
课程规划师/咨询顾问-六险一金
1.2-2.4万元/月
课程顾问五险一金年终奖1-3年大专及以上面咨课程续费培训机构线下教育普通话发音标准招生顾问成人/通用
工作地址:
蜀山校区:蜀山区环球中心B座1005室
滨湖校区:滨湖新区蓝山CBD1101室
可就近安排。
岗位职责:
1.利用公司提供的学员资源,开展面对面课程咨询,进行专业分析与讲解,推动学员完成报名缴费;
2.跟踪在读学员的学习进展,确保其按时完成学习任务,建立稳定互动关系,助力后续课程续报;
3.管理潜在及在籍学员信息档案,定期回访沟通,增强学员粘性,提升信任感与口碑推荐意愿;
4.持续提升个人业务水平与销售方法,保持积极学习态度与成长意识。
岗位要求:
1.统招大专及以上学历,具备较强亲和力、感染力与责任心,工作踏实主动,追求进步;
2.热衷教育行业,有销售背景,具备课程顾问相关经验者优先考虑;
3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。
员工福利待遇:
1、入职即缴纳五险一金,另含商业意外险
2、享受国家法定节假日,年假10天以上
3、年终奖励金
4、公平透明的考核晋升机制与薪酬体系
5、设立优秀员工奖项并发放奖金
6、提供交通补贴
7、组织员工旅游及其他团队文娱活动
8、完善的职业发展路径,支持实现职业目标
9、可免费参与公司内部培训课程,提升表达能力与个人素养
课程顾问/双休/五险一金
1.5-2万元/月
课程顾问五险一金1-3年本科及以上培训机构
1. 根据公司提供的意向客户资源,为学员提供专业的学习规划咨询服务;
2. 面向国际学校学生开展全方位学业规划,涵盖择校指导、托福、雅思、SAT等语言及标化考试培训,以及AP/IB/A-level学科同步辅导、竞赛辅导和背景提升服务;
3. 定期跟进在读学员的学习进展,与家长保持高效沟通,完成课程推荐及续费工作;
4. 完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,具备一定销售经验,条件优异者可适度放宽要求;
2. 具备良好的职业素养,职业方向明确,对教育行业有浓厚兴趣;
3. 拥有出色的沟通与表达能力,能够适应一定的业绩考核压力;
4. 具备海外学习或生活经历,或有教育行业相关工作经验者优先;
5. 薪酬结构为底薪加提成,入职即缴纳五险一金,每周休息两天
月均1.5万+五险一金+周内8小时制招聘课程顾问
1.5-3万元/月
课程顾问经验不限大专及以上课程销售中学生培训机构线下教育有销售经验电话销售经验有大型教育机构经验营销相关专业
公司总部位于北京,全国设有多个分支机构,管理团队均来自知名上市公司学某思,具备丰富的规模化运营与管理实战经验。岗位资源丰富,晋升通道畅通,是我们核心竞争力的体现。
新人入职前两个月享受保护期,月收入保底5000元!
新人入职前两个月享受保护期,月收入保底5000元!
新人入职前两个月享受保护期,月收入保底5000元!
新人入职前两个月享受保护期,月收入保底5000元!
现有客户续约业绩与新签业绩提成标准一致,激励力度同等对待。
现有客户续约业绩与新签业绩提成标准一致,激励力度同等对待。
现有客户续约业绩与新签业绩提成标准一致,激励力度同等对待。
薪酬结构:无责任底薪4000元(新人前两个月保底5000元/月),叠加高比例提成+超额利润分红(缴纳五险一金)
奖金水平:人均年综合收入约25万元
员工福利:五险一金齐全,每年组织两次集体旅游(分别在3月与10月,目的地涵盖国内及海外)
工作时间:下午1点至晚上9点(每周一固定休息)
工作流程说明:
第一步:
通过电话(提供精准客户资源)或地推方式(仅限工作日学生放学时段的40分钟内)添加客户微信
第二步:
通过微信与客户沟通,预约并确认免费试听课时间(课程时长40分钟,由专业老师授课)
第三步:
在学生试听过程中,同步与家长面对面交流,进行学科能力分析、学习规划建议及课程产品介绍(含价格说明)
第四步:
推动家长完成报名缴费,并协助安排课程时间表
第五步:
持续维护客户关系,推动扩科报名及后续续费服务
岗位充足,成长迅速,是我们突出的优势。福利体系自然也不容小觑!
