招聘订单专员（电商仓库）。薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括：订单打印、对接客服处理异常件、超时订单预警跟进揽收、OA寄样订单处理、售前咨询产品信息反馈。任职要求：熟悉电商系统操作，有电商仓储物流或订单打印等相关岗位工作经验者优先；工作认真细致，有高度责任心，能保证发货准确率，避免错发、漏发；具备良好的沟通能力和团队协作精神，能积极配合团队完成每日发货目标；工作效率高，能适应电商大促期间（如618、双11）的工作节奏和压力。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作，掌握Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1. 接单、派单、核销单据； 2. 处理事件材料，并整理归档； 3. 做好员工与公司的沟通，对接工作事项； 4. 领导吩咐的其他工作。 【岗位要求】 1. 会计相关专业，持有初级及以上会计证书； 2. 有1年以上外账工作经验，熟悉小规模、一般纳税人账务处理； 3. 熟练使用财务软件及电子税务局、开票系统； 4. 熟悉国家财税法规，工作严谨细致，责任心强； 5. 良好的沟通能力，保密意识强，能稳定长期工作； 6. 大专以上学历，有财务、人事或行政相关工作经验。

身处中国500强企业，行业处于快速发展期，发展空间大，晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，仅需通过电话维护客户关系，工作内容清晰，全程办公室作业。 工作时间：8:10-12:00，13:30-18:30 每月固定五天休息！国家法定节假日全额带薪休假。 任职资格： 1、具备基本沟通能力； 2、有良好的语言表达能力。 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月收入四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+明确的晋升路径。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位福利： 1. 保底4000加绩效，综合薪资平均每月6000-10000元。 2. 提供住宿。 3. 在职带薪培训，优渥办公环境，各种节假日，生日会福利待遇。 4. 绩效奖金，丰厚年终奖。 5. 公平公正公开的晋升平台，提拔晋升空间大，为员工提供广阔的发展空间。 【岗位职责】 1. 经过一到六个月的前期轮岗学习（市场运营+团队管理运营+分公司运营），提升自己的工作能力（沟通能力，人际关系，解决问题能力等）以及了解公司文化。 2. 轮岗期间由公司专业主管带领，在市场部学习营销系统知识及营销策划能力。 3. 能力优异的伙伴可以独立管理一个团队及一个部门。 4. 带领开拓新的市场。 上班时间：长白班早九晚六为主，午休一小时，公司下午茶。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，学习能力强，专业不限。 2. 积极进取、乐观开朗，吃苦耐劳，愿和公司共同成长，有志于从事管理方面的工作。 晋升空间：管理培训生—主管—高管。 公司属正规企业，非中介机构，无任何押金收费，经正式录用需签约正式劳动合同，有意向者投递简历，通过筛选，面试。

招聘统计文员一名，学历高中及以上，年龄35以下，需要熟悉电脑基本操作，了解过用友操作系统的择优录用，善于沟通，协调配合库管员的工作，认真负责，工作时间早上八点到晚上六点，公司配备食堂，提供午餐，交五险

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即交五险，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-7000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时发放，从不拖欠。 * 福利拉满：五险两金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、过节费、高温补贴、定期体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！纯室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 工作内容：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 上手轻松：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速胜任。 我们希望你： 1. 具备基本沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，积极进取，工作认真负责。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业学习支持＋晋升通道畅通 立即申请，获取面试机会！

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关业务； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练操作基础办公软件； 2、能适应一定工作节奏，具备较强的抗压意识； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资范围：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

内勤1名…简单出单 【工作职责】 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，无需自行开发客户，纯办公室坐班工作，入职即享专业带薪培训，操作简单易上手，有助于能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5到8天，国家法定节假日全部休息，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，无试用期，无实习期； （2）平均月薪约5.5k，成熟员工可达6k以上，优秀者月薪过万，收入与付出成正比； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月定期开展多种员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续提供专业技能培训 + 晋升通道顺畅

招聘:保洁员工作地点：桃花岛三期要求：年龄在60周岁以下，身体健康，做事认真，服从安排，月休8－10个半天，工资2400元/月。联系电话:

黄山明天招聘挖机驾驶员，带班一天，负责捡平工作。要求技术熟练，正反手操作熟练，能在狭小场地灵活作业。日常需打黄油、检查油水，发现小毛病及时报修。夜班抢工时需打开照明灯，注意安全。技术不佳者请勿联系。

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新正强物流有限公司招聘搬运工多名，年龄30-50岁，工资6000元，临时工也可。招聘B2驾驶员2名，工资面议。招聘文员2名，要求会电脑，月休2天，上班时间为下午2点到9点半至10点左右。有物流工作经验者优先。以上岗位均包吃包住。工作地址位于温州市龙湾区滨海2路梧桐路。

