
行政经理大专
招聘:行政总务
薪资:薪资面议
要求:20-25周岁
1.根据公司经营发展的需要,制定并不断完善各项行政管理制度,以确保日常各项业务活动的正常运转。
2.为日常业务开展,负责落实各项后勤服务措施,如:办公用品、日用品及部分办公设施设备的采购。
3.负责收集、汇总、上报工作的工作内容整理、编制及公布张贴。
4.根据要求,管理公司文档,实施体系文件的收发及归档、登记。
5.负责公司重大活动及会务组织。
6、负责公司的行政后勤、安全保卫管理工作。
7、负责接待管理、车辆管理、无人机出入库管理、环境卫生管理等综合事务。
8、负责总务仓库物品的登记、收发工作;
9、对接各部门处理临时机动事项;
10、领导交代的其他事项;
任职要求:
1、大专以上学历,
2、1年以上总务相关工作经验;
行政经理/主管
1-1.1万元/月
行政经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司日常行政事务的协调与管理,保障办公环境的规范与高效运转;
2. 组织并统筹公司各类内外部会议,确保会议安排有序、流程顺畅执行;
3. 主导公司内部管理制度的制定与落地,监督各项制度的实施效果;
4. 承担公司人力资源管理工作,涵盖招聘、培训、绩效考核及薪酬体系运营;
5. 配合管理层推进公司战略规划及核心项目的组织实施;
6. 负责公司新能源项目相关备案手续的办理与跟进。
任职要求:
1. 具备出色的组织统筹、领导管理和跨部门协调能力,能有效推动项目进展与日常运营;
2. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识,可与各层级员工顺畅协作;
3. 工作责任心强,执行力高,能够独立承担并完成上级交办的工作任务;
4. 具备较强的分析判断与应变能力,能在动态环境中及时解决问题;
5. 具有相关岗位工作经验,了解公司业务运作及所属行业发展趋势。
行政主管
8000-9000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政费用分析诊断资产管理大型活动组织经验3年以上管理岗
【岗位职责】
1、协助开展公司日常行政事务,包括办公管理、接待安排、工商手续办理、信息化建设、资产统筹、车辆调度及后勤保障等工作;
2、配合上级领导制定行政相关制度,并推动落实与监督执行;
3、完成公司管理层交办的其他人事与行政相关工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历,具备3年以上行政管理工作经验,具备良好的沟通能力和执行力;
2、工作积极主动,责任心强,能承受一定工作压力,性格踏实稳重;
3、熟悉行政各项操作流程,掌握办公用品采购规范及企业资产管理实务;
4、具备较强的组织协调能力,善于团队协作与建设。
行政经理/主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科
工作内容:
1、负责公司各类证照的申办、年检及相关手续办理;
2、承担政府项目申报及资质认定、荣誉评定、知识产权等相关材料的准备与提交;
3、维护与各级政府部门的良好沟通,搭建企业与政府间的联络通道;
4、负责部门内部制度的拟定、更新、优化及推动落实;
5、组织编制行政部的长期发展规划、年度计划及预算方案;
6、统筹公司文化活动建设,协调会议接待、年会组织、员工活动及各项内部会议的实施;
7、管理后勤板块的固定资产、文书档案、办公环境维护及公司车辆等日常行政事务;
8、完成上级交办的其他工作任务。
行政主管/经理
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实流程制度制定/优化5年以上相关经验
岗位职责:
1、负责公司各类证照的申办、年检及相关手续办理;
2、承担政府项目申报及资质认定、荣誉评定、知识产权等相关材料的准备与提交;
3、维护与各级政府部门的良好沟通,搭建企业与政府间的联络通道;
4、负责部门内部制度的拟定、更新、优化及推动落实;
5、组织编制行政部的发展规划、年度计划及预算方案;
6、统筹公司文化活动建设,协调会议接待、年会组织、员工活动及各项内部会议的实施;
7、管理后勤板块的固定资产、公文流转、办公环境维护及公司车辆等日常行政事务;
8、完成上级交办的其他工作任务。
综合管理部主管
7000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实行政费用分析诊断5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1、全面负责综合管理部的日常事务与管理工作;
2、配合公司管理层协调各项目点的运营与执行工作;
3、统筹公司行政事务、人力资源管理、微信公众号宣传及后勤支持等相关工作;
4、组织完成公司文件、资料、规章制度及各类报告的撰写与审核;
5、牵头编制、完善和更新部门管理制度及相关公司级规范性文件;
6、承担公司对外联络与沟通职责,制定并落实外部协作计划,参与上级单位召开的相关会议;
7、优化工作流程与管理体系,制定工作计划并跟踪执行进度,确保各部门及项目点高效运转;
8、按时完成领导交办的其他工作任务;
任职资格:
1、具备5年以上人事行政或办公室管理相关工作经验者优先;(不接受应届实习生)
