1、依据公司提供的客户资料，开展客户实地拜访与后续跟进工作； 2、深入挖掘客户需求，为客户量身定制合作解决方案； 3、持续维护客户关系，提升成交转化及客户推荐新客户的能力； 4、主营产品涵盖少儿编程课程、编程教学软件平台及SaaS服务； 5、目标客户主要为科技类教育培训机构及各类学校单位； 6、负责安徽区域市场的业务拓展与客户开发； 岗位要求： 1、具备编程或乐高机器人类校外机构从业经历，熟悉培训校区日常运营； 2、能适应频繁出差及上门陌生拜访，个人配备经济实用型小轿车； 3、踏实勤奋，执行力强，不喜空谈、怕吃苦者请勿投递； 4、拥有ToB销售经验或教育行业背景者优先考虑； 5、从事过机器人编程培训校区投资、管理或担任校长职务者优先录用；

北辰教育是全国直营型线下一对一全科个性化课程辅导教育机构，总部位于上海，在全国30多个城市设有60多家分校，覆盖安徽宣城、安庆、宿州、蚌埠等多个城市，拥有20余所教学点。目前合肥已设立十家校区，可就近安排工作地点 ●●●●● 可就近分配（蜀山、包河、庐阳、瑶海、滨湖）●●●●●● 【岗位职责】 1、熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户准确讲解课程信息，接待到访客户并制定科学合理的课程方案 2、接听来电咨询，提供或接收客户关于课程的相关问题解答 3、依据销售目标制定个人工作计划，达成既定的业绩任务 4、及时掌握学员学习进展，协助解决学习中遇到的问题，建立良好的学员互动关系 5、按时完成客户回访及后续跟进工作 6、工作中保持礼貌态度，维护公司专业形象，与客户建立长期信任关系 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备相关经验者优先考虑 2、普通话流利，具有较强的沟通表达与说服能力 3、热爱销售工作，具备良好的学习能力和适应能力 4、目标明确，工作主动积极，富有团队协作意识 5、仪态端正，着装整洁，言行举止得体 6、实行排班制工作时间安排

职位描述 【工作内容】:售票——约票——成交 1、售票：负责到各个市场给孩子家长卖体验课门票，票价为十元。（各个小学校门口为主） 2、约票：周六周日邀约购票人员准时到场参加体验课 3、成交：体验课为会销模式，体验课结束家长买课程，参加的家长孩子会较多，每个人都要为团队维护课堂次序，做到眼里有活儿，只有大家认真负责课堂才会顺利进行并有效产出。（课堂负责内容和流程比较多，但只要认真做就很快熟悉，这也是每个伙伴成长的地方） 工作没有什么技术含量，第一是勤奋，第二懂得调整销售状态（团队一起出发市场有问题能够及时沟通）年龄25-40岁都可以 每单提成1000-1800工资周结，每周最少三千到一万，一个月20000多一点不难，工资周结一分不押，认干肯吃苦保挣钱!!要求能接受出差能吃苦 认干，我们这个只要有能力的人，挣提成的。干过销售,保险,信用卡，pos机,房地产,地推,的优先考虑，在我这厉害的能吃苦的一周一万多和一万左右的不少。想挣钱的来 注:肯干,能长期出差，有过销售经验的优先! 【招聘条件】20名: 1、25-40岁左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢浏览全国大好河山的 【任职资格】: 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。 工作地点：全国各地 首次出行路费全额报销！！！

岗位职责: 1. 负责课程产品的推广与销售，通过多元渠道开展宣传工作 2. 主动对接潜在客户，挖掘需求并提供针对性的解决方案 3. 持续跟进客户动态，提升服务质量与客户满意水平 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及销售实战经验 2. 能独立开展工作，拥有较强的市场洞察力 3. 熟悉教育领域基本情况，具备良好的应变与适应能力