管理层为90后团队,思维开放,崇尚自由沟通,公司实行扁平化管理模式,倡导快乐工作、专注创收,珍惜每一段奋斗时光。
咖啡标配星巴克,奶茶每日供应,各类现金激励频次高、金额可观,部分可达月薪一半以上,即时兑现。
我们的目标清晰明确:趁年轻,全力拼搏,实现收入突破!
老板出生于1993年,性格随和,热爱创新,最开心的事就是策划团队团建与外出活动!
就近安排工作地点,就近安排工作地点,就近安排工作地点。
以上信息真实有效,请认真查阅。
员工福利完善
有意向请尽快联系沟通
递推员
100-200元/天
课程顾问6-10人月结1-3年学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售门店销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户需求进行维护邀约给教练,由教练提供专业解决方案并促成签约
3.每周2次主动维护现有客资关系,定期回访、跟进邀约服务,提升客户满意度与复购率
4.参与活动重点邀约客户参加营销活动,相关信息反馈至教练部门
5.规范使用场馆客户服务系统,及时更新客户资料及跟进记录,确保销售过程可追溯
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用简易销售表格
3. 学习能力强,愿意接受系统化销售培训与职业发展指导
4.诚实守信,责任心强,认同公司价值观与团队协作文化
5.无经验者亦可应聘,公司将提供带薪岗前培训
课程顾问(五险一金/精准资源/早下班)
8000-13000元/月
课程顾问生日福利五险一金年终奖经验不限大专及以上
【岗位职责】
1、负责目标客户的筛选,通过电话沟通及面对面交流完成客户邀约,持续跟进并维护客户关系,达成月度销售目标;
2、接待来访家长与学生,提供专业学习规划建议,量身定制个性化辅导方案;
3、协同校区教师完成学生交接,落实开课前的各项准备工作;
4、配合教学团队做好在读学员的服务支持,提升家长满意度,推动续费、扩科及推荐新学员;
5、积极参与公司和部门组织的各类培训,不断提升专业知识与沟通技巧;
6、遵守上级安排,高效完成各项交办任务。
【任职要求】
1、统招大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业优先,熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳;
2、具备一定销售或咨询服务经验,生活阅历丰富,心态稳重成熟;
3、表达流畅,抗压能力强,有强烈收入追求,性格亲和,职业素养良好;
4、热爱教育行业,认同企业价值观;
5、综合素质突出或具备培养潜质者,学历与经验可适当放宽,优秀应届毕业生可重点培养,学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+工龄工资+多项激励+年终奖,综合月薪平均8000-15000元,表现优异者可达20000元左右,寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。
2、福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利,仪式感满满,家文化氛围浓厚;
2)年度关怀:年度体检、生日庆祝、带薪年假,管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞旅游(优先出境)、上半年春游、下半年团队短途出行,高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!有效降低家庭支出,每年节省托管费用数万元,是吸引人才的重要优势之一;
5)荣誉盛典:暑期表彰、寒假表彰、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、定期开展优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部成长体系:月度管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者亲自设计培训内容,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我突破。
2、外部赋能机制:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人线下学习大会,不定期开展线上课程,每年配套中层干部专项课程体系,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、亲子关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、思维、价值观于一体,全面塑造高素质职场人才与业务骨干。
【职业发展】
咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。
课程顾问主管(安庆,数据精准,成交迅速)
6000-10000元/月
课程顾问包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上课程服务/招生培训机构线下教育有销售经验线上教育成
公司专注于医疗大健康领域,为从业者提供职业资格考证培训、学历提升及专业技能培训服务,是以医药护人才教育为核心,助力大健康产业发展的专业教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师等认证培训,以及成人学历提升、药店管理咨询与赋能课程。【公司产品为:医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】