2、掌握办公室行政管理基本知识,熟悉业务流程,精通公文写作格式,熟练操作OFFICE等办公工具;
3、具有较强的责任意识与职业操守,具备优秀的组织协调能力、沟通能力以及问题分析与解决能力。
行政主管
8000-9000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政费用分析诊断资产管理大型活动组织经验3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制
【岗位职责】
1、协助开展公司日常行政事务,涵盖办公管理、接待服务、工商手续办理、信息化建设、资产统筹、车辆调度及后勤保障等工作;
2、协同上级推进公司行政管理制度的制定与落实,并监督执行情况;
3、完成公司管理层交办的其他人事与行政相关工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历,具备3年以上行政管理工作经验,具备良好的沟通能力和执行力;
2、工作积极主动,责任心强,能承受一定工作压力,性格踏实稳重;
3、熟悉行政运作流程,掌握办公用品采购规范及企业资产管理实务;
4、具备较强的组织协调能力与团队协作意识。
人事行政主管/经理
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专
行政主管/经理:面议
岗位职责:
1、统筹协调公司重要接待、来访及大型活动的组织与安排;
2、推动并监督公司各项规章制度的落地执行,持续优化和完善制度体系;
3、全面管理人事行政相关工作,涵盖招聘、劳动关系、培训发展、薪酬福利等模块;
4、负责办公设备采购维护、办公用品管理、环境绿化及卫生保洁等后勤事务;
5、把控公司办公费用与人力成本的预算编制及执行过程中的管控;
6、落实公司印章管理制度,监督检查用印流程的规范执行;
7、负责公司各类证照、资质文件的申办、更新及年审工作;
8、高效完成总经理交办的各项临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,形象良好,熟练掌握办公软件及文书处理能力,持有驾照并具备熟练驾驶技能。
2、具有中型企业行政主管或经理岗位工作经验,熟悉企业管理体系与制度建设,具备扎实的行政管理实践经验,有地产或酒店行业背景者优先。
3、具备较强的分析判断与问题解决能力,语言表达清晰,沟通协调能力强,思维缜密,考虑问题全面细致。
4、拥有出色的团队管理能力、跨部门协作能力、执行力及接待应变能力,恪守职业道德,诚信可靠。
上班时间:8:30-17:30,双休
福利:五险、7.5小时、生日福利、年终福利、不定期聚餐
行政专员
3000-5000元/月
行政经理/主管经验不限中专/中技后勤管理人力经验10人-50人团队
人事行政专员
要求:熟练使用电脑,******
上班时间9:00~18:00,月休4天,会电脑
薪资3500-5000(具体面谈),有经验者优先
工作内容:负责人员招聘,与邮管局沟通协调,对接业务团队,日常资料归集整理,员工档案管理及入离职手续办理
行政管理
5000-7000元/月
行政经理经验不限大专
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、 负责邮寄,管理合同,外出递交材料等。
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理
一,任职要求(必备条件)
1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求);
2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验;
3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级);
4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人):
档案拆装卷;
信息校对与著录;
档案扫描与图像处理(含质检);
能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等);
5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word);
6.身体健康,能适应项目现场工作节奏;
7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力;
二、岗位职责
1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏;
2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准;
3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准);
4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改;
5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人;
三、工资与待遇
1.工资模式:底薪:税前7000元/月;
2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励);
