岗位职责： 1、依据公司制定的运营目标，跟进业绩达成进度并及时调整执行策略； 2、开展市场拓展工作，负责区域内流通渠道的开发及日常维护； 3、持续优化客户关系，定期进行客户走访，提交周度拜访总结与改进方案，确保与经销商高效沟通； 4、管理所辖区域经销商的进销存数据，保障安全库存水平，推动经销商按期落实要货计划； 5、落实促销活动安排，提交促销申请并跟踪审批流程，收集活动执行效果反馈； 6、收集市场信息，包括我司产品销售、陈列、价格情况，以及竞品相关市场动态。 任职要求： 1、本科及以上学历；（条件优异者可放宽至大专）； 2、有快消行业销售实习经历者优先；担任过班级、院系或校级学生干部者优先； 3、在校期间学习成绩排名位于前50%； 4、具备良好的思维能力、执行力与团队协作意识，责任心强，工作积极主动； 5、性格外向，乐于从事销售工作，目标导向明确，能适应挑战并承受一定工作压力。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、客户信息查询回复，收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持顺畅 5. 配合完成数据统计、报表制作及基础财务单据整理 任职要求： 1. 学历大专，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，能适应团队协作环境

工作2个月左右 可兼职 工作内容每天编辑下工作内容 一个月3500左右 很轻松

学历：大专及以上 专业：机电一体化（优先考虑） 【岗位要求】 1. 具备较强的学习能力和适应能力，愿意从基层做起。 2.有良好的沟通协调能力，能够快速融入团队。 3. 态度积极，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力。 4. 有志于在企业中长期发展，接受系统的培养与考核。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

高中及以上学历，熟练操作Excel、Word等办公软件 月休2天 工作时间：早上7:30至下午18:00

产品统计

资料整理 岗位职责: 总经理助理

招个文员，工资2000到2500，双休，年龄28到45岁，会电脑操作就行，基本事也不多，轻松

工作职责 1. 深入参与生产、技术、销售等关键部门的实际业务，全面掌握重工机械从研发设计到市场交付的完整流程与运作机制。 2. 积极承担部门重点任务，包括生产现场工艺改进、客户需求调研分析、技术方案实施支持等，确保任务高效推进并达成闭环。 3. 担任跨部门项目的协同角色，整合各环节资源，跟进项目进展并及时解决执行过程中的难点问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的执行能力与目标导向意识，能在轮岗过程中迅速适应不同岗位的工作节奏并输出实际成效。 3. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能够高效调动资源推动合作项目顺利落地。 4. 对重工机械领域有浓厚兴趣，愿意长期投入行业发展，具备在高压环境下应对复杂挑战的能力。

芜湖臻驱科技｜恒温车间普工大量招人 220元 白班220/天｜夜班250/天｜满勤奖200元/月 薪资：20元/小时，点对点计薪11小时 夜班补贴30元/晚，满勤200按月发放 次月15号发薪 招聘要求：18-42周岁，男女不限 有新能源、电子厂上班经验优先，无经验也可安排 班次：白班08:00-20:00｜夜班20:00-08:00，两周转班 恒温车间，工作环境好 包免费工作餐 宿舍4-5人间，空调、热水齐全 ，宿舍水电费平摊 ️入职须知：， 面试：全天可面试，想来直接联系

宣城市泾县招光伏安装、电焊、水电。长期有活。一天工作8小时。要求能吃苦耐劳。听指挥

宣城市泾县招砍毛竹

招聘叉车操作员，要有叉车证，要求具备两年以上相关工作经验，初中学历。薪资为4000-6000元。工作地点位于泾县蔡村镇鼔蔡路河冲村村委会北面。

安徽省宣城市泾县云岭镇北贡街道，招聘集成吊顶师傅，工作面积为21平方米，共三间。

文员白班，7：30-12：30，14：00-17：00，8小时以上算加班工资4000-6000；主管基本工资6100，星期六加班费400，绩效考核1500，合计8000一个月，另算加班费15/小时有绩效奖，每月有福利日常文职工作，打印单据，会涵数，配合完成交办的其他行政事务，协调跨部门沟通协作工作，拥有3年以上文职经验，熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计能力，有wms软件操作经验和云仓物流经验优先20-38大专及以上学历

