岗位职责 1. 代表并展现校区的专业形象，保障学员安全、赢得家长认可是我们的核心使命； 2. 担任体适能/乒乓球教练，开展系统化教学，依据学期教学计划及每周个性化教案，实施符合各年龄段学员特点的课程内容； 3. 作为助教时，按标准协助主教达成课程目标，确保课堂秩序与教学安全； 4. 持续追踪学员成长轨迹，结合课堂观察及定期（每周/每学期）线上线下反馈机制，帮助教练和家长掌握学员运动能力与身心发展状况，实现因材施教； 5. 通过线上线下的有效沟通，提升学员出勤率，增强与家长的互动粘性； 6. 提供高质量的体验课教学服务，及时向家长反馈体验课表现并收集建议，协同顾问提升新学员转化效果； 7. 参与课程推广工作，为家长提供专业详尽的课程体系说明； 8. 按时完成每月既定的课程销售指标，维护潜在客户及在读学员的信息数据； 9. 协同校区校长推进日常运营事务（包括校区活动执行、市场引流、标准化运营落地等）； 10. 积极参与公司组织的内外部培训，提升综合素养，通过考核晋升为星级教练，为职业发展奠定坚实基础； 岗位要求： 1. 具备强烈的责任感，始终将教育品质与用户满意度置于首位； 2. 富有活力，面对挑战保持积极态度，具备坚韧不拔的精神； 3. 善于分享，乐于交流经验与心得，传递正能量； 4. 执行力强，聚焦结果，做事有始有终； 5. 热爱青少年体育教育事业； 6. 有体适能教学经验或销售经验者优先考虑； 加入我们你将获得： 1. 完善的培训体系，助力快速适应岗位，实现个人成长； 2. 公司高速发展带来广阔的职业晋升空间； 3. 每年组织员工团建活动，不定期安排团队聚餐、庆功宴等； 4. 根据服务年限，员工子女可享受报名优惠； 5. 表现优异者有机会获得公司股份激励； 岗位发展路径： 初级教练—星级教练—教学主管—校长—区域督导 我们是源自深圳的迪小将品牌，在深圳已开设26家直营门店，年营收达2亿元。 创始人来自铜陵，现回归家乡深耕安徽市场，即将在铜陵开设首家直营店。我们期待你有梦想、渴望高收入，具备高度自主性与进取心。 这里将为你提供最系统的培训支持，助力你快速成长，未来更会将校区股份分享给优秀的伙伴！

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户群体。 2、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标。 3、负责老客户的关系维护，定期跟进合作客户，促进长期稳定的合作关系。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱销售工作，执行力强，有责任心，善于团队协作

【岗位职责】： 1、通过电话与客户交流，运用专业的教育理念和细致的分析，吸引家长和学生到校面询； 2、负责接听咨询来电，接待来访家长，提供专业化的课程解答并促成销售转化； 3、维护已签约家长关系，开展保单、续费工作，并进行课程推荐与转介绍引导； 4、做好日常数据整理与分析，为总部市场策略制定提供有效支持； 5、配合班主任及科任教师完成学生学习过程中的相关管理工作。 任职资格: 【任职资格】： 1、大专及以上学历，具备教育咨询或销售从业背景者优先考虑； 2、仪容整洁、气质端庄，性格成熟自信，言行举止稳重得体，富有亲和力； 3、思维敏捷、性格外向，具备快速反应能力和较强的应变水平，能承受工作压力； 4、责任心强，工作主动认真，注重细节，执行力高，学习能力突出； 5、热爱咨询服务工作，积极进取，掌握良好的沟通方法，语言表达清晰有感染力； 6、具备优秀的服务意识、拼搏精神和团队协作能力，可接受弹性工作时间（含周末）。 【职能类别】：专业顾问 【晋升机制】： 1、管理方向：课程顾问—咨询主管—咨询经理—分校校长—城市经理—区域总监 2、专业方向：咨询师——中级咨询师—高级咨询师——资深咨询师

负责线上课程的配套服务，学生的，家长，老师三方沟通，提高课程满意度

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队建设及旅游活动 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好过程记录 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通反馈 6-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传与信息登记，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 2-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 3-具备较强销售能力或相关经验者优先 4-性格积极外向，热情主动，责任心强，富有亲和力，沟通表达良好 5-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 6-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，出单容易，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

岗位职责: 1. 负责课程的宣传推广及客户资源开拓，完成客户的邀约、到访、转化签约与后续维护工作； 2. 承担新客户的接待任务，推动报名流程，确保达成每月销售目标； 3. 搭建客户与校区之间的沟通桥梁，落实潜在客户跟进及在服客户服务； 4. 积极参与校区组织的各类培训及在职学习活动； 5. 协助处理教学相关日常事务，配合其他部门推进校区各类活动的顺利开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 热爱销售岗位，能适应快节奏工作并承担相应压力； 3. 具有团队协作精神，善于与同事进行高效交流； 4. 深入理解客户服务体系，可提供专业化的咨询支持； 5. 能迅速融入工作环境，拥有较强的组织协调能力。

