岗位职责： 1、制定并落实生产计划，确保各项生产目标顺利完成； 2、全程监控生产环节，保障产品品质达到公司规范及客户期望； 3、统筹生产团队与其他部门间的协作，保障生产运作高效衔接； 4、及时解决生产中出现的各类问题，持续优化工艺流程，提升产能效率； 5、定期开展生产数据统计与分析，为管理决策提供有效依据。 岗位要求： 1、有食品制造领域的生产管理背景，掌握食品加工各环节操作流程； 2、具备出色的沟通协调能力及团队管理能力； 3、能适应高强度工作节奏，责任心强，执行能力突出

1.具备注塑生产线相关工作经验。 2.熟悉海天品牌注塑设备操作与维护。 3.能够处理注塑生产过程中常见的技术问题。

1.负责车间生产管理，考勤记录，2.车间人员管理，安排，3.记录车间员工生产件数，4.以及其他相关的工作，5.有经验者优先

1、负责工段内生产进度、安全规范及作业效率的全面管理，快速响应并处置生产过程中的突发异常，科学调配人力资源，遇重大事项须及时上报； 2、针对临时性、零散工作任务，能够灵活调整人员配置，确保工作有序高效推进； 3、定期组织质量分析会议，复盘生产问题，总结改进措施，持续提升产品下线合格率； 4、按时保质完成大领班及工段长交办的各项生产任务 任职要求： 1、具备1-3年及以上物流管理相关工作经验，有从0到1搭建物流体系经历者优先； 2、熟练操作办公软件，思维敏捷，身体状况良好，能适应车间生产节奏安排

岗位职责： 1. 统筹注塑班组的日常运作，保障生产流程高效有序进行； 2. 执行注塑设备的常规保养与突发故障处理，确保生产连续稳定及产品品质达标； 3. 调整和优化注塑工艺设定，提高产能利用率并控制制造成本； 4. 全程跟踪生产环节，快速识别并处置技术异常情况； 5. 策划并开展操作人员技术培训，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1. 精通注塑机操作与维护流程，具备现场管理实践经验； 2. 具备良好的协调沟通能力与团队管理能力，能有效带领和鼓舞团队成员； 3. 深入掌握注塑成型技术，可独立应对生产中的复杂技术问题； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备出色的分析与应变能力； 5. 能适应倒班安排，承受阶段性高强度工作压力。 岗位福利：

岗位职责： 1.落实生产任务目标（产量、质量、成本控制） 2.参与生产流程的优化与持续改善 3.配合主管推进班组日常管理与团队建设 4.执行生产现场“5S”规范管理 5.负责设备的日常维护与保养工作 6.完成上级安排的其他临时性工作任务

1、负责车间日常运营事务的组织与管理。 2、落实车间生产安全的各项管理工作。 3、统筹车间人员配置、设备运行及物料使用管理。 4、推进车间现场5S执行与持续改善。 5、建立健全车间生产制度、作业规范等文件体系。 6、组织实施日常生产计划并管理各类生产数据。 7、监督车间产品质量控制流程与标准执行。 8、协调车间与其他部门之间的沟通与协作事宜。

1.按时完成日、月、季度生产目标； 2.维护管理班组安全、质量、效率、5 S等生产要求； 3.完成领导交办事宜。

岗位职责: 1. 协调生产流程中的各项事务，保障生产工作高效推进 2. 监控生产现场运行情况，确保产品品质达到规定标准 3. 与团队成员保持顺畅沟通，及时处理生产过程中出现的问题 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与同事及管理层进行有效互动 2. 具备抗压能力，确保各项工作任务在规定时间内完成 3. 具备较强的团队协作意识，能够快速融入团队工作氛围

工作内容：操作凹版软包装彩色印刷设备； 职位要求：具备5年以上凹版印刷工作经验，熟练掌握凹版表印及里印软包装印刷技术。年龄要求30至50岁，身体状况良好。入职即办理五险一金。

亳州市谯城区招砌砖/石

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招工 打包快递计时4人，110一天，管吃，8点半到5点半 电话，（）

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 无锡

有没有会贴贴子的需要两人

本公司是一家专业生产五金摄像头装饰件，公司注重人才培养，出粮准时，晋升机会多。现因生产需要，诚招以下岗位，欢迎您的加入! 多头刀库CNC领班2名(能独立打样)汇川系统 1、要求熟手有经验，有丰富的3C小件维护和管控经验； 2、 具备分析问题的能力，能独立看线。 待遇：10k~12k，28天，包吃住 联系：马先生 地址:广州荔湾区