岗位职责:
1.负责执业药师、医师、护理等医药类职业资格认证项目的市场推广、渠道开发与维护,并完成相应销售目标
2.通过电话沟通方式向客户介绍课程内容,精准推荐适配学习方案,达成业绩指标
3.拓展医院及相关医疗机构资源,建立合作关系,挖掘潜在合作机会,扩大项目覆盖范围
4.以微信为主要沟通工具,持续运营学员社群,维护客户关系,整合优质资源促进课程传播
任职条件:
1.具备电销工作经验,有教育行业销售经历或对教育培训事业有热情者优先考虑
2.思维敏捷,积极主动,富有拼搏精神,乐于接受工作挑战
3.拥有较强的独立作业能力,善于人际交往,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
【工作时间】
早上9:00-12:00,下午13:30-18:00
周末实行大小周休息制度,法定节假日按规定正常休假
【发展方向】
课程顾问主管/经理→战队长→分校长→项目副校长→省校长
【股权激励】
公司处于上市筹备阶段,全体成员每年享有两次晋升通道,晋升至管理层级可获得公司股权资格,参与年度分红并享有股东权益
【公司福利】
√专人专岗:配备专属办公位、工作电脑及专用手机,全方位支持高效作业
√休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受,应休尽休
√薪酬待遇:提供行业内具竞争力的薪资标准,年度绩效优异者享有持续调薪机制
√五险一金:全员覆盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金
√节日礼金:春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品,传递企业关怀
√生日祝福:生日当天收获专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物
√个人成长:设立员工图书角,开放自由借阅,营造浓厚学习氛围
√晋升机会:每半年组织一次内部竞聘选拔,为储备干部定制系统化管理提升课程,岗位晋升优先考虑内部人才
√导师制度:新员工入职即匹配专职导师,在工作与生活中提供全程指导与支持
√部门团建:每月提供部门活动经费,由团队自主策划多样化团建形式
√公司团建:除部门活动外,每年组织一至两次全公司范围的室内或户外集体活动
√年度旅游:每逢春秋季,统一安排全员外出旅游
√春节假期:每年春节享受带薪长假10-15天
√带薪年假:入职满一年后,按国家规定享有5-15天带薪年休假
√每年调薪:每年三月对表现突出的员工进行薪酬调整奖励
√培训制度:提供涵盖入职培训、衔接训练、进阶课程、管理培养等多类型的带薪培训体系
课程顾问+新人帮扶+周薪破万+寒暑假期+能
1.5-3万元/月
课程顾问经验不限学历不限培训机构线下教育学前儿童/小学生有销售经验
招生团队,周薪过万,理解每位求职者都希望找到一份踏实、有收入保障的工作,这里主管全程指导,确保你能赚到钱,招满即止,机会难得。
要求:20岁起,男女不限,身体健康,能吃苦耐劳,可接受长期出差!
岗位收获:免费培训+能力提升+高收入
招人原则:不看学历,只看潜力!
工资待遇:周结薪资,每周准时发放。
正常干:3000元﹣5000元/周!
努力干:5000元﹣8000元/周!
使劲干:8000元﹣13000元/周!
只要你对工作充满热情,欢迎加入!
信心比野心更重要,付出必有回报!
只要肯拼,收入自然可观!
我们属于教育行业,主要负责校区招生,工作简单易上手!
边走边赚,月均收入10000元﹣40000元!
高级课程顾问
4000-5000元/月
课程顾问1-2人1-3年大专及以上门店销售
【晋升路线】高级课程顾问->咨询主管->校长->区域总监->公司合伙人
【岗位职责】
1.根据领导分配的线索,负责回访沟通/邀约到店/咨询成单、以及持续的跟踪
2.根据公司新媒体营销活动要求,配合执行企微/微信/抖音/小红书等线上渠道的宣传工作
3.根据校区市场工作需要,配合市场人员执行市场推广工作
4.根据开课计划,及时跟进意向学员,真诚耐心解决学员问题,完成招生任务,做好转介绍工作
5.做好学员关系维护,关注学员学习情况,确保家长有较好的满意度和服务体验,建立良好的信任关系
【任职资格】
1.大专及以上学历,2年以上培训机构课程顾问工作经验
2.有较强的学习、沟通能力,善于交际,有亲和力
3.工作认真踏实,能承受一定的工作压力,有责任心
高级课程顾问无责底薪6000+五险一金
1.1-2万元/月
课程顾问社保年终奖1-3年大专及以上大学/大专生中学生留学生培训机构线下教育有销售经验线上教育学前儿童/小学生有大型教育机构经验有教育工作经验营销相关专业成人/通用
1、工作内容:通过电话、微信及线下一对一咨询的方式,向学生及家长推广我们的提分课程
2、无责任底薪6000-8500元,另享提成与年终奖金,综合月收入范围为10000-20000元,底薪无责任,无责任,无责任,具体底薪根据实际工作经验面议
3、依法缴纳五险
4、岗位要求:具备K12领域电销、面销或教育咨询相关经验,历史业绩表现突出,月收入曾达万元及以上者优先,销售冠军优先考虑
5、岗位优势:切入教育新兴赛道,业务独立于政策变动,属集团重点发展项目,晋升通道畅通,薪酬待遇行业领先,收入可观
咨询师(高绩效/氛围佳/地铁旁/精准资源)
5000-10000元/月
课程顾问生日福利五险一金年终奖经验不限本科及以上中学生培训机构线下教育
【岗位职责】
