招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！ 要求：20*****，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入回报 招人标准：不看学历背景，只看实际能力！ 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 正常干：3000元—5000元/周！！ 努力干：5000元—8000元/周！！ 使劲干：8000元—13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就欢迎加入！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然可观！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 一边走遍各地一边赚钱，月均收入10000元—40000元！

1. 熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户清晰讲解课程信息，接待到访客户并为其设计科学合理的课程方案； 2. 接听客户来电，高效处理课程相关的咨询需求； 3. 依据销售目标制定个人工作计划，积极完成既定的业绩任务； 4. 及时掌握学员学习进展，协助解决学习中遇到的问题，与学员保持良好互动； 5. 按时开展客户回访，持续跟进客户需求与反馈； 6. 工作中注重礼仪规范，维护公司专业形象，建立长期稳定的客户关系。 应具备的能力： 1. 掌握课程相关专业知识，熟悉培训体系内容，能够为客户提供精准的课程解读与规划建议； 2. 具备优秀的表达能力和沟通说服力； 3. 学习能力强，能快速适应新知识与新环境； 4. 行为得体，着装整洁，语言文明，举止大方； 5. 具有团队协作意识和合作精神。 我们提供： 1. 贴心的新员工支持 带薪岗前培训（无需经验、无需顾虑，只要你想成长，我们提供全面系统的培养机制） 2. 稳定且具竞争力的薪酬结构 无责任底薪（具体面议/按能力定薪）+高比例课时提成+个人绩效奖励+团队激励奖金+其他福利+晋升通道+五险一金 3. 专业化的成长支持 培训部门定制专属成长路径，配备专业指导与系统培训，助力你在短时间内实现能力跃升！ 法务团队全程保驾护航，解除业务后顾之忧！ 4. 丰富的员工福利 定期组织激励活动：境内外旅游、团队拓展、全员大会、全公司表彰盛典，并配套丰厚物质与精神奖励！ 5. 广阔的职业发展平台 课程顾问 → 高级课程顾问 → 咨询主管（能力达标即可晋升，不拘年限）→ 分公司咨询经理 6. 公正透明的晋升制度 所有管理岗位均优先从基层员工中选拔培养，只要你有能力，就有足够的舞台展现自我！ 任职条件： 1. 大专及以上学历 2. 有明确目标，具备清晰的职业发展方向 3. 拥有良好的沟通表达能力与说服技巧

华誉教育是目前芜湖本土办学较早的教育培训机构之一，也是一家全国高端连锁的教育机构，拥有完整的培训体系，专业的带教项目组，可助力初入华誉的优秀人才实现快速成长。 同时为所有员工提供清晰的双轨职业发展路径： 管理职：教育咨询顾问—教育咨询主任—学区校长 岗位职责： 1、负责接听公司咨询热线，完成客户邀约、接待及课程协议的沟通与签订； 2、依据业务流程对学生学习情况进行分析评估，制定个性化辅导方案； 3、跟进辅导项目的执行进度，协调教学相关事务，建立学员电子档案并开展后续维护工作。 职位要求： 1、大专及以上学历（能力优异者可适当放宽条件）； 2、具备销售思维，能适应快节奏工作环境；性格亲和，具备良好的团队协作精神； 3、学习能力强，可塑性高，有强烈意愿突破自我者优先考虑； 4、积极主动，进取心强；表达清晰，思维敏捷，气质稳重

岗位职责： 1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，有效推动学员完成报名缴费； 2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定良好的互动关系，助力后续课程续报； 3.管理潜在及现有学员信息数据，定期进行回访沟通，增强学员粘性，提升信任感与口碑推荐意愿； 4.持续提升个人业务水平与销售能力，保持积极学习态度，不断优化工作方法。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，具备较强亲和力、感染力与责任感，工作踏实认真，具有进取精神； 2.热爱教育培训行业，有销售工作经验，具备课程顾问相关岗位经历者优先； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职购买五险一金，商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪年假 3、年终奖励金 4、公平考核晋升的薪酬体系 5、优秀员工奖项和奖金 6、交通福利补贴 7、员工旅游等娱乐活动 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

