岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

上班时间：8:30-17:30，大小周休息，节假日正常休假； 薪资待遇：底薪4500元+提成，综合收入15000-30000元； 福利待遇：六险一金、节日福利、季度奖金、年终奖金、晋升空间大、定期团建等齐全， 年底参与小汽车抽奖活动，每月享有多项奖金与福利补贴； 要求：大专学历（需为普通高中通过高考录取的统招全日制大专）； 甲方直招岗位！非中介岗位！福利优厚、薪酬高、晋升迅速！ 工作内容：公司提供客户资源，通过线上电话沟通、线下企业拜访等方式，与企业高管对接工程投标及保函合作相关事宜。（工作轻松易上手，接受无经验人员）！

一、安徽省全省市场推广： 1、统筹推进公司杂粮产品线在全省的市场拓展，策划并落实区域化推广方案； 2、开拓新兴销售渠道与客户资源，巩固并深化现有渠道合作，增强品牌区域认知度； 二、日常销售管理： 1、达成杂粮品类销售指标，监控销售进度，持续优化销售执行策略； 2、统筹客户订单执行、物流配送跟进及售后服务响应，提升客户体验与满意度； 3、调研市场趋势与竞争对手动向，为产品升级和营销决策提供有效建议； 三、跨部门协作： 1、协同生产、仓储、物流及市场团队高效联动，保障杂粮业务全流程顺畅运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学、农业类或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上快消品、粮油或农产品领域销售推广经验，有杂粮行业背景者优先； 3、熟悉安徽省内粮油消费市场，拥有渠道建设及客户维护实操能力； 4、沟通协调能力强，具备敏锐的市场判断力，能接受常态化出差安排； 5、具有良好的团队协作意识，抗压性强，以目标达成为导向。

岗位职责: 1.开展市场调研与数据分析，拟定切实可行的销售方案； 2.带领团队完成业绩目标，增强团队凝聚力与协作效率； 3.拓展并维护客户资源，提供专业的业务支持与解决方案； 4.参与产品和服务优化建议的制定与实施； 5.快速响应客户诉求，匹配合适的产品与服务方案。 任职要求： 1.具备优秀的团队组织与管理能力； 2.沟通顺畅，能准确把握客户核心需求； 3.熟悉市场动态，具备较强的分析判断及服务意识； 4.对区域市场有良好的洞察与预判能力； 5.热爱销售工作，适应快节奏，抗压能力强。

滁州市来安县汊河镇招聘一名信号工，负责指挥汽车吊。工资待遇为6000元一个月。

有没有的食堂里阿姨，7:0013半下班，下午15:00上班19:00下班张先生工资联系方式谈

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寻找有空闲时间的水电师傅，可帮忙工作几天。有意者可联系。

岗位职责： 1.深度对接客户，精准识别家庭保障需求，量身定制专业、全面的保险保障规划方案 2. 全流程跟进客户投保进展，高效完成承保服务，并定期开展保单年检与持续维护 3.主动解答客户关于保险产品、条款及理赔等各类咨询，建立长期信任关系 4.积极参与公司组织的产品培训与业务学习，不断提升专业能力与服务水准 5.协同团队开展客户活动，助力客户经营与品牌价值提升 任职要求： 1.年满25周岁，大专及以上学历 2. 有无保险从业经验均可，具备销售类工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、较强的学习意愿与执行力 4.诚信务实、责任心强，认同保险行业价值，愿长期深耕发展 5.热爱客户服务工作，具备积极进取的职业态度 福利待遇及工作时间安排 1、上班时间:早上9:00-16:00 周六日双休 节假日据法定安排正常休息 2、福利待遇 薪资结构:底薪＋提成（两者都是阶梯式） 提成根据产品分成每个产品分成不一致有高有低看最终成交 基础档底薪＋提成的薪资为6550 薪资浮动看个人业务能力 晋升透明，有成绩就可获晋升机会具体可面谈

工作内容简单，坐班打电话邀约客户。公司提供客源，早上八点半打卡以后开会。结束会议时间自由安排可以拜访客户。

岗位职责： 1、服务公司高净值客户VIP客户，维护客户关系，做好银行业务和保险业务再开发 2、参加公司管理培训，提高技能和管理能力，组建自己的团队 3、做好团队管理，完成上级主管分配的任务 任职要求： 1、大专及以上学历，金融，市场营销或管理相关专业优先； 2、1年以上工作经验，有管理和销售经历，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：工作5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2个半小时）休法定节假日

