1. 负责公司日常账务处理，包括收付款、费用报销审核、凭证录入； 2. 管理应收应付账款，核对往来账目，跟进客户对账； 3. 负责发票开具、认证、税务申报及工商税务相关事项； 4. 出具月度/季度财务报表，配合完成对账与成本核算。 任职要求： 1. 有会计从业经验，熟悉全盘账务处理； 2. 熟练使用财务软件及办公软件，了解一般纳税人税务流程； 3. 工作细心严谨，有责任心，能独立完成本职工作和公司基本卫生。 4.气质尚佳，活泼上进 年龄在25岁以上。 5.工作时间9.30～19.00 每月可放假两次 ，节假日固定假期，稳定办公环境。

双休！双休！双休！ 有电商财务背景者优先（侧重抖音、快手、视频号方向）！ 【工作职责】: 1、负责抖音、快手、视频号等电商平台账号的财务核算与数据管理，编制相关财务报表，掌握平台对账机制及利润核算逻辑； 2、审核公司日常费用报销单据，完成账务处理，核算员工薪资及绩效提成； 3、核对供应商、生产工厂、仓储物流及快递等相关往来款项，确保关联交易清晰准确； 4、按时编制并提交各项目财务报表与分析材料，具备电商关键指标敏感度，如退货率、签收率、结算率，并能提出优化建议； 5、核对电商平台销售数据，进行收入、成本、利润的精细化核算； 6、结合公司发展需求，持续完善财务核算规范、操作流程及管理制度，并推动有效执行； 7、协同各部门协调处理财务相关事务，完成上级交办的其他工作任务； 8、熟悉企业内账与外账处理流程者更受青睐； 【任职要求】 1、财经或会计相关专业毕业，持有初级会计职称； 2、半年以上电商行业全盘财务工作经验，了解直播电商业务模式，具备总账核算能力； 3、熟练使用财务软件及ERP系统等办公工具； 4、工作认真细致、具备良好沟通能力，积极主动，善于学习，具有团队协作意识，能适应一定工作压力。

招聘财务会计 （1名） 1，负责公司的全盘帐和税务申报。熟练运用金碟等软件及熟练掌握office等办公软件。 2熟悉会计制度和财务政策法规，能独立进行财务处理及相关和税务沟通工作。 3凭证审核后各单位对账，结账，开票，出会计报表（包括各报表及应收应付对账等） 4处理公司报销、根据财务数据为公司提供合理意见、有效控制开支。 岗位要求： 1、大专以上，财务/会计相关专业； 2、持有会计证书。 3、有5年以上财务相关工作经验。 工作时间： 大小周 8：30-12：00 1：30-18：00 薪酬待遇：6000元-8000元 工作地点：广州市丰乐北路833号（近姬堂地铁口） 联系人：钟小姐

1、纳税申报、社保公积金等各类税种申报工作 2、负责做账票据的收取、账务分析及反馈 3、负责客户税务、账务维护、财税专业问题解答 4、负责所得税汇算清缴、工商年检 5、独立完成一般纳税人税务账务处理。 出口退税申报及相关工作！ 6、完成上级交代的其他事务； 7、性格开朗外向，善于沟通交际，电脑操作 熟练； 8、服务意识强、有代理记账行业经验，优先考虑 工作时间：9:00-6:00周末双休，法定节假日。