【岗位职责】 1、按时按量完成每日电话沟通、客户邀约及来访家长接待工作，针对学生学习情况提供专业分析与诊断，制定个性化辅导方案，并达成周度、月度、季度及年度销售目标。 2、全面掌握签约学生的学情、考情与校情信息，整理相关资料，协同教务与授课教师完成学生交接，定期开展跟踪回访，协助班主任推动在读学员续费，配合教学团队做好学员维护，持续维系已签约家长的良好互动关系，助力教管部门提升客户满意度，积极挖掘新老客户资源，促进转介绍转化。 3、定期对登记的咨询数据进行回访与预约跟进，积极参与校区各类营销活动的执行与现场接待工作。 4、主动参与公司及部门组织的各项培训与学习，不断提升个人素养与销售沟通技巧，高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，品行端正，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力与一定的亲和力； 4、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖；综合收入月均8000-15000，表现优异者可达20000左右，寒暑假期间收入可至25000左右 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节日均有福利，每月皆有惊喜。 2）年度福利：年度体检、生日活动、带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（优先境外）、团队短途旅行、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游补贴。 5）常规福利：五险一金、住宿支持、优秀员工评选。 【职业发展】 咨询师→咨询助理→咨询主管→校区总监→区域总经理

1. 通过电话联系在官网留下信息的家长，介绍学校情况，协助完成报名流程 2. 具备一定的学习能力，公司会提供升学规划相关知识的系统培训 3. 需具备良好的沟通技巧和客户跟进能力，能够自信应对各类交流场景 4. 中考前后高峰期需出差，5至7月期间前往南京/南通，在校内住宿，提供食宿，出差期间另有补贴，能接受安排者欢迎咨询 5. 对升学规划领域感兴趣、有意长期发展的优先考虑 6. 团队氛围融洽，适合希望长期深耕教育行业的伙伴加入 7. 按照标准工作时间执行双休及法定节假日休假制度

北辰教育，专注初高中一对一课后辅导。 这是一份挑战高薪的工作~这是一份朝阳、让人保持热情的工作，也是一份充满爱和责任的工作！ 【岗位职责】 1. 接听学校咨询热线，接待家长来电并完成约访安排； 2. 主动开拓并接待客户，深入挖掘客户的实际教育需求； 3. 根据学生情况提供个性化课程建议，制定最优培训方案，以专业顾问形式推动课程成交； 4. 依据学校招生计划和要求，在规定周期内配合达成招生任务； 5. 组织并实施学员的入学测评及阶段性学习评估； 6. 执行标准化客户服务流程，积极维护客户关系； 7. 与家长建立长期信任关系，提升学校品牌口碑； 8. 完成校方交办的其他相关事务性工作。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，仪容整洁，形象良好； 2. 表达自信，性格积极，富有激情，具备较强的亲和力； 3. 具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力及团队协作意识； 4. 做事踏实认真，有服务意识和稳定的心理素质，能适应较高强度的工作节奏； 5. 有教育行业销售实习经验或参与过校园活动者优先考虑； 6. 掌握基础销售方法，理解基本销售理念。 薪资范围：3000-6000

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招聘：质量检验员 薪资：5千-8千 岗位职责： 1、负责冷冲压或热成型产品的质量检验工作，确保产品符合质量标准。 2、对生产过程中的质量问题进行记录、分析，并提出改进建议。 3、协助制定和执行质量控制计划，确保生产流程的稳定性。 4、参与质量问题的

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山西宝华盛世国际旅行社有限公司】｜旅游同业销售｜学历要求大专及以上，专业为旅游及市场营销相关，年龄20-35岁｜5名｜3000-5000元｜山西省太原市长兴南街华润大厦T5栋16层，提供住宿｜

215. 岗位：无具体岗位，招工信息：安庆三园生态旅游有限公司诚聘，地址：安庆，电话：

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

职位描述 【工作内容】:售票——约票——成交 1、售票：负责到各个市场给孩子家长卖体验课门票，票价为十元。（各个小学校门口为主） 2、约票：周六周日邀约购票人员准时到场参加体验课 3、成交：体验课为会销模式，体验课结束家长买课程，参加的家长孩子会较多，每个人都要为团队维护课堂次序，做到眼里有活儿，只有大家认真负责课堂才会顺利进行并有效产出。（课堂负责内容和流程比较多，但只要认真做就很快熟悉，这也是每个伙伴成长的地方） 工作没有什么技术含量，第一是勤奋，第二懂得调整销售状态（团队一起出发市场有问题能够及时沟通）年龄25-40岁都可以 每单提成1000-1800工资周结，每周最少三千到一万，一个月20000多一点不难，工资周结一分不押，认干肯吃苦保挣钱!!要求能接受出差能吃苦 认干，我们这个只要有能力的人，挣提成的。干过销售,保险,信用卡，pos机,房地产,地推,的优先考虑，在我这厉害的能吃苦的一周一万多和一万左右的不少。想挣钱的来 注:肯干,能长期出差，有过销售经验的优先! 【招聘条件】20名: 1、25-40岁左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢浏览全国大好河山的 【任职资格】: 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。 工作地点：全国各地 首次出行路费全额报销！！！