岗位职责： 1. 负责课程宣传及客户资源开拓，完成客户邀约、到访跟进、转化签约与后续维护工作； 2. 接待新客户，积极促进报名意向，确保招生目标达成，完成每月销售指标； 3. 搭建家长与校区间的沟通桥梁，落实潜在客户及在籍客户的服务支持（如试听安排、课程对接等）； 4. 积极参与校区或总部组织的各类培训及能力提升活动，持续精进专业技能； 5. 协助处理教学相关日常事务，配合各部门推进校区各类活动的顺利开展； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，渴望高收入，具备明确的职业追求与发展目标； 2. 具备良好的语言表达能力，逻辑清楚，善于人际交流； 3. 热爱学习与互动，服务意识和销售意愿强，富有团队精神，责任心强； 4. 对销售岗位有热情，工作主动性强，能适应压力环境，对未来职业路径有清晰构想。

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终⾝受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育⾏业、不抗拒学习⼤量知识、想给未来的⾃己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：一线--骨干-储备管理干部-咨询主管-咨询储备副校长-咨询副校长-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

招中高考提分课程兼职顾问！轻松赚高薪！0投入！ 工作超灵活：时间自由安排，不用坐班，手机就能做，不耽误主业／带娃／学习！ 工作超简单：无需教学经验，公司提供全套话术（含对学生当前分数的科学分析，并做出提分方案沟通模板）+免费培训，跟着流程聊客户、推体验课即可！收入无上限：高提成＋转介绍奖励＋招生达标奖金，多劳多得，轻松月入过万！ 学生有保障：总部提供多对一的服务标准，教学总部全权负责！ 适合人群：想额外赚钱的宝妈、大学生、在职教师、教育从业者，只要沟通顺畅、有责任心即可！

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-45岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，接受长期外派！ 岗位收益：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人理念：看重品德修养，不拘学历背景；重视实际能力，而非纸上文凭。 薪酬发放：实行周薪制，每周准时发放工资。 边走边赚，享受旅途中的收入增长，月均收入4000-10000元 长期出差安排！食宿全包！交通费用实报实销！ 只要你充满干劲与热忱，欢迎加入我们！ 目标不必宏大，信念必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然丰厚！！！ 所属教育领域，主要承接英语培训机构的招生推广任务，工作内容简单易上手！ 人员标准： 第一，勤奋踏实，能承受奔波，地推工作需随团队多地流动作业， 第二，经验不限，欢迎各类求职者包括学生家长积极加入， 第三，因招生需成规模开展，团队协作人数较多，故需具备一定组织协调或带队经验者，以保障地推执行高效推进

课程顾问主要负责校区内的课程推广与销售工作， 校区提供精准的官网留言客户资源， 通过电话或微信方式联系家长，邀约孩子到校咨询， 结合学生的学业状况，推荐适宜的文化课辅导课程。 每周一休息， 周二、周四工作时间为13:00至21:00（含1-1.5小时休息）， 周三、周五为10:00至20:30， 周六、周日为9:00至20:30（中午休息2小时，下午休息1-1.5小时）。 薪资结构为底薪3000元+提成， 综合收入5-8K。

岗位薪资 - 保底4000元，另享10%提成，综合收入7000~10000元 【岗位职责】 1. 负责招生推广与市场宣传，组织营销活动，维护客户及市场关系。 2. 分析市场动态与竞品信息，提出优化建议与改进方案。 3. 参与部门内部知识交流与培训成长项目。 4. 无需外出地推或电话销售，依托校区自然客流开展工作。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力与服务意识。 2. 熟练操作办公软件及相关网络工具。 3. 具有团队合作精神和主动进取态度。 4. 性格亲和，语言表达清晰流畅。 5. 拥有相关业绩成果者优先考虑。 【工作时间】 周一：公休 周二至周五：14:00-20:30 周六至周日：09:30-20:30

枞阳杜老板找轮挖驾驶员，具体细节工资电话啦

【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3、工作地涉及苏州城市 4，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

铜陵市铜官区农林村招电焊工，350一天，包中餐，工期1个月左右，要熟练，踏实干活，责任心强的，，中间可预支

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 食品厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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日结工资，简单轻松，可玩手机，月8000-10000

旅游顾问 认真聆听客户对于旅行的计划；匹配相对应的航班、机票、酒店、行程；制作专属旅游行程和旅行方案；解答疑惑，促成成交 薪资福利:5000 - 10000元/月（上不封顶）+额外月度奖金（1000 - 2000元）+额外销售激励奖金；薪资结构为无责底薪+提成（10% - 30%提点）；每周双休（排班制），缴纳五险，8小时工作制，带薪年假，节假日，团建... 点击链接查看招聘详情：每周双休，缴社保，月入5000 - 10000起|海伦悦享国际旅行社保定招聘 工作地址:保定市竞秀区中银大厦14层