与银行理财经理对接，推动保险产品销售。不需要直接面对客户（银行理财经理负责向客户销售产品）。时间自由不坐班。

我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！ 工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.配套完善，多重保障：公司配置国寿商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 收入构成 1.基本法收入：新人津贴、创业津贴、展业津贴、推荐新人奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~8000，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

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直说吧，我们招人，你想多赚钱，就进来看看。不跟你绕弯子谈虚的，直接告诉你能拿多少钱！ 1. 公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等多个主流网络平台投放广告，拥有自主运营系统，持续输送精准客户资源 2. 主要通过公司内部系统对接有明确需求的客户，客户质量高，开单轻松，绩效提成高，收入上不封顶 3. 跟进线上主动提交申请的客户资源（无需外拓，拒绝骚扰电话） 4. 结合客户实际情况，为其匹配最优解决方案（无需低声下气，不用看人脸色） [关于收入] 新人试用期阶段，提成比例最高可达40%，另享额外现金奖励，老员工月均收入2-3万（真实可查，工资明细透明） 新人平均一周左右即可完成首单，经验不限，关键是有冲劲、想搞钱！公司有能力带你快速成长。只要你赚钱意愿强，能扛压力，有还款压力或背负债务，加入我们，半年内改善现状，两年有望还清房贷 [晋升发展] 每三个月开放一次内部晋升调薪通道，目前团队扩张，多个管理岗位虚位以待

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品宣讲，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风险政策与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，防范和消除潜在风险问题； 5、对所辖客户进行电话沟通，协助完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户保持有效互动，及时掌握并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备良好的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

周围市场，规模大，距离近

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 达成月度销售目标，定期复盘通话数据，优化话术与沟通策略 4.配合团队完成市场推广活动的客户触达与线索转化工作 5. 维护良好客户关系，提升客户满意度与复购/转介意愿 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或电销相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，学习能力强 4. 工作积极主动，目标感强，具备良好的职业素养 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在成长型团队中长期发展

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈一线客户需求与市场动态 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

明越光伏新能源有限公司 我们是一家上市的光伏公司，现在急需人才，招贤纳士，想未来人生翻身上岸的朋友，欢迎加入。赢在口碑，重在品质。 招聘业务员:人数不限 底薪 :5000元——上不封顶，看个人能力，农村人脉资源多，沟通能力强的优先。工作自由，时间自由， 有闲置的屋顶的，屋面漏水的，可以联系我。 联系陈经理:

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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[我们的优势] 1. 无需固定坐班，公司提供免费办公场地，灵活使用！ 2. 完善的培训机制，快速上手，助力岗位技能与综合素质全面提升！ 3. 公司业绩持续增长，收获客户广泛认可与好评！ 4. 多元化发展路径，拥有广阔的成长平台与晋升机会！ 薪酬福利: 1. 无责底薪5000+提成+各类补贴+奖励奖金+节日福利，综合收入8k-12k，部分优秀同事可达3w，收入上不封顶； 2. 工作时间自由，早晨到司打卡后可外出拓展商户，下班实行外勤打卡； 3. 系统化培训：产品知识培训、主管一对一带教（前期）；专题训练、拓展训练（中期）；团队管理培训（后期）； 4. 晋升通道：拓新BD-储备主管、小掌柜-BDM、督导-储备经理； 5. 节日福利丰富+每月团建活动+优质工作氛围+快速晋升机制（还在等什么）； 6. 每半年一次调薪机会

一、工作内容 1. 通过电话、微信等渠道与公司现有客户保持沟通，做好客户关系维护； 2. 采用电话联系及实地拜访等方式拓展新客户资源； 3. 汇总并反馈日常工作中发现的问题，持续提升服务品质； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务 二、职位要求 1. 年龄18-45岁，性别不限，学历不限，欢迎应届生应聘，具备良好的语言表达与沟通能力； 2. 工作认真负责，态度积极主动，有销售经验者优先考虑，无经验者亦可，公司提供培训； 3. 具备吃苦耐劳精神，渴望成长与发展； 三、薪资福利 1. 薪资面议，无责任底薪2.6k+销售提成+社保； 2. 试用期三个月； 3. 双休，工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，节假日按国家规定休假

