1.负责公司新老客户关系维护2.开发新市场3.完成一定业绩4.底薪3400-20000

消息比较多，请先仔细阅读岗位详情！！！重要的事情说三遍：双休双休双休固定周末双休，每月15号发薪资！！！ 知识产权为国内近年来重点发展的新兴行业，专注于为企业客户提供品牌建设、技术成果保护、国家专利申报等专业知产代理服务，行业发展空间广阔，国家政策支持力度持续加大，属于极具潜力的朝阳产业。 【岗位福利】 1、底薪+业绩奖金+高额提成15-30%+分红+岗位津贴，入职满3个月的新同事平均薪资约8k，资深员工综合收入可达2w＋；上不封顶，行业成长性强，长期合作客户稳定产出，晋升经理通道顺畅； 2、每月15日准时发放薪资，薪酬核算机制公开透明； 3、提供持续带薪培训+主管一对一指导帮扶，助力快速开单成长！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备电话销售经验，有B端客户销售经历或企业服务行业背景者优先； 2、表达清晰流畅，普通话标准； 3、积极主动，愿意学习，有目标感和赚钱动力； 4、无经验但态度端正，或对知识产权领域有兴趣者，公司也提供系统培养机会。 【工作内容】 1、前期学习：参与公司组织的培训并自主学习，掌握政府科技项目、知识产权、资质认证及审计等相关知识，为客户提供科技政策解读与知产规划咨询服务。 2、客户维护：全程跟踪客户委托事项进展，及时同步进度信息，保障服务质量；长期合作中实现客户持续产出，业务稳步增长。 3、业绩达成：依托公司现有资源支持，通过网络、电话等多种方式拓展客户，开发新渠道，完成既定业绩目标。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 【员工福利】 1、缴纳五险，享受带薪年假16-20天，节日专属礼品； 2、定期安排下午茶、团队聚餐、月度团建活动，生日当天收获暖心礼品等丰富福利；

绝不加班！绝不加班！绝不加班！试用期同样不加班，无需怀疑，入职即买社保，年底还有年终奖 【员工福利】 1、薪资待遇：7000底薪＋10%-40%提成＋带薪培训+五险＋3000以上不封顶奖金 2、晋升透明，内部提拔，无空降人员 3、定期组织聚餐、下午茶，节日福利多多 4、开单即奖、达成业绩额外奖励等多重激励 团队氛围轻松融洽，拒绝内卷，不搞压榨，工作高效完成就按时下班，能准时下班且收入不错的岗位已经很少了，期待与你并肩同行

不是贷款不是贷款不是贷款公司直招 工作时间： 夏令：早9:00--12:00下午14:00--18:00 冬令：早09:00-12:00下午13:30-17:30 双休不加班制度 1、无责任底薪3500+高提成+销售奖+各类补贴+年终奖=月收入过万。年底发年终奖！新人小白前期最少5000最高8000（真实） 2、免费培训（培训期7个工作日按最低基本工资发放），上岗后专人带教（培训期计入正式入职时间，薪资正常计算） 不是贷款！！！不是贷款！！！不是贷款！！！不是外包！！！公司直招！！！ 员工福利： 1、享受国家法定节假日（元旦、国庆、清明节、端午节、春节等），年底无责任带薪休假，你只管去耍，年假超长20天。 2、生日红包，父亲节、母亲节公司发放孝心红包（直接打入父母银行卡） 3、一年一次免费全身体检 4、定期团建聚餐 5、零食下午茶（不定期提供奶茶、蛋糕、水果、鲜花等） 6、全勤奖 7、底薪加提成 8、七小时工作制 9、提供工作手机及工作微信（含潜在客户资源） 10、每年11月份享带薪旅游5天 11、年假带薪20多天 公司内部配备独立台球桌，员工可自由使用 工作内容： 1、客户由公司统一提供，无需外出拜访，通过网络与电话方式对接客户即可。 2、为客户高效、准确、专业地提供信息咨询及相关业务服务。 3、及时完成客户资料的维护与更新 职位要求：年龄在18-----35周岁之间 公司提供工作手机、工作微信（含潜在客户）、专用电话卡，无需上交私人手机，无需穿着工装