【招聘中级财税顾问】 岗位职责：约200+家公司日常沟通、收款、开票等，无需做账报税，这批公司处于初中级阶段，一般纳税人占比约10% 薪资待遇：综合工资到手7000-8000（试用期可保底7000），另有主动咨询的工商业务对接，谈成后有提成，多劳多得。试用期3个月，购买社保。 岗位要求：两年以上代理记账公司独立带户经验，反应及时，积极主动，后期可以往高级组晋升，适合长期发展。 【招聘初级包干会计】 岗位职责：约200+个初级公司做账报税、收款、日常沟通等（包干），这批公司属于初级阶段，零申报占一半，剩下一半均为少量业务。 薪资待遇：综合工资到手7000-7500左右（试用期保底7000），有主动咨询的工商业务对接，谈成后有提成，多劳多得，试用期3个月，购买社保。 岗位要求：两年以上代理记账公司独立带户经验，反应及时，积极主动，后期可以往中、高级组晋升，适合长期发展。 【招聘中级会计】 岗位职责：负责公司涉及行业包含贸易、科技、服务等，约200+家公司做账报税，缴纳社保、配合会计组长工作，无需对接客户，一般纳税人占比不超过15%，智能做账系统可一键申报。底薪+提成综合工资7-8000，试用期三个月。超过按提成计算，没有超过保底7000，可以加量，有能力多劳多得，要求3年以上外账经验，有代理记账公司经验优先，适合长期发展。

全日制会计

岗位职责: 1、熟悉发票开票软件及报税流程 2、独立处理全盘账务，并掌握财务分析方法 3、能够熟悉独立打印装订财务凭证 4、熟悉税务政策，日常回复代理企业基本的财务咨询问题 任职资格: 1、大专以上学历，有会计从业资格证/初级会计证。 2、拥有财务工作2-3年经验的优先考虑。 3、吃苦耐劳 4、服从公司安排 工作时间: 1、朝九晚六，八小时工作制 2、按照国家规定的节日放假。 3、周末双休

应收应付 结算 资金管理 财务分析 收入账 1、有会计证或相关适用证书: 2、核算成本、对帐、记帐，熟悉会计事务: 3、熟悉税务报备及流程; 4、熟悉银行单证的提交和审核: 5、有从事货代行业者优先考虑，年龄不限。

要求有基础财务知识

1、处理公司全盘账务，编制会计凭证，核对账务； 2、严格按照公司规范和财务管理要求，审核各类报销的原始单据并编制相关凭证保证费用的真实性、合理性、规范性； 3、做好每月记账结账和对账工作并编制各种会计报表。做到账账相符、账实相符； 4、整理保管财务会计档案，配合审计及其他财务信息与资料的提供； 5、纳税申报，个税申报，社保，汇算清缴； 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专以上学历，会计、财务等相关专业，持有会计初级资格证书； 2、熟练使用金蝶软件和办公软件； 3、熟悉国家财税法规和规章制度，能独立完成记账、报税等全套财税业务的处理； 4、责任感强，有良好的职业操守，作风严谨；

点工 一天350不包食宿 需要两个人400方办公室 刷油漆

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广州项目招聘钳工中工1名工价38/小时包住不包吃工期一个月，联系电话（）同号

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查与风险自查 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与经营数据支持 4.协助银行对账、往来款项核对、固定资产及存货盘点等基础财务工作 5. 配合内外部审计，及时提供合规财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础会计知识，熟悉国家财税法规、企业会计准则及发票管理规定 3.熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Excel等Office办公软件 4. 工作细致严谨、责任心强，具备良好沟通能力与持续学习意识 5.持有初级会计职称者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生应聘 学习平面设计

创业型公司！V:

