保险公司销售车险 非车险 客户来源：亲朋好友 汽贸 二手车 修理厂 洗美店 运输公司 驾校 监测站 建筑公司等 可以自己及亲朋好友买车险等省钱也可以利用人脉拓展相关行业 多劳多得

工作时段：时间自由灵活安排 1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学; 2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系 3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信， 积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化 4:工作内容：完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标 5:福利待遇: 每天8小时工作制，无任何加班 提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

1、依托直销模式，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的市场推广与销售工作，确保完成既定销售任务，助力提升德耐尔品牌市场占有率。 2、深入挖掘并分析区域内客户现有及潜在的产品需求，提供契合其实际需要的解决方案，持续加强德耐尔与客户之间的合作关系。 3、协同公司内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行有效的产品展示与讲解。 4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，增强客户满意度与忠诚度。 5、秉承企业核心价值观，积极参与公司组织的各项培训，持续精进专业素养与商务拓展能力，追求自我突破与成长。 6、持续跟踪区域市场动态、行业发展方向以及竞争对手在产品、价格和营销策略方面的动向，结合市场部门完成区域产业布局研究，推动年度销售目标达成，扩大区域市场份额与盈利能力。 任职要求： 1、年龄24-30岁（条件优异者可适当放宽），具备大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力和责任意识，能接受省内频繁出差安排； 3、熟练操作Office系列办公软件； 4、性格积极进取，乐于接受挑战，拥有良好的沟通表达与团队协作素质； 5、适应出差工作节奏 福利待遇： 1、为每位员工搭建系统的成长平台，量身定制职业发展路径； 2、享有生日礼金、节日福利、团队旅游及法定假期等关怀政策； 3、提供全程一对一免费带薪岗前培训，零基础人员亦无需顾虑； 4、每月评选表现突出员工，不定期组织优秀者参加带薪外训交流； 5、晋升通道：销售—主管—总监，所有管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，公司设有健全的培养体系，全面提升员工综合能力，打造实现个人价值的发展舞台。

岗位职责 1：开展线下实体干洗店的合作拓展工作，寻找优质门店资源，构建区域内的干洗服务合作体系； 2：与干洗门店进行商务沟通，推进网单合作合同签署，落实合作范围、结算方式、服务质量等关键内容； 3：协同公司运营团队，支持合作门店完成线上订单接入流程建设，确保其能顺利承接来自各大电商平台的洗护订单； 4：持续维护合作门店关系，跟踪日常履约执行情况，快速响应并处理订单执行与服务过程中的各类对接问题，保障合作关系平稳运行。 任职要求： 建议具备2年以上相关工作经验，具备良好的沟通协调能力； 综合素质突出的无经验者亦可考虑。 薪资6-9K，缴纳社保，做六休一，支持调休。

负责金融债务相关法律咨询、客户对接与业务跟进， 依托正规监管办法与法务团队支持，为客户提供协商方案、缓解催收与诉讼风险，提供全案制咨询服务。 时间灵活，可线上沟通，无需相关经验，培训上岗。 薪资：无责底薪 + 高额提成 自主开发客户提成最高 50% 多劳多得，上不封顶。 有意者可先线上咨询，详细待遇与模式欢迎到店面谈，待遇从优。 岗位要求： 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康; 2、可接受无经验(前期手把手帮扶); 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标去思考规划执行; 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络; 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中; 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，扛得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望; 7、有过负债经历的、做过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、微商、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司等相关经历工作的，有资源的，上手更加容易。

20至40岁都可以，有工作经验优先。

负责在临泉县全区向房东（户主）推广户用光伏安装，安装成功后获得相应相应现金佣金。有意者可具体了解。

岗位：负责公司业务处理，工作轻松不加班 薪资待遇：入职5000+提成，综合收入5000-15000以上 上班时间：9:00-18:00 周末单双休，法定节假日休息，提供免费住宿 每月15号准时发薪，入职享带薪培训 转正后即可享受带薪年假

