招聘：机票旅游顾问 薪资：5000元 招聘：机票旅游顾问，若干名<br>年龄：20-35岁，<br>岗位职责：按照公司指导在线开发维护客户，公司提供完善培训<br>工作时间：8:30-11:30,下午13:00-18:00(夏季)<br>工作地点：固镇县黄园北路（在旅途国际）<br>薪资：2000底薪+200满勤+提成10%-30%，综合薪资5000+（周末单休）<br><br>详情拨打下方电话咨询。

北辰教育是全国直营型线下一对一全科个性化课程辅导教育机构，总部位于上海，在全国30多个城市设有60多家分校，覆盖安徽宣城、安庆、宿州、蚌埠等多个城市，拥有20余所教学点。目前合肥已设立十家校区，可就近安排工作地点 ●●●●● 可就近分配（蜀山、包河、庐阳、瑶海、滨湖）●●●●●● 【岗位职责】 1、熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户准确讲解课程信息，接待到访客户并制定科学合理的课程方案 2、接听来电咨询，提供或接收客户关于课程的相关问题解答 3、依据销售目标制定个人工作计划，达成既定的业绩任务 4、及时掌握学员学习进展，协助解决学习中遇到的问题，建立良好的学员互动关系 5、按时完成客户回访及后续跟进工作 6、工作中保持礼貌态度，维护公司专业形象，与客户建立长期信任关系 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备相关经验者优先考虑 2、普通话流利，具有较强的沟通表达与说服能力 3、热爱销售工作，具备良好的学习能力和适应能力 4、目标明确，工作主动积极，富有团队协作意识 5、仪态端正，着装整洁，言行举止得体 6、实行排班制工作时间安排

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情，主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流6-无经验着公司可以免费培训岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单

招生团队，周薪过万，招满即止，把握机遇。 要求：25-45岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 招人原则：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心不必过大，信心必须十足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受高强度工作，地推需跟随团队频繁外出； 第二，经验不限，欢迎新人加入，服务对象：学生家长； 第三，急需人才，地推项目需多人协同作业以保证效果，团队规模大，需具备一定组织协调能力，有助于推动工作高效开展。

工作内容： 通过精准外呼邀约客户到访，开展面对面咨询并完成新签转化，跟进学生日常上课情况，课程结束后推动续费工作。 新人阶段新签有主管全程协助签单，团队整体签单率高达99%。 薪资构成： 高底薪 + 高提成 + 课时补贴 + 月度激励 + 年终奖金 底薪：4000—10000（根据业绩动态调整） 提成：按新签与续费总额的8%计提 月度激励：包含新人专项奖励 / 新签人数奖 / 大额订单奖 / 绩效达标奖金 晋升通道： 晋升机制透明畅通，公司规划于合肥区域在2025年新增2家分校 校区师资实力强劲！！所有教师教龄均超15年！从事过教培行业的都清楚，这样的师资配置意味着怎样的专业水准！ 试听转化率稳定在95%以上！！客户上门试听后基本均可实现签约！！ 每年组织一次带薪团建旅游！2024年目的地为连云港，2025年将双飞前往青岛！！ 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售拓展能力； 3、性格亲和，善于沟通，具备良好的协调能力和说服技巧； 4、热爱教育事业，拥有优质的服务意识，能适应弹性工作时间安排。

岗位职责： 1、 为学员及家长提供专业的个性化咨询服务； 2、 协同授课教师为学生制定专属学习方案； 3、 根据公司标准与团队协作开展市场推广活动； 4、 跟进学生学习进展，持续提供高质量的客户服务； 任职要求： 1、 大专及以上学历，对教育领域有浓厚兴趣； 2、 具备良好的亲和力与语言沟通能力； 3、 工作积极主动，具备较强的服务意识； 4、 具有团队协作精神，责任感强； 5、 有儿童教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、 薪酬体系：业内具有竞争力的薪资+绩效奖励，收入无上限 2、 福利体系：保险+年假+国内外团建+集体活动+节日福利+子女免费课程 3、 培训体系：入职培训+岗位技能提升+专项能力培养+资深主管带教 4、 晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职级晋升=薪资、专业与综合能力全面提升！ 5、 其它收获：视野拓展+资源积累+管理技能+快速成长