1、客户资源全部来源于公司官网后台主动申请，客户需求明确，意向度高，客户粘性强，开发难度低，每位客户每年平均产生2-3次合作需求； 2、告别传统行业奔波拓客、被动求人的模式，采用坐店邀约方式，引导客户到访渠道中心签约，由专业团队提供方案匹配与全流程支持； 3、晋升机制远超传统行业，平均3至6个月即可获得一次晋升机会，坚持能者优先的晋升原则； 4、配备1对1系统化专业培训，3天快速掌握业务流程，高效上岗。 薪资：无责底薪5000+500全勤+500话补+提成+奖金

在单元门口小区内收集客户信息联系方式

招驾驶员及业务员5名，有业务经验者优先

1. 负责汽车座椅质量AI视觉检测设备/定制化解决方案的市场推广、全国范围内目标客户开发，制定销售计划，确保年度/季度销售目标达成； 2. 聚焦汽车主机厂、座椅总成厂、汽车零部件配套企业，深度挖掘客户质量检测痛点与需求，提供适配的AI视觉检测解决方案，完成方案讲解、需求对接与技术协同； 3. 全程跟进销售项目，涵盖客户拜访、需求调研、方案输出、招投标支持、商务谈判、合同签订及售后协同，保障项目高效落地，提升客户复购率与忠诚度； 4. 调研汽车座椅行业质量检测市场动态、竞品技术/价格/策略，定期输出市场分析报告，为公司产品优化、销售策略调整提供数据支撑； 5. 配合市场部完成行业展会、技术沙龙、客户交流会等推广活动，拓展行业资源，搭建稳定的客户合作渠道； 6. 维护核心客户关系，及时响应客户需求，解决合作中的各类问题，打造优质客户服务口碑。 三、任职要求 （一）基础要求 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、汽车工程、机械电子、自动化、测控技术等相关专业优先； 2. 经验：3年及以上汽车行业销售经验，优先具备汽车座椅/内饰件/零部件、AI视觉检测设备、工业自动化检测设备、质量检测仪器销售经验； 3. 技能： -熟悉汽车座椅生产流程、质量检测标准（外观划痕/变形、尺寸偏差、零件装配合规等），了解AI视觉检测技术原理者优先； -具备独立客户开发、需求挖掘、方案讲解及商务谈判能力，能自主推进项目从对接至签约落地； -熟练操作Office办公软件，可独立撰写销售方案、报价单、项目跟进表及市场分析报告； -沟通表达清晰、逻辑思维缜密，抗压能力强，能接受全国范围内出差（客户拜访、项目跟进、行业展会）； 4. 素养：诚信正直、责任心强，有敏锐的市场洞察力与行业开拓意识，团队协作意识佳，目标感明确。 （二）加分项 1. 拥有汽车主机厂（奇瑞，比亚迪、大众、丰田、长城、吉利等）、座椅总成厂（李尔、安道拓、延锋、佛吉亚等）核心客户资源或成熟合作渠道者优先； 2. 有工业AI视觉检测、汽车零部件质量检测设备销售成功案例（独立签约金额≥50万），能提供项目落地证明者优先； 3. 了解ISO/TS16949汽车行业质量管理体系，具备基础技术方案解读、客户需求匹配能力者优先； 4. 本科及以上学历，或持有市场营销师、汽车行业相关专业证书者优先； 5. 过往销售业绩突出，曾超额完成年度销售目标者优先。

