岗位职责： 1、制定并落实生产计划，保障生产任务按时完成； 2、监控生产各环节，确保产品品质达到公司规范及客户标准； 3、统筹生产团队与其他部门的协作，保障生产运作高效衔接； 4、及时解决生产中遇到的各类问题，持续优化工艺流程，提升作业效率； 5、定期开展生产数据统计与分析，为管理决策提供有效依据。 岗位要求： 1、具备食品制造领域的管理背景，掌握食品加工的工艺流程； 2、拥有良好的组织协调能力及团队管理能力； 3、能适应快节奏工作环境，责任心强，执行力突出；

月薪4600至6000元，要求大专及以上学历，应届毕业生亦可接受，入职美的新投产车间，享有五险一金、年终奖金及新员工专属奖励2000元，期待您的加入！

技能要求 具备独立开展设备调试和常规故障处理的能力。 职业素养 做事严谨踏实，具有良好的质量观念与安全观念，适应一定程度的工作强度。

岗位职责： 1.落实生产任务目标（产量、质量、成本控制） 2.参与生产流程的优化与持续改善 3.配合主管推进班组日常管理与团队建设 4.执行生产现场“5S”规范管理 5.负责设备的日常维护与保养工作 6.完成上级安排的其他临时性工作任务

1、生产班长、科长、生产经理岗位储备人才培养； 2、品质部IQC、PQC、FQC检验员及组长、科长梯队储备； 3、仓库管理、仓库组长、仓库科长方向人才储备计划； 4、工程工艺、SQE等职位人员储备招聘（需具备大专及以上学历）

岗位职责 1、作为生产管理方向的储备人才，参与系统化培训与实践锻炼，后续根据能力匹配相应岗位； 2、负责生产线日常事务对接，及时识别并解决现场各类生产问题； 3、具备良好的沟通技巧，拥有创新思维和积极进取的态度，能适应高强度工作； 4、反应迅速，性格乐观，具备良好的团队合作意识； 5、坚持客观实际，责任心强，能在压力环境中高效完成任务，保持积极的工作状态，学习理解能力突出； 6、善于协调上下级关系，能够合理调配人员资源，保障生产运作顺畅； 7、具备较强的执行力与持续学习能力，能够在关键岗位发挥引领带动作用； 8、面向应届毕业生或参加工作时间较短的年轻人，机械类相关专业本科及以上学历者可应聘生产管理储备岗，需了解基本作业流程，并主动向一线员工学习操作经验； 任职要求： 1、应届毕业生优先录用

岗位职责: 负责子公司生产班组的日常管理与协调工作 监督生产过程，确保生产任务按时完成 促进团队合作，提升生产效率和产品质量 任职要求: 18-40周岁，高中及以上学历。1-3年经验 具备良好的沟通能力和团队协作精神 能够有效管理生产班组，优化工作流程 有pack经验者优先考虑，能够迅速适应新环境

1.合理规划压铸车间的生产排程，保障生产任务准时达成； 定期召开车间管理例会，开展操作技能及安全作业规范培训； 2.审核各班组交接班记录，监督压铸各班现场工艺落实情况； 3.负责设备、设施及模具的维修与更换工作，随机抽查设备点检记录，排查并消除安全隐患，确保生产现场平稳运行

岗位职责： 1、负责团队日常运营协调，推动部门在成本控制、生产效率等方面实现既定目标； 2、组织并督导成员完成各项生产任务，落实绩效评估机制； 3、保持团队成员稳定的出勤表现； 4、主导小组人员的技能培训与能力提升； 5、保障生产人力充足，协同人事部门开展人员招募； 6、监控设备运行状态，确保产品合格率及产线运作效率； 7、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年富士康生产组长实操经验； 2、曾管理50人以上团队，具有现场管理实战经历； 3、执行力强，服从工作安排，学历不限； 4、享有年终奖金、团队活动、餐补、住宿安排、定期健康检查、带薪年休假、年度集体旅游等福利待遇。

具备服装厂生产管理相关经验

中医院食堂诚招： 打饭服务员1名：工资3200-3600元 工作地点：中医院内食堂 享受带薪休假，包吃，节假日礼品。 联系电话： （可以）

太和华安公园城 招聘以下岗位： 小区夜班保安2名，男女不限，年龄18-60岁，2800～3200元/月，月休4天，节假日福利。任职要求：身体健康，吃苦耐劳，持保安证、监控员证者优先。联系人：陈主管

