岗位职责： 1、主持班组每日早会，分解当日生产任务并合理分配至各岗位成员，统筹协调人员推进生产计划有序开展； 2、组织包装组新进员工岗前实操培训，确保其掌握岗位操作技能并顺利上岗； 3、监督和指导包装作业人员按标准流程操作，落实生产过程中的质量管控措施，保障产品品质稳定； 4、参与产品质量异常问题的分析与改进，配合推动纠正及预防措施的有效执行； 5、主导本班组成品包装数量管理，准确核对出货及入库数据，确保数量信息无差错； 6、提前向前置工序传递次日生产排程安排，做好物料准备工作，避免待料停工情况发生，有效控制人工工时，提升作业效率； 7、对接焊接段及前工序生产计划与人员配置，主动与相关班组长沟通协作，确保各环节计划无缝衔接； 任职要求： 1、具备2年以上班组管理经历，1年以上包装领域管理工作经验，掌握液冷类产品客户装配要求及外观检验标准； 2、熟知出口产品包装规范，掌握基本生产运作流程； 3、熟练操作ERP系统生产模块，了解八大浪费管控要点，熟悉气密性检测相关标准及设备使用方法；

招聘电商仓入库组长/库存组长各1名 组长综合基本工资7000~7500+加班补贴18元/小时（18：00后核算加班补贴），平均月薪8000-8500元 8：00-12：00，13：30-17：30，18：00后加班补贴18元/小时 包吃，包住（分摊水电费），深圳五险 入库组长： 岗位职责 1、需具备电商仓储入库实操经验； 2、能通过监控排查并处理错发、漏发等异常情况； 3、熟悉入库各环节操作规范与流程； 4、掌握订单时效管控及日常清理节奏的协调能力； 5、负责新员工的带教与业务指导； 6、具备良好的沟通表达、逻辑分析和现场执行能力。 库存组长： 岗位要求 1、具有电商仓库现场管理背景，熟悉盘点、理货及异常问题应对； 2、精通收货、上架、拣选、打包等核心作业流程； 3、能够制定并执行标准作业流程培训，带领新人快速上岗； 4、具备较强的逻辑判断、沟通协调、理解应用及现场落实能力； 5、掌握科学的人员管理方法，杜绝粗暴或不当管理行为。 要求： 具备电商仓库存运营管理工作经历，能协助主管完成小组任务分配，统筹组员工作安排，问题响应与协调解决能力突出。 任职要求 1、中专及以上学历，拥有2年以上电商仓组长相关工作经验； 2、工作认真踏实，抗压能力强，可接受轮班及加班安排； 3、具备出色的团队管理、问题处理与沟通协作能力； 4、责任心强，目标明确，勇于创新，学习适应速度快； 熟练操作电脑办公软件。

1.性别不限，年龄45周岁以内，具备工厂车间相关工作经历； 2.具备良好的沟通协调能力，能够接受加班安排。

【工作职责】 1、熟悉生产流程、设备操作、上下模调试(如弯管、冲床、钻孔、攻牙等）及工艺标准； 2、执行生产计划，根据上级安排分解生产任务，确保班组按时、按量完成生产目标； 3、明确组员职责，合理分配人员、设备、物料等资源，优化生产效率； 4、协调各部门之间的沟通与合作，解决生产过程中出现的问题，主动向上反馈生产数据，异常情况、人员表现等； 5、协助车间主任做好安全、环保、消防管理工作，日常隐患、问题点的检查、实施纠正与预防措施。 【岗位职责】 1、有五金生产带班经验，熟悉生产流程，会简单的Excel表制作； 2、初中或以上学历，工作认真负责，具有较强的责任心和抗压能力； 3、服从管理，适应工厂节奏。

岗位职责: 1.确保焊接项目的顺利进行，监督和管理焊接团队的日常工作； 2.优化焊接流程和技术，提高团队工作效率和焊接质量； 3.定期培训团队成员，提升团队的整体技能和专业知识； 4.与项目团队合作，确保焊接作业符合安全标准和质量要求。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够熟练操作各类焊接设备和材料； 3.具有高度的责任心和职业道德，能够适应高强度的工作； 4.有较强的学习能力和问题解决能力，能够跟进最新的焊接技术。

1：拉长需要确保生产现场的秩序和安全，监督员工遵守生产纪律和操作规程，维护生产环境的整洁和安全。 2：拉长需要监督员工的工作进度和质量，确保生产任务按时完成，同时对员工的工作表现进行评估和反馈。 3：拉长需要确保产品质量符合标准，通过合理安排生产和优化工作流程来提高生产效率。 任职要求（学历、专业、工作经验、语言等条件） 1：要求至少1-3年的相关工作经验。 2：具备良好的品质意识及管理思路，能够独立组织、安排、协调、统筹生产各要素（人员、物料、工艺、设备等），以达到生产目标。 3：需要熟悉生产流程、物料控制流程、质量管控，对生产一线员工管理有一套行之有效的方法。 4：吃苦耐劳，责任心强，沟通协调能力强，执行力强，能积极遵守公司规章制度，服从管理。

