岗位职责： 1、参与销售团队的日常事务，配合推进销售任务的达成； 2、学习并熟悉汽车销售全流程，为客户提供专业化的购车咨询； 3、持续维护客户关系，跟踪潜在客户进展，提高客户体验与满意度； 4、汇总市场一线反馈，为产品优化及营销方案调整提供有效依据； 5、积极参与销售相关培训，不断提升销售能力与产品认知水平。 任职要求： 1、热爱汽车销售领域，具备从基层成长发展的意愿； 2、拥有良好的表达能力和客户服务意识，善于与客户互动沟通； 3、学习意愿强，适应力好，能迅速吸收新知识并应用于实践； 4、工作踏实负责，能在团队协作中贡献积极价值； 5、能适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受能力。

岗位职责： 1、负责公司在电力领域内项目与产品的市场推广及销售工作； 2、依据公司年度销售目标，制定个人计划并达成相应业绩指标； 3、拓展行业客户资源，开发新客户，深入了解并挖掘客户需求； 4、统筹项目跟进流程，协调客户关系及招投标相关事务安排； 5、在项目实施阶段，衔接客户与公司内部职能部门的沟通协作，确保客户满意并按时回款； 6、结合市场反馈和客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上工作经验，持有驾照并能熟练驾驶； 2. 专业范围：市场营销、机电、计算机、机械设计、电力设计、电气自动化等相关方向； 3. 熟练使用Word、PPT等常用办公软件； 4. 具备电力行业基础知识及持续学习能力，责任心强，具备良好的团队合作意识、问题分析与执行能力； 5. 为人诚信，逻辑清晰，做事细致严谨，能适应工作压力及短期出差安排。 公司福利： 1. 底薪+职级补贴+服务补贴奖+年终奖金等多项收入构成 2. 缴纳五险，提供职工综合福利保障 3. 周末双休+带薪法定节假日+公司带薪年假 4. 每月准时发放薪资 5. 提供清晰的职业发展路径（绩效晋升通道/管理晋升通道，透明化晋升机制） 6. 团队氛围融洽，定期开展团建活动及员工运动会 本公司主营业务聚焦电力系统领域，具备电力系统或变电行业销售背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差或外勤 4. 有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、目标感强的求职者加入

（一）、岗位描述： 职业教育校企合作定向培养项目招生专员，主要面向高三学生开展招生工作。公司提供精准资源，通过微信渠道与学生沟通，宣传高等院校职业教育联合培养、产教结合及就业推荐保障等相关政策，协助学生完成报名流程，并持续跟进维护，直至顺利入学报到。 （二）、岗位职责： 1、向学生讲解职业教育相关政策、院校环境及办学情况 2、及时回应学生咨询，解答各类疑问，提供有效指导 3、结合学生个人情况，协助其科学选择适合的专业方向 （三）、任职资格： 1、大专及以上学历，不限经验；具备销售经验或有意向从事销售类工作者优先考虑 2、普通话流利，表达清晰，具有较强的责任意识 3、熟悉基础电脑操作，掌握常用办公软件（如word/excel） 4、能接受阶段性外出差旅安排 5、欢迎应届高校毕业生投递应聘 （四）、薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪（3500元/月）+提成+补贴，综合月收入4000-8000元 2、发薪时间：每月15日发放（如遇节假日或周末则顺延） （五）、工作时间： 1、每日工作8小时，上午9点至下午6点 法定节假日正常休假（繁忙时段可调休）！ （六）、工作地址： 安徽省合肥市包河区屯溪路239号富广大厦18楼1812室 期待您的加入！

田集镇、三塔镇、王店镇、三合镇内面向餐饮店、商超等商家推广本公司的生鲜食材下单小程序，市场大，前景好，能力决定薪资，上不封顶！ 优先录用： 有地推、陌拜销售经验者优先 从事过商贸销售、酒水饮料销售者优先。