第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

五原旅游合伙人全城招募｜不坐班｜不打卡不带货｜不投资｜零风险你负责带人报名我负责路线、大巴、餐饮、售后带人就赚利润，多推多赚按人结算，现结现清想做副业增收的报名热线）

招聘~旅游顾问销售 工作内容：旅游招揽、服务站公活益‬动宣传、社区摆展发单传‬拓客、组织和参与门店户客‬维护活动、会配场‬合讲师、意向户客‬跟进等 岗要位‬求：   1、高中以学上‬历，热爱旅事游‬业  ，年龄24-40岁 2、性格开朗，能苦吃‬耐劳，有任责‬心，工作极积‬肯干   3、对待工作真认‬细心，服意务‬识强，爱敬岗‬业   薪资待遇：  底薪4000加提成，综合收入4500-10000，买五险。 上班时间：  8：30-下午17：30，午休2个小时，月休4天(自己安排) 地址：鱼洞鱼轻路6号（实中验‬学斜对面） 联系电话：

岗位职责： 1、客户开拓 2、意向转化 3、后续服务维护 4、与家长保持沟通，及时处理相关问题 加入我们你将获得： 1. 具有竞争力的薪资待遇； 2. 完善的培训体系，助你迅速适应岗位，实现个人成长； 3. 公司高速发展带来的广阔晋升空间； 4. 每年组织员工团建活动，不定期开展团队聚餐、庆功宴等； 5. 根据职位年限，员工子女可享受报名费员工优惠； 6. 表现突出者有机会获得公司股份激励； 岗位发展路径： 课程顾问—高级课程顾问—课程顾问主管—校长—区域运营 我们是源自深圳的迪小将品牌，在深圳已开设26家直营门店，年营收达2亿。 创始人为铜陵本地人，现回归铜陵布局安徽市场，首家直营店落地铜陵。 我们期待你有目标、渴望高收入，具备强主动性与拼搏精神。 在这里，我们将提供专业系统培训，助力你快速提升，未来更将把校区股份分享给优秀员工！

岗位职责 1. 代表并展现校区的专业形象，保障学员安全、赢得家长认可是我们的核心使命； 2. 担任体适能/乒乓球教练，开展系统化教学，依据学期教学计划及每周个性化教案，实施符合各年龄段学员特点的课程内容； 3. 作为助教时，按标准协助主教达成课程目标，确保课堂秩序与教学安全； 4. 持续追踪学员成长轨迹，结合课堂观察及定期（每周/每学期）线上线下反馈机制，帮助教练和家长掌握学员运动能力与身心发展状况，实现因材施教； 5. 通过线上线下的有效沟通，提升学员出勤率，增强与家长的互动粘性； 6. 提供高质量的体验课教学服务，及时向家长反馈体验课表现并收集建议，协同顾问提升新学员转化效果； 7. 参与课程推广工作，为家长提供专业详尽的课程体系说明； 8. 按时完成每月既定的课程销售指标，维护潜在客户及在读学员的信息数据； 9. 协同校区校长推进日常运营事务（包括校区活动执行、市场引流、标准化运营落地等）； 10. 积极参与公司组织的内外部培训，提升综合素养，通过考核晋升为星级教练，为职业发展奠定坚实基础； 岗位要求： 1. 具备强烈的责任感，始终将教育品质与用户满意度置于首位； 2. 富有活力，面对挑战保持积极态度，具备坚韧不拔的精神； 3. 善于分享，乐于交流经验与心得，传递正能量； 4. 执行力强，聚焦结果，做事有始有终； 5. 热爱青少年体育教育事业； 6. 有体适能教学经验或销售经验者优先考虑； 加入我们你将获得： 1. 完善的培训体系，助力快速适应岗位，实现个人成长； 2. 公司高速发展带来广阔的职业晋升空间； 3. 每年组织员工团建活动，不定期安排团队聚餐、庆功宴等； 4. 根据服务年限，员工子女可享受报名优惠； 5. 表现优异者有机会获得公司股份激励； 岗位发展路径： 初级教练—星级教练—教学主管—校长—区域督导 我们是源自深圳的迪小将品牌，在深圳已开设26家直营门店，年营收达2亿元。 创始人来自铜陵，现回归家乡深耕安徽市场，即将在铜陵开设首家直营店。我们期待你有梦想、渴望高收入，具备高度自主性与进取心。 这里将为你提供最系统的培训支持，助力你快速成长，未来更会将校区股份分享给优秀的伙伴！

