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岗位职责 1. 全面统筹公司快递运营全流程管理工作，制定并落地运营管理规范、操作流程与质量管控标准，保障快递分拣、运输、派送等各环节高效、有序运转，提升整体运营效率。 2. 负责运营团队的搭建、管理与考核，制定团队绩效考核方案，开展员工专业技能、服务规范培训，打造高执行力、高素质运营队伍，提升团队凝聚力与战斗力。 3. 监控运营数据，包括快递时效、破损率、遗失率、客户满意度、运营成本等核心指标，定期进行数据分析与复盘，针对性优化运营策略，降低运营损耗，提升运营效益。 4. 协调对接公司内部各部门（客服、仓储、市场等）及外部合作网点、运输供应商，解决运营过程中出现的异常快件、配送延误、客户投诉等各类问题，保障运营链路畅通。 5. 规划运营成本预算，合理调配人力、运力、仓储等资源，严控各项运营开支，实现成本精细化管理，完成公司下达的运营业绩与成本管控目标。 6. 关注行业发展动态与市场竞争趋势，结合公司实际情况，迭代优化运营模式与服务体系，推动运营工作标准化、智能化、规范化发展。 7. 落实运营安全管理工作，定期排查场地、车辆、设备等安全隐患，组织安全培训，杜绝安全事故发生，保障运营工作安全稳定开展。 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄25-45周岁。 2. 拥有3年及以上快递行业运营管理工作经验，熟悉快递行业全流程运营模式，具备网点、分拨中心、区域运营管理经验者优先。 3. 精通快递运营操作规范、质量管控体系与成本管控方法，熟练使用办公软件及物流运营管理系统，具备较强的数据分析能力与问题解决能力。 4. 具备出色的团队管理、组织协调与沟通谈判能力，能高效统筹各项运营工作，应对突发运营状况，抗压能力强。 5. 工作认真负责、严谨务实，具备强烈的责任心与敬业精神，拥有良好的职业素养与团队合作意识。 6. 熟悉当地快递市场环境，拥有丰富的行业资源与供应商合作资源者优先考虑。 薪资福利 1. 薪资：月薪8000-15000元，根据个人工作经验、管理能力面议，另设绩效奖金、年终奖金，上不封顶。 2. 2、工作环境：办公环境舒适，团队氛围融洽，拥有广阔的职业发展平台与施展才华的空间。

招聘：仓库打包配货（淘宝）薪资：4千~6千要求能够吃苦耐劳，速度快，手脚勤快，识字，*少，年龄18~50之间，联系电话公司提供食宿，每月有两天的休息日。一招聘淘宝仓库包装配货，就算没有经验者，也可以在短时间内就学会并且熟练，有专人一对一的教会。二招聘仓库装配工，主要负责接货，拉货，装车等工作，工作简单，工资4000～5500工资:底薪加计件提成工资.多做多得希望稳定性比较好，可以长期工作的人加入！！

岗位职责： 1.负责车厢内安全巡检与乘客秩序维护，保障运营环境整洁有序 2. 按时完成每圈1小时45分钟的乘务服务任务，服从调度安排与现场管理 3. 协助处理乘客咨询、突发情况及基础服务需求，提升乘车体验 4. 配合完成车辆清洁、设备检查等辅助性运营支持工作 5. 严格遵守公司规章制度与行业服务规范，确保安全文明上岗 任职要求： 1.年龄45周岁以内，身高1.65米及以上，身体健康，无酗酒习惯 2.无违法犯罪记录，无大面积纹身，形象端正，具备良好沟通能力 3.能适应轮班制工作节奏，责任心强，服从管理，吃苦耐劳 4.学历不限，有服务行业经验者优先 5.入职需自备黑色运动鞋，异地来京人员仅需携带换洗衣物