要求有经验者

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的售后支持服务，保障客户体验满意度。 2. 快速响应客户咨询，及时提供有效的解决方案。 3. 全程跟进服务流程，确保服务执行质量达标。 4. 参与团队协作交流，提出优化服务流程的合理建议。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和较强的服务意识。 2. 能够妥善应对客户反馈及投诉问题。 3. 具备团队协作精神，可与成员保持顺畅沟通。 4. 具备较强的学习能力，能适应动态变化的工作需求。

处理监控售后信息服务

早上8:30—下午4:00，周末双休，法定节假日正常休息。 21至55周岁，学历不限，25岁以上优先考虑，大专学历者优先录用。 年龄若稍有不符，但学习意愿强、态度积极者同样欢迎加入。 本岗位主要负责公司老客户的维护与服务，适合渴望高收入的求职者，欢迎追求高薪发展的新人加入团队，月薪过万并非遥不可及。 提供系统化培训，全程有人指导、有人带教。

岗位职责： 1、具备电商鞋类3年售后客服经验，（童装童鞋经验者优先）； 2、熟练使用ERP聚水潭、千牛等办公软件；具备一定第三方软件操作经验； 3、打字速度每分钟不低于70字（响应速度应变能力良好)； 4、淘系，抖音，快手，拼多多等多平台操作售后接待经验； 5、主要负责：及时响应并处理退换货申请，解决商品质量问题，处理物流与破损问题&订单物流稽查，客户沟通与情绪管理&客户关系维护等； 6、内部店铺信息记录与反馈（工单运用）； 7、具备较强的责任心，高效的售后服务经验者优先； 该需求岗位：全职，黑石电商办公室办公； 任职资格： 1、学历不限，男女不限，打字速度不低于70字/分；具备一定的售后客服工作经验； 2、全职岗位，暂不接受兼职，若后期有合适的可以考虑面聊； 3、具备较强的责任心，良好的价值观； 薪资：4500-5500+绩效激励（综合到手：5500-7500不等）；

上班时间：上午8:30-11:30 下午1:00-3:30 每周六日休息，法定节假日正常休假

岗位职责： 1. 负责与客户对接并整理相关资料； 2. 在线完成材料的审核工作。 任职要求： 1. 熟悉基础电脑操作 2. 具备主动性，善于交流沟通 工作时间：朝八晚六，单休 薪资范围5k-8k

老客户维护工作，不需要向亲朋好友拉保险！！！ 做保险售后服务工作，不会可学，包教包会双休，法定节假日休息平时还团建 上班时间早8：30～4：30

工作内容 维护现有客户关系，包括活动邀请、生日及节日问候、费用催缴、理赔协助、保单核查等相关服务。 任职要求：大专及以上学历 25-45周岁 福利待遇：双休，法定节假日

维护老客户，开发新客户，有拓展业务能力

台州温岭牧屿招聘长期小工两名及成型品检一名。

浙江台州黄岩地区招聘汽车外饰件PU照光工，自带小工，待遇为保底加计件。

岗位名称：仓储物流总监/经理； 岗位要求：1.制定年度仓储运营计划并预算执行；2.管理仓库日常运营及建立物流仓储操作流程和报表体系；3.负责团队建设及绩效考核。 薪资待遇：薪资范围在￥115,000月。

手工长期招聘小工一名，职位要求为会补胶、验鞋和童鞋制作，工作地点在抚州楼旗。

浙江台州招聘搬运工，薪资范围40005000元，主要进行体力劳动，需吃苦耐劳。

主营苹果手机内配配件（淘宝、阿里巴巴、抖音，京东，小红书） 岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同物流、仓储、技术等部门，高效协调跨部门售后事项 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在升级服务机会 5.对接售后供应商，及时处理售后 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的情绪管理与共情能力 2. 有客户服务或售后支持经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，具备基本电脑操作及文字录入能力 4. 工作认真负责，抗压能力强 5.上班时间弹性制，根据公司工作要求

我司招聘的客服岗位主要负责接听电话受理及处理客户投诉，快件跟单售后留言等，要求为人积极乐观，工作责任心强，会使用电脑基本办公软件，上班时间有两个班次，8点到18点，9点到19点，薪资是4000起，包吃包住，月休4天

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

25-50岁 早8:30-4:00 中午休息2小时 双休，节假日休，不加班 大专及以上学历 底薪3000加绩效 综合工资：6000-9000

招募拼多多售后

岗位职责： 负责人员招聘、面试安排及相关流程跟进 任职要求： 1.具备1年以上人力资源相关工作经验 2.拥有良好的沟通协调能力 3.工作认真细致，具备较强的责任感 薪资福利： 底薪+提成+全勤奖，综合收入约5k，具体面议 -每月休息4天 -法定节假日正常休假 -享受带薪年假

