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生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理家电生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
我司为专注于冰箱、空调等制冷核心部件研发制造的高新技术企业,现招聘生产管理人员。 岗位职责:依据公司每日生产计划,组织并带领团队高效完成各项生产任务,确保产品质量与进度。 任职要求:具备吃苦耐劳精神,积极主动学习,富有进取心和执行力,具备一定的沟通协调与管理能力; 学历要求:高中、中专及以上文化程度,机电类专业毕业者优先考虑。
注塑班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专注塑机调试生产异常分析/处理注塑机保养/修理
有注塑相关工作经验者优先考虑。 电子电器领域从业者优先录用。 具备注塑设备维修与调试经历者优先。
涂装车间主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年大专汽车整车厂整车制造
职位描述 岗位职责: 1.负责涂装工段的生产组织与管理,保障生产计划有效实施,完成既定生产指标。 2.指导并监督涂装班组人员依循工艺规范和品质标准作业,确保产品品质稳定达标。 3.负责涂装区域的现场管控,维持作业环境整洁有序,落实6S管理规定。 4.编制并推进工段内的生产效率提升、成本管控、设备保养及安全作业等专项计划。 5.组织开展涂装团队的培训、绩效评估、激励机制建设,提升员工专业能力与团队协作水平。 6.参与新项目试制及新工艺应用,持续优化现有工艺流程,提升产线运行效率。 7.加强与其他职能部门的对接与配合,保障生产环节顺畅衔接与高效运转。 任职要求: 1.学历要求:大专及以上学历,化工、材料、机械等相关专业优先。 2.工作经验:具备5年以上涂装领域工作经验,其中至少3年担任涂装工段管理职务。 3.知识与技能: a.熟悉涂装生产工艺、质量控制要点及设备操作流程; b.掌握生产管理、设备维护、安全生产等相关专业知识; c.具备较强的组织协调与跨部门沟通能力; d.拥有良好的团队管理与领导力; e.能熟练操作常用办公软件。 4.职业素养: a.具备高度的责任意识和职业操守; b.执行力强,能适应快节奏工作环境并承受一定工作压力; c.富有创新思维,善于分析并解决实际问题。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。 项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。 待遇: 1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助(包含伙食、住宿)。 任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问): 1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽; 2. 木工出身,会水电,有代班经验; 3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作; 4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶; 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资360元/日(不包括40元补助)。 联系人:孟先生 电话: 有意向者可直接电话联系。
生产管理包吃交通补助1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理服装生产
招聘 岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序调配及生产进度跟进 2.监督执行作业标准与工艺流程,确保产品品质与生产效率达标 任职要求: 1.具备生产现场管理2年经验,熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础质量意识与问题分析能力 3. 良好的沟通协调能力与抗压能力,责任心强、执行力佳 4. 5.有箱包或服装生产行业的组长/班长经验者优先
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。 项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。 待遇: 1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助(包含伙食、住宿)。 任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问): 1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽; 2. 木工出身,会水电,有代班经验; 3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作; 4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶; 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资360元/日(不包括40元补助)。 联系人:孟先生 电话: 有意向者可直接电话联系。
