今天招1人，双手丢料，2种料。8-5点，换吃，自带碗筷地址新发地

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现在去装花茶2人工资110（要求干过识字40岁以下超过年龄的不识字的不要）时间8点—5点30分地点：九州通电话：有饭自带碗筷能来的打电话放鸽子勿扰

马鞍山市含山县招泥瓦工、钢筋工、钢筋班长/带班、砌砖/石、抹灰

淮南市田家庵区招工长/工程师

合肥市蜀山区招工长/工程师

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招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

合肥市蜀山区招工长/工程师

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招聘长期拌料工人，50岁以下，身体健康，干活麻利，140一天，工人120一天，管吃，自带餐具，上班时间8：00-18：00，地点在老君大道与合欢路交叉口，联系人，也可直接加我

20岁以上无学籍就可以入职，不查流水 员工政策 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 发放条件：在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 工作地址：河南郑州

安徽省亳州市谯城区招贴砖学徒工，学徒工资80到150

亳州市涡阳县招电焊包吃包住，待遇优厚，时间自由，有事随时走，没事过来干活，长期工薪资待遇更优厚

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，420/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理与进度协调，确保项目按计划推进 2. 组织技术交底、安全培训及班组作业指导，落实安全生产责任制 3. 监督施工质量与工艺标准执行，及时发现并整改技术与安全隐患 4. 编制施工日志、验收资料及工量统计，配合项目结算与验收工作 5. 协调各工种、供应商及甲方/监理单位，保障现场高效有序运转 任职要求： 1. 具备工长或工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2. 掌握施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强 4. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应工地现场作业环境，服从项目调配

太原市小店区招工长/工程师

消防工长，协调工地工作。月工资12000。工作地点丽泽商务区，联系人杜经理

十堰市竹山县招工长/工程师

桥梁 测量技术 现场管理 计价核对清单 现场管理

招聘钢筋工，薪资面议。

亳州市谯城区招钢筋工

明天要四个人绑扎300元一天，工地御景星城庄杰

有干套丝的吗，需要3-4人，工钱面议，去上海干活，有请联系张老板

亳州市谯城区招钢筋绑扎

要一个人可现钱。

可有下料的要两个人。

浙江宁波象山金七门，招工地力工、钢筋工、工地小工/杂工大量招工，不能超过54岁，不能超过49岁

要几个人。

明天可有干活的要一个人。