薪资5-8k 工作时间 8:30-17:30 月休4天 岗位职责: 1. 与客户保持高效沟通，建立稳定协作机制，保障业务流程顺利推进。 2. 在团队中主动配合，借助良好沟通促进整体工作效能提升。 3. 依据公司产品及运营策略，为客户提供建设性的信贷专业建议与服务支持。 4. 持续维护客户关系，确保服务品质，增强客户体验与满意度。 5. 定期参加团队会议，积极反馈工作情况并提出优化建议。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力及良好的团队协作意识。 2. 学习能力强，能迅速理解并掌握新领域知识内容。 3. 对信贷领域具备基础认知，并有持续发展的意愿。 4. 工作认真负责，拥有积极进取的职业态度。 5. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责: 1.负责客户服务团队的日常管理及业务发展推进 2.推动客户服务流程的持续优化并监督落地实施 3.跟踪客户满意度数据，快速响应并解决客户意见 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效带领客服团队，持续改进服务品质 3.洞察客户核心需求，具备提供专业解决方案的能力

岗位职责: 1.提供专业化的售前咨询支持，及时回应并解答客户提出的问题 2.协助客户梳理购买需求，给予针对性的建议以推动决策达成 3.持续跟进客户动态，维护良好的客户关系，保障服务体验 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与强烈的服务意识，能够准确理解客户需求 2.具备高效的问题处理能力，确保客户诉求得到迅速响应与解决 3.认同团队协作价值，能与团队成员协同配合完成各项工作目标

岗位职责： 1、负责案场客户接待、咨询及问题解答，提供专业、高效的服务支持； 2。为入座洽谈客户提供茶水，茶歇服务，在客户离开后及时整理，保持洽谈区干净整洁； 3。负责吧台日常管理，把控吧台物资的制作质量及出品效果； 4、接待参观样板间客户，保持样板间美观整洁。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，有相关客户服务或物业行业经验者优先。 2、具备良好的沟通能力与服务意识，形象气质佳；身高168cm以上，年龄18-26岁以内。 3、有责任心，工作细致耐心，能适应案场快节奏工作环境； 4、对制作甜品、咖啡拉花以及茶叶冲泡有一定基础 岗位福利: 1、综合薪资：4k-5k 2、有五险一金、年终奖，包吃包住。

岗位职责：负责支付宝平台与客户银行业务流程的对接工作（无需经验，提供培训） -办公室固定坐班！！！ -无需外出！！！ -无客户沟通任务！！！ -团队氛围轻松，成员均为90后小伙伴 -同事关系融洽，协作顺畅 薪资综合：入职月薪5000～20000＋ -每月休息四天！！！ -法定节假日正常休假！！！ -享受带薪年假！！！！

[招售后男女专员]双休时间自由有保险不会可学3k-8k 只做老客户维护工作，不需要向亲朋好友拉保险！！！ 做保险售后服务工作，不会可学，包教包会 双休，法定节假日休息 上班时间早8：30～4：30 工资：底薪2600加奖金 一般6到8千左右 要求年龄：25～50周岁 有意者电话联系 面试地址：新城 电话有时接不到！！！

岗位职责：负责售前支持，录入客户资料 办公室固定工位！！！无需外勤！！！不涉及销售沟通！！！可接受应届毕业生！！！无经验亦可入职！！！ 团队年轻化，成员以90后、00后为主，工作氛围融洽，同事关系简单友好 薪资构成：入职即享5000元底薪+高比例提成（5%—50%），综合平均收入7000元以上 工作时间：上午8:30—下午6:00，午休1.5小时！！！午休自由休息充足！！！ 享受国家法定节假日！！！带薪年假！！！带薪春节假期！！！工龄奖励！！！五险保障！！！ 每周四提供肯德基甜品下午茶！！！定期组织团建活动如烧烤、露营、运动会等！！！

具体工作内容主要分二类： 1.物流状态相关：查询快递实时位置、预估送达时间，处理快递停滞、路由异常等问题。 2.售后问题处理：解决快递丢失、破损、错发等纠纷，协调理赔流程；处理用户拒收、修改收货地址/电话等需求。

一、岗位职责 1.团队管理：统筹医生助理组、现场导服组、科室客服组、客服客诉组的日常运作与人员管理。 2.接诊流程管理：持续优化患者接诊动线，保障预约、挂号、分诊至就诊各环节高效衔接。 3.客户满意度提升：定期开展客户回访，汇总意见与建议，推动服务改进，提高整体满意度。 4.培训与开发管理：策划并实施服务礼仪及沟通技巧培训，增强一线员工的服务意识与专业能力。 5.突发事件处理：建立应急响应机制，妥善应对医疗纠纷、设备异常等突发状况，保障运营平稳。 6.现场巡查督导：检查诊疗区域环境、设施运行及人员服务状态，确保符合6S管理规范。 7.运营数据管理：定期复盘接诊相关数据，包括到诊率、流失率、投诉率，并形成运营分析报告。 8.考核管理：组织实施绩效评估，促进服务品质提升，维护和谐稳定的医患关系。 9.现场行政管理：负责行政文书、合同文件及患者档案的整理归档，落实文件收发管理，巡视各楼层负压设备运行情况，发现问题及时报修； 10.客服客诉处理：在院内现场接待患者投诉，分析负面反馈成因，落实服务补救措施，提升服务体验； 11.跨部门协作沟通、客服体系内部轮岗安排，以及完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3年以上行政管理或相关领域管理工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.具备良好的组织协调、沟通接待及问题解决能力，拥有较强的口头表达与书面撰写能力； 5.熟悉本地方言者优先录用。