仓库文员： 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓库文员的工作以数据处理为主要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。虽然主要在办公室工作，但有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物 培训：没有仓库文员工作经验前期需要在苏州市实习一个月，实习薪资6000 按照实习工时算工资，一小时24，一个月6000 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月1号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+全勤500+个人绩效（1000-3000）+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿：免费提供双人间，水电费自理 社保：6险1金 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、员工产假、职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

长白班，有工作餐 需要装卸，需识字开票， 有物流工作经验者优先

仓库文员： 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作和产品档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓库文员的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。虽然主要在办公室工作，但有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州市实习一个月，实习薪资6000 实习期工资6000，按照工时算工资，一小时24，一个月6000 转正薪资待遇： 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月1号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+全勤500+个人绩效（1000-3000）+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿：免费提供双人间，水电费自理 社保：6险1金。 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、员工产假、职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

仓库文员 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓库文员的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。虽然主要在办公室工作，但有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州市实习一个月，实习薪资6000 按照工时算工资，一小时24，一个月6000 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月1号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+全勤500+个人绩效（1000-3000）+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿：免费提供双人间，水电费自理 社保：6险1金 上班时间早八晚五， 周末固定双休、婚假、丧假、员工产假、职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

招聘：物流助理 薪资：面议 职位详情： 每天8小时，双休，只处理相关物流数据记账，

招聘仓库发货员。岗位要求应聘者具备高中学历，无工作年限硬性要求，负责包装、打包、发货等仓库工作。上班时间为8:00至18:00，包中餐，月休4天，缴纳五险。薪资为3500-4000元/月。

招聘呈坎景区现场负责人一名。薪资为4500-6000元/月。负责项目日常管理协调工作。任职资格要求3年以上物业经理或同等工作经历。

招聘发货现场管理员，工作地点在岩寺。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：负责物流现场协调及与客户对接，安排发货工作；负责跟进、协调、应急处理现场操作过程中出现的各种随机性突发问题；负责将现场的不良情况记录在案并及时上报协商处理；对所负责区域进行信息管理及单据交接；完成主管及上级领导交办的其他各项工作。任职要求：有物流行业从业经验；具备良好的沟通协调能力。

招聘工程安保部经理，薪资面议。岗位职责包括：审查编制设备维修计划及设备的年、季、月度保养周期计划，组织制定设施更新、改造工程计划；定期将工程部的各种工作计划按要求递交酒店总经理，并定期向总经理递交酒店有关设备的各种报告；负责向各相关社会职能部门递交各种报告，负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作；负责对部门员工的全权管辖和调配，负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养、房屋修缮等管理工作；按照酒店组织结构设置标准、任职标准，制定部门所有员工的工作说明书；制定并完善各种设备的操作规程，确保设备管理、设施保养循着标准化、程序化和规范化进行；督导执行酒店节电、节水、节能降耗，发挥设备最大效率，降低成本，完成指标，监查酒店一切设备设施的完好、经济运行；制定和评估下属各级人员的年度绩效考核；制定酒店工程管理类的整体方案、防范制度以及部门的工作计划，确保相关人员对此有充分了解并得到有效执行；督促员工和亲自巡视酒店各区域，加强对要害区域的检查，及时发现和消除安全隐患；组织对酒店员工应急预案的培训，确保每位员工清楚各种安全事故发生时应采取的方法和程序；通过经常的检查、保养和测试，确保酒店所有安全设施都处于完好的状态。

歙县球火物流招电商打包发货1人，2000-4000/月，8小时，包午餐，会使用电脑，操作简单。联系：

招聘工程岗位，薪资为3300-3600元/月。岗位职责包括：负责设备日常维护，能够独立处理各类设备电器故障；负责对设备、设施进行安全检查，确保其正常运行，维护公共设施的正常使用；进行综合维修的日常工作，参与相关设备的维修后的验收，做好维修记录；完成公司领导交代的其他工作任务。任职要求：接受国家有关部门专业培训，持“电工证”上岗；熟悉公司的水路、电路，掌握电气设备工作原理及安全操作规程；热爱工作，责任心强，有强烈的上进心、团队合作精神和良好的服务意识；身体健康，无不良嗜好；有高档小区（酒店或办公楼）水电管理工作经验者优先。

招聘国内跟单员，薪资为4000元/月。职位职责：主要与客户进行沟通，给客户进行报价；根据订单内容打标。岗位要求：要求工作认真细致，有责任心，没有经验也可以，会有专人带。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

岗位直招（长白班）工作职责：负责仓库货品分拣、整理摆放等相关工作；岗位说明：工作需要具备基础体力，工作过程中常有弯腰劳作，休息制度：月休3天；联系电话：（，可添加咨询）工作地点:九龙园区