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1、记账凭证编制：根据企业各项经济业务（如环卫作业物料采购、设备维修、人员薪酬、垃圾处理费收入、政府补贴到账等）的原始凭证，准确编制记账凭证，确保凭证内容、金额、附件齐全，账务处理符合会计制度及企业规定。 2、账簿登记：根据审核无误的记账凭证，及时登记总账、明细账，确保账簿记录准确、完整，字迹清晰，账页整洁；定期核对账簿记录，及时更正登记错误，确保账务处理规范。 3、账务核对：协助会计主管开展账务核对工作，核对总账与明细账、账证、账实，及时发现核对差异，反馈给会计主管，协助处理差异问题，确保账账相符、账证相符、账实相符；重点核对环卫作业相关成本、费用账目。 4、原始凭证整理：整理企业各项经济业务的原始凭证（如发票、收据、付款申请单、报销单等），审核原始凭证的真实性、合规性、完整性，分类整理，粘贴归档，为记账凭证编制提供基础。 5、结账辅助：协助会计主管、会计核算组长完成月度、季度、年度结账工作，整理结账相关资料，核对结账数据，处理结账过程中的基础账务工作，确保结账工作有序推进。 6、资料归档：负责会计凭证、账簿、报表等会计资料的整理、装订、归档，确保资料完整、规范，便于查阅与审计；按照档案管理规定，妥善保管会计资料，防止资料丢失、损毁。 7、其他工作：完成会计主管、会计核算组长、财务经理交办的其他会计核算相关工作，配合预算管理、资金管理、税务等岗位，提供相关账务数据支持，协助完成各项财务相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业，持有会计从业资格证、初级及以上会计职称优先。 2. 具备3年及以上独立会计核算工作经验，能够熟练处理企业全盘账务，有环卫行业、事业单位或市政相关行业会计工作经验者优先。 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等），能熟练运用Excel函数进行账务数据统计、核对。 4. 了解环卫行业相关经济业务（如物料采购、设备维修、政府补贴等）的账务处理逻辑，能精准对接相关业务的财务核算工作。 5. 具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，严格遵守财务保密制度，不泄露企业财务信息。 6. 工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心和执行力，能按时、按质、按量完成各项工作任务。

单据收集→审核→做账→对账→结账→报税→出报表→档案归档

【可签实习协议】【有专人教做账】【可转正晋升】 1.协助总账会计处理开票，整理账本等税务工作。 2.有专人培训做账，无保留教授会计技能。 3.有足够转正机会，能力优秀可申请提前转正。 4.享受和正式员工一样福利病假补贴。 5.入职后购买意外保险。 6.不定时下午茶，年底旅游，年终抽奖等。 7.可接受非会计专业学生，但会计专业优先，有初级证更优先。 公司发展扩大期间，为了储备足够人才，会倾力培训。 不想以后往会计方向发展只为实习协议盖章着勿扰。

### 岗位职责 1. **工商业务办理**：负责公司工商相关业务，涵盖企业注册、变更、注销、年检等。要准备并整理相关申请资料，确保准确完整，前往工商行政管理部门提交申请，跟进审批进度，及时处理问题，最后领取营业执照及相关证照并交付。 2. **与政府部门沟通协调**：和工商、税务、银、海关、社保局等政府部门打交道，及时获取相关政策法规信息，保证公司业务符合规定。 3. **跟踪业务进度**：实时跟踪工商业务办理进度，及时反馈办理结果，保障业务顺利推进。 4. **档案管理**：依据公司或客户需求，前往工商部门查询企业档案信息，进行复印、整理，并按规定归档保存。 5. **协助行政事务**：协助处理公司其他行政事务，如办公用品采购、会议室预定等，以及完成领导交办的其他任务。 ### 任职要求 1. **教育背景**：大专及以上学历，工商管理、行政管理、财务、会计等相关专业优先。 2. **工作经验**：具备1年以上相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生也可。有工商、财税、税务外勤工作经验的更具优势。 3. **专业技能**：熟悉工商行政管理相关政策法规，具备良好的业务办理能力；熟练使用Office办公软件，能进行文档撰写和整理。 4. **个人能力**：拥有良好的沟通协调能力和团队协作能力，能与政府部门保持良好关系；具备较强的责任心和执行力，可承受一定工作压力；部分岗位要求有一定统筹、管理涉及工商部门各方事宜的能力。 工商外勤岗位在企业运营中起着重要作用，能为从业者提供接触政府部门和了解工商业务流程的机会，对个人职业发展有一定帮助。