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），试用期结束后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。工资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推等相关从业经历者，录用机会更高！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，男女不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者优先考虑。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格外向，反应灵敏，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交沟通素质，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取心态！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看是否有决心！） 2、学历不限门槛！（更注重实际销售潜力，看重个人努力程度） 3、具备良好的沟通协调能力和综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神和目标感！（成果源于自身付出） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋额外奖金） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发差旅费用全额报销！！！

招聘：铜陵市禄口航空票务有限公司预定员薪资：6000-10000元/月岗位职责1.负责各类票务（如门票、车票、演出票等）的线上线下预定、查询、改签及退订工作，准确录入预定信息，确保订单信息无误。2.主动对接客户，耐心解答客户关于票务价格、场次、预定流程、退改规则等相关咨询，提供专业、贴心的服务。3.负责预定订单的跟踪、确认与反馈，及时处理订单异常情况，协调解决客户预定过程中遇到的问题，保障客户体验。4.做好票务预定相关数据统计、单据整理及归档工作，定期汇总预定情况，编制相关报表，提交上级审核。5.维护票务预定系统，及时更新票务信息、价格及库存状态，确保系统数据准确、同步。6.配合团队完成各类票务相关协作工作，服从上级领导安排，落实各项工作任务，提升票务预定服务效率。任职要求1.高中及以上学历，普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和耐心。2.熟练使用常用办公软件及票务预定系统，具备基础的数据处理和信息录入能力，打字速度较快。3.工作细致认真，责任心强，做事有条理，能快速响应客户需求，妥善处理各类订单问题。4.工作积极主动，态度端正，能适应短期岗前培训，服从工作安排，具备良好的团队协作精神。5.有票务预定、客服相关工作经验者优先，无不良从业记录，能严格遵守岗位工作规范。工作说明工作氛围融洽，公司提供完善岗前培训，助力快速掌握岗位技能，工作环境舒适稳定，有清晰的岗位成长路径。

岗位职责: 1. 为意向学员提供线上直播课程的相关咨询支持 2. 结合学员实际需求，匹配并推荐适宜的教育方案 3. 持续跟进学员情况，维护良好互动关系，保障服务体验 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和咨询服务意识 2. 能够自主推进工作，合理规划时间并高效执行 3. 态度积极，具备较强的适应力，可胜任高强度工作节奏

工作时间8:50-17:30，午休1.5小时，可灵活调休，无需电话沟通，无电话考核任务，享受法定节假日。公司成立数十年，发展稳定，薪资待遇与晋升空间均有保障。 1、公司主营化妆、美甲、摄影等职业技能培训，设有独立运营部门负责引流获客，客户资源充足，无需外出拓展，顾问主要负责解答咨询并促成报名 2、无电话指标压力，日常以微信沟通为主，介绍课程内容及校区情况，公司统一配备电脑与手机，成交转化率高，适合30-45岁、熟悉基础办公软件操作者 3、拥有专业培训讲师团队，提供系统化带教，全面提升销售能力与职业素养 岗位福利 1. 底薪（3-4K）+阶梯提成（3-10%）+开单奖励+季度奖金，多数同事月收入在一万左右，业绩优异者可达两万以上 2. 缴纳五险一金，不加班不加班不加班！！！重要承诺说三遍 3. 休息区配备微波炉、冰箱，现金激励随时拿，定期举办生日会、下午茶活动，工作氛围轻松融洽～

地推老师，长期出差，包吃包住，！招满即止，机会难得。 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 用人标准：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元， 长期外勤！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你工作积极热情，欢迎加入！ 目标不必远大，信念必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，工作简单易上手！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能适应流动性工作，需跟随团队多地轮转， 第二，经验不限，零基础可入职，服务对象：学生家长群体， 第三，需求人数较多，地推通常需要团队协作才能保障成效，团队规模大，需具备一定组织协调能力，有助于推动项目高效执行