一、无责底薪＋高提成＋年终奖+工龄奖+多样奖金激励， ①入职前3个月：月均收入6000-10000； ②入职满3个月后：月均收入8000-18000； ③销售冠军记录：30000+； ④晋升管理者岗位：20000+； 二、公司品牌影响力强，所营产品为行业刚需，客户转化率高。 （新员工最快当天成单，最迟15天内实现首单成交） （我们不强制加班，但在冲刺阶段，期待你是一名愿意并肩作战的伙伴！） 【您的工作内容】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日电话沟通量约10~20通，用于促单或维护新老客户，日均通话时间在半小时至两小时之间。 【招生职责】： 1、负责执业药师、医师资格及学历提升类课程的推广与招生，涵盖面销、电销、网销多种销售模式； 2、熟练掌握公司业务流程及App操作，全面了解课程体系，熟知各班型配套学习资料。 【市场开发与维护】： 1、负责市场拓展与渠道维护：通过线下走访连锁机构，开发合作客户，建立长期合作关系，整合优质资源助力课程推广。 【我们期待这样的你】： 1、全日制大专及以上学历（专业不限），医药护相关专业者优先考虑； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力，能快速融入团队氛围； 3、热爱销售工作，主动进取，具有协作意识和集体荣誉感。 受疫情影响，多数行业面临挑战。但公司业务未受影响，年初业绩同比增长达120%。随着国家对医药护行业的持续重视，我们作为专业培训服务提供方，正处于快速发展期。现诚邀优秀人才加入，共同投身大健康事业！有时候，选择正确的行业比个人努力更重要，当然，二者兼具更佳。 福利待遇： √标准行政班：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日照常休息 √专属配置：独立办公位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效作业 √多项休假：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式空间，管理扁平化，氛围轻松融洽 √薪酬优势：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工投保商业险，突发情况可减轻家庭医疗负担 √节日关怀：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖 √生日祝福：生日当天享专属祝福、庆祝派对及精美小礼物 √学习支持：设立员工图书室，免费开放借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机制：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理成长课程，所有管理岗优先从内部选拔 √导师带教：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与生活适应 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划活动形式，丰富多元 √公司活动：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，增进团队凝聚力 √春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权奖励计划 √年终奖金：根据公司年度效益与个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高额度 √年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √弹性调动：支持全国多个城市间平级调动，工龄累计不变，工作资源不受生活地变更影响

学科类培训，协助招生老师招聘学生

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对用户咨询和回访，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

栋脑教育有限公司，专注于为全国线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 应聘前提：能接受长期国内出差及异地工作安排，社恐或顾虑较多者请勿扰！ 薪酬模式：实行周薪制，每周一准时发放工资，绝不拖欠，每完成一单试用期提成900元，新人初期平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周稳定完成5-10单，周收入可达7000—15000元。 岗位职责：周一至周四，于小学上下学早、中、晚三个时段，前往校门口与家长面对面沟通，介绍并邀请家长与孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日实际工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子参与度高，家长认可度强。通过讲解课程价值，引导家长购买体验门票并预约上课时间，体验课安排在周六日全天各时段。家长体验后若认可课程，将报名后续系统课程，整体成交率维持在30%—70%，普遍每天可售出3-10张门票，表现优异者可达10-15张。收入完全取决于个人投入与执行力，多劳多得。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专属导师带教。 福利政策： 1：首次报到路费，工作满三周后按火车卧铺标准报销 2：每张体验票补贴10元，售出后费用归个人所有，无需上交（日均售3—10张，视能力而定），相当于每日食宿补贴 3：开单激励：单周达成5单，报销一周住宿费；达成7单，报销下一站城市交通费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，标准为两人间，人均约40元/天 5：每日售票额外奖励，具体以团队当期规则为准 6：工作灵活自由，如遇私事或需休息，可随时申请请假，一周乃至一个月均可 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松年轻，行业需求旺盛，成单机会多，欢迎有拼劲的你加入 如能接受上述条件或有疑问，欢迎联系我填写资料预约面试，进一步沟通详情！