注塑车间班组长
9000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
【任职要求】 - 具备2年以上注塑领域相关经验,学历要求高中或以上。 - 具有团队管理经验,擅长沟通协作,能有效推动团队高效运作。 - 熟知注塑生产流程及设备操作标准。 - 具备较强的组织能力与应变能力,能在高强度工作环境下保持稳定输出。 - 深刻理解6S管理体系,并能在实际工作中积极推行与落实。 【工作内容】 - 组织召开班前会议,回顾前日生产情况,分析问题并制定改善方案,保障生产流程顺利进行。 - 科学安排班组人员分工,确保生产任务按时、按质、按量完成。 - 根据助理下达的排产计划,分配生产任务并对作业过程进行现场指导,同步更新看板信息以展示实时生产进度与产品型号。 - 负责打印物料标签,对照制令单核实产量并签署确认。 - 配合工程团队完成样品试制,同时监督班组严格执行6S管理规范,维持现场整洁有序的工作环境。
生产管理储备人才
7000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理农林牧副渔生产跟单牧业生产成本管理
性别:不限 年龄:32岁及以下 学历:全日制专科及以上 岗位职责: 1、统筹现场运营管理工作,及时识别并高效处理影响质量、成本与效率的关键问题,保障各项业务目标顺利达成; 2、主导生产全过程的产品质量管理,通过人员技能、设备状态、工艺流程的综合管控,制定优化措施,持续提升产品品质与市场竞争力; 3、编制车间生产排程,组织生产作业实施,协调解决从生产执行到出货交付各环节的异常问题,确保订单准时、保质、保量完成。 任职要求: —工作时间为长白班,早上五点至下午五六点,主要承担班组整体统筹管理职责 1、学历要求为专科,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑; 2、具备强烈的目标导向意识,抗压能力强,执行有力,拥有良好的组织协调能力与实际问题应对能力; 3、工作经验不限,有1-3年制造业生产管理相关经历者优先; 4、能接受在内乡地区进行为期1个月的入职实习安排。 关键经历: 【1】曾在制造加工类企业担任生产管理岗位(如班长、主管),具备管理20人以上生产线的实际经验 【2】曾于优质食品加工或制造加工企业工作或实习 【3】具有应对现场突发状况的经验,包括员工纠纷、安全事故、产品召回等事件的处置经历
承包工长
400-900元/天
工长装修承包
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘内部承包的带班工长。 项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。 待遇: 1. 保底450元/天,上不封顶! 任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问): 1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽; 2. 木工出生,会水电,有代班经验; 3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作; 4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶; 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资400元/日(包括食宿)。 联系人:谭先生 电话: 有意向者可直接电话联系。
安徽滁州明天,乌衣康泰路,大工一名,。
小工1-4天1-2人
明天,乌衣康泰路,大工一名,。
滁州
4月14日 21:09拨打电话
安徽滁州招聘装袖子一名拼摆缝俩名拉双针一名封口袋一名地址红杨铭宝服饰有限公司加班中
缝纫工3-5人
招聘 装袖子一名 拼摆缝俩名 拉双针一名 封口袋一名 地址红杨铭宝服饰有限公司 加班中
滁州
4月14日 21:06拨打电话
安徽滁州明天要瓦工大工一名,二把刀不要,日结280.管午饭,联系电话
280元/天
泥瓦工1-4天1-2人日结
明天要瓦工大工一名,二把刀不要,日结280.管午饭,联系电话
滁州
4月14日 21:04拨打电话
安徽滁州明天7点要个小工,年龄不要太大,要有点劲,4个小时左右,150元,☎
小工1-4天1-2人
明天7点要个小工,年龄不要太大,要有点劲,4个小时左右,150元,☎
滁州
4月14日 21:02拨打电话
滁州全椒县附近有小挖机的联系一下
挖机司机
全椒附近有小挖机的联系一下
滁州 全椒县
4月14日 21:02拨打电话
广东广州小时工长线1.5,要求打卡7天且
工长
小时工长线 1.5,要求打卡7天且
广州
4月14日 21:05拨打电话
工长
招聘工长1名,1. 负责电力升压站土建施工,现场人员、进度、质量、安全管理2. 熟悉施工图纸及现场施工工艺,能合理安排工序3. 有带班管理经验,沟通协调能力强,责任心强4. 能吃苦耐劳,服从安排,有相关工地工作经验优先薪资待遇从优联系电话
西安
4月14日 21:02拨打电话
工长装修木工班长装修木工长期20人以上完工结算
保定市定州市招装修木工班长、装修木工工长带有小队伍的团队,工程全部在农村,自建房旧房改造工程。定州周边接受距离,活多,长期合作的队伍,包工不包料。接受的来电
工长
7000-9000元/月
工长
要求会测量放线。熟练指挥钢筋木工等施工,要求会开车
工长小工
