
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
1、具备团队管理经验,曾担任组长职务
2、拥有出色的沟通技巧,能主动与部门各岗位人员协作,高效解决生产过程中的各类问题
3、热爱制造行业,熟悉生产流程与品质管控,具备较强的组织协调能力、责任心及执行力
4、可独立承担产线异常的及时应对与协调工作,全面负责产线运行状态,落实异常汇报、处理及持续改善措施
配种技术员
7000-12000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专及以上农业农林牧副渔牧业
1、协助主管开展母猪发情鉴定、**预警及检查作业,按配种计划落实各项操作
2、负责母猪体况膘情的调控管理;配合主管完成病弱母猪的诊疗处置,跟进康复进展并及时向上级汇报
3、负责配怀舍各类基础数据的采集与归档,按时汇总上报,做好记录留存工作
生产主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上车间管理生产组长6S管理电子厂管理
岗位职责:
1.编制并执行生产计划,保障生产任务按时完成。
2.监控生产流程,确保产品品质达到规定标准。
3.组织员工开展技能培训,提高团队专业水平和质量认知。
4.定期排查生产现场安全风险,并落实相关安全教育工作。
5.与团队及上级管理人员保持良好沟通,快速响应并处理生产中出现的问题。
任职要求:
1.中专或高中及以上学历,具备1年以上现场管理经验。
2.具备较强的生产调度与协调能力。
结构件装配班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上年龄:37周岁以下
岗位职责:
1.负责结构件的装配作业,保障组装过程的质量与效率
2.组织并带领团队成员有序开展装配工作,提供必要指导
3.及时处理装配过程中出现的技术或流程问题,确保生产稳定推进
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,能有效推动团队协作
2.工作认真负责,可按时完成上级安排的各项任务
3.拥有良好的团队意识,能够快速适应团队环境并发挥积极作用
任职要求:具备1至3年结构件组装组长工作经验,抗压能力强
任职要求:年龄不超过37周岁
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上电子/半导体团队管理
岗位职责:
1.负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程高效有序进行;
2.监督生产过程中的质量控制,确保产品达到公司及行业规范要求;
3.组织并带领团队完成既定生产目标,持续提升生产作业效率;
4.及时处理生产过程中出现的各类异常情况,保障作业安全稳定;
5.协同公司整体发展方向,推进生产工艺改进与流程优化。
任职要求:
1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力,能有效推动团队达成任务;
2.熟悉生产作业流程及质量管控要点,具备扎实的专业理解;
3.能够全面把控生产现场运行状态,落实安全生产管理要求;
4.具备出色的应变与问题分析能力,可快速响应并解决突发状况;
5.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识。
喷涂组主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限电子/半导体团队管理智能硬件
工作职责:
1,依据每日生产计划,科学调配生产任务
2,监控当班生产机型的良品率情况
3,核对每款产品油漆实际使用量与BOM标准是否存在偏差,并及时反馈调整建议
4,协调技术人员与上下料组长之间的工作衔接
任职要求:
5,熟练操作地轨自动生产线
6,具备良好的沟通协调能力
7,能有效应对并解决生产过程中发生的各类异常问题
生产拉长或生产助拉
5000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年中专及以上全职
岗位职责:
1,负责电子产品生产线的人员管理,对员工进行各项培训;
2,按照产品品质要求,安排指导督促本组员工完成产品的各项工序;
3,按照生产计划合理安排生产,跟进生产进度,确保按时完成各项订单生产任务;
4,对生产现场5S管理,劳动纪律的监督管理,确保安全生产;
5,生产日报表填写,生产看板填写;
6,生产员工考勤/请假等管理工作;
7,上级领导交代的其他事项。
任职资格:
1,高中或中专以上学历,有2年以上电子厂现场生产管理经验(有移动电源生产管理经验优先);
2,具有良好的沟通协调能力,生产现场管理能力;
3,有较强的工作责任心,团队合作精神和执行力。
五金车间生产班组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长包住3-5人月结1-3年学历不限电子/半导体团队管理生产成本管理
招聘五金车间生产线组长,4名,有经验者学历可放宽至初中以上
必须具备五金车间生产管理经验!!!!