意兴纸业招聘： 1.岗位名称：销售 招聘人数：2人 工资：3000-6000 岗位职责： 1.负责区域内纸巾产品的市场开拓和客户开发工作。 2.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.完成公司制定的销售目标，定期提交销售报告。 4.参与市场调研，了解竞争对手动态，提出优化建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.有快消品行业销售经验者优先。 3.热爱销售工作，具备较强的抗压能力和执行力。 4.年龄20-40岁，身体健康，有驾驶证。 上班时间：7:30--18:00 月休四天！ 电话： 联系人：刘经理 地址：宿州市宿马园区佳达万商汇A2栋116号

新疆农垦安徽运营中心是一家专注高品质生活服务企业，集有机系列食品，地方特色产品，日化用品，研发销售于一体的公司。 公司旗下主打新疆农垦系列产品。 公司现招聘业务员多名，公司提供广阔的升职空间，欢迎大家加入我们！ 岗位要求: 1.具备优秀的沟通能力和客户服务意识,能够有效解决客户问题。 2.有责任心，能够独立完成销售。 3.年龄不限，学历不限，经验不限。 有无销售经验均可，有经验优先考虑，公司有人带教 薪资：月薪6000-12000元，叠加销售额提成，收入上不封顶。 上班时间：早上七点半11点，下午2点半到晚上6点， 月休4天。 有五险

四十个平方方通八百块。卡尺打好了一部分夜班现在就来。

芜湖市鸠江区招工地小工/

招收氟机大多联安装工

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芜湖市鸠江区招工地小工/杂工

任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有销售经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.能够独立开展工作，同时具备团队协作精神 5.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

培训制作工艺，学会后边做边售卖

贝壳找房，销售

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

利用公司提供的资源开展业务，包括内部数据电话销售、各分支行网点推荐客户，同时需积极开拓市场，通过陌生拜访客户、电销联系潜在客户，以及走访其他合作银行网点获取客户资源，达成公司下达的贷款销售任务及相关辅助工作。当前业务覆盖区域为芜湖、合肥、马鞍山等地。

重点来啦：我们是全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模庞大，现有员工300-400人，管理体系完善 1：带薪上岗，入职即配备资深员工作为导师，一对一指导快速融入，新人每日享多重激励（成功邀约客户上门有奖励、成单另有额外奖金） 2：系统化培训机制：每周固定安排专业课程，定期邀请全国各门店销售冠军与优秀讲师分享实战经验，并组织前往总部参加专项培训班 3：清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与发展资源；满六个月业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理团队 4：优厚福利体系：每周固定提供下午茶，全员共享；员工每月自发组织体育活动，公司给予经费补贴，关注身心健康；根据季度业绩排名，组织全员旅游，提升归属感与价值感 我们的工作内容主要是审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店，工作轻松，提成丰厚 工作职责： 1.通过电话邀约客户到店，完成业务审核流程 2.初期实行“1+1”帮带模式，主管全程手把手教学，约三周即可独立操作，公司以邀约到店为核心考核标准，老带新不抽成 新人综合收入不低于1.5万元，两个月后稳定员工月薪不低于3万元，业绩优秀者月入5-20万元以上，销冠可达30万元/月，年收入普遍在25万-120万之间 （试用期：6000元综合底薪+6000-9000元阶梯提成+2000-9000元奖金/当月达成业绩目标额外奖励1000元房补） 公司福利： 1、每周完成主管下达任务可领取约300元现金红包 老员工平均月收入1万-9万元，销冠实发月薪30万元以上（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城外拓，提供晋升为主管、区长等管理岗位的机会，机制公平公开；员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首次开单额外奖励一次），中奖红包实时到账，即抽即发 3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、点心等，定期举办员工生日会，每月不定期组织外出游玩活动 4、月度、年度设有抽奖环节，苹果系列产品等大奖不断 5、享受别墅派对、国内外高端旅游福利 我们以业绩论英雄，团队氛围轻松活跃，成员多为90后，业绩达标可提前转正