1、筛选目标客户,通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约,持续跟进并维护客户关系,达成每月销售目标;
2、接待来访家长与学生,提供专业学习规划建议,量身定制个性化辅导方案;
3、协同校区教师完成学生交接,落实开课前的各项准备工作;
4、配合教学团队做好在读学员的服务支持,提升家长和学生的满意度,推动续费、扩科及推荐新学员;
5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动,不断提升个人素养与沟通技巧;
6、接受上级指导,高效完成交办的各项任务。
【任职要求】
1、统招大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业优先,熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳;
2、具备一定销售或咨询服务经验,生活阅历丰富,心态稳健成熟;
3、表达能力强,抗压能力佳,有强烈的收入追求,亲和力好,职业操守优良;
4、热爱教育行业,认同企业价值观;
5、综合素质突出或具备培养潜质者,学历与经验可适当放宽,优秀应届毕业生可培养,学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+工龄工资+多项激励奖金+年终奖,月均综合收入8000-15000元,表现优异者可达20000元左右,寒暑假期间收入可达30000-40000元。
2、福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利,仪式感满满,团队氛围温暖如家;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴;
3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞出游(优先出境),上半年春游、下半年团队短途旅行,高管另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更高,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)荣誉表彰:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强归属感与荣誉感;
6)基础保障:五险一金、定期评选优秀员工。
【培训学习】
1、内部成长体系:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者亲自设计培训内容,公司以业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好的自己;
2、外部赋能机制:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年为中层干部配备系列管理课程,内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心智与价值观,助力成长为卓越职场人与业务骨干;
【职业发展】
咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:促进员工物质收益增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
挡车工缝纫工
招聘!!!
熟练加捻丝喷水挡车工2名,工资11000左右,
熟练牵经工2名,10000左右,会牵加捻丝,
熟练络丝工一名,工资8000左右,
正月十二开工。
地址:安徽宁国
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挡车工包吃包住3-5人月结
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因生产需要现城招20d尼丝纺专业细丝挡车工5名。看45台190机器。待遇12500+200满勤一个月,对班。管吃管住。
厂址:安徽黄山
电话:
水工空调安装
安徽黄山工地招聘空调水配管水工师傅,需具备看图纸能力、相关工作经验,寻求长期合作,短期勿扰,有意者可致电联系。
文山丘北县【信息J:5262-1】(反馈急招)云南佳途国际旅行社有限公司丘北门市部现面向社
5000-10000元/月
旅游顾问月结
【信息J:5262 -1】(反馈急招)云南佳途国际旅行社有限公司丘北门市部
现面向社会诚聘旅游专员若干名,愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供更广阔的发展空间。
1、招聘要求:工作认真负责,具有较强的沟通协调能力和团
队协作意识、热爱旅游、有耐心有爱心、积极乐观;男女不限;年龄24-35周岁。
2、招聘岗位:旅游专员
3、主要职责:负责公司旅游服务;接待咨询顾客;领队工作。
4、工资待遇:底薪2600+提成+带队补贴+奖金(5000——10000元上不封顶)
5、工作时间:上午8:00-12:00下午14:00-18:00(月休4天)
联系电话: 杨经理
地址:丘北田园路13号2楼
详细内容见下方链接
(有招聘信息链接请发给,含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西,打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群,大家共同维护好公益群。)
导游
旅行社招聘
应聘条件:热爱生活,热爱旅游,有爱心,细心,能适应短期出差!有导游经验优先!年龄:20-50岁
待遇优厚有意详谈!
