确性与时效性。 3、配合客服完成订单、发货记录与账款的核对，整理相关票据及对账材料，协助跟进异常差异并推动闭环处理。 4、参与订单、发货、对账等环节的流程优化，提升作业效率。 5、强化跨部门沟通与信息共享，协同推进业务运作效率提升。 6、负责业务文档、合同等资料的分类归档与日常管理，协助处理部门行政事务及业务通知的传达执行。 任职要求： 1、22-30岁，大专及以上学历，文秘、物流、财务、商务等相关专业优先，具备基础英文读写能力或通过CET4/6者优先。 2、1年以上行政、文员、物流跟单或数据分析相关工作经验，有制造业、电商、贸易或物流行业经验者优先。 3、熟悉ERP、WMS等业务管理系统，能够高效完成数据操作与维护。 4、精通Office办公软件，熟练运用常用函数与数据透视表，具备良好的文档编写与数据展示能力。 5、能独立完成订单处理、仓储协调、发货跟进等工作，了解对账、开票等基本财务流程。 6、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，可与多个部门高效协作。 7、工作认真细致，责任心强，能主动识别并改善流程中的问题。 8、具备多任务并行处理及优先级管理能力，能接受月末、旺季等特殊时段的加班安排。 薪资待遇： 1、月休5天，支持灵活调休； 2、每周排班，包含早班与晚班轮值； 3、每月组织下午茶，节日活动丰富并发放节日礼品； 4、提供工作餐，用餐方式可选择食堂就餐或领取餐补（二选一）。

岗位职责： 1、负责目标的拆解与跟进督导，推动机构达成保费、人员招募及业绩人力等相关发展指标。 2、统筹机构团队培训与会议运营，结合业务节奏推进队伍基础管理，落实人才培养计划与专项培训项目，助力团队成长与产能提升。 3、搭建高效的 recruitment 模式，组织开展招聘活动及体验营等，推动合伙人与代理人的引进工作； 4、统筹机构客户经营活动的整体实施，并对接总公司及分公司相关活动的组织与执行。 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历，3年以上保险或金融行业相关工作经验，合同制岗位，五险一金； 2. 具备团队培训、人力资源发展相关经验，熟悉银保/大个险业务渠道者优先。 3. 具备客户经营分析及项目推动经验，有机构客户活动整体策划与推进经验者优先。 4. 具备良好的沟通表达与协作能力，执行力突出。

1. 熟悉常用办公软件，负责资料录入及面料色卡的系统化整理； 2. 协助设计师完成面料选样与采购相关工作； 3. 定期对展厅内样衣进行分类与整理维护； 4. 具备服装厂相关工作经验者优先考虑。

岗位职责 主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如更改客户信息，咨询问题。 工作内容 1：负责公司老客户的维护及服务的跟进 2：无需自己寻找客户，公司提供客户资源 任职要求 1.年龄：25岁—45周岁； 2.学历：大专及以上学历（学信网可查）。 底薪3500+绩效奖金（3000～8000，具体依据工作完成情况而定） 综合6000～10000之间 周末双休，节假日按法定放假

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能独立处理常规行政事务 4.有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守公司制度，具备基本保密意识与职业素养

压肶骨底浪抄更，汇美石井街18号

广州天河招泥瓦工，贴砖，砌砖/石

广州市越秀区招隔断，石膏板吊顶，腻子/大白/墙漆，强电，开槽/切割

招临时工一名、25-50岁优先。20/1小时。当天结算。

白云区、招临时工一名、25-50岁优先。20/1小时。当天结算。

监控文员【3000-4000】上二休二 工作内容:主要负责看银行网点监控后台画面，有异常就处理，没有异常就休息，坐班，纯文职岗位，无任何销售性，不打电话，不外出 上班时间 夜班:晚上九点半到早上7点半 月休15天左右 薪资:试用期1-3个月固定薪资3000，吃住:不管吃，不管住宿

