岗位一：装卸工（多劳多得，上不封顶） 1.工作内容： 负责货物装卸、搬运，整理仓库货物，按要求规范码放，保持库区整齐；完成组长安排的临时任务。 2.岗位要求： 会认字即可，学历不限；身体健康，肯吃苦，有体力活经验优先。 3.薪资水平： 保底吨位 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖励，综合月入 8000元以上，多劳多得，上不封顶。 岗位二：电叉分拣员（5000-8000元/月） 1.工作内容： 驾驶电动叉车，将货物安全运至指定位置，并按标准摆放整齐。 2.岗位优势： 公司免费培训，零基础一天就能上手，无需经验，包教包会。 3.岗位要求： 做事认真细心，愿意学习；入职后公司统一安排安全操作培训。 4.薪资水平： 基本工资 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖金，综合月收入 5000～8000元。 薪资构成公开透明 1.装卸工：保底吨位 + 全勤 + 补贴 + 奖励 = 8000元以上 2.电叉分拣员：基本工资 + 全勤 + 补贴 + 奖金 = 5000～8000元 福利待遇看得见 1.包吃包住： 宿舍4-6人间，配备空调；食堂一日四餐免费（三菜一汤），吃饱再干活。 2.工龄工资： 满一年每月多加100元，之后每年再加50元，年年递增不封顶。 3.带薪假期： 享受年假、春节长假、婚假、产假、陪产假等。 4.节日福利： 过节发放礼品，夏天有高温补贴，夜班有额外补贴。 5.晋升通道： 表现优秀可晋升组长，每月额外增加 900元 管理奖金。 6.更多补贴： 年终奖、高温补贴、夜班补贴、夫妻外住补贴、等。 怎么来面试？ (1)自驾： 导航至“合肥市肥东县普洛斯物流园西门”---“安能物流合肥分拨中心” (2)公共交通： 1.从合肥南站出发： 坐1站至王岗，换乘1站至学王路口，步行约1.2公里即到---“安能物流合肥分拨中心” 2.从合肥站出发： 坐8站至东七里站南，换乘13站至戴小郢，再坐6站至刘厅村---到“合肥市肥东县普洛斯物流园西门”---“安能物流合肥分拨中心” 温馨建议： 打开手机地图搜索“肥东普洛斯物流园西门”，选择实时公交路线，更方便。 ️特别提醒 · 求职防骗必读 1.本招聘为 安能物流公司直招，整个过程中 不收取任何押金、培训费、服装费、中介费。 2.绝不要求提前转账或索要银行卡密码、验证码，凡私下通过微信、QQ要求转账的均为诈骗。 3.，请立即拒绝并举报，切勿上当受骗。 4.入职仅需携带 本人身份证和银行卡（支持工行、建行、农行、中行、邮储），现场办理，安全可靠。 工作地点：合肥市肥东普洛斯物流园B2库安能物流合肥分拨中心 公交线路: 合肥南站出门至合肥南站公交站乘坐1站---王岗公交站乘坐1站---学王路口公交站---步行1.2公里至普洛斯物流园。 合肥站出门至合肥火车站公交站乘坐8站---东七李站南公交站乘坐13站---戴小郢公交站乘坐6站---刘厅存公交站---步行400米至普洛斯物流园。

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安徽芜湖地区招聘一名油漆修补人员。

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新疆吉木乃招聘打力矩人员，人数约七八人，工资为1万到1万2。

风电行业招聘人员，年龄要求在18至35周岁之间。试用期为2至3个月，综合工资5000元以上。工作地点包括承德、赤峰市附近、通辽附近、霍林河、克什克腾、锡林郭勒、呼和浩特等地。每月休息4天。

招聘风力发电扇叶制作人员，薪资8000-10000元。工作内容为风力发电扇叶的制作。

风电相关岗位招聘，实行两班倒，工作时间为7点至7点，有效工时11.5小时。 前三个月薪资结构为基础工资2830元，加班费，绩效710元，餐补480元。三个月后基础工资调整为2850元，绩效调整为960元，餐补仍为480元。法定节假日加班费为每小时48元。以上薪资包含社保补贴和岗位津贴。 月薪范围在7500至9000元。饭补方面，正常班8小时每小时补贴1元，加班每小时补贴2元，每月正常班补贴约470元。 该岗位非流水线工作，车间内可自由活动，允许携带手机，工作轻松自由。 年龄要求为18至47岁。

招聘风力发电扇叶制作人员，薪资8000-10000。年龄要求18-47岁，共45人。

不体检0元入职 普工6500元/月+，包吃住,不挑人包进 恒温车间面试完马上分宿舍 不体检0元入职 普工6500元/月+，包吃住,不挑人包进 恒温车间面试完马上分宿舍 不体检0元入职 普工6500元/月+，包吃住,不挑人包进 恒温车间面试完马上分宿舍 岗位：普工6500元+，包住，饭补15元*2=30元/天 5天后可以预支 汽车仪表台安装，组装，就是打螺丝的工作，超级简单，节奏慢， 城南和三山区都有工厂 恒温车间有空调 班车接送 报名方式：没工作直接私信我，真实招聘，需要的私信我要车间视频，你自己看能不能干。