【岗位职责】 1、负责冲压/拉伸车间日常生产安排，确保产量、质量、交期达成； 2、独立完成模具上下模、调试及简单维修，保障生产稳定； 3、监控生产过程，及时处理起皱、开裂、划伤等常见问题； 4、协助车间主任推动换模效率提升、材料利用率优化，落实5S管理； 5、负责当班人员的工作安排、技能培训与绩效考核； 6、监督安全操作规程，排查隐患，确保安全生产。 【任职要求】 1、3年以上冲压/拉伸/五金行业领班或技术员经验，有小家电钣金件经验者优先； 2、熟悉冲床、油压机、拉伸机等设备操作，能独立完成上下模、调模及简单模具维修； 3、能看懂产品图纸，会使用卡尺、高度尺等常用量具； 4、具备带班能力，能带领10-20人班组，有5S管理经验；

岗位职责： 1、落实每日生产安排，带领班组准时达成产量与质量指标； 2、及时应对突发状况（如设备异常、物料不足），组织上报并跟进处理进度； 3、指导新员工规范操作，开展岗前安全教育与实操培训； 4、负责生产现场6S执行与维护； 5、积极参与精益生产改进，提出可行性优化建议。 任职要求 1、大专及以上学历，机械、机电、工业工程类专业优先考虑； 2、具备较强的责任意识：关注生产安全、品质控制与作业效率，能主动识别并解决问题； 3、积极进取：乐于学习新技能与管理知识，善于提出流程改善想法； 4、吃苦耐劳：能够适应现场工作环境与节奏； 5、学习主动性高：有明确职业发展意愿，追求成长晋升； 6、目标导向清晰，确保生产任务高效落地、执行到位； 7、性格开朗，沟通协作能力强。 工作时间： ① 单休，每月休息4-5天 ② 培养期（试用期）：8:00-20:00，中途休息2小时 ③ 转正后：8:00-20:00，中途休息2小时；需轮夜班：20:00-8:00 工作地点：佛山顺德杏坛德彦大道2号（可导航“悍高六角大楼”） 晋升路径：储备线长→车间线长→主管→经理 福利待遇： ① 餐饮补贴：中晚餐各补助4元，采用自助餐模式，价格亲民，自付部分仅几元； ② 住宿条件：公司自建宿舍，配备上床下桌，4人一间，租金50元/间，水电费用均摊； ③ 入职即办理五险一金； ④ 年度调薪1-2次（通常在3月、9月），转正后享年终奖金（根据事业部经营情况发放）； ⑤ 试用期待遇约6K，转正前安排两次考核，通过后预计加薪500-1000元，若参与夜班，额外享受1000元夜班津贴

佛山容桂华口新厂招聘 主要生产AC插头电源线，开关线，新能源线，高端连接线方向转行，老厂在中山有五十多人，新买厂房在容桂华口目前有五十多人，现诚招以下岗位 1、班组长2名 2、技术员1名 3、品质主管1名 4、生产文员1名 5、生产主管1名 以上职位薪资面议 人事联系电话：李小姐

2年锂电池电芯装配中段经验，接受夜班 岗位职责： 1. 负责锂电池电芯中段装配工艺开发、优化及现场技术支持 2. 参与电芯结构设计评审，提出可制造性改进建议 3. 分析生产过程中的良率问题，制定并实施改善方案 4. 编制作业指导书、工艺参数表等技术文件 5. 协同质量、设备、生产部门推进新产线导入及量产爬坡 任职要求： 1. 2年及以上锂电池电芯中段装配相关工作经验 2. 熟悉卷绕/叠片、热压、注液、化成等关键工序原理与管控要点 3. 具备夜班适应能力，责任心强，执行力佳 4. 学历不限，具备电池行业背景者优先 5. 良好的沟通协调能力与团队协作意识

佛山然智芯电子有限公司招聘以下岗位： 以下均为长白班 1 涂布员 男女不限，新手也可。 2.跟单文员，熟悉线路板流程。 3.杂工1名，4700元每月，55岁以下 有意者电联刘女士 : 地址:佛山顺德勒流江村大道北1号3楼