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

电脑操作员 1.品行端正，无不良记录；2.需学习计算机专业（中职或专科）；3.年龄20岁—30岁，男女不限；4.视力好，工作认真负责；能语言交流，听力没问题，手没残疾，下肢有点残疾的人也可以。 薪资福利:具体薪资待遇面议 招工人数:2 - 3名 工作地址:成都市郫都区现代工业港北区

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

招聘会议服务文员，40岁以下，形象大方得体，擅长会务接待、文秘内勤工作，熟练电脑办公软件，做事细心负责、沟通良好，稳定踏实，待遇从优。

一、工作内容： 1. 参与公司规章制度的审核与优化，负责日常行政事务的统筹与执行 2. 配合上级推进各部门间的协作，确保制度有效落地与执行，助力企业高效运作 3. 负责办公用品的采购及出入库管理，维护各办公区域环境舒适，保障物资正常使用 4. 承担招聘信息的发布与维护，统筹各部门文件的整理与归档工作 5. 对公司现有资源数据进行系统性分析，提升资源使用效率 6. 协助安排部门会议，并完成会议纪要的撰写与跟进 7. 定期巡查公司各区域的安全与卫生状况，落实相关管理要求 8. 协助行政主管处理日常事务，为其他部门提供高效、及时的行政支持 二、任职要求： 1. 性别不限，大专及以上学历，年龄20岁以上，欢迎实习生及应届毕业生报名 2. 性格外向，普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 3. 具备较强的逻辑思维与文字表达能力，思路清晰，工作细致严谨 4. 工作积极主动，关注细节，具有较强的责任意识 5. 做事有条理，责任感强，学习能力强，具备良好应变与沟通技巧 6. 品行良好，亲和力佳，记忆力好，擅长人际交往与关系维护 7. 具备一定写作能力，熟练操作Office等常用办公软硬件 8. 有2年以上相关岗位经验者优先，行政管理、计算机等相关专业背景优先考虑 9. 掌握美工技能或能熟练使用PS等设计软件者优先 三、薪资待遇： 1. 年薪4-8万，每年不少于两次调薪机会 2. 公司提供完善的晋升机制与高质量的内部培训资源 3. 享有带薪年假、团队建设活动、多项补贴，领导友好，团队氛围融洽 4. 办公环境优越+持续成长培训+透明晋升通道（公平公正）； 5. 工作地点位于大悦城，设施齐全，环境整洁明亮 6. 发展空间广阔： 晋升路径：行政助理→行政主管→区域行政主管/店长 四、工作地点：二选一，具体可协商 1. DL大润发店（凤凰北路27号，银星花园隔壁）， 2. DL保利店（三东大道西2号南洋科技大厦内，保利花城附近） 工作时间：周二～周日 13:30～21:30（可根据实际情况适度调整）

小时工 男女不限，年龄25 - 45岁。主要负责物料分拣、打包、扫描及拆解汽车零部件 薪资福利:薪资22元/小时；餐补10元/餐；外宿补贴100元/月；夜班补贴15元/晚；日工资220元以上；每日工时最少10小时以上；6～10月高温补贴300元/月；提供住宿， 免面试！免体检！报名带上行李直接安排住宿第二天上班！扫描下方报名，添加时备注（安吉） 工作地址:黄埔知识城康升工业园

#分拣可日结，可短期27元/时，下班发放薪资 电商需求大量员工。员工待遇27/小时，包吃包住（不扣任何费用，不用体检），每周四借可以预支300－500元左右，。后面员工单价会统一上调。 工作时间：早上8点对20点， 入职要求：男女不限，16-48岁左右，有纹身可以进。 工作环境：宿舍4-6人间有空调、热水器，环境好。有纹身可以进，工作轻松，专业物业管理、宿舍热水、阳台、样样俱全。 工作内容：主做国外跨境电商服饰，都是小件物，知名品牌服饰的打包、质检、扫码、捡货、分拣等岗位，不用搬运装卸 面试时不可以穿拖鞋，凉鞋。超短裤裙子。