岗位职责： 1.负责产品贴标签、组装、包装、撕膜、打螺丝等流水线基础操作 2. 严格按工艺要求执行作业，确保工序质量与生产效率 3. 遵守车间安全规范，正确使用工器具及劳保用品 4.配合班组长完成日常生产任务及临时工作安排 5.参与岗位轮换与技能学习，提升多岗适配能力 任职要求： 1. 年龄16-55周岁，身体健康，能适应倒班制（每月轮班一次） 2.学历不限，具备基本识字能力和动手能力 3. 无经验要求，提供试岗、带教及岗位互换机会 4.能适应单日有效工作时长约10.5小时（含多次短休）、月休4天 5.认同企业人文管理理念，可携带手机、佩戴耳机，遵守车间秩序

多家汽配厂 电子厂普工火热招聘 主要生产汽车内饰、外饰各类汽车零部件，岗位选择多 薪资：180‑300元/天，根据岗位不同工价浮动 模式：月结，日结 计件都有 综合月薪6000‑10000左右 班次：长白班、两班倒岗位均有 车间：恒温车间、普通车间都有，坐班、站班岗位可选，入职可根据自身情况匹配 招聘要求：16‑55周岁，男女不限，认识基础文字，身体健康，能服从车间岗位分配 有无工厂经验均可，愿意干就行 食宿：包吃包住，厂区/厂区附近宿舍，宿舍配有空调、热水器，水电费平摊 其他：面试简单，合适当天可安排宿舍 具体薪资、班次以厂区面试为准 有意直接私信我，发送【报名】，给你匹配合适岗位！

恒温车间，无尘车间，不穿无尘服，90%坐班，干活超级轻松 男女不限 生产汽车电子产品，不是流水线，干活轻松简单 目前上班时间， 早8-20点 中午12点到晚上11点， 早5到下午17.00.中间休息两小时，计时10个小时 现在餐补20 前七天吃饭自理，，点对点补助20元，包括前七天的餐费 工资 8000以上 豪华宿舍 四人间 不满意可以换岗位

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芜湖光伏开招了：生产电池的光伏板。 [玫瑰]单位介绍、芜湖隆基是隆基绿能在安徽布局的大型光伏组件生产基地，主营高效光伏组件研发、制造与销售，生产隆基Hi-MO系列高效光伏组件，产品用于地面电站、工商业分布式、户用光伏 [握手]薪资待遇：工人同工同酬，底薪加班费技能工资夜班津贴全勤奖等各种补贴。综合工资：7000-8000/月。 [礼物]（7天过后，每天发放200元工资，剩余工资10号发薪日发放。） [太阳]食宿问题：包吃包住，吃住都在厂里，入职充饭卡1000元，白班餐补20元，夜班餐补15元，超出从工资里。住宿4人间，上铺下桌，空调，热水器，独立卫生间，WIFI。面试完，当天安排宿舍。

包吃包住，当天安排宿舍，非流水线

【电子厂】 缺口200人，吃住在厂。 工作简单易上手，车间整洁宽敞，环境优美、长期稳定 有清真食堂，可以发一下你的位置，对工作的要求，就近分配。 18-50岁不限，主要人需要精神，认识字 工作时间：早8点-晚8点点对点算11小时计薪 每月工时300，综合月薪7000-8000 免费提供工作餐（午餐、晚餐） 免费提供宿舍，水电费平摊 入职需提供体检报告，身份证原件

【岗位职责】 1. 主导锂电厂房高压/低压配电系统的技术管理工作，负责高低压配电图纸的审核与优化。 2. 编制强电系统施工方案、技术交底文件，确保施工过程符合技术规范与安全要求。 3. 协调配电设备安装与土建、机电等专业的接口工作，保障施工流程顺畅衔接。 4. 处理现场强电系统的技术问题，配合完成送电调试及故障排查。 5. 参与强电系统的验收工作，配合完成项目移交及相关技术文档归档。 【岗位要求】 1. 电气工程相关专...

1. 负责接收线上运维部的电站故障派单信息，按要求时效性内完成电站故障处理； 2. 负责对异常电站整改实施或验收； 3. 负责完成巡检工作的具体执行； 4. 负责售后过程中解答客户疑问、告知客户电站维护常识； 5. 负责与外部如电力部门和经销商的沟通、协调，保证电站正常运行； 6. 负责与电站所在业主的沟通、协调，保证电站正常运行。 【岗位要求】 1. 要求有低压电工证，高处作业证； 2. 自带车辆； 3. 45周岁以下； 4. 双证优先。

芜湖市鸠江区招钢结构安装/打板、电焊、其他焊工、光伏安装、风电安装

岗位要求： 1、负责机房弱电系统（电力监控、环境监控、安防等）的日常运维管理； 2、负责制定并定期更新机房弱电系统及设备的维护规程； 3、负责机房弱电系统突发故障的应急响应，参与弱电相关变更方案的技术评审； 4、负责协调弱电供应商开展定期巡检，并对其售后服务质量进行评估考核； 5、负责机房门禁卡权限的配置与管理工作； 6、按既定培训计划组织实施弱电相关的培训任务； 7、负责弱电类项目的现场验收执行工作。 要求： 1. 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），弱电相关专业优先； 2. 具备五年以上数据中心或相近领域工作经验，深入掌握数据中心弱电设备原理及故障处置流程，具备现场统筹故障排查与抢修的能力； 3. 熟悉数据中心IT架构需求特征、基础设施架构体系，了解主要弱电设备的技术参数与性能指标； 4. 能独立编制数据中心变更方案、风险评估报告及应对策略，并在管理系统中提交变更申请，跟踪审批进展；具备良好的文字表达能力，可撰写弱电方向的SOP、MOP、EOP等操作文档； 5. 具备组织班组人员实施变更操作的现场管理能力；对系统关键运行参数、能效指标PUE有深入理解；能够对团队成员开展弱电设备相关的技术培训