联系电话(同步)
旅游服务接待专员,视频号运营专员
4000-5000元/月
旅游顾问学历不限喜欢旅游,有个人才艺特长的优先
视频号的剪辑发布,服务咨询客户的旅游咨询服务接待。对线路的介绍,和日常维护。
旅游销售顾问
1-1.2万元/月
旅游顾问五险生日福利月结大专及以上全职回款提成阶梯式提成网络销售基本坐班TOBTOCTOG
岗位职责:
1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务,根据客户需求推荐合适的旅游产品
2.主动了解市场热门旅游目的地信息,及时更新产品知识库,提升服务质量
3.协助客户完成预订流程,包括机票、酒店、签证等相关手续办理
4.维护老客户关系,跟进客户反馈,提升客户满意度与复购率
5.配合团队完成销售目标,参与促销活动策划与执行
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识
2.热爱旅游行业,有亲和力,工作积极主动
3.具备一定的抗压能力,能适应节假日高峰期工作安排
4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑
5.熟练使用办公软件,具备基本的电脑操作能力
旅游线路推广专员
4000-9000元/月
旅游顾问五险生日福利包住高温补贴保险年终奖社保月结初中及以上全职回款提成销售额提成阶梯式提成渠道销售门店销售团购销售较多外勤
第1招聘:
综合薪资范围:3200-20000元/月
职位底薪:3200-3500/月
职位详情岗位职责:
1招聘岗位是:销售代表(无需经验)
2公司提供部分老会员数据
3收集客户名单,整理客户,配合经理或店长开展
日常工作(能接受出团,都在川内,约1-3天内)
4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每
日奖励+其他奖励
5.免费提供住宿
6.每周休息一天,自行调整休息时间
7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00
8.公司非常欢迎新老朋友,旅游+大健康行业,朝
阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流)
9公司晋升机制好,是追求发展得好平台
第2招聘:
综合薪资范围:4000-30000元/月
职位底薪:4000-8000/月
职位详情岗位职责:
回到顶部
1招聘岗位是:经理,店长,负责人(需有同行红我的职位详情
职位底新:4000-8000/月
职位详情岗位职责:
1招聘岗位是:经理,店长,负责人(需有同行经验)
2公司提供部分老会员数据
3负责店面每日工作开展,培训员工技能技巧,销
售会得部署。
4薪酬待遇:经理:4000,店长:6000,负责人
8000,无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可
享受店面分红)
5.免费提供住宿
6.每周休息一天,自行调整休息时间
7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00
8.公司非常欢迎新老朋友,旅游+大健康行业,朝
阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流)
重点,重点,重点(必看)
工作地点:(可谈)
金牛区解放路二段199号兴居大厦
青羊区一环路西一段20号怡和大厦
双流区协和上街115号华贵苑大厦
公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分
回到顶部
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黄山~课程咨询/招生顾问
5000-10000元/月
课程顾问经验不限学历不限培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准
职位描述:
1、负责线下教育机构的课程咨询与销售,为客户提供专业的课程规划与解决方案;
2、开展学前儿童及小学生的课程宣传与招生工作,主动拓展市场,提升客户覆盖面;
3、接待来访客户,深入了解其需求,制定个性化教学方案,并跟踪课程执行进展;
4、协助完成课程费用结算流程,关注学员学习动态与进度反馈;
5、配合团队共同达成销售任务,及时整理并传递市场动向与客户意见;
任职要求:
1、富有耐心,喜爱儿童(3-12岁),具备亲和力,服务意识佳,对教育行业有热情,能适应阶段性工作压力;
2、具备良好的团队协作能力,思维敏捷,普通话流利,语言表达清晰,沟通顺畅;
福利待遇:五险、年假、法定假、各类团建活动等。
办公氛围温馨、充满活力、年轻化,诚邀您的加入!
工作时间:9:00-17:00/13:00-21:00;
资深课程顾问
5000-8000元/月
课程顾问1-3年高中及以上线下教育有销售经验普通话发音标准营销相关专业
介绍产品,解析啤酒行业发展趋势,提供专业培训
高级课程顾问
5000-8000元/月
课程顾问1-3年高中及以上线下教育有销售经验普通话发音标准营销相关专业
讲解产品特点,解读啤酒市场动态,提供专业培训
全国出差+地面推广招生+周结薪资+月入破万
1.5-3万元/月
课程顾问经验不限学历不限
招生团队,周薪过万,招满即止,机会难得。
要求:20*****,性别不限,身体素质良好,能适应长期出差,踏实肯干!
岗位收获:免费培训+能力提升+收入可观
招人标准:不看文凭,只看实力!
薪资模式:每周结算,一周一发薪。
正常做:3000元-----5000元 /周 !!
用心做:5000元-----8000元 /周 !!
全力做:8000元-----13000元/周 !!
只要你对工作充满激情,就来加入我们!
目标不用宏大,信念必须坚定!
只要肯拼,收入自然丰厚!!!
我们从事教育领域,主要负责校区招生任务,工作简单易上手!
边走边赚,月均收入10000元-----40000元!