找质检班长一名，要求5年以上工作经验，心细有责任心，能加班，工资面议 大量找即墨周边10人以上加工厂，现在能投活的联系，做工好出活快。

杨屋合金壳厂招包装部组长，包装部熟手工人多名，磨房承包师傅数名，有意请致电张总。

【信阳中创新航】培养规划（前景超好） 统一前往厦门基地培训3-6个月 信阳新基地直招 60-80名储备干部 家门口就业 · 储备干部 · 晋升空间大 · 机会难得 【信阳中创新航 · 国企】 招聘年龄：18-38岁，男女不限 工作内容：技术员、质量、班长、组长 员工：固定工资(底薪+岗补)底薪2100+岗位工资400+车补150+加班费(2500-4000)+餐补450+绩效(0-1300)（加班费计算基数2100核算），月综合收入6000-8000元 ⚠注意事项： 1、厦门环境优美、气候舒适、厂区规范、生活便利，4人间，空调、洗衣机、免费WiFi齐全，吃住省心 2、培训结束必须返回信阳新基地，按技能定岗，直接参与开园建设，优先晋升班长、组长、管理岗。

招聘本厂主营户外照明灯 因工厂规模扩大，业务量增多，现招聘以下人员： 一、装配+计件多名1.计时底薪4000元/月，吃住补贴500元，全勤奖100元。每月综合工资5000-6500元 2.计件：平均月计件综合工资6000-8500元 3.年龄20-40岁左右，身体健康 二、打包多名 1、底薪4200元/月，吃住补贴500元，打包补贴300元，全勤奖100元。每月综合工资5500-7000元。 2、要求有打包经验者、熟悉快递单贴单者优先。 三、 喷漆杂工3名 1.计时底薪4000元/月，吃住补贴500元，全勤奖100元。 品检2名 四、品检2名 1、底薪4000元/月，吃住补贴500元/月，岗位补贴500元/月，加班1:1 五、拉长5名 底薪4200元/月，吃住补贴500元/月，岗位补贴500元/月，加班1:1 工作地址：中山市乐丰八路2号新力士科技园12栋 1-2号电梯2F楼 联系人： 胡生：

制定生产排程 调度车间作业 统筹部门协作

1制定生产计划并组织实施 2优化保健食品生产配方工艺 3具备保健食品生产相关背景 4能独立统筹安排生产任务 职位招聘1-2人

保健品工厂车间经理的核心职责涵盖生产执行、品质管控、人员协作及安全监管。 1、生产管理：依据订单安排生产排程，跟踪生产进度以保障准时交付，及时协调处理设备异常、物料供应不足等突发问题 2、质量控制：确保生产过程符合GMP要求，主导质量问题分析与整改，监督产品全过程符合工艺规范 3、团队管理：组织员工培训、绩效评估及部门间协同作业，持续提升团队执行力与工作效率 4、安全管理：贯彻执行安全生产规程，定期排查设备与现场安全隐患，开展应急演练与安全教育 任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，食品、制药、生物工程等相关专业优先考虑 2、经验要求：具备3年以上保健品或药品生产管理经验，了解片剂、胶囊等剂型生产工艺流程 3、技能要求：熟悉生产计划调度、成本管控及设备日常维护，能熟练操作常用办公软件 4、软性能力：具备良好的沟通协调能力，抗压性强，具有较强的团队带领能力

工作内容 1.负责生产车间的日常运作与现场管理； 2.熟练操作生产设备，保障产品品质与生产进度； 3.快速应对并处理生产过程中出现的问题，提出优化建议。 任职要求 1.身体健康，能适应长期站立作业及操作性工作； 2.工作认真负责，具有较强的执行能力与责任意识； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

1、生产管理：统筹安排车间生产计划，保障生产任务按时交付，持续优化工艺流程以提升效率并控制成本 2、质量管理：监督生产工艺落实情况，确保产品满足内控要求及GMP标准，参与偏差调查与验证实施 3、团队管理：组织开展人员培训、绩效评估及人才梯队搭建，推动跨部门协作与沟通 4、设备与安全：牵头设备维护保养工作，执行安全生产制度和6S现场管理，及时应对突发状况 5、数据与记录：审核批生产记录文件，跟踪物料平衡状态，汇总上报生产数据并分析损耗原因

1、依据公司目标拆解生产任务，规划每日/每周生产安排，动态跟踪生产进展，统筹调配人力、设备及物料资源，保障订单准时完成交付 2、编制工艺操作规范，落实首件确认与制程巡检，搭建产品质量追溯体系，针对不良品进行根因分析并推动改善措施 3、推行设备预防性维护方案，跟踪设备运行效率，对重点设备（如压片机）开展周期性校准及故障处理 4、协同技术团队推进新工艺验证工作，联动仓储部门实现物料准时配送，优化库存管理，降低物料滞留风险

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负责植物饮料车间所有问题。

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