只针对2025~2026届毕业生，无需经验，不限专业： 1、上班时间:周一到周六，早8点-晚6点 2、培训:实习期专派师父一对一带教(薪资正常发放） 3、旅游:团队奖励制国内七日游，节假日团建等等 4、晋升透明公平公正绝不空降 5、福利:法定节假日带薪年假 年终奖。 薪资待遇: 1、实习阶段:无责底薪4600+补助500+绩效1500+提成+奖金 2、团队管理阶段:根据团队管理能力的大小，平均薪资6000-12000。 3、运营管理阶段，月薪28000~40000，年薪30万起，且享受集团期权，年底年终奖。 4、免费提供员工住宿，一对一专业化培训; 5、为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起，在内部提拔) 岗位职责: 1、从基层开始，了解熟悉产品和公司业务，学习公司系统，参与活动宣传，商家对接等业务; 2、学习团队管理，包括人员培训、员工关系、绩效考核等，协助带领团队; 3、学习经营管理等相关知识，参与部门协调，参与公司战略的实施，大 向把控，资源配置，分块运营 任职要求 1、大专学历及以上，无经验要求，愿意从基层做起，了解企业文化，学习成长自己; 2、善于沟通交流，表达能力强，有独立的思维见地; 3、能够独立处理紧急事件，具有一定的企图心; 4、意志坚定，能够融入团队，发挥应有的才能; 5、为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力; 晋升机制:实习生-运营主管-商务高管-商务副经理-商务经理 公司地址：蜀山区西湖国际广场B座20楼2002

选择决定方向，行业正处于快速发展阶段，安逸求稳的心态在这里难以立足，渴望实现财富增长、购车购房目标的请继续了解： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入15k，转正后平均2万-3万，半年买车，一年买房不是梦。 薪资结构： 底薪6000+10-40%提成＋额外奖金 正常完成任务：15k-20k 积极投入工作：20k-30k 全力以赴冲刺：5万以上（无上限，销售冠军月入超30万） 岗位职责： 1、公司提供线上广告引流客户资源，均为有明确贷款意向的用户 2、客户通过网络提交贷款申请，负责线下对接并处理相关业务流程 3、固定办公室办公，无需外出拓展，不进行陌生电话推销，成单效率高 【员工福利】 1、试用期新人平均收入过万，转正后普遍达到2-3万 2、晋升机制透明，内部培养为主，无空降管理 3、每周四提供下午茶，常备水果及各类零食点心 4、生日当月享受专属员工关怀福利

【收入】： 底薪6000元，叠加10%-40%提成，保底奖金3000元起，上不封顶 【待遇】： 缴纳社保，享受法定节假日及带薪休假，每月组织团队建设活动，每周提供下午茶，绝不强制加班 【招聘要求】： 1、遵纪守法，合规操作 2、具备强烈赚钱意愿 3、工作有热情、有责任心 公司顶尖人才月薪达六位数，人均月收入超3.5万元

我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司，国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者，山西本地实体后端公司（运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地），公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师，不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单，协商方案优于95%以上的后端同行； 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期) 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息帮扶制度: 3、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 4一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 5、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 6、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 7、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 8、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限) 3、一对一赋能转换成交话术 4、客户24小时全程在线搜后（维护客户） 工作时间：弹性时间不限制 福利待遇：在职业务员可内部价处理自己债务。