主要工作职责包括：负责员工入职、离职等相关手续办理；协助开展运营及销售团队的日常管理工作；统计团队每日工作数据，跟进人员动态及相关事务。

--------------------------------------- 任职要求： 1、身高152以上，体重120以下，身材匀称即可 2、你也可以直接发您的身高体重或者形象照，我们会回复告知您是否合适 3、18-30周岁，不限学历 4、工作期间需要化淡妆 5、接受无经验小白，新人均有老员工一带一上岗 6、请各位大胆投递，我们会认真查看每一位的信息 --------------------------------------- 薪资待遇： 1、无责底薪5000，月休6天，购买广州社保。 2、纯底薪，固定薪资，包吃包住。 3、宿舍统一双人间，免费住宿，wifi，洗衣机，衣柜，空调都有。 4、法定节假日均正常按国家规定放假。 5、试用期10天，带薪资，不打折。 6、过年放假15天！ --------------------------------------- 工作内容： 1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、人员的考勤管理和月考勤统计； 4、完成领导交办的其他工作； ---------------------------------------

岗位职责： 1、根据汽配行业战略目标和市场需求，制定详细的运营目标和计划，负责将经营战略转化为具体的运营计划和行动步骤，推动公司实现长期发展目标； 2、负责汽配项目的经营提升，对经营结果负责，包括经营数据分析、经营改善、经营结果应用等，定期收集、分析项目组运营各项数据，包括运输及仓储成本、人均效益、回款等，以经营利润目标为导向，分析其中的问题和和优化点； 3、根据实际业务情况，对所管辖的项目组运营工作进行日常的统筹和监督，批复相关文件并对结果负责；面对运营效率优化、经营分析等方面的复杂问题和挑战，给予专业支持，确保项目的业务运营运作顺利、有效； 4、负责汽配项目的制度流程管理，涉及相关的制度流程完善及落地、岗位作业标准的制定及落地实施、日常流程监督及审批等，确保业务运作的规范性、标准性和效率性，指导各运作点和运输组的工作，确保项目作业人员严格遵守相关管理制度和流程； 5、负责汽配项目的运作管理，涉及产品与业务的导入与调整、对客户及对下游供应商的KPI管理、运作相关指标的监控与改善、运作成本核算； 6、负责汽配项目的异常管理，包括按公司相关制度及要求做的风险防控、异常处置、库存异常处理、运作损失的下降与追偿等； 7、负责所管辖区域的资源管理，包括客户资源管理、仓库资源管理、设备资源管理、运力资源管理、劳务及装卸资源管理等； 8、负责包含汽配物流在内的仓储产品管理体系执行与落地，根据公司管理体系要求、外部标杆参考、实际运营现状及需求，协助搭建有效的仓储运营管理体系、产品与业务产品运营体系，制定实施计划并及时回顾执行结果，保证体系有序落地 9、根据业务需要组建和培养团队，涉及人员规划、人效管理、人员选拔、绩效管理等，促进团队成员的专业发展，建立积极的团队文化，并协调内部和外部关系，确保平台各部门和合作伙伴之间的有效沟通与合作。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流工程、物流管理、车辆工程、工业工程等相关专业优先； 2、8年及以上大型汽车或汽车物流相关领域工作历，5年以上运营管理经验，熟悉汽车厂内物流的业务或VMI的业务 ； 3、具备0-1搭建新项目经验，有成功案例优先；过往如有规划、实施类型项目的经历加分； 4、具有主机厂厂内物流（含VMI\LOC\线边仓）规划与实施经验，熟悉物流运作资源测算及成本分析； 5、具备管理思维，有经营管理、成本管理意识；能够有效制定目标计划，并推动执行，保证相关目标计划落地具备较强的应变能力： 6、积极主动解决工作中连带问题，面对多任务工作，能根据工作性质和结果要求，分清轻重缓急，合理分配工作时间； 7、具有较强的物流运作改善方案规划与实施能力，有独立主导改善方案落实者优先； 8、熟悉MES、BOM、SAP、PTL、WMS 等业务系统，能够熟悉操作各种办公软件（OFFICE、AUTOCAD-必须）等软件； 9、具备强烈的责任心、高执行力，具备良好的沟通能力、协调能力，团队合作能力；抗压力强。