岗位职责: 1. 负责抖音、视频号、小红书、公众号等自媒体矩阵日常运营：内容策划、脚本撰写、拍摄剪辑、发布推广、粉丝互动与舆情维护。 2. 围绕CAAC无人机执照、行业应用培训、考证就业等核心卖点，打造爆款内容，提升账号曝光、线索量与品牌影响力。 3. 负责线上招生全链路：私信/评论/表单线索承接、咨询答疑、课程讲解、跟进转化、报名成交，对招生指标负责。 4. 策划执行线上活动、直播、短视频营销、社群运营，提升转化与复购转介绍。 5. 定期复盘数据（播放、互动、线索、成交），优化内容与获客策略，输出运营报告。 6. 配合团队完成品牌宣传、物料制作、渠道合作与市场推广。 任职要求: 1. 大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告、传媒等相关专业优先；1年以上新媒体运营/线上招生/教育/培训行业经验优先。 2. 熟练使用剪映/PR等剪辑工具，能独立完成短视频拍摄、剪辑、文案、封面；懂平台规则与流量逻辑。 3. 有招生意识与销售思维，沟通表达清晰，目标感强，抗压能力好，能主动跟进转化。 4. 对无人机、低空经济、职业考证培训有兴趣或了解者优先；有无人机相关证书、行业资源加分。 5. 执行力强、逻辑清晰、会复盘优化，具备良好团队协作与责任心。 我们提供： • 薪资：底薪+绩效+招生提成，上不封顶 • 福利：五险一金、带薪培训、节日福利、团建、年度调薪、晋升通道 • 成长：系统无人机培训+行业知识，提供内部培训名额，接触低空经济新赛道

招聘：电商文员 薪资：6K-8K 职位详情： 1. 统筹电商店铺整体运营管理，制定并执行店铺运营策略，带领团队完成年度销售目标； 2. 负责店铺的流量获取、转化优化、活动策划（平台大促、日常活动），提升店铺GMV与用户复购率； 3. 分析店铺运营数据（流量、转化、客单价、复购率等），输出优化方案并推动落地； 4. 负责团队日常管理，制定工作流程与标准，对团队成员进行业务指导、培训与考核； 5. 对接供应链、客服、仓储等部门，协调商品上新、库存管理、售后问题处理，保障店铺正常运营； 6. 关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，规避运营风险，推动店铺持续增长。

铜陵市铜官区招洁净室内强电 桥架二次配安装，jdg 配管，插座安装，母线安装，电缆放线的专业施工队，团队优先！

一：货物仓库搬运312一天 早8晚8一天工作十小时，中途休息两个小时 一小时26，一天计薪12小时，按照312一天算 二：季度奖3000一年4次，年终奖12000 三：管三餐住宿，一分不花，4-6人间 一年可到手大约12万 货物搬运312一天在安徽省芜湖市！！！ 货物搬运312一天在安徽省芜湖市！！！ 货物搬运312一天在安徽省芜湖市！！！

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 化妆品厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

招50吨驾驶员一名，包月活，工作地点：安徽铜陵，有兴趣联系

旅游小管家 男女不限，年龄20 - 55岁，学历不限，性格开朗活泼、善于沟通，普通话流利标准，热爱旅游行业，能接受出差安排，有服务行业相关经验者优先。 薪资福利:薪资构成：无责底薪 + 高额提成 + 出差补贴，综合月薪3500 - 7500元。 招工人数:10名 工作地址:红河谷酒楼斜对面（边城酒厂）中国海外国际旅游集团河口分公司

招聘：北斗专员、办公室 薪资：面议 北斗专员 <BR>1. 负责北斗导航系统相关数据的采集、整理与分析，确保信息准确及时。 <BR>2. 协助完成项目实施中的技术协调与进度跟进，保障任务高效推进。 <BR>3. 参与日常运营支持工作，包括文档管理、资料归档及跨部门沟通协作。<BR><BR>办公室职员 <BR>1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、会议安排及办公物资管理。 <BR>2. 协助组织内部活动与对外联络，维护良好的工作环境与团队协作氛围。 <BR>3. 配合完成人力资源、财务及其他职能部门的基础性支持工作。

招聘研学旅行管理老师 一、薪资:3000元/月+提成（提成） 二、招聘要求: 1.限2名，必须年满20岁以上 2.形象气质良好，语言交际能力好， 3.有导游证 4.工作态度端正，服从公司管理 5.接受外派出差 三、工作地点:七星关区黄冈教育集团（七星关区锦星苑小区金玉满堂旁边） 四、工作内容:研学招生、管理 五、研学地址:碧水长歌研学基地、织金洞、鸡鸣三省等旅游景点，以及湖北黄冈市。 咨询电话:

工作内容：销售旅游产品。 岗位职责： 1、了解公司的旅游特色，服务理念； 2、熟悉公司各常规线路的行程，及时掌握各条线路的相关资料，给出报价并完成订单； 3、负责客户对接，与客户沟通，了解并分析客户需求，推荐适合客户的旅游产品；有效的进行客户开发并取得结果，独立解决客户售前，售中，售后问题； 4、各个平台的线路行程修改与上架。 5、完成领导安排的工作。 任职要求： 1、从事过旅游客服或销售工作者优先； 2、会新媒体运营者优先； 3、热爱旅游，爱岗敬业，诚实守信，思维正向，具有良好的服务意识； 4、擅于沟通；思维清晰，应变力强，具有良好的语言表达能力； 5、具有良好道德品质和身体素质。 6、有团队意识，合作精神，有责任心。

薪资详情： 薪资范围：5000-20000元/月 底薪：3500-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按利润提成 10%-30%，多劳多得 工作时间：9:00-18:00 五天制，午休2小时 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，通过电话及网络将旅游线路的详细信息及特色准确传达给客户，解答相关疑问； 2、按客户需求设计方案并进行报价，促成交 易，完成销售任务; 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 4、管理维护客户关系，与客户保持紧密联系、每日电话拜访，增加询问量; 5、负责参与建立客户档案，收集市场信息，不断更新和掌握市场动态及趋势; 6、对订单及时进行处理和跟进，维护现有客 户，开发潜在客户; 7、完成公司、部门回款要求; 8、协助产品经理进行市场信息的收集、分析; 8、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，男女不限！有销售经验； 2、对行程中的必要环节有一定的谈判技巧和能力; 3、对销售工作有极大的热情，能耐心跟踪客户的需求; 4、具备良好的责任心、沟通能力、执行力、能承受一定的工作压力。 5、灵活和熟练掌握计算机WORD、EXCEL等各种办公应用软件; 6、心态积极乐观，能承受工作压力，有抱负，愿意挑战高薪，责任感强; 7、热爱旅游事业，个人形象良好，语音沟通能力强，个性稳重，有客户资源优先; 8、能吃苦耐劳，善于掌握客户心理，具有独立业务谈判技巧，有良好团队合作意识; 9、条件优秀的旅游专业应届毕业生可从旅游客服助理做起!!!! 岗位福利： 1、享有年终奖、生日会、下午茶一系列丰厚福利。 2、公司每年会给新人安排一两次带薪踩线或带团出游机会。 3、业绩突出者有机会成为合伙人给予期权。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），试用期结束后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。工资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推等相关从业经历者，录用机会更高！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，男女不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者优先考虑。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格外向，反应灵敏，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交沟通素质，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取心态！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看是否有决心！） 2、学历不限门槛！（更注重实际销售潜力，看重个人努力程度） 3、具备良好的沟通协调能力和综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神和目标感！（成果源于自身付出） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋额外奖金） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发差旅费用全额报销！！！