职位描述 退役军人 职位描述 市场业务员——农药市场驻点销售实习生 一、基本标准 1.大专及以上学历（五年兵龄者可以放宽学历要求），30岁以下 2.品行端正，为人真诚，心态积极向上 3.吃苦耐劳能力强，语言交流能力好 4.具备以下条件之一 优秀学生干部（如任职班长、团支书、学生会干部及获得优秀学生会干部、优秀班委的大学生） 学校各项荣誉、比赛获奖、专业奖学金、国家奖学金的连续获得者 退役大学生或5年及以上兵龄士官 三等功、集体三等功、四有优秀士兵、嘉奖、特三级荣誉获得者 党员及预备党员 二、实习期薪资待遇 1.无责底薪：6000-8600/月（专科6000/本科6300，每年兵龄再加300） 2.食宿补贴：每月5000-7200/月（在市场每天给予80-95的餐补加90-150的住宿补助，具体数额因南北不同地区以及所处不同市场县级市/地级市/省会而存在细微差异，每月大部分时间待在市场，参会或回公司期间食宿由公司负责，则不填报当天的食宿补贴） 3.交通费报销（来公司报道、休假回家、休假结束返回市场、在各市场之间出差产生的车票费用每月由公司报销） 4.每月报销60%话费 5.入职办理人事意外保险转正之后会缴纳社保五险，转正后为六险，暂无公积金 6.休息：不定时工作制，在市场上不需要打卡，以目标为导向，在确保完成销售目标、紧跟公司战略的前提下，自己合理分配工作和休息时间。 7.休假：①月休假：2天，回家路途往返时间不计入休假时间，报销往返路费；②法定节假日：结合市场情况休假，如遇到市场繁忙无法休假情况，可选择补休或计发三倍工资以通知为准；③年休假：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；员工累计工作已满20年的，年休假15天。④春节假：15天左右（带薪）。 8.法定节假日三倍工资及夏季高温补贴 9.年终奖（入职时间少于三个月员工同样发放） 三、工作简介： 1.主营产品：芸保凯提质增产剂（国内最大农药单品，为农作物预防病害、提升农作物质量产量） 2.具体工作内容：第一年包括实习期在内，先跟着老员工学习产品知识、了解产品销售模式，学习如何跑业务、维护市场、开发渠道、做示范实验田、开测产观摩会、沟通农户、推广产品。老员工手把手帮带教，无任何实习培训费用，满六个月即转正，+大病医疗险。工作第二年视个人能力情况，开始负责独立市场，拿销售业绩提成。 四、工作详情： 1、工作性质：后期一人负责一个市场，一个市场大概就是一个县，需要长期驻守所负责市场，常年在乡镇农村及田间地头工作，工作环境比较辛苦。 2、市场分配：市场分配三个原则：户籍所在地市区及下辖各县区不分配，户籍所在省内可结合市场空缺情况和个人意愿进行分配。 3、销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户（经销商和零售商有专门团队进行前期开发，不需要业务员自主开发，主要负责已开发市场的运营和管理）。 4、工作内容： ①协助经销商和零售商开发新的大农户，维系和服务的已合作的大农户。其中：常用的推广模式有会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售商进行产品的推广，为其提供线上线下推广支持）+扎根销（打造试验田，通过使用产品与不使用产品进行对比试验，邀请农户现场观摩，看其差异和效果） ②各级渠道客户关系的维护，铺货压货、销售回款及市场管理。 ③各级农民技术培训会等市场推广工作。 五、工作地点 全国各省市地区（除西藏、青海、台湾省）都有我集团分公司、分办，可优先按照录取员工的个人意向，分配到最近的省份。

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兼职招聘|小商品+饮品售卖，薪资日结 一、招聘岗位 现场售卖兼职（多名，人数不限，招满即止） 二、工作内容 1. 负责现场各类文创小商品、特色饮品、各类小众小商品的售卖、导购、货品整理、摆放工作，做好产品介绍、顾客接待、收银结账等基础售卖工作； 2. 维护现场售卖秩序，保持摊位整洁，做好货品清点，协助完成日常售卖琐事； 3. 配合现场负责人安排，完成临时性工作。 三、招聘要求 1. 男女不限，年龄18-45岁，身体健康，性格外向开朗，待人热情有耐心； 2. 有销售经验、兼职经验优先，无经验也可，简单上手，新手一对一教； 3. 工作认真负责，踏实肯干，不偷懒、不摸鱼，服从现场管理安排； 4. 善于沟通，有基本销售意识，做事细心，有责任心。 四、薪资待遇（薪资丰厚，结算灵活） 1. 基础薪资：保底薪资，超过保底多余业绩多劳多得，上不封顶，销量越高提成越高，薪资结算灵活，日结/周结均可，绝不拖欠； 2.推荐奖励：成功推荐一名兼职入职，并且顺利上岗工作，即可领取额外推荐提成/推荐奖金，推荐人数越多，奖励越多，不影响被推荐者的收益，无上限，躺着也能； 4. 工作时长灵活，可根据自己空闲时间预约排班，时间自由，不耽误日常学习、主业工作； 5. 工作氛围轻松，无高压业绩要求，新手易上手，现场有人带，无需担心不会做。 五、工作优势 1. 工作简单轻松，无需专业技能，零基础可做； 2. 时间自由，兼职时间可自选，空闲时间就能变现； 3. 保底薪资靠谱，提成结算及时，无押金、无报名费、不收取任何费用； 5. 工作地点灵活，就近安排，出行方便。 六、工作时间 时间自由，弹性排班，全天多个时段可选，可做短期兼职、长期兼职，周末、节假日、空闲课余/下班时间均可，能长期做优先录用。