3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核);
4.发薪时间:按月发放;
工作地点
北京市朝阳区南磨房
北京市西城区(二七剧场路)
联系微信同步
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作
2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率
3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用
4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境
5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写)
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式
3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
行政经理经验不限本科管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
办公室主任
- 薪资:6000-8000元/月,缴纳社保
- 要求:本科及以上,45岁以下,有保安公司办公室主任经验优先
- 职责:办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项
- 时间:8小时/天,单休,法定节假日正常放假
品控部文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专整理资料
招聘:品控文员 1人
岗位职责:
1. 负责品控部门各类文件与资料的归档及管理;
2. 协助完成部门日常行政支持工作;
3. 完成上级交办的其他相关事务。
岗位要求:
1. 大专及以上学历;
2. 具备资料整理相关工作经验;
3. 工作态度端正,细致严谨;
4. 能够积极配合并执行工作安排。
福利待遇:
1. 五险一金;
2. 每月休息4天;
3. 享受法定节假日及节日福利礼品;
4. 薪资范围:3.5k-4k/月;
5. 公司提供食宿。
施工员
8000-12000元/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量CAD
岗位职责:
1. 负责村镇自来水工程现场施工组织与进度管理,确保项目按计划安全、优质、高效推进
2. 承担施工过程中的技术交底、质量检查、安全巡查及整改闭环管理工作
3. 独立编制工程签证资料、现场计量台账及预算基础数据,配合完成结算申报
4. 协调施工班组、材料供应及监理单位,及时解决现场技术与管理问题
5. 整理归档施工日志、隐蔽验收记录等全过程工程资料,确保合规可追溯
任职要求:
1. 具备3-5年市政或水利类现场施工管理经验,有1-2个村镇自来水项目实操经历者优先
2. 熟悉施工规范及验收标准,能独立完成签证办理、工程量复核与基础预算计量工作
3. 学历不限,持有施工员岗位培训合格证书或相关职业资格证书者更佳
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,能适应乡镇项目驻场工作
5.会使用CAD软件制图
6.在当地的人才优先
接待专员
4000-5000元/月
前台1-3年高中服务业前台包吃住19点前下班接受无服务业经验其他月休四天五险
岗位职责
1、负责公司日常客户接待、茶旅活动接待,政府领导来访接待,以及公司产品介绍与茶文化讲解工作;
2、负责茶工坊的日常运营,包括商品陈列、库存盘点、销售记录等管理工作;
3、负责大师工作室、茶工坊、崇德堂、国学堂、讲堂、水吧等功能区域的统筹管理;
岗位要求
1、持有驾照者优先考虑,性别不限,年龄******
2、性格积极乐观,具备良好亲和力,沟通能力强,富有责任心
人事行政主管
6000-9000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设大中型企业从业
全面统筹公司行政人事工作,保障公司日常运转,完成领导交办的其他相关事宜。有1年以上相关工作经验
办公室主任
7000-9000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系固定资产管理后勤管理会议组织与执行跨部门资源整合制度与流程优化
工作职责
1. 全面负责公司行政事务的统筹管理,涵盖办公环境维护、固定资产管控及后勤支持体系的建设。
2. 主导重要会议与活动的全程组织工作,包括议程设计、资料准备及现场协调执行。
3. 推动跨部门资源的协同整合,优化内部协作机制,提升整体运营效率。
4. 制定并持续完善行政管理制度与操作流程,确保规范合规及有效落地实施。
任职要求
1. 专科及以上学历,具备2年以上企业行政或办公室管理工作经验。
2. 拥有出色的组织协调能力和跨部门沟通技巧,能够独立应对和处理复杂事务。
3. 熟悉行政管理体系搭建与流程改进,具有成本管控意识和风险防范思维。
4. 具备较强的文字表达能力,可独立完成各类公文、报告等材料的撰写工作。
栏目概述
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