岗位职责 无经验新手均有老师傅带跑，半天即可上手配送范围1-3公里以内 系统自动派单，APP上线即可接单职位要求 年龄18-45周岁 会骑电动车，会使用手机导航身体健康，无犯罪记录工作时间 10:00-14:00,16:00-20:00,APP在线8小时即可薪资福利 薪资=责任底薪+每单5-7元+补贴，综合收入 8000-12000+ 公司配车(租车或) 提供住宿(2-4人间，空调，洗衣机，热水器等齐全)提供食堂 入职购买人身意外险，车险 统一配备头盔，工服，餐箱，雨衣等高温补贴，恶劣天气补贴，话补，车补

我们是佛山宅秒配旧改翻新，专注建材涂料行业生产已经十几年。旗下防水品牌已经覆盖全国。工厂在清远和佛山山水两个工厂，现在宅秒配品牌，办公室在华夏中央广场，形象展示模拟店在陶瓷博览城背后业务，需要品牌招商 初级5000/8000+提成，拿团队10个点 ，拿个人提成30个点 ，季度业务共补15000元 高级:底薪8000/15000+提成，拿团队10个点 ，拿个人30个点 ，季度业务共补24000元.

年龄：18-45岁 男女不限 生疏熟手均可  白班18元/小时   夜班22元/小时 主要生产：家用空调 主要负责：装配工，组装，包装，打螺丝，工作简单 上班时间：每天11-12小时 食宿：包吃包住，4-6人间空调热水齐全  宿舍在厂外走路10分钟 工作满7天可借支300-500元 入职必备：需身份证原件+复印件2张+照片2张 地址：均安工业区

找一个临时叠衣服计件，现在就可以过来要熟手

武汉奇宏光电最新招聘政策更新 ⚠限额/限比例招聘 男女比例1:1 正式工：品检，组长，18-30岁，残疾人18-42岁，小时工18-40岁以内（03年以后提供非学生证明） 小时工待遇政策一：发薪日在职20，不在职18（每月15号发薪）餐补12元/天，无管理费 小时工待遇政策二：发薪日在职22，不在职18，无工期要求，（每月15号发薪）、餐补12元/天，，。 正式工工资待遇：底薪2400+加班补贴100-500+加班费平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，餐补25元/天 。正式工体检免费 接待地点：武汉奇宏光电北门 面试时间：上午11:00。

碧塘工业园创新玩具厂， 现招财务文员一名（工资150元/天）26天制 另招玩具厂装配部组长一名（工资200元一天） 另招玩具厂包装部组长一名（工资150元一天） 联系电话，王生

东莞塘厦招注塑领班一名、调机技术员一名！本公司14台注塑机，主要生产散热风扇框叶！基本海天新机！要求年龄42岁以内！有散热风扇框叶调机经验.五轴机械手自动化熟练优先！有意向加我/手机同号！业务勿扰！！！

东莞塘厦招散热风扇框叶注塑领班一名、技术员一名！/！

岗位名称：注塑领班； 岗位要求：1. 能独立带班；2. 熟悉三轴和五轴机械手；3. 有做二合一平板电脑保护套手机护套TPU经验优先； 薪资待遇：工资9K一9.5K，包吃包住。

1、大工主要技术：看图纸计算材料量及工程量汇总，量准规格尺寸开计算材料、安装木方木板，倒混凝土压光面、砌砖、批荡、铺贴、开挖埋管、修复路面等工作。 年龄：25至50岁、学历不限，有工作经验优先。 职位要求：本地或外省人员均可、身体健康、有精气力、没有视力、听力障阻，服从公司安排、工作认真负责、能适应户外、内工作，有晋升机会。 工作地点：珠三角范围内 工作时间：正常工作8小时，特殊情况特殊安排。 大工工资待遇：试用期一个月，试用期工资5700元/月+餐费32元/天补贴，转正后6200元/月+餐费32元/天补贴+提成（1000-2500元/月不等，按验收工程量计算提成）。

制衣厂车间跟单，负责制衣厂尾部出货，有良好的沟通能力，责任心强，流程不熟悉可以教

岗位职责： 1.**客户沟通**：及时响应客户咨询，处理订单相关事宜及售后支持，确保信息传达准确无误。 2.**生产协调**： -跟进生产执行情况，协调解决过程中出现的异常（如交期延误、品质差异）。 -依据订单安排生产排程，监控物料到位及库存动态。 3.**物料跟进**： -对接供应商落实原材料采购，掌握到货进度。 -汇总生产耗用数据，配合开展成本核算分析。 4.**报表制作**： -整理并提交日、周、月度报告，同步更新至ERP系统。 -配合财务完成对账及薪资数据整理。 任职要求： **个人条件**：性别不限，年龄******。 具备责任心，学习意愿强，工作细致，能高效完成上级交办任务。实行8小时工作制，单休。不设高学历门槛，自认符合岗位要求者，请发送简历并附联系方式以便安排面试沟通。非诚勿扰。 工作环境： 工厂位于大户大门内，属生产制造型企业，日常以办公室作业为主，偶需进入车间协助拍摄图片视频、参与小件快递打包与收发。不提供高端写字楼办公环境，追求此类条件者请勿投递。