【苏州天脉科技】正式工长期。陪产调试:3C设备,要人多!大工37元/小时中小工28元/小时小工23元/小时管3餐,当天安排住宿6人间,住宿费300元/月,企业15号发薪(同工同酬+差额),。,宿舍距离4公里,有班车。两班倒。不能带手机,不穿无尘服。最好做过立讯富士康陪产调试,有3C设备装配调试经验。每天13点现场简单面试。地址:苏州甪直天脉科技。
苏州
4月14日 20:21拨打电话
工程师
生产运营
安装亚克力生产流水线
研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科自动化图纸设计安装与试运行技术改造与调整综合性工程师AutoCADSolidWorks热能能源与动力锅炉
岗位职责: 1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作:包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试,并依据实验数据和分析结果提出创新性解决方案,应对产品开发中的技术难题。 2、推进产品质量提升、设计改良、成本控制及产品后期维护; 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析; 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,热能、机械、燃气、暖通空调或相关工科专业背景; 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑; 3、具备较强的学习能力和技术创新意识; 4、沟通协调能力良好,应变灵活,耐心细致,工作态度积极; 5、掌握常用办公软件;熟练操作AutoCAD和Solidworks等制图工具;
滁州全椒县安徽滁州PC工厂,叠合板流水线招钢筋工2人。有意者联系
9000-10000元/月
钢筋工长期1-2人月结吃苦耐劳
安徽滁州PC工厂,叠合板流水线招钢筋工2人。有意者联系
滁州 全椒县
4月3日 09:21拨打电话
安徽滁州急招。明天汊河需要5人现金。20,能来的速度联系我!。
20元/天
钢筋工1-4天3-5人
急招。明天汊河需要5人现金。20,能来的速度联系我!。
滁州
4月3日 18:20拨打电话
生产总监5-10年大专医疗器械/设备机械设备/机电/重工团队管理生产计划与物
1、带领生产团队达成2024年度月度生产产值目标(自产60万)+外协140万; 2、依据商务客服传递的订单信息,合理评估交付周期并制定生产排程,每周一在发布当周《生产计划表》,同步向总经理汇报生产进展,确保产品按时保质交付; 3、监督《生产计划表》落地执行,对生产成果负责,全程关注生产流程,为保障90%以上交付及时率,不接受临时插单,全面管理车间“人机料法环”各环节,每月提交下月产值预测并报总经理审阅(产值与质量为生产部核心考核指标); 4、主导生产质量管理,确保产品合格率达到90%,落实部门质量考核标准,配合质量部门严控品质,接受其监督、检查及绩效评定; 5、统筹车间原材料采购到位、成品准时出货,并及时响应和处理售后反馈问题; 6、组织外协生产安排,协助采购人员筛选优质供应资源; 7、负责图纸审核,优化工艺流程设计,防止资源浪费,发现问题及时纠正止损; 8、解决生产过程中的技术难题,主动识别问题并提出改进方案反馈至对应销售,重大问题及时上报总经理; 9、主导设备管理工作,指导设备维护保养、检修及备品备件管理; 10、负责编制、修订并推行“生产管理、设备管理、安全检查、环保检查、生产统计、审厂”等相关管理制度; 11、2024年6月前推动实施部门考核机制——“生产考核制”,制定各岗位考核细则并落地执行,统筹车间人员调配及奖惩制度的建立与实施; 12、协助销售人员与客户对接工艺相关事项; 13、配合销售完成非标产品的报价支持,协助评估非标件交付周期,确保项目具备合理利润空间; 14、每周主持召开生产部例会;由班长汇报工作计划及需协调事项,现场协商解决方案,未能即时处理的问题由生产经理组织专项会议推进闭环; 15、负责车间“5S”管理体系的规划、指导、执行与监督检查; 16、协同人事行政部关注员工发展,营造积极的工作氛围,打造高效协作的生产团队
生产运营月结大专
岗位名称:产品开发工程师 隶属部门:技术部 岗位职级:50-60 汇报对象:技术部经理 工作地点:安徽来安汊河经济开发区中山路1号 工作方式:全职 薪资待遇:8000+(或面谈) 职责范围: 1、新产品结构设计及开发,出工程图及BOM表的建立。 2、老产品结构优化改善。 3、客户图纸的转换,零部件的测绘和出工程图及BOM表的建立。 4、编制提交PPAP相关资料。 5、负责新产品导入工业化生产(NPI),并组织和指导解决量产及市场反馈的各类质量问题及其持续改善。 6、主导设计变更。 7、参加与客户的技术沟通。 8、积极思考,挖掘专利点并形成专利申报。 9、技术文件的培训(对TD和产品图纸等技术文件做面对一线员工的培训)。 10、技术资料的整理和归档。 任职要求: 必要条件(满足5条以上) 1、大专及以上学历,机械、机电、模具等相关专业。 2、精通三维和二维结构设计软件(至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种及AUTOCAD等)。 3、熟悉新产品开发流程(从概念形成到量产)。 4、熟悉新产品开发工具(U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等)。 5、熟悉注塑、橡胶、电子电气产品或零部件制造工艺;了解塑料模具。 6、有家电、汽车相关行业开发工程师工作经验。 7、良好的职业素养,做到理论与实际相结合。 优先条件 1、五年以上工作经验,两年以上家电或汽车等工业产品相关开发工作经验。 2、能借助工具读写英文技术资料。 3、拥有发明或实用新型专利,或在权威期刊发表过相关技术类作品者优先。 4、懂实验设计(DOE)、有六西格玛项目经验,或较熟练应用相关工具者优先(如:APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等)。 5、动手能力强,善于沟通者佳。 6、诚实守信,尊重承诺;廉洁自律,遵纪守法;顾全大局,有良好的履职经历和个人信誉;有良好的工作稳定性。