岗位职责 1. 代表并展现校区的专业形象，保障学员安全、赢得家长认可是我们的核心使命； 2. 担任体适能/乒乓球教练，开展系统化教学，依据学期教学计划及每周个性化教案，实施符合各年龄段学员特点的课程内容； 3. 作为助教时，按标准协助主教达成课程目标，确保课堂秩序与教学安全； 4. 持续追踪学员成长轨迹，结合课堂观察及定期（每周/每学期）线上线下反馈机制，帮助教练和家长掌握学员运动能力与身心发展状况，实现因材施教； 5. 通过线上线下的有效沟通，提升学员出勤率，增强与家长的互动粘性； 6. 提供高质量的体验课教学服务，及时向家长反馈体验课表现并收集建议，协同顾问提升新学员转化效果； 7. 参与课程推广工作，为家长提供专业详尽的课程体系说明； 8. 按时完成每月既定的课程销售指标，维护潜在客户及在读学员的信息数据； 9. 协同校区校长推进日常运营事务（包括校区活动执行、市场引流、标准化运营落地等）； 10. 积极参与公司组织的内外部培训，提升综合素养，通过考核晋升为星级教练，为职业发展奠定坚实基础； 岗位要求： 1. 具备强烈的责任感，始终将教育品质与用户满意度置于首位； 2. 富有活力，面对挑战保持积极态度，具备坚韧不拔的精神； 3. 善于分享，乐于交流经验与心得，传递正能量； 4. 执行力强，聚焦结果，做事有始有终； 5. 热爱青少年体育教育事业； 6. 有体适能教学经验或销售经验者优先考虑； 加入我们你将获得： 1. 完善的培训体系，助力快速适应岗位，实现个人成长； 2. 公司高速发展带来广阔的职业晋升空间； 3. 每年组织员工团建活动，不定期安排团队聚餐、庆功宴等； 4. 根据服务年限，员工子女可享受报名优惠； 5. 表现优异者有机会获得公司股份激励； 岗位发展路径： 初级教练—星级教练—教学主管—校长—区域督导 我们是源自深圳的迪小将品牌，在深圳已开设26家直营门店，年营收达2亿元。 创始人来自铜陵，现回归家乡深耕安徽市场，即将在铜陵开设首家直营店。我们期待你有梦想、渴望高收入，具备高度自主性与进取心。 这里将为你提供最系统的培训支持，助力你快速成长，未来更会将校区股份分享给优秀的伙伴！

岗位职责： 1、客户开拓 2、意向转化 3、后续服务维护 4、与家长保持沟通，及时处理相关问题 加入我们你将获得： 1. 具有竞争力的薪资待遇； 2. 完善的培训体系，助你迅速适应岗位，实现个人成长； 3. 公司高速发展带来的广阔晋升空间； 4. 每年组织员工团建活动，不定期开展团队聚餐、庆功宴等； 5. 根据职位年限，员工子女可享受报名费员工优惠； 6. 表现突出者有机会获得公司股份激励； 岗位发展路径： 课程顾问—高级课程顾问—课程顾问主管—校长—区域运营 我们是源自深圳的迪小将品牌，在深圳已开设26家直营门店，年营收达2亿。 创始人为铜陵本地人，现回归铜陵布局安徽市场，首家直营店落地铜陵。 我们期待你有目标、渴望高收入，具备强主动性与拼搏精神。 在这里，我们将提供专业系统培训，助力你快速提升，未来更将把校区股份分享给优秀员工！

招聘：铜陵市禄口航空票务有限公司预定员薪资：6000-10000元/月岗位职责1.负责各类票务（如门票、车票、演出票等）的线上线下预定、查询、改签及退订工作，准确录入预定信息，确保订单信息无误。2.主动对接客户，耐心解答客户关于票务价格、场次、预定流程、退改规则等相关咨询，提供专业、贴心的服务。3.负责预定订单的跟踪、确认与反馈，及时处理订单异常情况，协调解决客户预定过程中遇到的问题，保障客户体验。4.做好票务预定相关数据统计、单据整理及归档工作，定期汇总预定情况，编制相关报表，提交上级审核。5.维护票务预定系统，及时更新票务信息、价格及库存状态，确保系统数据准确、同步。6.配合团队完成各类票务相关协作工作，服从上级领导安排，落实各项工作任务，提升票务预定服务效率。任职要求1.高中及以上学历，普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和耐心。2.熟练使用常用办公软件及票务预定系统，具备基础的数据处理和信息录入能力，打字速度较快。3.工作细致认真，责任心强，做事有条理，能快速响应客户需求，妥善处理各类订单问题。4.工作积极主动，态度端正，能适应短期岗前培训，服从工作安排，具备良好的团队协作精神。5.有票务预定、客服相关工作经验者优先，无不良从业记录，能严格遵守岗位工作规范。工作说明工作氛围融洽，公司提供完善岗前培训，助力快速掌握岗位技能，工作环境舒适稳定，有清晰的岗位成长路径。