综合部门助理岗 岗位职责 1.负责各部门协助协调工作：协助处理行政办、人事办、产业办日常工作，保障各部门日常事务高校运转。 2.负责会议安排与接待工作：协助外部会议及来访接待，重点配合产业办项目洽谈、实地考察等外部会议和来访接待，负责资料准备、茶歇布置、行程协调、车辆安排等全流程保障。 3.负责管理车辆调度工作：合理高效安排公务用车并做好用车记录，建立车辆档案，负责车辆日常维护、保养、年检、保险等事宜；开展驾驶员安全教育培训，监督行车安全。 4.负责公司活动举办工作：负责统筹部门党务及企业文化建设工作；协助人事办推进职工福利保障（年度体检、节假日慰问），统筹工会文体活动组织；协助策划并组织企业文化宣讲。 5.配合产业办项目落地全流程服务，负责企业来访接待、商务应酬、考察陪同相关工作，保障项目对接顺畅推进。 6. 完成部门交办的其他综合性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，专业不限，有行政/综合管理/党务相关工作经验者优先。 2. 形象气质佳、谈吐大方，性格开朗，擅长跨部门协作，处理多方关系，具备优秀的服务意识、亲和力与责任心，能高效处理突发事件。 3.文书能力：能撰写通知，报告，会议纪要等公文 4.持有C1或C2驾驶证，具备熟练驾驶经验，能独立完成公务用车驾驶任务，可配合外出接待、公务出行及应酬相关工作。 5. 能接受偶尔加班及临时工作安排，服从部门工作调度。 上班时间9:30-12:00 14:00-17:30 双休，法定节假日正常休息 薪资福利 试用期薪资4k，三个月试用期，转正后按公司薪酬体系执行。 优势 本岗位隶属综合管理部门，平台稳定、体系完善、流程规范，拥有健全的培训、晋升及薪酬福利体系，助力个人长期职业发展。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 。任职要求：1.财会类相关专业。 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 会使用Excel办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

工作职责: 1、依据公司人力资源规划，配合推进日常招聘工作的有序开展； 2、根据岗位招聘需求，拟定并执行相应的招聘计划与实施方案； 3、与各部门保持沟通，明确用人标准，完成简历筛选及初步电话面试； 4、对招聘全流程负责，主动跟进招聘进展，并进行效果分析与数据整理； 5、维护各类招聘渠道，开展数据统计与成效评估，高效整合现有资源（已开通多个渠道，到岗即可使用，公司将全面支持招聘工作）； 6、承担日常客户邀约与接待相关事务 任职要求: 1、年龄：23岁以上优先考虑 2、学历要求：大专及以上学历 3、熟悉招聘实操流程，掌握基本招聘方法，具备主动寻访和挖掘人才的能力； 4、形象良好，思维条理清晰，具备出色的沟通协调能力，执行力高，能适应一定工作压力 薪酬待遇: 1、薪资范围：5000-8000元 2、其他福利：参与公司各类激励政策（如省内外、国内外旅游，财务补贴，团队奖金等）； 3、工作时间：9:00-12:00，中午休息2小时，14:00-18:00，每周五天工作制，周末双休，每日工作8小时，享有元旦、清明、五一、端午、中秋等法定假期，同时组织丰富团建活动，如户外拓展、登山、烧烤、球类运动、游泳、K歌等； 4、办公环境：配备中央空调，整洁舒适，装修大气美观

中国平安集团办公室售后部后勤招聘简介： 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时09:00-12:00,14:00-17:00，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责档案资料管理，保单信息变更，协助客户提交理赔申请，积分礼品兑换等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

跟进老板交代的事务 开车 有学习能力。动手实践能力 。 热爱大自然 会煮饭

岗位职责： 1. 负责企业日常税务申报、缴纳及年度汇算清缴工作，确保及时准确 2. 开展税务风险识别与评估，制定合规应对方案，防范税务稽查风险 3. 协助开展税收优惠政策研究与适用，合理进行税务筹划，降低税负成本 4. 配合税务机关检查、审计及专项调研，提供所需资料并做好沟通协调 5. 维护税务相关台账及档案，定期更新税务政策动态并组织内部宣导 任职要求： 1. 熟悉国家税收法律法规及地方执行口径，具备扎实的税务实务基础 2. 具备良好的财务分析能力与跨部门协作意识，责任心强、细致严谨 3. 能熟练使用电子税务局、财务软件及办公软件 4. 持有税务师、注册会计师或中级会计职称者优先 5. 具备良好职业道德，无不良纳税信用记录