1.年龄******,
2.1年以上冲压车间现场管理经历;
3.吃苦耐劳,具备良好服务意识与执行力。
底薪2000+加班费+绩效(面议),税后收入约6000-7000元,当前绩效标准为7.5元左右,
包住宿,餐补每日12元。
需轮值夜班
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产成本管理
生产组长是生产团队中的核心岗位,承担着组织与推动生产运作的重要职责,具体工作内容及能力要求如下:
主要职责:
1.生产组织与调度:根据生产目标制定作业计划,科学调配班组人力与设备资源,保障生产进度按期达成。
2.质量管控与落实:开展员工质量培训,强化品质意识,严格执行产品检验标准,杜绝不合格品流入下道工序。
3.安全管理执行:落实各项安全操作规范,定期排查现场隐患,组织安全教育活动,提升全员安全防范意识。
4.团队建设与培养:掌握组员技能状况,合理安排岗位任务,推动技能培训与经验分享,提升班组综合执行力。
5.协作与信息传递:保持与上级主管、协作班组及相关职能单位的良好沟通,及时汇报生产动态,协同处理突发问题。
技能要求:
1.专业能力:掌握产品制造流程及工艺要求,具备质量判断、异常识别和基础设备维护技能。
2.组织管理能力:能够制定生产排程,统筹人员分工,实施任务跟进与绩效评估。
3.沟通表达能力:准确传达工作任务与标准,善于倾听并回应员工反馈,促进信息高效流转。
4.应变与问题处理能力:能快速识别生产异常,分析原因并采取有效对策,具备应急处置能力。
5.团队引领能力:具备带动团队士气的能力,营造积极协作的工作氛围,提升班组整体凝聚力。
生产组长需在生产推进、品质保障、安全防控及团队管理等方面具备全面素养,确保产线稳定运行与生产目标顺利实现。
耳机打磨组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
1.教育与经验:
·高中或中专及以上学历,机械、材料、工业工程等相关专业优先。
·至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验,其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。
·有消费电子产品(尤其是耳机、手机、可穿戴设备)外壳打磨经验者优先。
2.专业技能:
·精通工艺:深刻理解不同材料(如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等)的打磨特性、工艺流程(如粗磨、细磨、精抛)和标准作业程序(SOP)。
·熟悉设备与工具:熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备,如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等,具备基本的设备调试和日常维护知识。
·精通质量检验:熟练掌握表面质量检验标准(如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致),能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具,对缺陷品能准确判断并分析原因。
3.管理能力:
·生产管理:具备较强的生产计划执行能力,能合理分配任务,确保流水线或工位作业顺畅,达成日/周生产目标。
·团队管理:有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。
·问题解决:对生产过程中的异常(如质量波动、设备故障、效率低下)能快速响应并有效处理,具备根本原因分析(RCA)的意识。
·沟通协调:能够与上下工序(如注塑/喷涂、组装)、品质部、工程部等进行有效沟通。
4.个人素质:
·强烈的质量意识、安全意识和成本意识。
·责任心强,工作细致严谨,能承受一定的工作压力。
四、工作职责(日常管理要求)
1.生产任务管理:
·根据生产计划,每日合理安排组员的工作任务,确保订单按时交付。
·跟踪生产进度,实时汇报生产状况,处理生产过程中的突发问题。
·监控并提升打磨环节的生产效率(UPH),优化作业流程,减少工时浪费。
2.质量管理:
·首件确认:严格执行首件检验制度,确认合格后方可批量生产。
·过程巡检:每小时对生产线上的产品进行抽检,及时发现并纠正质量问题。
·终检控制:确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。
·质量问题处理:组织分析批量性不良品产生的原因,制定并实施纠正与预防措施(CAPA)。
3.团队与人员管理:
·负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。
·组织班前/班后会,传达公司要求,总结当日工作。
·制定并实施新员工上岗培训计划,定期对老员工进行技能复训与考核。
·公平公正地评价员工绩效,调动团队积极性,营造良好工作氛围。
4.设备与物料管理:
·监督员工对设备的日常保养(如清洁、润滑),报备设备维修需求。
·管理打磨耗材(如砂纸、抛光轮、研磨膏)的领取、使用和损耗控制,降低成本。