招聘烧烤学徒工资5000，月休四天，过年放假，上班时间下午两点到十二点，工作地址周浦，号不要打电话

打扫卫生要俩人。

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生产管理

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技术性生产管理岗位，要求熟悉，速冻肉制调理品、速冻肉类重组粘合技术、生肉类原材料预处理相关生产经验。 1.负责生肉车间的生产管理工作； 2.工厂生产计划设计及执行； 3.工厂人员的管理调动； 4.产品的质量监管控制。 任职要求： 1.学历不限，25-55岁； 2.生肉类生产车间（原材料的分割预处理）1年以上技术经验，并具备生产管理、人员管理经验。

岗位职责： 1、先从基层做起，了解员工的工作内容。 2、熟悉公司的各类产品的制作流程； 3、辅助班、组长做好生产上的管理工作。 4、及时发现生产工作中所存在的问题，并提出有效解决方案。 5、发展空间大，一般在二个月内可晋升为班长; 任职要求： 1.对工作认真负责、有良好的团队合作精神、有强烈的创新进取精神； 2.工作条理性强，有良好的时间管理观念，适应强度大的工作； 3.具有较强的沟通理解协调能力； 4.能够从基层做起； 5.身心健康， 6、能长期扎根于企业；一年后表现优异者直接提升为管理人员； 晋升路线：职工—生产班长—车间副主任—车间主任—副厂长—厂长； 节日福利；生日福利； 薪资待遇： 包吃住,底薪5500+加岗位津贴+绩效+司龄奖+学历补贴，前年保底8000起，第二年保底9500起！

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1、依据公司目标拆解生产任务，规划每日/每周生产安排，动态跟踪生产进展，统筹调配人力、设备及物料资源，保障订单准时完成交付 2、编制工艺操作规范，落实首件确认与制程巡检，搭建产品质量追溯体系，针对不良品进行根因分析并推动改善措施 3、推行设备预防性维护方案，跟踪设备运行效率，对重点设备（如压片机）开展周期性校准及故障处理 4、协同技术团队推进新工艺验证工作，联动仓储部门实现物料准时配送，优化库存管理，降低物料滞留风险

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‌生产管理和组织‌：负责车间生产计划的制定和实施，确保按时按量完成生产任务。根据生产计划合理安排生产，协调生产过程中的各种问题，确保生产现场的安全管理，制定并落实相关规章制度。 ‌质量管理‌：确保产品质量符合标准，对生产过程中出现的质量问题进行管理和控制，处理影响产品质量及生产进度的各种异常因素。 ‌安全管理‌：强化安全生产意识，负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产。制定并实施安全生产管理制度，组织员工进行安全生产教育。 ‌设备管理‌：负责车间设备、模具的日常保养和维护，确保设备正常运行。制定设备维护计划，监督设备使用情况。 ‌人员管理‌：负责车间员工的日常管理和培训，提高员工综合素质。对员工进行岗位技能培训，评估员工工作效果。 ‌成本控制‌：合理调控生产过程中的制造费用，控制生产成本，提高生产效率。 ‌制度建设和执行‌：制定和完善车间的规章制度，并监督执行。负责车间各类报表、原始资料的及时性和真实性。 ‌应对突发状况‌：及时应对生产中的突发状况，解决问题，确保生产顺利进行。 ‌食品车间主任的工作流程通常包括以下几个步骤‌： ‌制定生产计划‌：根据订单和生产需求，制定详细的生产计划，合理安排生产任务。 ‌组织实施‌：按照计划组织生产，协调物料采购、设备维护等工作，确保生产顺利进行。 ‌质量控制‌：对生产过程进行监控，确保产品质量符合标准，及时处理质量问题。 ‌安全管理‌：强化安全生产意识，组织安全检查，确保生产安全。 ‌设备维护‌：定期对设备进行维护和保养，确保设备正常运行。 ‌人员管理‌：组织员工培训，提高员工技能和素质，确保员工安全操作。 ‌成本控制‌：合理调控生产成本，提高生产效率。 ‌报表整理‌：及时整理和报送车间各类报表和原始资料 有大型酿造企业（酱油厂家）工作经历者优先考虑。

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