1、负责多个客户企业的全套账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证填制、账簿登记、财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等）。 2、按时完成各类企业的纳税申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税、附加税等税种，确保申报数据准确、申报时效合规。 3、负责客户企业税务筹划方案的初步制定与执行，结合企业实际经营情况，合理规避税务风险，优化税务成本。 4、定期与客户沟通财务状况、税务问题，解答客户日常财务咨询，提供专业的财务建议。 5、整理、归档客户企业财务资料、税务档案，保证财务资料完整、规范，符合财税管理要求。 6、完成客户企业的工商年报公示、税务汇算清缴等年度财税工作。 7、配合公司完成财税政策解读、客户财税培训等附加服务工作。

一、岗位职责： 1.负责按时、按要求记账收款，如实反映和监督公司的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法； 2.及时处理工作中发生的问题，保证本部门的会计核算工作正常进行； 3.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时； 4.根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符； 5.根据财务制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时； 6.负责依税法规定做好各项税收的核算和缴纳工作及相应的缴纳记录； 7.负责公司各部门的费用报销业务手续； 8.负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。及时按月与银行对帐，并出具银行对帐调节表，交财务经理审核； 9.对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续； 10.定期组织对公司固定资产和流动资金的清查、核实工资，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率； 11.严格按照管理制度的要求，认真做好记账凭证的稽核； 12.及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务经理汇报工作； 13.正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作的速度和准确性。 二、任职要求： 1.年龄：25-32岁最佳； 2.学历及院校：全日制本科以上； 3.工作经历：3年-5年金融行业会计工作经验优先，精通会计电算会，电脑操作熟练； 4.工作态度严谨，责任心强； 5.熟悉地区税务、银行情况； 6.接受短期出差，或者中期驻点最佳； 7.对公司及团队的了解度、认可度较高，认可公司企业文化； 8.与公司及团队的文化适配度较高，或者能快速适应当前文化氛围（尤为重要）； 9.务实：可以脚踏实地做事，不好高骛远，服从管理； 10.分享：愿意分享自己的经验； 11.三观正，积极阳光，乐观直不具备反社会人格； 12.能够参与正常人际交往，跨部门沟通协调能力强 。 （一）基本素养：诚信、礼貌有涵养，不随意穿着打扮，不损人利己，拥有基本的社会道德，文明规范、职业操守； （二）责任心：对自己、伙伴、团队组织有高度的责任心，拒绝自私自利、行事自我； （三）执行力：拥有较强地反馈和完成任务的意愿、能力、速度、程度； （四）灵活性：不生搬硬套，不死板； （五）自信心：对自己能够较好地承担和完成工作任务有足够地信息，恰当地认识到自我价值； （六）规划性：主动地设立工作目标，分解任务，把握时间，并注重过程中的风险把控； （七）学习能力：有主动学习的意愿，具备良好的学习能力； （八）沟通表达能力：能够较好的表达自己（叙述事情有条理和逻辑）、倾听他人（心平气静地听完，与沟通对象能有良好的互动和反馈）； （九）理解能力：能够较好的理解他人提出的问题，快速get到问题本质； （十）分析能力：遇到问题，能够快速抓住问题的主要矛盾，并全面、仔细的分析事情的关联性； （十一）总结归纳能力：能够在纷繁复杂的事情中找到起点、顺序和重点，并按照事物不同点和相同点进行分类，将整个事情变得有条理性和规律性，便于他人进行记忆，理解； （十二）情绪管理能力：能够较好地驾驭和控制自我情绪，并且对他人情绪能及时感知，较好的引导和分析； （十三）创新能力：在工作中较多地出现新思路、新理论、新方法、新技术等； （十四）专研能力：沉得住气，静得下心，长时间地全身心投入到一个具体问题中； （十五）敏感的商业嗅觉：快速准确的洞察并抓住市场机会和潜在客户，并有效地识别市场风险； （十六）目标感：对要做什么、怎么做以及做到什么样才算好，才能达成目标是有判断； （十七）培训能力：管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。