发布视频进行推广宣传 回复咨询相关问题 协助学员办理业务

岗位职责： 1、 负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。 2、 邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、 为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 公司提供员工宿舍。 业绩优秀者有机会独立带领团队，薪资福利优厚，缴纳五险一金。 机构专注于3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。 任职要求： 1. 热爱孩子，对少儿教育有热情。 2. 工作态度积极（不限经验）。 3. 具备进取心，做事稳重踏实，勇于面对挑战。 4. 主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。 5. 接受实习生报名（可开具实习证明）。 公司直招（发薪日：每月8号），工资准时发放，绝不拖欠。

岗位职责： 1. 负责接听咨询电话，邀请潜在客户到访，接待家长并提供咨询服务 2. 根据孩子具体情况，为家长提供个性化教育建议和学习规划，推动签约达成 3. 完成新学员相关档案资料的整理与交接工作 任职要求： 1. 熟悉本地教育市场客户需求，掌握顾问式销售流程与技巧 2. 能熟练使用办公软件，具备良好的服务意识和责任心 3. 具备较强的沟通表达能力，善于团队协作，性格乐观积极、外向开朗 薪资福利 1. 底薪四千加提成，缴纳社保，享受法定节假日 2. 提供休息室、咖啡机及日常零食水果 3. 定期组织团建活动，年终举办年会并发放抽奖红包

岗位职责： 1.负责课程的宣传推广以及客户的开发、邀约、到访跟进、签约转化与后续维护； 2.负责新客户的接待工作，积极推动报名转化，达成每月销售目标； 3.搭建家长与校区之间的沟通桥梁，做好潜在客户及在籍客户的服务支持（包括试听安排、课程对接等）； 4.积极参与校区或总部培训师组织的各类在职培训与学习活动； 5.协助处理教学相关的日常事务，配合其他部门开展校区各类活动； 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，渴望高收入，具备明确的职业追求和发展目标； 2.具备良好的语言表达能力，逻辑清晰，善于人际沟通； 3.热爱交流与学习，服务意识和销售意识强，有团队责任感和责任心； 4.对销售岗位有热情，工作主动积极，能适应压力环境，对个人职业路径有清晰规划。

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龙湖春天东门阿贵锅贴店招聘：打杂，冲汤，上午10点～13：00要求识字，有意者私聊

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岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

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工作职责： 1、全面接受客户出行咨询，收集出行需求，为客户定制合适的出行方案，并积极促成转化成交； 2、对接目的地资源，采购最优资源合作，与地接社保持密切沟通； 3、日常团队操作：机票等大交通预定、成本费用整理与请款，与地接社等资源端对账等； 任职要求： 1、学历大专以上，在旅行社做过计调或者销售1年以上； 2、对国内外热门旅游目的地熟悉，能设计合适的行程； 3、热爱旅游服务行业，良好的服务意识和沟通交流能力； 4、有较强的责任心和赚钱欲望，有较强的销售能力； 工作时间：9:00-18:00，周一到周五（时间灵活性强) 底薪5000+利润提成

岗位职责： 1、向意向学员讲解课程内容，提供专业的教育咨询支持； 2、结合学员实际情况，协助规划定制化的学习路径与方案； 3、持续维护学员关系，定期回访学习进展与成效，提升服务体验； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和亲和力，善于与客户建立有效沟通； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业的现状与发展动向； 3、具备团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 4、有销售或客户服务相关经验者优先录用。