销售岗位招聘启事 一、岗位名称 销售专员/销售代表 二、岗位职责 1. 负责开拓新客户，维护老客户关系，完成公司制定的销售目标。 2. 积极推广公司产品/服务，向客户介绍产品优势及使用价值。 3. 及时跟进客户需求，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度。 三、任职要求 1. 学历：高中及以上学历，有销售相关经验者优先。 2. 能力：具备良好的沟通表达能力、抗压能力和客户服务意识。 3. 态度：积极主动，有责任心，对销售工作充满热情，有赚钱欲望。 四、薪资福利 -薪资：底薪（3000-5000元）+高额提成+绩效奖金，上不封顶。 -福利：五险一金、节日福利、带薪年假、定期团建、岗前培训及晋升机会。 五、联系方式 联系人：陈经理 联系电话：

一、岗位职责： 1、开发代理记账机构及中介机构渠道资源，建立合作关系，推动企业挂靠业务，确保月度业绩指标完成； 2、负责“四上归上”企业的拓展、迁入办理、税务开票协调及申报资料整理收集等相关工作； 二、任职要求： 1、不限性别，年龄25-40岁，专业不限； 2、具备财税服务公司、代账机构或产业园相关工作经验或行业资源者优先考虑； 3、热爱销售工作，积极进取，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，责任心强； 5、性格坚韧，目标感强，保持积极向上的心态； 三、本岗位转正标准： 成功引入统计联网直报企业，满足2家已达标或预计在10月份完成认定的，即可转正。

招聘岗位：POCT客户经理 岗位职责： 1、负责推广POCT设备，区域用户的新增、引流、复购及上量，提高用户的动销率； 2、高效协同运营中台人员，挖掘培育高潜用户，开拓潜在客户，确保业绩目标达成； 3、联动省区&城市地推人员，完成该区域POCT目标。 岗位要求： 1、懂销售，快消/互联网地推进店销售、药品/检验/POCT相关业务经验为佳； 2、热衷基层医疗，具备自驱力，抗压能力，有发展赚钱欲望； 3、有车，能接受外勤出差，具备良好的沟通协同推动能力，客户服务意识强。 薪酬福利： 1、综合底薪+月度绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、入职购买五险一金。 【该岗位需在所在省区核心及周边城市进行外勤跑店，需有车并接受日常外勤出差】

岗位职责： 1、负责公司机械设备产品的市场推广与销售工作，拓展新客户渠道； 2、维护现有客户关系，定期回访，确保客户满意度及业务持续增长； 3、参与制定销售策略，完成销售目标，提供市场动态及竞争对手信息； 4、配合技术团队，为客户提供专业的设备选型及使用指导服务； 5、组织参与行业展会及专业活动，提升品牌知名度与市场影响力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售活动； 2、熟悉机械设备行业，有相关销售经验者优先； 3、具备较强的市场分析判断及客户服务意识； 4、拥有积极主动的工作态度，能承受一定的工作压力； 5、优秀的团队合作精神和自我激励能力，愿意接受挑战。

1、工作内容：公司提供精准客户资源，您需主动联系客户，及时响应咨询需求，为客户匹配最优解决方案，完成沟通谈判、跟进维护及签约成交，协助客户办理第三方检测报告相关服务。检测领域，建议提前做基础了解 2、对你的要求：期待你具备较强抗压能力，渴望高收入，拒绝安逸现状，善于表达与沟通，思维敏捷，有突破自我的动力。其实只要你能在岗位上实现收益最大化，其他都不是硬性门槛。若更看重固定底薪而非综合收入，建议慎重考虑 3、上班时间：8:30-12:0013:30-18:00，当月业绩达20万，次月享受双休，节假日按国家规定正常休假 4、团队氛围轻松，不设繁琐制度，业绩为王，多劳多得，无需加班。每月达成目标即安排两次团建活动，并设有奖金激励，岗位福利丰富，入职后亲身体验 5、薪资亮点：6000元无责任底薪加提成双轨制，按较高者发放，收入更有保障 6、新人入职后月入2-3万属普遍现象，客户资源包含新客与老客，从业时间越长积累越多，老客户常带来转介绍，真诚期待每位伙伴都能拿到理想薪资 7、岗位为电话销售性质，无法接受者请勿投递