职位描述 【工作内容】：售票——约票——成交 1、售票：前往各大小学周边市场，向家长推广并销售十元体验课门票，主要活动范围为各小学门口。 2、约票：在周末时段，电话或现场邀约已购票家长按时到课，确保参与率。 3、成交：采用集中授课结合宣讲的模式开展体验课，课程结束后引导家长报名正式课程。课堂参与家庭较多，需协助团队维护现场秩序，主动承担任务，确保流程顺畅。岗位流程清晰，上手较快，是每位成员锻炼能力的重要阶段。 工作无需复杂技能，关键在于踏实肯干与积极调整个人销售状态。团队统一行动，市场中遇到问题可即时沟通解决。年龄要求25-40岁。 每单提成1000-1800元，工资每周结算，无任何扣押。每周收入普遍在三千至一万元之间，月入两万以上并非难事。只要肯付出，收入有保障！需接受长期出差，能适应外勤节奏，多劳多得，以结果为导向。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等从业经历者优先录用。团队中能力强、能吃苦的伙伴，周薪过万或接近一万的不在少数。渴望高收入者欢迎加入。 注：勤奋踏实、能长期出差、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄25-40岁，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通，愿意走遍全国各地。 【任职资格】： 1、不限经验（我们更关注你的态度和意愿） 2、学历不限（能力优先，付出决定回报） 3、具备良好的表达能力和综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受压力，吃苦耐劳，有强烈的目标感（成果源于实际行动） 【薪资待遇】：（提成＋时间灵活＋补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发路费全额报销！！！

美容顾问 工作地址:铜陵颜华丽研医疗美容诊所有限责任公司 6000-15000元/月

职位描述 【工作内容】:售票——约票——成交 1、售票：负责到各个市场给孩子家长卖体验课门票，票价为十元。（各个小学校门口为主） 2、约票：周六周日邀约购票人员准时到场参加体验课 3、成交：体验课为会销模式，体验课结束家长买课程，参加的家长孩子会较多，每个人都要为团队维护课堂次序，做到眼里有活儿，只有大家认真负责课堂才会顺利进行并有效产出。（课堂负责内容和流程比较多，但只要认真做就很快熟悉，这也是每个伙伴成长的地方） 工作没有什么技术含量，第一是勤奋，第二懂得调整销售状态（团队一起出发市场有问题能够及时沟通）年龄25-40岁都可以 每单提成1000-1800工资周结，每周最少三千到一万，一个月20000多一点不难，工资周结一分不押，认干肯吃苦保挣钱!!要求能接受出差能吃苦 认干，我们这个只要有能力的人，挣提成的。干过销售,保险,信用卡，pos机,房地产,地推,的优先考虑，在我这厉害的能吃苦的一周一万多和一万左右的不少。想挣钱的来 注:肯干,能长期出差，有过销售经验的优先! 【招聘条件】20名: 1、25-40岁左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢浏览全国大好河山的 【任职资格】: 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。 工作地点：全国各地 首次出行路费全额报销！！！

线上咨询旅游拍摄等业务

岗位职责： 1、 为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2、 协同教师共同制定符合学员需求的个性化学习方案； 3、 根据公司标准与团队协作开展市场推广与宣传活动； 4、 跟进学员学习进展，持续提供专业化的服务支持； 任职要求： 1、 大专及以上学历，热爱教育事业； 2、 具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、 工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、 具有团队协作精神，责任心强； 5、 有儿童教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、 薪酬体系：行业具竞争力的薪资+绩效奖金，收入上不封顶 2、 福利体系：保险+年假+国内外团建+集体活动+节日福利+子女免费课程 3、 培训体系：入职培训+岗位进阶培训+专项技能提升+资深主管带教 4、 晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职级晋升=薪资、知识与能力全面提升！ 5、 其它收获：视野拓展+人脉积累+管理能力+快速成长

岗位内容： 培训并统筹招生顾问团队的日常运作。 任职要求： 1. 具备实际招生工作经验 2. 具备团队人员管理能力 3. 有相关从业经历或专业背景者优先

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【公司产品为：医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】 岗位职责： 1.负责执业药师、医师、护理等相关医药职称、资格证书培训的市场推广和渠道拓展维护以及销售业务 2.需要电话营销，并向客户推荐课程，完成销售业绩 3.开拓医院等市场渠道及客户，开发渠道拓展以及寻找新的医院合作资源 4.微信为主，建立和维系学员关系，获取各类优势资源，以推广课程 任职条件： 1.有电销经验，有教育行业销售工作经验者或热爱教育行业者优先 2.具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格 3.具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】课程顾问主管/经理——战队长——分校长——项目副校长——省校长 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有2次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【公司福利】 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行一至二次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。