岗位描述 1. 负责门店家具商品的销售服务，为顾客提供专业选配建议，达成个人及团队销售任务。 2. 主动迎接客户，倾听其实际需求，精准推荐适配的家具产品与整体搭配方案。 3. 掌握各类产品的材质特性、使用功能、定价策略及当期优惠信息，清晰传达核心优势。 4. 持续维护客户联系，跟踪意向客户进展，推动二次购买与口碑传播。 5. 配合解决售后相关事宜，优化客户体验与满意度。 6. 保持展示区域干净有序，参与完成店铺日常运营事务。 任职要求： 1. 高中或以上学历，具备家具、家装、建材等行业销售经历者优先考虑，年龄20-45岁，形象端正大方更佳。 2. 热衷于销售岗位，性格积极外向，语言表达流畅，具有良好的客户服务意识。 3. 具备较强的学习能力，能迅速熟悉新品信息与销售方法。 4. 认同团队协作，心理素质良好，可接受轮班安排（包括周末及法定节假日）。 5. 对美学有一定理解，关注家居风格搭配者优先录用。 薪酬福利： - 底薪待遇具竞争力+高额提成+绩效奖励（详情面谈）。 - 提供系统化培训（涵盖产品知识、销售技能、客户关系管理）。 - 明确晋升路径（销售顾问→门店主管→区域负责人）。 - 员工享专属购货折扣+节日礼品+定期团建活动。

有来安平打工的吗？车间清理卫生

城东美固龙金属[烟花]高温费，全勤奖，绩效奖都有！[烟花][庆祝][庆祝][烟花][烟花][庆祝]美固龙金属招聘长期小时工，长期稳定，适合长远发展，公司主要生产超市购物车、医院智能病床、机场行李架。1-普工：年龄20-55岁小时工，20-50岁小时工（折弯，冲折工岗位）18-42岁19/小时43-50岁18/小时，51-55岁17/小时，身体健康，要识字，个别车间有长白班少量夜班，，一个月上5-7天夜班，夜班24-25元/小时（20：00-4：00），综合月工资5000-6200元左右；每班不少于10小时，做六休一。2.招气保焊工20-50岁，27/小时，夜班20:00点以后每小时补助6元（33/小时），记时基础上，计件多劳多得，综合工资7500-12000，标准做六休一，要有焊工证。福利待遇：2顿丰盛餐及住宿免费提供，下午三点提供免费点心，住宿水电费平摊。 面试时间：周一至周五下午13:30分门口集合，统一带看车间，满意后再面试。工作地点：滁州城东工业园联系:()

小挖机找个带班的，在潘村干活，打稻田艮。

安徽滁州【现急聘】1.中空承包团队1.中空师傅1名2.中空整条线熟手多名（中空折弯定框+中空打丁基胶合片+中空上片+中空下片打胶等）工作地址：安徽省滁州市来安县汊河经济开发区联系电话：刘总

明天中州国际附近，需要拾材料小工，干的.

新人专项津贴+高提成+续佣被动收入，多劳多得上不封顶 全程免费带薪培训，老师傅一对一带教，零基础可入行 时间灵活，可兼顾家庭，法定节假日正常休假 清晰透明晋升通道，从业务员→主管→团队长，自主带队创业 任职：18-48岁，善于沟通，想高薪、想转行、想副业增收均可

新人专项津贴+高提成+续佣被动收入，多劳多得上不封顶 全程免费带薪培训，老师傅一对一带教，零基础可入行 时间灵活，可兼顾家庭，法定节假日正常休假 清晰透明晋升通道，从业务员→主管→团队长，自主带队创业 任职：18-48岁，善于沟通，想高薪、想转行、想副业增收均可

大家人寿事务所合伙人（独立代理人模式） 一、岗位核心定位 以保险事务所为单位，统筹经营管理、业务拓展、团队建设，享受高比例佣金与长期发展收益。 二、核心招募要求 • 年龄：21-55周岁 • 学历：大专及以上 • 资质：具备完全民事行为能力，无犯罪记录、无不良征信，无保险行业处罚及黑名单记录；非现役公职人员，非其他保险公司在职内勤及代理人。 【3年以上寿险行业经验，至少1年团队管理经验，过往业绩优秀者MDRT/COT/TOT优先】 三、岗位核心权益 ！保底资薪10000 • 激励优势：扁平化高佣金体系，收益上不封顶 • 创业支持：提供创业补助、事务所孵化支持、专业经营指导及后勤保障 • 自主权限：拥有自主用人、自主定价、自主经营决策权限 • 发展路径：完善的星级晋升体系（1星→5AAA），晋升后可享受更高利益、荣誉及政策支持 • 进阶收益：可孵化新事务所，组建家族事务所网络，参与家族/系统年度盈余分润，向综合财富服务领域升级