岗位职责： 1、 负责向家长讲解课程内容 2、 邀请学生及家长到校参与体验课程 3、 根据公司标准与团队协作开展活动宣传及招生推广工作 4、 试听课程的接待与协调，配合讲师完成宣讲活动 任职要求： 1. 热爱孩子，对儿童教育有浓厚兴趣 2. 工作认真负责（不限经验） 3. 具备进取意识，踏实肯干，勇于面对挑战 4. 接受实习生（可开具实习证明，支持三方协议盖章） 公司直招（每月8号准时发放工资！享受约20天带薪年假） 【蜀山、包河、瑶海区三大校区按住址就近分配，提供免费住宿（三室一厅一厨一卫）】 福利待遇： 1、 薪酬结构：底薪+奖励+提成，综合收入5000-10000元，上不封顶 2、 福利配置：五险一金+带薪年假20天+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、 晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理 表现优异者有机会独立带领团队，享受优厚薪资与完善保障，缴纳五险一金 公司专注于3-12岁少儿英语培训，行业前景广阔

岗位职责： 1、 为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2、 协同教师共同制定符合学员需求的个性化学习方案； 3、 根据公司标准与团队协作开展市场推广与宣传活动； 4、 跟进学员学习进展，持续提供专业化的服务支持； 任职要求： 1、 大专及以上学历，热爱教育事业； 2、 具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、 工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、 具有团队协作精神，责任心强； 5、 有儿童教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、 薪酬体系：行业具竞争力的薪资+绩效奖金，收入上不封顶 2、 福利体系：保险+年假+国内外团建+集体活动+节日福利+子女免费课程 3、 培训体系：入职培训+岗位进阶培训+专项技能提升+资深主管带教 4、 晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职级晋升=薪资、知识与能力全面提升！ 5、 其它收获：视野拓展+人脉积累+管理能力+快速成长

公司总部位于北京，全国设有多个分支机构，核心管理团队均来自知名上市教育企业学某思，具备深厚的行业背景与丰富的规模化运营经验 岗位需求量大，晋升通道畅通是我们的核心优势 新人入职前两个月享受保护期，保底收入5000元！ 新人入职前两个月享受保护期，保底收入5000元！ 新人入职前两个月享受保护期，保底收入5000元！ 新人入职前两个月享受保护期，保底收入5000元！ 现有客户续约与新客户签约提成标准一致 现有客户续约与新客户签约提成标准一致 现有客户续约与新客户签约提成标准一致 薪酬结构：无责任底薪4000元（新人前两个月保护期保底5000元/月）+ 高额提成 + 超额利润分红（缴纳五险一金） 奖金发放：平均年薪可达25万元 员工福利：五险一金齐全，每年组织两次集体旅游（3月及10月，国内或出境轮流安排） 工作时间：下午1点至晚上9点（每周一固定休息） 工作流程说明： 第一步： 通过电话（提供精准资源）或地推方式（仅限工作日学生放学时段的40分钟）添加客户微信 第二步： 通过微信与客户沟通，预约并确认免费试听课时间（课程时长40分钟，由专业教师授课） 第三步： 在学生上课期间，同步与家长面对面交流，进行学科诊断、规划建议及课程产品介绍（含价格说明） 第四步： 推动家长完成报名缴费，并协助安排课程时间 第五步： 持续维护客户关系，推动扩科报名及后续续费 岗位充足，晋升迅速是我们的一大亮点。福利体系自然也不容小觑！管理层为90后团队，崇尚风象星座思维，采用扁平化管理模式，倡导快乐工作、专注创收，珍惜每一段奋斗时光。办公室常备星巴克咖啡，奶茶每日供应，各类即时激励丰富，金额可达月薪一半，全部以现金形式发放。我们的目标清晰明确——趁年轻，全力增收！老板为93年生人，性格随和，热衷策划团队活动，最开心的事就是带大家放松出行！ 就近分配工作地点 就近分配工作地点 就近分配工作地点 以上信息真实有效，请认真阅读了解 员工福利完善，期待你的加入，欢迎随时联系咨询