黄山~课程咨询/学习规划师
5000-10000元/月
课程顾问社保经验不限学历不限培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准
职位描述:
1、负责线下教育机构的课程咨询与销售,为客户提供专业化的课程规划与解决方案;
2、开展学前儿童及小学生的课程宣传与招生工作,积极拓展市场,提升客户覆盖率;
3、接待来访客户,深入了解其需求,制定个性化课程方案,并持续跟进教学实施进展;
4、协助完成课程费用缴纳流程,同步关注学员学习动态与进度反馈;
5、协同团队共同达成销售任务,及时汇总市场动向及客户意见并进行信息共享;
任职要求:
1、具备耐心,喜爱儿童(3-12岁),富有亲和力,服务意识佳,热衷教育行业,能适应一定强度的工作节奏;
2、具备良好的团队协作能力,思维敏捷,普通话流利,拥有较强的口头表达与沟通技巧;
福利待遇:五险、年假、法定假、各类团建活动等。
办公氛围温馨、充满活力、团队年轻化,诚邀您的加入!
工作时间:9:00-17:00/13:00-21:00;
招生专员+周薪过万+长期外派
1.5-3万元/月
课程顾问经验不限学历不限培训机构普通话发音标准有教育工作经验有销售背景全职中学生学前儿童/小学生线下教育
招生团队,周薪过万,招满即止,机会难得。
要求:******,男女不限,身体健康,能吃苦耐劳,可接受长期出差!
岗位收获:免费培训 + 能力提升+收入可观
招人原则:不看文凭看人品,不重学历重能力。
薪资待遇:周结工资,每周准时发放。
正常干:3000元----5000元/周!!
努力干:5000元----8000元/周!!
使劲干:8000元-----13000元/周!!
只要你对工作充满热情,那就加入我们!
野心不必过大,信心必须十足!
只要肯付出,收入一定有保障!!!
我们从事教育行业,主要负责校区招生,工作简单易上手!
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地推人员要求:
第一,勤奋踏实,能吃苦,地推工作需跟随团队频繁外出;
第二,经验不限,欢迎新人加入,服务对象:学生家长;
第三,需要大量人才,地推讲究团队协作,人数充足才能高效推进,具备一定管理经验者优先,有助于工作快速开展。
课程销售合伙人
4000-6000元/月
课程顾问3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 负责课程产品的推广与销售,通过多元渠道开展宣传工作
2. 主动对接潜在客户,挖掘需求并提供针对性的解决方案
3. 持续跟进客户动态,提升服务质量与客户满意水平
任职要求:
1. 具备优秀的表达能力及销售实战经验
2. 能独立开展工作,拥有较强的市场洞察力
3. 熟悉教育领域基本情况,具备良好的应变与适应能力
别再刷了 来聊聊(底薪6000)
1.5-2.5万元/月
课程顾问经验不限学历不限无责底薪你可以有快消品五险每周四精致下午茶带薪培训
年轻人不用搞弯弯绕绕,简单直接不复杂,有啥说啥,学历透明,晋升制度公开。
谁都不是唯一,关键看做人做事,能者上,不看脸色,只看自己表现。
用人原则:
英雄不问出处,不看出身背景,只看真实能力。
不唯上,不唯书,只讲实际成果。
工作时间:早八点半到晚六点,中午休息一个半小时,承诺不加班,00后就是这么率性!
工资待遇:
正常干6000~8000元,
努力点8000~10000元,
拼尽全力、表现突出的,位置直接让给你。
免费带薪培训,社保齐全由公司缴纳!
节假日礼品、生日派对、下午茶、法定节假日,
一应俱全!
课程顾问
3000-6000元/月
课程顾问经验不限学历不限中学生培训机构线下教育有销售经验有教育工作经验营销相关专业
岗位职责:
1. 为客户提供专业的教育课程咨询与服务支持,协助其全面了解相关产品内容;
2. 根据客户实际需求定制个性化课程方案,提升服务体验与满意度;
3. 保持与客户的顺畅沟通,快速响应并妥善处理各类问题;
4. 持续维护客户关系,推动客户复购及推荐传播;
5. 与团队协同配合,共同达成课程销售任务目标。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力与服务意识,能准确把握客户需求;
2. 工作主动性强,富有团队协作精神;
3. 热爱教育行业,乐于面对工作挑战;
4. 学习能力强,具有持续自我成长的动力;
5. 责任心强,能在压力环境下保证工作质量与效率。
主管咨询岗位
8000-15000元/月
课程顾问经验不限学历不限教育咨询自带资源
岗位内容:
培训并统筹招生顾问团队的日常运作。
任职要求:
1. 具备实际招生工作经验
2. 具备团队人员管理能力
3. 有相关从业经历或专业背景者优先
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