·负责车间6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),确保工作环境整洁、有序、安全。
5.安全生产管理:
·严格执行安全操作规程,监督员工正确佩戴劳保用品(如防尘口罩、防护眼镜、耳塞)。
·定期进行安全隐患排查,杜绝安全事故发生。
·负责班组安全生产教育培训。
叉车工社保包住月结
高薪叉车工招聘
广东省河源市招聘叉车数名,有叉车证,年龄50岁以下,男女不限,工作时间:两班倒,白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00,每月休息4天,包住,工资保底7000元,计件,就高不就低,另外生活补贴500元,工资7000元以上,买社保。
报名电话:王老师()
南夏墅电池厂招储备干部+五险一金
6000-8000元/月
生产管理包住20人以上月结中专及以上
南夏墅【中科深蓝汇泽新能源】
[爱心]下午2点面试
新工厂投产,恒温车间,发展前景好,晋升空间大,正式工招聘。
[烟花][烟花]招聘岗位:储备干部
[太阳][太阳]正式工,入职缴纳五险一金
[福]年龄18-35岁,有经验最好,要求稳定靠谱,制造业做过,能适应两班倒,工作形象好,中专高中及以上学历。
[福]主要生产汽车固态电池,目前长白班,恒温车间上六休一,新厂岗位多多,当月发薪全月,入职安排住宿
[福]员工基本工资2500+绩效工资+加班工资+全勤奖=综合工资6000-7800/月
[强]免费住宿4人间,距离2公里(水电平摊)
[烟花]面试位置:津通工业园西门集合/带好身份证
东风生产班长云峰岚图就近安排
5000-7000元/月
生产管理6-10人
岗位职责:
1.负进班组生产组织管理及QCDSM各项指标的达成
2.协助监督班组设备管理、安全管理工作的开展和改普
3.根据月度生产计划确定每月人员及设备编程,员工作业规范标准的审核与实施4.负责物流配送管理,对零部件交付及容器返空异常的分析处理及对策改普实施
5.负进总装物流零件的缺件管理及账实相符率确保
6.班组级DPS体系推进,定期形成体系管理的诊断报告,针对问点协同作业制定对策,并进行跟进落实改普
7.负贵物流作业标准的建立/修订/执行与检核,改普项目的推进,优化作业流程,降低生产运营成本
8.负责物流人才的培养、绩效评价管理
9.协助系长处理对内对外协调联络工作.做好客户继护工作
10.负资班组内人力及生产成本的管控
制芯班组长
1-1.2万元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年高中及以上全职团队管理生产成本管理副业机械设备/机电/重工
负责铸造生产现场管理,合理安排人员与任务,确保生产计划按时完成,监督设备运行与安全生产,处理质量异常并组织改进。
五险一金,待遇优厚
物流班长,指导员7-9k
7000-8000元/月
生产管理20人以上中专及以上
东风二厂招聘班长和指导员20名,需要提供简历后面试
岗位职责及任职资格
(一)班长岗位职责及任职资格
岗位职责
1、负责管辖的班组整体运作;
2、负责承接作业系所分配至班组的绩效指标承接,QCDSM纬度指标的达成;3、负责管辖的班组人员、设备调配,保证生产顺利进行;
4、负责班组人员培训,技能的提升;
5、负责班组内部的现场改善。
任职资格
1、中专及以上学历,2年以上工作经验,下一层级工作经验1年及以上,后备人才不受以上条件限制;
2、要求班长须持有叉车/牵引车双证,且取得现场管理训练营结业证书(晋升一年内须取证);
3、同等条件下,后备人才优先。
(二)指导员岗位职责及任职资格
岗位职责
1、按照生产计划组织和安排班组现场作业,合理调配人员及设备,并对生产作业的执行完成情况进行跟踪和记录;
2、负责班组人员培训,技能的提升;
4、对生产过程中各类异常项负责协调处理、解决并制定改善对策及推进实施;
5、负责班组人员缺失岗位工作协助或担当。
任职资格
1、中专及以上学历,1年以上工作经验,内部竞聘入职时间半年及以上,后备人才不受以上条件限制;
2、持有叉车证或牵引车证,且取得现场管理训练营结业证书(晋升一年内须取证);
3、同等条件下,后备人才优先。
三、报名资料
《应聘人员报名信息表》、竞聘报告、无犯罪记录证明
四、报名时间要求
报名截至时间:2026年1月22日17:30,面试时间另行通知。
装配工生产管理
招聘:装配车间线长
薪资:4001 - 5000
1.有2年以上流水线生产管理经验
2.有一定的协调能力
3.能吃苦耐劳
4.有小家电生产管理经验最佳
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上电子/半导体生产设备管理有TWS经验者优先生产成本管理
1.落实车间生产计划的执行:
(1)依据PMC下达的任务,统筹制定具体生产实施方案;
(2)按计划推进生产组织与调度,保障生产进度按时完成;
(3)优化人员与设备配置,动态调整产线布局及产能负荷,提升整体生产效率;
2.与相关部门及职能团队保持有效沟通,及时协调处理生产过程中的突发问题,确保生产流程平稳运行;
3.生产过程管控:
(1)主持班组日常会议,全面协调各班组工作任务;