全日制本科以上，年龄28-25岁 1.薪资结构:固定底薪:8000元/月(根据城市有所变动)浮动薪资:初年度佣金+销售津贴+半年奖金+继续率奖金+续年度服务津贴+020首年和续年佣金2.福利待遇: 签订正式劳动合同享受五险二全企业年全带薪年 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务;2、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户;3、团队协作和培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身专业素养和服务能力。 工作时间：9:00-18:00,12:00--14:00午休,周末双休,节假日正常放假，不加班 1跟平安签订正式的劳动合同；顾问也是正式的劳动合同，缴纳五险一金 2主管进来以后企业内部招培部队会协助一起组建团队，不再是自一独立作战建团队 3晋升机制条元化，内部升可以从10人团队到12人，15人以上，同步也可以内部转前线的营服 岗位亮点 负责人等 4.收入可观

一、工作内容： 根据客户需求，定制个人／家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗／CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求学历： 大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30-55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间：09：00-17：00，周末双休。 薪资福利：综合薪资15000-30000元。

销售专员3名 薪资待遇 综合薪资：5000-8000 元 / 月 薪资结构：无责任底薪 4000-5000 元 + 销售额提成 0.6%-1.2%+ 全勤奖 + 出差补贴 + 话补 + 交通补贴 奖金激励：年终分红，新人开单额外奖励 岗位职责 负责高压筒膜、PE 筒膜、包装薄膜的市场推广与销售，开拓滁州及皖东、苏北、南京等区域新客户、新渠道 挖掘客户需求，提供选型、报价、寄样等售前服务，跟进洽谈、签单及订单执行 维护老客户，定期回访，处理使用问题，跟进货款回款 收集竞品及市场信息，反馈优化产品与销售策略 完成销售目标，做好数据统计与客户档案管理 协同生产、仓储部门跟进生产发货，保障准时交付 任职要求 中专及以上学历，专业不限，市场营销、材料、化工类优先 有建材、包装、塑料化工、新材料销售经验优先 沟通谈判能力良好，吃苦耐劳，可短途出差；有驾照及自有车辆优先 积极主动，责任心强，团队协作好，抗压能力强，认同公司产品及销售模式

无需外出，办公室内完成工作，无须自行开拓业务 公司欢迎零经验人员，提供一对一指导 亮点： a. 客户均为自主提交申请、主动联系我们的高质量意向客户，精准对接需求，无需盲目寻找资源 b. 工作地点固定，全程室内办公，操作简单，快速掌握 工作内容： 从事正规银行助贷服务，通过电话与平台上主动申请的客户沟通，协调安排面签事宜 薪资福利： 底薪+提成+奖金+每日红包，工作轻松，新人首月平均收入达1w+ 公司福利待遇： 1、每周四提供下午茶 2、每年享有旅游名额及多项培训学习机会 3、不定期组织团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）

电话销售，本地服务商电销，底薪加提成

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式开展销售沟通 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.维护老客户关系，提升复购率与客户满意度 5.及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.具备团队协作意识，执行力强，结果导向 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1、市场分析：调研目标市场动态、行业趋势、政策法规及竞争对手情况，识别潜在机遇与风险。 2、需求挖掘：通过客户访谈、问卷或数据分析，洞察客户痛点与需求，为产品优化或服务升级提供依据。 3、拓展规划：根据公司战略目标，制定区域或行业拓展计划，明确目标客户、渠道策略及资源配置方案。 4、新客户开拓：通过陌拜、电话、线上平台、行业展会等多渠道挖掘潜在客户，建立客户资源库。 5、渠道建设：开发异业合作渠道，拓展业务覆盖范围（如6与协会、企业、平台达成资源互换）。 6、客户分级管理：对客户进行分类（如潜在客户、意向客户、成交客户），制定差异化跟进策略。 7、需求对接：与客户沟通业务需求，提供解决方案（如产品演示、方案撰写、报价说明），引导合作意向。 8、资源协调：联动内部团队（如产品、技术、售后），推动合作项目落地，保障服务交付质量。 9、数据记录：整理客户资料、沟通记录、合作进展等信息，确保数据准确性。 10、市场反馈：定期输出市场调研报告、客户分析报告、竞品动态简报，为管理层决策提供支持。 11、工作总结：撰写周报/月报，复盘拓展成果、问题及改进方向，同步团队经验。 任职要求： 一、学历和专业： 1.全日制大专或以上学历，市场营销相关专业优先。 二、专业职称或证书： 毕业证书 三、所需技能： 1、沟通与谈判能力：清晰表达业务价值，灵活应对谈判中的异议。 2、市场敏感度：快速捕捉行业趋势与客户需求变化。 3、抗压与执行力：适应高频外出、业绩压力，高效推进多任务并行。 四、所需经验： 1、1年以上相关工作经验。 2、有新能源储能电池配套行业、新能源汽车配件行业、新型化工材料行业的采购、市场工作经历优先