负责课程推广、客户转化及后续服务

珠宝店营业员 ，20 - 40周岁，身高156以上，有珠宝专业者优先 薪资福利:2000（底薪） - 10000上不封顶，月休两天 招工人数:1名 工作地址:铜陵公司：铜亭街12号～104号店面名城房产

岗位职责： 1、客户开拓 2、意向转化 3、客户服务 4、与家长保持沟通，及时处理相关问题 加入我们你将获得： 1.具有市场竞争力的薪酬待遇； 2.系统化的培训机制，助你迅速适应岗位并实现能力提升； 3.企业高速发展带来的多元化晋升通道； 4.年度团队建设活动，定期组织团队聚餐、庆祝会等； 5.根据任职年限，员工子女可享受报名费用优惠； 6.表现优异者有机会获得公司股权激励； 岗位发展路径： 课程顾问—高级课程顾问—课程顾问主管—校长—区域运营负责人 我们是源自深圳的迪小将品牌，在深圳已开设26家直营门店，年营收达2亿元。 创始人来自铜陵，现回归家乡深耕安徽市场，即将在铜陵落地首家直营店。我们期待你有目标、渴望高收入，具备强自我驱动力和积极进取的态度。 这里将为你提供专业系统的培养体系，助力你快速成长，未来更会将校区股份授予优秀人才！

职位描述 【工作内容】：售票——约票——成交 1、售票：前往各大小学周边市场，向家长推广并销售十元体验课门票，主要活动范围为各小学门口。 2、约票：在周末时段，电话或现场邀约已购票家长按时到课，确保参与率。 3、成交：采用集中授课结合宣讲的模式开展体验课，课程结束后引导家长报名正式课程。课堂参与家庭较多，需协助团队维护现场秩序，主动承担任务，确保流程顺畅。岗位流程清晰，上手较快，是每位成员锻炼能力的重要阶段。 工作无需复杂技能，关键在于踏实肯干与积极调整个人销售状态。团队统一行动，市场中遇到问题可即时沟通解决。年龄要求25-40岁。 每单提成1000-1800元，工资每周结算，无任何扣押。每周收入普遍在三千至一万元之间，月入两万以上并非难事。只要肯付出，收入有保障！需接受长期出差，能适应外勤节奏，多劳多得，以结果为导向。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等从业经历者优先录用。团队中能力强、能吃苦的伙伴，周薪过万或接近一万的不在少数。渴望高收入者欢迎加入。 注：勤奋踏实、能长期出差、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄25-40岁，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通，愿意走遍全国各地。 【任职资格】： 1、不限经验（我们更关注你的态度和意愿） 2、学历不限（能力优先，付出决定回报） 3、具备良好的表达能力和综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受压力，吃苦耐劳，有强烈的目标感（成果源于实际行动） 【薪资待遇】：（提成＋时间灵活＋补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发路费全额报销！！！

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职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），试用期结束后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。工资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推等相关从业经历者，录用机会更高！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，男女不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者优先考虑。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格外向，反应灵敏，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交沟通素质，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取心态！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看是否有决心！） 2、学历不限门槛！（更注重实际销售潜力，看重个人努力程度） 3、具备良好的沟通协调能力和综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神和目标感！（成果源于自身付出） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋额外奖金） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发差旅费用全额报销！！！

北辰教育是全国直营型线下一对一全科个性化课程辅导教育机构，总部位于上海，在全国30多个城市设有60多家分校，覆盖安徽宣城、安庆、宿州、蚌埠等多个城市，拥有20余所教学点。目前合肥已设立十家校区，可就近安排工作地点 ●●●●● 可就近分配（蜀山、包河、庐阳、瑶海、滨湖）●●●●●● 【岗位职责】 1、熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户准确讲解课程信息，接待到访客户并制定科学合理的课程方案 2、接听来电咨询，提供或接收客户关于课程的相关问题解答 3、依据销售目标制定个人工作计划，达成既定的业绩任务 4、及时掌握学员学习进展，协助解决学习中遇到的问题，建立良好的学员互动关系 5、按时完成客户回访及后续跟进工作 6、工作中保持礼貌态度，维护公司专业形象，与客户建立长期信任关系 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备相关经验者优先考虑 2、普通话流利，具有较强的沟通表达与说服能力 3、热爱销售工作，具备良好的学习能力和适应能力 4、目标明确，工作主动积极，富有团队协作意识 5、仪态端正，着装整洁，言行举止得体 6、实行排班制工作时间安排

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终⾝受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育⾏业、不抗拒学习⼤量知识、想给未来的⾃己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理

岗位内容： 培训并统筹招生顾问团队的日常运作。 任职要求： 1. 具备实际招生工作经验 2. 具备团队人员管理能力 3. 有相关从业经历或专业背景者优先

岗位职责: 1. 为意向学员提供专业化的课程咨询与指导服务 2. 结合学员实际情况，量身定制个性化的学习规划方案 3. 持续跟进学员进展，保障服务过程满足学员预期需求 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识 2. 能够自主推进工作，具备较强的应变与处理问题能力 3. 具有协作意识，能与团队成员保持高效配合