1、负责来访客户的接待、初步咨询及引导工作，严格执行公司规定的接待服务标准，注重礼仪细节，展现良好职业形象； 2、负责考勤管理及业绩数据统计相关工作； 3、处理门店日常人事与行政类事务性工作； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职资格： 1、形象端正，举止得体，具备良好的服务意识、亲和力及积极的工作态度； 2、中专及以上学历，能熟练操作Excel等办公表格软件； 福利待遇： 综合薪资4K~6K以上，五险和年终奖金、节日礼物、团建活动、不定期带薪培训学习等等

[红包]薪资结构： 新员工入职前两个自然月工资2100底薪*绩效系数+400绩效+计件。  计件工资+绩效400+外宿补贴200，多劳多得。综合月薪6000-10000元，每个月20号发工资。 要求：男女不限。包住提供饭堂 都是小件，没有搬运。没有装卸，工作很轻松。

分拣员配送员【提供食宿】 工资待遇：5500-7000元/月 招工单位：广州晨菲塑胶有限公司 工作地址：广州市增城区新塘镇沙浦 工作内容：【工作内容】主要负责协助仓库卸货装货，提货，配送等工作。 【工作要求】做事认真细心、能吃苦耐劳，熟悉货品分类，能适应站立走动及体力劳作。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待工作，提供咨询解答与引导服务。 2. 负责来电接听与信息登记，准确将电话转接至对应部门或人员，并留存来电记录。 3. 监督办公区域日常清洁工作，维护环境干净、整齐、有序。 4. 协助开展公司各类行政事务的统筹与执行，包括会议组织、活动协调、物资采买等。 5. 负责办公用品及耗材的采购、出入库管理与发放，定期进行库存清点，保障物资供应并合理控制支出。 6. 负责会议室的预约安排、物资配备、使用调度及日常维护，确保环境整洁、设施正常使用。 7. 承担展厅接待讲解任务，介绍公司技术成果与产品内容。 8. 完成上级交办的其他临时工作任务，协同各部门协作，支持公司日常运营。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 形象端正，具备良好亲和力与职业操守，有2-3年行政前台或相关岗位工作经验，熟悉行政管理流程与规范。 3. 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备较强的文档处理能力。 4. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能热情耐心接待访客，应变能力强，可妥善应对各类突发状况。

要求2026届应届毕业生，实习期间薪资本科统一2500/月，提供免费食宿，毕业后依据岗位定薪。 岗位主要职责 一、市场活动执行： 负责各类市场推广活动的策划与落地实施，包括终端促销、品牌宣传等，保障活动顺利开展并达成预期目标。 二、学术培训支持： 1、组织开展连锁药店店员的学术培训工作，提升其产品认知与专业推荐水平； 2、协助推进第三终端诊所医生的圆桌交流会及学术会议，跟进会议流程与后续关系维护。 三、新媒体运营与管理： （1）负责微信公众号内容的撰写、编辑与发布，优化内容质量并提升用户阅读与互动效果； （2）对接并管理小红书、抖音等平台的外部合作资源，监督内容创作与投放执行情况。 任职要求 1、本科及以上学历，医药、药学类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的语言表达与演讲能力，可胜任学术会议主持或培训授课任务； 3、具有扎实的文字写作能力，能独立完成推文、活动文案等内容的创作与润色； 4、执行力强，具备独立开展对外沟通与协调工作的能力； 5、吃苦耐劳，能适应出差安排，具备较强的抗压性。