【核心亮点·双轨增收】 1. 0拓客兜底：公司提供海量精准网单，客户主动咨询，无需跑市场、不陌拜，稳定出单有保障； 2. 资源变现快车道：自带商用暖通/工程渠道资源者，资源可直接对接变现，提成比例可谈，收入无上限； 3. 完善保障兜底：缴纳滁州本地社保，公司配发工作机+电话卡，全程支持谈单与资源拓展。 【岗位职责】 1. 对接公司分配的网单客户，通过电话、微信匹配商用空气能一体机方案，促成订单签约； 2. 利用自身渠道资源（如酒店、工厂、学校、工程方等）拓展大型商用项目，独立跟进落地； 3. 维护客户及渠道关系，跟进报价、合同签订、回款进度，推动项目全流程落地； 4. 复盘网单转化与资源拓展经验，提升个人及团队业绩。 【任职要求】 1. 核心加分项：有酒店、工厂、学校、医院等大型商用项目资源，或与工程方、装修公司、设计院等有渠道关系者优先； 2. 聪明灵活，反应快，学习能力强，能快速吃透产品知识与项目需求； 3. 沟通谈判能力强，能精准抓住客户痛点，高效推进签单； 4. 有强烈赚钱欲望，执行力拉满，拒绝躺平、拒绝迟钝拖沓； 5. 有家电/暖通/商用设备销售经验者优先，小白肯学、悟性高也可培养。 【薪资福利】 • 薪资：底薪（面议）+ 高额业绩提成（网单转化/资源拓展双轨增收，自带优质资源者可面议更高提成比例）； • 保障：缴纳滁州本地社保，法定权益有保障； • 办公：公司统一配发工作手机+电话卡，全程支持谈单与资源拓展； • 发展：表现优秀或资源丰富者可晋升销售主管，享受团队管理提成及资源分红。

1、负责公司销售任务的划定，有计划的宣传、推广，制定销售策略并完成销售任务。 2、开发新客户，寻找新的销售方向。 3、负责掌握产品销售和前期运营，解决客户出现的问题。 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 5、做好市场调研，了解市场需求变化，并进行市场同类产品的调查，察觉市场动向，开展有效的针对性措施。

一、客户开发与线索跟进 1. 寻找潜在客户，打电话、发信息、跑市场、线上获客 ​ 2. 接待来访、来电咨询，初步介绍产品/服务 ​ 3. 跟进意向客户，解答疑问、报价、做方案 二、销售执行与成交 1. 谈判价格、合同条款，签订销售合同 ​ 2. 跟进订单、收款、发货/交付，确保顺利履约 ​ 3. 完成公司下达的业绩指标、销售额任务 三、客户维护与售后 1. 维护老客户关系，提升复购和转介绍 ​ 2. 处理客户投诉、售后

岗位职责： 1.负责家装客户接待、需求沟通与方案推荐，完成销售目标 2. 主动拓展本地渠道资源，参与小区推广、老客户转介等获客工作 3.全程跟进签约、施工协调及售后回访，提升客户满意度与复购率 4.熟悉公司主推工艺、材料及报价体系，准确传递品牌价值与服务优势 5. 定期整理客户档案，反馈市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，有家装、建材、快消品销售经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通表达力与亲和力 3. 积极主动，抗压能力强，能适应阶段性外勤与灵活工作安排 4.认可本地家装行业，愿意长期在滁州发展 5. 入职即缴社保，享受节日福利、团队旅游、绩效奖金等综合待遇

【岗位职责】 1、公司四个部门轮岗，实习期1-3个月，实习期满根据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正 市场：对市场的流程以及模式学会和吃透，为未来做管理做准备。 人事：人力资源六大模块 行政：财务、物流、报表等相关工作 运营管理：营销策划方案制定与执行，带见习管理，管理团队。 【岗位要求】 1.面向学习能力较强的毕业生； 2.具有良好的沟通协调能力，工作责任心强，具有团队合作意识； 3.掌握基本办公软件的操作； 【薪资待遇】 1、实习期1-3个月，平均实习期间薪资4000-5000（无责底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补助+年终分红+免费公寓式住宿） 2、实习期过后4000—6000，办理，不定时奖金，入职满三个月可享有年终分红 3、公司每年对员工提供2-3次的出国或国内旅游培训式的会议（泰国、马来西亚、菲律宾、广州、云南··········）。 4、员工生日举办庆生party。国家法定节假日，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）。 【公司承诺】：无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈。