
餐饮主管
我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班,欢迎你加入我们!这个岗位主要负责前厅的日常管理工作,包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验,学历要求高中/中专/职高,年龄在18-40岁之间。
薪资待遇优厚,月薪4500-5500元,具体视个人能力和表现而定。加入我们,你可以享受团队合作的快乐,还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业,有责任心和服务意识,欢迎来面试!
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店整体运营管理工作,分析运营数据并制定优化方案,提升出租率与平均房价,确保经营目标达成。
2.严格管控酒店各项成本支出,推进节能降耗措施,合理控制运营费用。
3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作,确保符合公司统一规范,杜绝安全责任事故。
4.组织开展员工培训与团队建设,提升服务技能与工作效率,打造专业化运营团队。
5.协调处理业主关系及突发事件,维护良好的内外部沟通机制。
任职要求:
1.大专及以上学历,具有2年及以上酒店管理相关工作经验。
2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。
3.熟悉酒店运营管理流程,具备较强的数据分析与成本控制能力。
4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能妥善处理应急事务。
5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排,月休4天,享年休假及节假日福利。
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
淮南寿县主管/副经理2名年龄25一45,基本工资4500+绩效月休3天,管理能力强
餐饮主管
主管/副经理2名
年龄25一45,基本工资4500+绩效
月休3天,管理能力强
餐饮主管
1.经验与能力:1年以上食堂/餐饮管理经验,熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范;具备团队管理能力,能有效协调后厨与服务人员工作。
2.核心职责:制定合理餐品计划,保障菜品质量与口味;严格把控食材验收、存储及加工环节,确保食品安全;优化服务流程,提升就餐者满意度;控制运营成本,提高食堂效益。
3.素质要求:责任心强,注重细节,有良好的沟通协调能力;持有健康证,熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。
若你符合上述条件,且希望在餐饮管理领域施展才能,欢迎投递简历至[招聘邮箱],或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间,期待你的加入!
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职提供食宿 内部晋升/培训 节日福利
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理工作,包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调,确保服务质量稳定高效
2.组织并指导服务员完成餐前准备、点单服务、上菜及收尾工作,提升顾客用餐体验
3.处理顾客反馈与投诉,及时解决问题,维护酒店餐饮口碑和客户满意度
4.协同厨房团队沟通出餐情况,保障前后台协作顺畅,提高翻台效率
5.定期组织服务培训与技能考核,提升团队专业素养和服务标准统一性
任职要求:
1.具备1-3年及以上餐厅服务或领班工作经验,有精品酒店、民宿或旅游景点餐饮从业经历者优先
2.具有良好的沟通协调能力和团队管理意识,能胜任高峰期现场调度与应急处理
3.服务意识强,工作细致耐心,具备较强的客户问题解决能力
4.能适应轮班制工作安排,服从工作地点调配,熟悉餐桌礼仪和服务规范
5.学历不限,普通话流利,熟练使用常用办公软件进行基础文档操作
餐饮主管
门店区域经理,管理四家卤菜门店,每月在岗工作时间15天,剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复,工作安排电话沟通,双节福利,可买保险。年龄要求30-45岁,懂电脑办公软件。
餐饮经理
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求,妥善处理咨询与合理诉求,提升用餐满意度
4.配合团队完成开市准备、收市整理及日常清洁消毒工作
5.遵守食品安全与操作规范,落实门店服务标准与管理要求
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2. 形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
品检工餐补包住
⭕【安徽铜陵旭创】约合28元/时➕我司补贴3元/小时+支付6个月+满月200元路补98%坐班➕工资超级高
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免费住宿➕白夜班餐补
订单稳定➕工作超轻松
恒温车间➕住宿2-6人间
食宿环境配套超一流员工约28元/时工资高不高去过的都知道+不扣差价税+员工培训都有工资218号(初二面试政策)员工出发之前必须提前联系驻厂 进行线上面试❤员工约合28元/时➕3
❤员工约合28元/时➕3
❤员工约合28元/时➕3不要学生基本月薪3460(架构工资2270+全勤+绩效奖0-600+白班餐补)+加班费+白班加班餐补(12元/餐)+新人伙伴计划奖(200-1100)+夜班津贴+企业补贴700 同工同酬工资约合28元/小时铜陵旭创政策通知:要查学信网,学信网在籍不接收 员工必须要有工作经历 ,男女不限,需识字识26个字母以及拼音+默写出来,身份证须有磁,不要案底!✅主做手机等电子产品芯片封装、检验等工作,部分车间穿轻薄无尘衣!✅吃饭水电费,,水电均摊,夫妻房需排队申请! ,不收学生,所有疑难杂症均需提前确认 其他未尽事项遵循企业规定(如果给员工补差价 禁止让员工面试宣导 严查)报名电话
安徽铜陵招聘:客房清扫员薪资:4500-5000元/月身体健康,愿意从事客房清洁工作;初中
4500-5000元/月
客房服务员月结
招聘:客房清扫员
薪资:4500-5000元/月
身体健康,愿意从事客房清洁工作;初中及以上学历。
安徽铜陵招聘:散花精舍管家薪资:5500-6000元/月有1年以上高端星级酒店或高端民宿管
5500-6000元/月
民宿管家月结
招聘:散花精舍管家
薪资:5500-6000元/月
有1年以上高端星级酒店或高端民宿管家工作经验,形象好,大专及以上学历。
安徽铜陵招聘:前台管家薪资:5500-6000元/月有1年以上高端酒店前台工作经验,形象好
5500-6000元/月
酒店前台月结
招聘:前台管家
薪资:5500-6000元/月
有1年以上高端酒店前台工作经验,形象好,大专及以上学历。
酒店经理酒店前台
诚聘
德江县雅斯兰(智能)酒店诚聘前台工作人员2 名,,年龄20至40 岁之间,品貌端正,中专文凭以上,熟悉电脑基本操作,会普通话,具有一定沟通能力。诚聘管理人员(经理)1名,男女不限,年龄25至45岁之间,必须熟悉酒店行业全面工作,工资面谈。联系电话:。
服务员餐饮收银厨师打荷大堂经理
市区迎宾花园招大厨10000-12000
打荷5000
收银员服务员3000-3200
大堂经理4500~5000。电话
餐厅领班酒店经理
前厅经理
男女不限,年龄35岁以下,五官端正,形象气质佳、有工作经验者优先
薪资福利:6000-8000,公司包吃包住,签订劳动合同,工资当月发清
招工人数:2名
工作地址:临泽县银先盛宴二楼(临泽汽车站南侧)
酒店经理月结
招聘:前厅主管
薪资:3500.0-5000.0元/月
职位详情:
1、监督和管理前台团队,确保高效、专业的客户服务;2、处理客户投诉和特殊需求,维护酒店形象;3、优化前台工作流程,提升工作效率和服务质量;4、协调前台与其他部门之间的沟通,确保信息流畅;
5、负责前台员工的培训与发展,提升团队整体能力。
酒店经理酒店前台
招聘:前台主管
薪资:5千-6千
【岗位职责】<br/>1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;<br/>2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;<br/>3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取良好经济效益;<br/>4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;<br/>5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;<br/>6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;<br/>7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;<br/>8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息;<br/>9、完成上级领导安排的其他工作。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上文化程度,流利的英语口语;<br/>2、有1年以上同岗位工作经验;<br/>3、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;<br/>4、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
铜陵义安区身体健康,精神面貌佳,有较强的沟通能力,有经验者优先
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
永泉小镇招聘:前台接待、做房员、厨娘、案板、打荷等多个岗位。身体健康,精神面貌佳,有较强的沟通能力,有经验者优先
客房服务员
客房清洁员
有经验,能独立完成客房整理,连续做优先。2月17日到23日进行客房清洁工作
薪资福利:提供工作餐,有经验能独立完成客房整理的按间算,除夕到初三另算
招工人数:不限
工作地址:铜陵镇名胜金鼎都的对面
客房服务员
客房清洁员
有经验,能独立完成客房整理,连续做优先。2月17日到23日进行客房清洁工作
薪资福利:提供工作餐,有经验按间算,除夕到初三另算
招工人数:不限
工作地址:铜陵镇名胜金鼎都的对面
民宿管家
铜陵见海揽月民宿管家(全职/春节兼职)
1、年龄20 - 35,(有无经验均可);2、住铜陵周边;3、节假日可以正常上班;4、月休两天;6、只招
招工人数:1名春节期间兼职
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队,确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来!
包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不
定时发送福利,后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
餐饮主管
督导餐厅日常经营,编排员工班次,检查仪容仪表及出勤。
主持班前/班后会,传达任务并检讨服务问题,确保服务标准化
处理突发情况,紧急事件
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内
1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准;
2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度;
3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励;
4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理;
5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。
任职要求:
1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程;
2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务;
4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本;
5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。
2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。
3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。
5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。
6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜官大堂经理最新招聘在线招聘信息,主要招聘铜陵酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。