联通项目社区经理 1、大专及以上学历；2、有地推或社区拓展相关工作经验；3、有较强的沟通能力和表达能力；有一定的服务意识和团队合作意识；4、有销售工作经验、熟悉通讯类产品优先考虑。1、做好小区业务的开发与管理工作；2、做好已覆盖小区的日常维护与管理工作；3、配合中心经理进行小区接入协议的谈判签约工作；4、负责用户维系，资料上交，小区现场贴单、设摊等日常工作。 薪资福利:6000 - 10000元/月（有提成，上不封顶） 招工人数:5人 以上岗位面试通过，候选人与上海联通业务合作方（上海润迅商凯电话商务有限公司）签订劳动合同。 工作地址:上海市松江区小昆山镇平原街658号

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

一、关于我们 我们是一家专注中小企业财税服务的代理记账公司，提供公司注册、记账报税、税务筹划、工商变更等一站式服务。客户覆盖初创企业、个体户、电商、餐饮、科技公司等多个行业，服务稳定、复购率高。 二、谁适合加入？ 1. 房产中介 2. 园区/写字楼招商人员 3. 银行/保险/贷款从业者 4. 其他ToB销售人员 5. 有本地企业资源的自由职业者 只要您认识需要注册公司或记账的企业主，就能轻松赚取长期收益！ 三、两种合作模式，任您选择 模式一：仅提供有效客户线索 您做：提供有真实需求的企业联系人（姓名+电话+公司名） 我们做：专业销售团队全程跟进、签约、服务 首次成交提成：成交金额的5%~10% 后续分红：客户续费或新增消费，您持续享5%~8% 模式二：自主促成成交 您做：从介绍到签约全程主导 我们做：提供报价、合同、后台支持，配合简单对接 首次成交提成：成交金额的25%~35% 后续分红：客户所有后续消费，您持续享5%~8% 客户归属以首次有效推荐时间为准，一经绑定，终身有效。 四、提成发放规则（重要！） 【发放前提】：客户完成签约并； 【发放方式】：提成总额依法后，因存在可能，分3个月等额发放； 【第1个月】：次月15日发放1/3； 【第2个月】：第2个月15日发放1/3； 【第3个月】：第3个月15日发放1/3； 【发放渠道】：微信 / 支付宝 / 银行转账（按您登记方式）； 【后续提成】：年度续费或新增服务产生的分红，同样按“成交即绑定、分3个月发放”执行。 五、合作优势 无需坐班，时间自由 无业绩考核，多劳多得 客户终身绑定，持续分红 提供电子版资料包（含服务介绍、报价单、FAQ） 专属推荐后台，实时查看客户状态与提成明细 六、如何加入？ 1. 添加微信：【您的微信号】 2. 发送：“合作 + 姓名 + 职业”（例：合作 + 李娜 + 房产中介） 3. 我们将预约时间安排10分钟线上说明，并为您开通推荐权限 联系人：【您的姓名】 微信/电话：【您的联系方式】 服务区域：【如：西安市】 温馨提示：为保障权益，所有客户推荐必须通过公司指定渠道登记，未留痕的口头介绍无法认定归属。

招聘：私域销售 薪资：3500-5000元 私域销售，不限男女，愿意的都可以

寻找发光的你 招聘啦！职等你来！！ 招聘岗位： 1. 销售顾问 2名 敢闯敢拼，沟通力在线就来！有无经验均可，我们手把手带飞，高提成+奖金拿到手软~ 2. 剪辑助理 1名 对视频剪辑感兴趣？零基础也能投！负责素材整理、基础剪辑辅助，轻松入门影视圈！ 补充说明： 不限经验，只要你有热情、肯学习，团队氛围超nice，福利拉满！ 联系电话： 有意者直接call我，一起搞事业呀

1.负责已有客户的日常维护及深度开发； 2.积极拓展新客户资源，提升业务覆盖面； 3.具备外向型性格，沟通能力强，善于建立并维系客户关系； 4.依照部门整体规划，独立推进并完成销售任务； 5.能够适应短期出差安排。

岗位职责： 1.负责仓库内商品的清点、分类、上架及下架操作，确保货物摆放整齐有序 2.定期对库存进行盘点，核对数据并及时上报差异情况，保证账实相符 3.配合配送人员完成拣货、打包和出库工作，提高作业效率 4.保持理货区域清洁卫生，遵守安全操作规范，维护良好的工作环境 5.及时反馈商品破损、过期等问题，协助处理异常情况 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应重复性体力劳动 2.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作意识 3.服从管理安排，能按时完成上级交办的各项任务 4.有仓储或物流相关工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备基本识字和计算能力