食品生产车间主管
6000-10000元/月
车间主任月结1-3年中专/中技有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1、统筹管理食品车间的日常运作,确保生产环节严格遵循既定流程与质量规范。 2、持续改进生产工艺,提高生产效能,控制成本支出,保障产品品质稳定。 3、落实车间安全与卫生管理制度,防范并应对生产过程中可能出现的安全事件。 4、推动车间内部及跨部门间的协作与信息互通,及时解决技术和管理方面的难题。 5、负责生产设备的日常维护监督,保障设备高效运转,降低故障停机频率。 任职要求: 1、具有火腿肠类食品生产相关工作经验,具备车间管理背景者优先考虑。 2、掌握食品加工流程、工艺要点及质量管控标准,持有食品安全管理相关资质者优先。 3、具备优秀的团队管理能力,能有效带领团队完成既定生产任务。 4、具备良好的沟通协调技巧,能够快速响应并处理现场突发状况。 5、工作细致认真,拥有较强的逻辑分析与实际问题解决能力。 具体薪资可面议
文员
4000-5000元/月
工厂文员包吃1-2人月结1-3年大专
文员(1 人) 年龄:25-45 岁 岗位职责: 负责车间生产数据统计,制作日报 / 周报 / 月报; 统计人员考勤、跟进生产订单、管理物料台账; 协助车间主任完成日常行政事务与文件归档。 任职要求: 大专及以上学历,1 年以上生产型企业统计 / 文员经验; 熟练使用 Office 办公软件,精通 Excel 函数与数据透视表; 细心严谨,数据敏感度高,有包装 / 注塑厂经验优先。
管培生J14260
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科新能源汽车电池轮岗双通道发展
岗位职责: 1、依据生产计划安排,保障生产能力与订单需求相匹配; 2、落实质量管理体系要求,监督生产环节严格执行工艺标准及操作规程; 3、跟踪生产成本(人工、能耗、物料损耗),持续优化流程以减少浪费; 4、开展班组管理,涵盖员工培训、绩效评估及后备人才梯队建设; 任职要求: 1、本科及以上学历,电气工程、自动化、机械工程、能源与动力工程、项目管理等相关专业优先; 2、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint,可独立完成项目报告撰写与演示材料制作;具备扎实的数据分析能力,能运用相关工具对项目数据进行处理与分析; 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 4、具有较强的问题分析与应对能力,能高效识别并解决项目执行中的突发问题; 5、通过大学英语四级或以上,具备良好的英文阅读与书面表达能力。
生产辅助人员
4000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技
注意!!!工作地址在滁州市汊河镇!!! 岗位职责: 1、负责生产环节相关数据的整理与统计,跟踪生产计划执行情况; 2、项目文件的收集、归类、存档及备份管理; 3、协助车间内部各项工作的协调与推进; 4、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求: 1、中专及以上学历,具备相关岗位工作经验者优先; 2、熟练操作常用办公软件,具备基本的数据处理能力; 3、做事认真细致,责任心强,具备良好的沟通与组织协调能力。 工作时间: 8:00-12:00、12:30-17:30;单休
化工班组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专电子/半导体化工涂料新能源
(1) 组织并落实各项生产准备,依据当日生产计划合理安排班组作业,确保产品质量;带领本班组人员开展生产,监控全过程,保障任务按时保质保量完成,并做好相关统计工作; (2) 负责新入职员工的岗位带教,监督班组成员严格执行工艺操作要求,遵守工艺规程及设备安全操作规范; (3) 协助车间主任监督生产现场工艺执行情况,及时处理现场异常;负责当班期间日常生产事务与突发问题处置,保障生产运行平稳有序; (4) 管控生产过程中原辅材料使用,控制成本支出,定期组织物料盘点,确保物资安全与账实相符;每批次投产前须核对物料及现场条件; (5) 负责本班组5S管理及安全生产,交接班时检查区域内水、电、料等开关状态是否合规; (6) 负责当班生产记录的填写与规范性督促,复核工艺记录是否按时完成、内容真实准确; (7) 服从上级工作指令,如实汇报工作进展与情况; (8) 关注员工思想动态,推动文明生产,加强班组间协作与团结; (9) 对不服从管理、违反劳动纪律、浪费材料或消极怠工者,有权进行批评教育,情节严重者及时上报车间主任处理; (10) 组织召开班前会和交接班会议,通报生产异常,协调沟通解决现场问题; (11) 完成上级交办的其他工作任务。 薪资福利:五险一金入职即买,到手薪资7.5~9K。
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