同微急招电商仓库文员工资3000-4000/月另招小时工、零活工电话

招聘电商办公室文员1名综合工资5500月20-25岁，高中电脑娴熟电商拆退货整理退货1名综合薪资5000-5500月要求：27岁-48岁要有细心工作时间：早8.30-下午6:30午休1小时，月休2天电话：

招聘：仓库内勤【月休两天+不放假+8小时工作制】薪资：3500-4200招聘岗位：仓库内勤招聘人数：1招聘条件：.熟练使用办公软件（如Excel、Word），能快速处理基础数据；工作内容：负责仓库日常事务的协调与跟进，包括出入库单据的整理、核对及归档，确保数据准确无误；薪资：3500-4200工作地点；冀州高新技术产业孵化基地

浙江雅露诚聘，招聘岗位如下：1、仓库文员1名，，25-40周岁，中专及以上学历。主要负责台账及系统数据录入整理等，有相关工作经验者优先。待遇：4000-6000元本公司实行单休制，缴纳五险，提供工作餐、住宿，有工龄奖，全勤奖，年终福利，带薪年假，，生日、节假日福利，不定期团建活动，半年度及年度优秀员工奖，且对表现优秀的员工，提供畅通的晋升通道等等。地址：浙江省湖州市埭溪美妆科创中心6号楼浙江雅露联系电话：()有意者电联

2026年（泾县人力资源市场招聘信息推荐）泾县纸山乐园旅游管理有限公司 一、票务5名3000-3500，初中及以上，有相关工作经验，包食宿二、票务主管1名3500-4500，大专及以上，有相关工作经验、有财务工作经验，包食宿三、咖啡馆店员3名2500-3000，有饮品炸食制作工作经验优先，包吃住四、设备电工1名3500-4000，有相关工作经验，包食宿五、设备操作员5名3000-3500，有相关工作经验，包食宿以上岗位相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准，联系电话：林先生地址;泾县榔桥镇乌溪村宣纸文化园二期

招聘水电工（综合维修工），经验不限，要求大专学历。薪资面议。工作地址位于安徽省宣城市泾县泾川镇名都路星艺佳名都商场内。

智能化监控安防设备入库开单出库统计数据等……

文员，记流水帐

岗位内容：负责无人店铺电脑端监控查看 指导美团骑手完成取货操作 处理客户订单信息 针对骑手不熟悉取货流程的情况进行现场指引 发现问题及时上报处理 工作性质无销售任务 岗位福利：缴纳社保 工作时间：做四休二，含两个白班与两个夜班 休息两天，每日工作时段为9点至21点

在办公室内负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所工作 客户资源由公司提供，无需自行开拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验求职者 欢迎有意者投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、具备良好的职业态度与个人品德； 2、重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系：新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

工作内容： 1、使用系统申报及下发货物运输计划 2、记录好每日的车辆运输情况，及时登记表格 3、整理装货照片，整理打包发送给客户 4、和客户对接车辆情况及对账 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，服务态度意识要好； 2、工作细心耐心，仔细做好单据整理和统计工作 3、熟练的运用excel表格

1、需要按照钉钉提交的流程对应的在系统里面审核对并且

负责人事、出纳及行政事务，完成运营总监交办的各项任务 工作地点：安徽合肥 薪资：5000+外派补贴

总监助理： 工作时间：周一至周五，8:30-17:00，周末双休。 工作内容：协助开展人员招聘及日常管理事务。 综合薪资：5000-8000，底薪3000+提成。 招聘提成：每成功入职定级一人，提成800元。 业务方面无硬性指标，若有意愿拓展业务，可享受最高提点+额外底薪待遇。