【岗位职责】 1. 负责五金冲压车间日常生产安排，确保饭煲内胆、外壳等钣金件产量、质量、交期达成； 2. 主导拉伸/冲压模具的调试、维修及保养，快速解决起皱、开裂、尺寸超差等生产异常； 3. 推动换模效率提升、材料利用率优化，落实精益生产与5S管理； 4. 负责车间人员调配、技能培训与绩效考核，培养技术骨干及班组长； 5. 监督安全操作规程，排查设备隐患，确保车间安全生产零事故。 【任职要求】 1. 5年以上五金冲压/拉伸行业经验，3年以上车间主任/主管经验，有小家电饭煲钣金件经验者优先； 2. 熟悉油压机、冲床、拉伸机等设备，精通模具调试及简单维修； 3. 熟悉深拉伸工艺及常见缺陷（起皱、开裂、划伤）的现场处理措施； 4. 能看懂产品图纸，具备一定的数据分析和成本控制能力； 5. 责任心强，能适应生产节奏，具备优秀的跨部门沟通协调能力。

（打混凝土的）小工。清垃圾做二次结构的。

本公司专业生产不锈钢合页及各类五金产品，有激光切割车间，压铸车间，冲压车间，cNc加工中心和数控车床车间，想找一位懂各类设备使用，模具装配，且有管理经验的车间主任.

职位信息（研发工程师，薪资8~1.2k） 岗位职责： 1、承担新产品从概念到落地的全流程设计与开发任务； 2、依据产品设计任务书、外观效果图及手板模型，评估产品结构可行性与生产工艺，并拟定初步设计方案； 3、主导产品结构方案设计，完成BOM清单及相关技术文档的编制工作； 4、准备产品认证所需技术资料，配合推进新产品的认证流程； 5、制定产品样机及功能测试规范，并持续优化测试方法，确保满足客户需求； 6、严格遵守公司保密制度，对所负责项目的技术信息承担保密义务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、模具、产品设计等相关专业背景； 2、具备3年以上净水器类产品研发经验者优先录用； 3、掌握研发过程中涉及的模具、结构、材料及认证相关专业知识； 4、熟练操作常用办公软件及2D/3D结构设计工具； 5、有净水机、即热饮水机或厨房类液体处理电器开发经验者优先考虑；

岗位名称：1. CNC操作工2. 安装/包装工3. 清工阿姨4. 质检5. 安装组长6. 会计 岗位要求：1. CNC操作工：掌握CNC操作技术，熟悉五金加工流程，具备一定的机械加工经验。2. 安装/包装工：熟悉五金产品的安装流程，能够熟练使用相关安装工具。3. 清工阿姨：负责车间或工作区域的清洁卫生，具备良好的卫生习惯和服务意识。4. 质检：具备质量检查和控制的能力，熟悉五金产品的质量标准，能够进行质量把控。5. 安装组长：具备领导和协调能力，能够组织和管理安装团队，完成安装任务。6. 会计：熟悉会计相关知识和操作，能够处理会计日常事务，长白班、坐班。 薪资待遇：具体薪资待遇面议，一般会提供具有竞争力的薪资和福利，包括带薪休息、包食等。

招包装盒后工车间主管1名（熟手） 岗位职责: 1、3年以上纸盒/包装加工行业生产管理经验，至少1年车间主管或同等 管理岗位经验，熟悉纸盒生产全流程（如模切、糊盒、印刷后加工等）。 2、具备团队管理能力，能有效组织、培训、考核车间员工（包括新员工岗前培训、技能提升指导），提升团队整体效率与凝聚力。 3、有较强的责任心与抗压能力，能适应制造业加班需求，应对订单波动带来的生产压力。 薪资待遇面议

岗位职责: 1.外协及厂内部的跟单管理，确保发货给供应商要求供应商配合生产流程的顺畅进行。以及供应商进行有效沟通，确保采购成本的合理控制。 2.负责跟进产品质量，确保产品质量符合客户要求。如发现质量问题，及时与生产部门沟通，并协助制定解决方案。 3.负责与供应商保持沟通，及时反馈生产进度和产品质量情况，确保客户满意。 任职要求: 1.具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理采购相关事宜。合理或按上级要求分配好供应链环节的任务，按时完成出货。 2.关注细节，具有良好的组织和计划能力。能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者， 5.具备良好的职业道德，对工作认真负责，必需具有驾驶证。