岗位职责： 1.负责抖音平台农村自建房（别墅）或家庭装修类短视频的拍摄，愿意出镜，对外形无要求 2.通过线上沟通了解客户建房或装修需求，引导客户到店，并配合老师完成后续对接与洽谈 3.持续跟进客户关系，提高服务满意度，工作节奏轻松，空闲时可自由安排休息、喝茶、浏览手机，无需高强度加班 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，性格积极外向 2.有短视频拍摄经历者优先考虑 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00

前台（薪资3500--5000➕月休3天包吃住）, 岗位职责：负责前台收银，引导顾客进店 岗位要求：18周岁以上，五官端正，对待工作认真负责有相关经验优先 薪资待遇：3500---5000可包吃住 工作时间：10小时月休3天

客户开发与维护 售后服务与问题反馈 按劳提佣

岗位职责: 1.向客户提供精准的产品讲解与专业的咨询服务； 2.协调解决客户订单相关事宜，保障订单执行高效有序； 3.持续跟进客户反馈，提升服务体验与客户黏性； 4.主动参与销售方案的规划与落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与客户服务意识； 2.能快速熟悉并准确传达产品信息； 3.工作踏实负责，具备独立应对客户需求的能力； 4.具备协作意识，能与团队保持良好互动与配合。

公司主要做的是苦荞茶和茶叶礼盒，也有其他品类开发准备，在三山有自己的加工厂。线上销量不错，抖音该品类前三，京东也有自营店（天旭）做茶叶礼盒，现想开拓线下市场。 岗位职责: 1.主动拜访客户，准确理解客户需求，并提供专业的产品介绍和销售建议； 2.维护和拓展客户关系，定期跟进客户订单，确保客户满意度； 3.参与销售策略的讨论，协助团队完成销售目标； 4.收集市场信息，及时反馈给团队，为产品改进和新产品开发提供参考。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户问题； 2.有较强的团队合作意识，能够在团队中发挥积极作用； 3.对销售工作充满热情，具备良好的客户服务意识； 4.能够快速适应变化，具备良好的学习能力和自我驱动力。

招聘：大润发促销员 薪资：3500元/月 岗位要求：年龄25-45，初中学历，善于沟通，有服务意识 工作时间：二班制，8小时，有月休 薪资待遇：3200-3500元，五险，工作简单轻松

找项目合伙人，负责团队亲测项目的执行落地，产生的利润按照40%到60%分润，想赚钱的人联系我。 有货架电商、短视频带货、半无人直播项目、营销软件推广项目、zfb测额员项目都在找项目合伙人，都是按照分润模式； 全部亲测成熟项目，在找执行合伙人，不需要投资，办公场地和办公设备都 有， 日均收入200到1000甚至更高的都有，我们负责【免费】教会，然后你们自己去落地执行去做就行， 高收入是留给有能力和执行力高的人，可以没想法，但是执行力不行，三天打鱼两天晒网的勿扰。 想找个副业的，或者想请轻资产创业的可以过来面聊，项目有的是，大家能聊的来的，都能一起合作，大家发挥各自优势，一起赚钱，总比自己瞎摸索，瞎投资要好的多，都在本地，多个人脉都可以。

岗位职责： 1.负责仓库内商品的分类、整理、上架及摆放，确保货物整齐有序、标识清晰 2.准确完成每日进货、出货的清点与登记，保证账物相符 3.定期对库存商品进行盘点，及时发现并上报差异情况 4.配合配送人员完成拣货、打包等作业，提升发货效率 5.保持理货区域清洁安全，遵守仓储管理各项操作规范 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应仓库环境及一定体力劳动 2.工作认真负责，具备良好的责任心和团队合作意识 3.识字基本清楚，能熟练使用手机或PDA设备进行操作 4.有无经验均可，会安排岗前培训，愿意长期稳定发展者优先 5.服从工作安排，遵守公司规章制度，无不良嗜好 薪资 月薪3000—4000