岗位职责: 1. 负责课程的宣传与销售工作，通过多种渠道完成既定销售指标； 2. 与客户保持有效沟通，深入了解需求，提供专业的咨询服务； 3. 参与销售方案的规划与执行，持续提升业绩表现； 4. 做好客户关系维护，及时响应并处理客户反馈与问题； 5. 与团队成员协同配合，共同推进销售任务的达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2. 热爱销售岗位，能适应一定的工作挑战与压力； 3. 具备较强的市场洞察力及客户维护能力； 4. 工作积极主动，有责任感，能够自主设定目标并推动实现； 5. 熟悉教育领域相关情况，具备较快的环境适应能力。

岗位职责: 1. 策划并组织实施招生活动，提升潜在学员的关注度与参与度 2. 通过专业沟通深入了解客户诉求，提供针对性的教育咨询解决方案 3. 持续跟进客户关系，保障服务流程顺畅，提高客户体验与满意度 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与学员及家长保持高效、顺畅的交流互动 2. 具备团队协作意识，能在集体协作中主动承担责任并贡献力量 3. 热爱教育事业，适应高强度工作节奏，具备持续学习与自我提升的意愿

工作内容： 团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。 周末组织邀约已购票客户准时到场参与公开课活动。 年龄18-50岁均可报名。 提成标准1000元/单，能力达标后提升至1400元/单。 每周收入区间3000元至15000元。工资按周结算，绝不拖欠，踏实肯干保障高收入！ 需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推从业经历者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、年龄18-50岁之间，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走遍全国各地者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格外向活泼，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际互动能力，富有亲和力； 3、综合素养佳：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压性强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、经验不限，公司提供系统化培训，专人带教，全程指导上岗；（只看你的决心与态度！） 2、学历非硬性要求；（更重视实际销售潜力，认可努力付出） 3、具备良好沟通能力与综合素质；（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，吃苦耐劳，具备强烈的目标达成欲望！（成功靠自己拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+时间自由+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异员工可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责: 1. 完成校区下达的招生指标任务。 2. 负责接待到访学员，提供课程咨询、后续跟进及报名服务（含电话接听、回拨沟通、学员答疑与报读办理等）。 3. 提升潜在学员名单的成交转化效果。 4. 优化老学员服务体系，推动转班续读比例提升。 5. 配合校长开展各类线上渠道的宣传推广支持工作。 任职要求： 1. 具备优秀的交流技巧和主动服务意识。 2. 能够科学跟踪学员学习进程，保障授课质量落实。 3. 性格积极、细致，善于调动学员的学习积极性。 4. 有担当精神，可兼顾教学执行与学员服务工作。 5. 具备良好协作能力，能与团队成员顺畅配合沟通。

一、无责底薪＋高额提成＋年终奖+工龄奖+拿不完的奖金， ①入职3个月内：月均薪资6000-10000; ②入职3个月以上：月均薪资8000-18000; ③销冠记录：30000+; ④成为管理者：20000+; 二、公司知名度高且为刚需产品，故客户资源成交率高。（入职快则当天出单，慢则15天内必成单） （我们不强制加班，但到了冲业绩的时候，希望你是一个可以和我们共同奋斗的战友）！ 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 【招生】 1、负责执业药师、医师、学历相关课程的招生工作，销售模式涉及面销、电销、网销； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料。 【市场开发与维护】 1、负责市场推广和渠道的拓展维护：线下进行连锁拜访、开发客户，达成合作，获取各类优势资源，以推广课程； 【我们希望您】： 1、全日制大专科（不限专业）及以上学历，医药护专业者优先 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 受疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。