门业销售，跑市场营销，会开车

【工作内容】: 1、公司统一提供车险即将到期客户资源，无需自找资源。 2、通过电话、短信、微信等工具在办公室联系客户， 沟通车险保费事宜，不需要外出。(公司提供办公设备，客源稳定) 【招聘要求】: 年龄22-35,大专以上学历(能力优秀者学历可放宽) 会基础电脑操作，善于沟通表达 【薪资福利】: 1.无责任底薪+提成+激励奖金的薪酬制度，月均收入8k-25k以上，上不封顶 2.提供额外的补贴和奖励，缴纳当地五险一金， 节日福利、绩效奖金等 3、提供丰富的带薪岗前培训+老员工带新员工4、不内卷，团队氛围好，互帮互助

岗位职责： 1.负责仓库内商品的分类、整理、上架及摆放，确保货物整齐有序、标识清晰 2.准确完成每日进货、出货的清点与登记，保证账物相符 3.定期对库存商品进行盘点，及时发现并上报差异情况 4.配合配送人员完成拣货、打包等作业，提升发货效率 5.保持理货区域清洁安全，遵守仓储管理各项操作规范 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应仓库环境及一定体力劳动 2.工作认真负责，具备良好的责任心和团队合作意识 3.识字基本清楚，能熟练使用手机或PDA设备进行操作 4.有无经验均可，会安排岗前培训，愿意长期稳定发展者优先 5.服从工作安排，遵守公司规章制度，无不良嗜好 薪资 月薪3000—4000

1、客户资源由公司官网后台统一分配，均为主动咨询并明确需求的意向客户，客户配合度高，合作意愿强，每位客户年均产生2-3次业务需求，易于持续跟进与深度开发； 2、打破传统行业外出奔波、被动迎合客户的模式，采用坐席邀约制，引导客户到访渠道中心完成签约，依托专业团队支持，高效匹配解决方案，提升成交流程标准化； 3、晋升机制优于传统行业，平均每3至6个月即可迎来一次晋升机会，坚持能力导向，业绩突出者优先获得晋升资格； 4、配备一对一系统化培训体系，新员工3天内快速掌握工作流程，迅速进入实战状态。 薪资：底薪5000（无责4000+500全勤+500话补）+提成+奖金

公司每周下午茶畅饮，吃喝畅享不停 TOP月入10w+，真实可信，想赚钱的欢迎加入我们！ 薪资待遇： 1、底薪5000，行业最高10%—40%提成＋高额奖金＝全公司业务员平均月薪2W+，销冠可达10W+，收入上不封顶 2、定期举办团队活动（聚餐、旅游等） 3、不定期为员工提供丰富多样的下午茶，包含咖啡、蛋糕、水果等美味点心 4、享受生日 PARTY 庆祝，并赠送精美生日礼品 5、拥有广阔晋升通道，管理层岗位均从内部员工中选拔，无空降人员 6、能力突出者可快速晋升，现有最快纪录为两个月升任主管，三个多月晋升区长 7、各类福利奖金丰厚，大额奖励频繁发放，拿到手软！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展市场与竞品分析，反馈一线信息，协同产品与运营优化服务策略 4.组织客户培训、路演及沙龙活动，增强客户粘性与品牌信任度 5.建立并动态更新客户档案，实现全生命周期精细化管理 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，抗压能力强，结果导向 2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户服务或销售经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成方案撰写与数据分析 4.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

岗位职责： 1、统筹房产销售团队的日常管理与业务指导，保障团队任务高效推进； 2、规划并落实销售方案，推动业绩增长，增强市场占有率； 3、维护客户资源，解答客户疑问，提供专业的置业建议与服务支持； 4、跟踪市场变化，洞察客户需求，为产品策略及推广方向提供参考依据； 5、整合内部协作资源，应对销售环节中的各类问题，提升客户体验满意度。 任职要求： 1、拥有扎实的房产销售背景及团队带教经验； 2、掌握房地产行业运行规律，熟知相关法律法规； 3、具备出色的交流能力与谈判水平，善于构建长期客户关系； 4、具有敏锐的市场感知力和数据解读能力； 5、心理素质良好，能带领团队在压力下达成既定销售指标。