1、做好类目（主/副）的调查、筛选、开发工作 2、对相关信息收集形成数据与分析 3、店铺的日常工作。 4、同步开发、渠道、流量、引流形成分工与协作。 5、每日复盘和店铺日常核对。 6、监督执行反馈日常工作 7、团队业绩达成和培训辅导 8、商家准入与筛选标准 9、商家分级与动态管理

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店长 有管理经验、爱台球、责任心强 薪资福利:薪资优厚，待遇面议 工作地址:连平华海花园一楼2号商铺

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肉组主管 男女不限，28 - 45周岁，大专（含）以上学历，商超行业肉组区经验3年（含）以上，管理主管职位经验3年（含）以上经验。具备较佳的书面写作能力、沟通能力、计划能力、控制能力、谈判能力、协调能力、市场动态分析判断能力及电脑操作等能力。纪律观念强，抗压能力强，团队精神，敬业精神，为人稳重，对待工作责任心强，执行力强。负责肉组日常经营管理，销售策略制定以及实施；负责毛利和销售预算的制定，达成业绩指标；管理所管辖部门市场资产以及设备，处理突发事件以及顾客投诉；每周生鲜肉组盘点毛利率的核算，商品管理，商品陈列，促销策略。 薪资福利:薪资面议 招工人数:1人

职位概述 全面负责门店日常运营管理，专注于床垫产品的销售与品牌体验打造，带领团队达成业绩目标，维护高端品牌形象。 核心职责 制定并执行以床垫为核心的销售计划，深度挖掘客户睡眠需求，完成业绩指标； 管理并培训团队，确保每位成员精通床垫产品知识、睡眠科学与销售技巧； 监督床垫陈列、体验区设置及库存管理，优化客户试躺体验流程； 处理客户咨询与投诉，建立长期客户信任关系，推动复购与转介绍； 分析床垫销售数据及市场竞争动态，及时调整门店策略。 任职要求 5年以上零售管理经验，有床垫、家居或高端消费品行业经验者优先； 深刻理解床垫产品（如弹簧系统、填充材质、睡眠工学）及行业趋势； 强大的团队领导力和客户关系管理能力； 熟悉深圳高端商场运营模式者加分

上海路店：厨师：8200满勤300绩效500月休2天服务员：4600满勤400提成5500以上月休2天万达店：白班烧烤师：8000满勤500月休2天自己找替班晚班吧员：5100满勤400月休2天联系电话177****1901

新开厂线 【招聘要求】:16-45周岁，男女不限。 【工作内容】:工作内容主要负责包装，组装，质检，扫描等工作岗位简单轻松。普通工衣，坐着上班的 【小时工】:20-22元 月保底工时:月综合5500-6500，10号发工资，入职一个礼拜可预支 【休息】:月休四天，每周日休息 【免费食宿】:(包吃包住)免费提供住宿、4一6人一间

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招聘：印刷/PET部门捡杯工 薪资：4800元以上/月 能吃苦耐劳，有责任心，能接受两班倒，薪资4800-5500元左右

店长表达能力强，善于沟通，有亲和力。年龄20-35岁之间，略懂设计优先薪资福利:待遇优厚招工人数:数名工作地址:五洲国际商贸城40B

万达茂后厨1名 4000-5000（供吃供住） 3天休息 服务员4000-5000 3天休息 供吃供住 随商场时间 小时工2名 砂之船 服务员4000-5000 后厨4000-5000 3天休息 供吃不供住 随商场时间 小时工2名 欧亚卖场 服务员4000一5000 3天休息 小时工2名 迅驰广场 服务员4000-5000 3天休息 店长7000+，有高额提成

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猫超&POP店长 工作地址:厚街汀山 10-18K/月，5.5天制（8小时），提供食宿 负责店铺（京东POP/猫超）店铺的整体运营推广，对销售目标进行分解并执行到位，负责店铺及产品的运营及推广,合理把控店铺推广预算，提升店铺及产品的流量及成交；针对运营规划，把控店铺活动节奏，制定活动方案并执行，对促销和推广活动进行追踪，并不断复盘优化；根据市场行情进行店铺货品规划，持续优化及打造爆品，要有做过猫超运营经验，有资深京东自营经验可放宽（3年以上独立运营京东自营超市）

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