商贸城女装招13号到23号兼职，早8.30到.晚5.30，要求有销售经验，工资130一天，联系电话非诚勿扰

北辰教育是一家全国连锁直营教育机构，总部设于上海，全国范围内拥有六十余所分校，马鞍山分公司已稳定运营近两年。我们配备完善的培训机制与专业带教团队，助力新成员快速融入与成长；团队氛围紧凑而轻松，薪酬福利健全，提供五险一金，班主任岗位年薪区间为42000-80000元。 同时，我们为班主任搭建了公开透明的晋升通道： 管理路径：班主任-客服主管-客服经理-助理校长-校长； 岗位职责： 1、负责接听客户来电并主动外呼，准确识别客户需求与问题，及时提供有效且令客户满意的解决方案； 2、与客户保持良好互动，深入了解并挖掘其实际需求，系统性开展产品应用指导与培训； 3、具备问题处理、进度规划、过程跟进及沟通协调能力，积极应对服务难点，全力提升客户满意度；对于复杂问题，按流程上报相关负责人并持续追踪直至闭环解决； 4、具备基础销售意识，面向现有客户推广公司多元化网络产品，推动客户接受更全面的服务方案，实现良好的市场转化效果； 5、积极参与公司组织的各类业务知识与技能进阶培训，持续提升专业水平。 任职资格： 1、大专学历，具备客户服务或销售相关经验，掌握基本客户服务技巧与实务能力； 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，具备一定网络基础知识，能熟练使用Photoshop等图像处理工具者优先； 3、必须秉持“客户至上”的服务理念，始终站在客户角度思考问题，主动提供支持与帮助； 4、性格稳重、耐心，擅长倾听，富有同理心，乐观积极，普通话流利标准，思维敏捷； 5、热爱本职工作，踏实敬业，勤勉尽责，具备自主学习意愿与发展意识，可接受适度加班者优先考虑。

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一、无责底薪＋高提成＋年终奖+工龄奖+多样奖金激励， ①入职前3个月：月均收入6000-10000； ②入职满3个月后：月均收入8000-18000； ③销售冠军记录：30000+； ④晋升管理者岗位：20000+； 二、公司品牌影响力强，所营产品为行业刚需，客户转化率高。 （新员工最快当天成单，最迟15天内实现首单成交） （我们不强制加班，但在冲刺阶段，期待你是一名愿意并肩作战的伙伴！） 【您的工作内容】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日电话沟通量约10~20通，用于促单或维护新老客户，日均通话时间在半小时至两小时之间。 【招生职责】： 1、负责执业药师、医师资格及学历提升类课程的推广与招生，涵盖面销、电销、网销多种销售模式； 2、熟练掌握公司业务流程及App操作，全面了解课程体系，熟知各班型配套学习资料。 【市场开发与维护】： 1、负责市场拓展与渠道维护：通过线下走访连锁机构，开发合作客户，建立长期合作关系，整合优质资源助力课程推广。 【我们期待这样的你】： 1、全日制大专及以上学历（专业不限），医药护相关专业者优先考虑； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力，能快速融入团队氛围； 3、热爱销售工作，主动进取，具有协作意识和集体荣誉感。 受疫情影响，多数行业面临挑战。但公司业务未受影响，年初业绩同比增长达120%。随着国家对医药护行业的持续重视，我们作为专业培训服务提供方，正处于快速发展期。现诚邀优秀人才加入，共同投身大健康事业！有时候，选择正确的行业比个人努力更重要，当然，二者兼具更佳。 福利待遇： √标准行政班：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日照常休息 √专属配置：独立办公位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效作业 √多项休假：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式空间，管理扁平化，氛围轻松融洽 √薪酬优势：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工投保商业险，突发情况可减轻家庭医疗负担 √节日关怀：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖 √生日祝福：生日当天享专属祝福、庆祝派对及精美小礼物 √学习支持：设立员工图书室，免费开放借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机制：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理成长课程，所有管理岗优先从内部选拔 √导师带教：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与生活适应 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划活动形式，丰富多元 √公司活动：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，增进团队凝聚力 √春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权奖励计划 √年终奖金：根据公司年度效益与个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高额度 √年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √弹性调动：支持全国多个城市间平级调动，工龄累计不变，工作资源不受生活地变更影响