(2)监督、指导生产作业流程,同步实施质量管控,确保产品品质达标;
(3)参与产品质量异常分析,拟定并落实纠正与预防措施;
(1)完善内部管理制度,推行以激励为主、奖惩结合的机制,激发员工工作潜能;
(2)组织开展班组活动,增强团队凝聚力,调动员工积极性与主动性;
4.负责班组长的培养与业务指导,定期开展KPI绩效评估;
5.识别生产区域在布局及管理流程中存在的不合理环节,并推动优化改进。
SMT组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1.负责SMT生产线的日常运作管理与工作协调
2.保障生产流程满足质量规范及生产排程要求
3.及时处理生产过程中出现的问题,提升产线效率
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识
2.能够迅速响应并适应生产现场的各类突发状况
3.拥有较强的现场问题分析与解决能力
钢筋笼子护坡砼工
广东梅河高速护坡工程急招6个班组人员,负责(挖槽、装模、扎钢筋、浇混凝土、回填格子樑少量泥土),单价500元一个立方,工期5年,有要干的请联系赖生:
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、落实工厂生产计划的实施,确保生产任务按目标完成;
2、依据生产排程开展每日人员调配,科学配置人力资源,及时提报人力需求;
3、贯彻执行5S管理及降本增效等现场管理制度;
4、识别并推动解决现场管理中存在的各类问题;
5、落实标准化作业流程并实施监督,持续优化执行过程中的薄弱环节;
6、按规范完成班组数据记录,准时录入物料损耗、ERP系统投料等相关信息;
7、管控物料使用,确保实际消耗控制在标准范围之内;
8、负责所辖区域内的人员与设备安全管理,助力实现工厂EHS管理目标。
任职要求:
1、大专及以上学历,化工、生化、食品、机电类等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上生产主管或同等管理岗位工作经验;
3、掌握相关设备的操作方法及日常维护保养,了解饮料制造企业的生产工艺流程;
4、熟练操作常用办公软件,工作积极主动、责任心强,具备良好的应变能力、组织协调能力和团队管理能力。
生产主管
1.5-2.4万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验电子/通信经验
岗位职责:
1.统筹安排生产运作,保障生产任务按计划完成。
2.监督生产各环节运行,确保产品品质与作业效率达标。
3.及时协调解决生产过程中出现的各类异常,保障产线稳定运转。
4.推动生产现场质量优化方案的落地与执行。
5.对接客户需求,确保生产交付的时效与准确性。
任职要求:
1.具备手机、平板类电子产品组装经验者优先;
2.大专及以上学历。
生产组长/主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下中专及以上
岗位职责:
1.负责统筹生产线上各项任务的衔接,保障生产进度与产品质量达标
2.对生产流程进行全程监控,快速识别并处理异常情况
3.保持与团队成员的高效沟通,推动生产作业顺畅运行
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能有效调度和管理生产人员
2.拥有良好的人际沟通能力,善于协同团队完成目标
3.熟悉生产运作环节,具备持续改进工艺流程的能力
生产辅助人员
5000-8000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专及以上不需要出差AutoCAD单休生产线机械物流线五险
岗位职责
1、配合主管监督每日/每周生产计划的实施进展,掌握生产节奏,发现异常情况及时反馈。
2、参与产量、效率、损耗率等生产数据的采集、汇总与分析,编制日常及周期性生产报告。
3、协助主管筹备生产例会,完成会议纪要整理,并跟进各项决议事项的执行进度。
4、能准确识读CAD图纸,配合主管完成图纸的传递、归档及版本更新管理。
5、负责生产工艺文件、作业指导书等资料的维护、修订与发放工作。
6、统筹生产相关技术文档及设备档案的归类与保管。
7、作为生产部门与采购、质量、仓储、物流等环节的协调对接人,推动物料供应、质检安排及成品入库等流程顺畅运行。
8、传达主管下达的工作指示,同时收集并上报一线员工的合理建议。
9、协助主管落实员工培训计划及团队活动等支持性事务。
10、协助汇总生产过程中的优化建议,为提升效率和降低成本提供数据依据。
任职要求
1、中专及以上学历,机械、工业工程、机电一体化、生产管理等相关专业优先考虑。
2、具有1年以上机械制造、机电、五金等行业工作经验者优先。
3、熟练操作CAD/SW软件,掌握基本机械制图知识。
4、精通Word、Excel等办公软件,具备使用Excel进行常规数据处理与图表呈现的能力。
5、具备良好的语言表达、书面沟通、组织协调及任务执行能力。
6、具备较强的团队意识,能够适应一定的工作强度与压力。
栏目概述
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