世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

招聘 网络销售 工作内容：为车险即将到期的客户办理续保业务 上班时间：早上9：00-12:00下午1:30-6:00，每周日休息 薪资待遇：底薪加提成（综合薪资4000-9000） 应聘要求：会基础电脑操作，有销售经验，思维敏捷，年龄35岁以下（销售能力优秀的可放宽年龄限制）

保底底薪+提成.+奖励月收入5K-20K 缴纳五险，节日福利及法定假期

工作职责 公司提供客户资源,通过电话、微信等方式联系有车一族办理车险业务，无需外拓客户 工作时间 上午：8:30-12：00下午：13：40-18:30 薪资+福利待遇 带薪培训一周 工资构成前3个月综合保底收入3840 3个月后平均工资水平7000+ 缴纳五险一金，定期培训，定期团建，节假日福利发放

岗位职责: 1，负责百度搜索渠道客户留言的跟进回访，及时解决客户疑问 2，负责抖音平台后台留言的回复与客户沟通 3，负责微信端客户留言的及时响应与维护 4，处理客户异议情况，并结合客户需求提供合理的投资建议 5，部分客户通过微信文字或视频方式完成沟通交流 6，对400电话来访客户进行后续回访对接 7，提升客户对公司品牌的认可与信任 公司产品:健康舱，一项拥有专利技术的产品，投放于社区用于健康体检、体测服务，同时支持健康饮水功能 要求: 1，具备吃苦耐劳的工作态度 2，学习理解能力较强 3，语言表达清晰流畅 4，能够高效执行上级交办的各项任务 其他: 早8.30，晚6.00，单休，新入职底薪4500+五险+绩效考核+奖金，三个月以上员工综合薪资8000-10000，完善的晋升发展机制

主要是帮我销售产品出去，有底薪有提成 年龄在37到58岁之间，有销售经验的优先。 两到三天培训，包吃住，工作自由，可以坐班可以出去找业务

1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。 3，需要会开车，有门窗五金配件，铝材，玻璃厂销售经验的 入职缴纳社保，薪资待遇底薪加提成

应聘条件： 1、具备2年以上销售领域相关经验； 2、持有大专或以上学历； 岗位优势： 1、企业配套客户资源支持，专注大客户维护，产品内容易于掌握； 2、入职即享系统化岗前培训，配备一对一导师带教； 薪资福利： 1、无责任底薪4000元+补贴1600元+绩效工资1000元+提成比例2%-10%+新人奖励2000元+团队激励奖金，月均收入6000-40000元；入职即办理五险一金； 2、工作时段：（5月至9月）8:30-18:00；（10月至4月）8:30-17:30，周末双休/法定节假日照常休息（全年可休116天）； 3、团队活动多样：周年庆典、年度盛会、国内外团建旅游、生日礼金、生日假期及额外员工福利； 晋升路径： 实习销售员—销售员—高级销售员—储备销售经理—销售经理—高级销售经理—储备区域经理—区域经理—高级区域经理

上市公司/公司直营 工作方式：外勤打卡/弹性工作/不坐班 薪资福利：五险一金月均2W/高薪/月入1.5W/15-30K/ 区域：芜湖（安徽省全域可招） 岗位职责 1、负责KOO钱包APP的新用户线下推广，积极开拓并深入挖掘客户需求，精准传递产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保完成既定销售任务； 2、严格执行风控相关规范，持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度。 职位要求 1、能适应出差安排，有意愿长期发展地推类销售岗位； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强； 4、拥有金融服务、地面推广、市场营销等相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利 综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖 底薪：底薪约3500-5000 提成：提成两个点，上不封顶 入职缴纳五险一金； 带薪年假15天； 年终奖； 节日礼品和红包； 定期组织团建活动和旅游。

最好过四级，没有半导体经验没关系我们可以免费培训。

蔬果课长 招工人数:1名 【沣泽悦城店】电话：；【爱琴海店】电话： 工作地址:前进路与港口路交叉口；光明路与霞光大道交叉口（体育场南）

散称理货员 招工人数:1名 【沣泽悦城店】电话：；【爱琴海店】电话： 工作地址:前进路与港口路交叉口；光明路与霞光大道交叉口（体育场南）

岗位职责： 1.为客户提供专业的美甲、美睫服务，根据客户需求设计个性化款式 2.熟练掌握各类美甲美睫技术，包括光疗甲、延长甲、嫁接睫毛等操作流程 3.负责美甲美睫工具的清洁、消毒及日常维护，确保操作环境安全卫生 4.向客户推荐合适的护理产品，并提供专业的后续保养建议 5.维护良好的客户关系，提升客户满意度与到店复购率 任职要求： 1.具备相关工作经验，手法熟练，有审美能力和服务意识 2.持有相关资格证书或接受过专业培训者优先 3.工作认真细致，注重个人卫生与职业形象 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应灵活排班 5.学历不限，热爱美业，愿意长期发展者优先考虑

招聘副火一名，夜市，工资5000——6500，员工福利待遇好，联系方式

室外防水谁做。

招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

一、岗位职责： 1. 客户开发与维护 -通过线上线下渠道拓展潜在客户，建立客户档案并定期维护。 -为客户提供专业保险咨询服务，根据需求制定个性化保险方案（如健康险、寿险、理财险、财产险等）。 2. 产品推广与销售 -熟悉公司保险产品特性、条款及理赔流程，向客户清晰讲解产品优势，完成销售目标。 -协助客户完成投保手续，跟进保单审核、承保进度，确保流程顺畅。 3. 售后服务与关系管理 -定期回访已投保客户，解答保单疑问，协助办理续保、保全、理赔等服务，提升客户满意度。 -建立长期客户关系，挖掘客户二次购买需求及转介绍机会。 4. 合规与学习 -严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范，确保业务操作合规。 -积极参加公司产品培训、销售技能培训，不断提升专业知识和业务能力。 二、任职要求： 1、学历与经验： -大专及以上学历，专业不限；有保险、金融、销售相关经验者优先（特别优秀者可适当放宽学历要求）。 -优秀应届生或无经验者可接受系统培训，但需具备强烈的学习意愿和抗压能力。 2、技能与素质： -具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能准确理解客户需求。 -有责任心、积极主动，目标感强，能接受业绩考核压力。 三、薪酬福利 -薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖 -福利保障：商业补充保险+带薪年假+节日福利（春节、中秋、端午等） -培训发展：入职培训+销售进阶培训+管理岗位晋升通道 -其他激励：月度/季度销售奖励（现金、旅游）+团建活动 四、工作时间： -周一至周五8：30—11：30，14：30—17：00（周六需要上午打卡、周日全天休） -工作时间自由、灵活，无需坐班。 -国家法定节假日正常放假，入职满一年以上开始享受公司年假。 温馨提示： 本岗位适合对保险行业有热情、希望通过努力实现高收入的人士。公司提供完善的培训体系和晋升空间，期待你的加入！

基本要求： 1、有上进心，爱学习 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级央企、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

太平洋财险河北分公司招聘: 招聘岗位: 团队长、线上专员。 要求:大专以上学历，优秀者可放宽，同业人员、或从事过电话客服、营销、财险、寿险等优先考虑。 综合薪资 5000-10000元。 展业模范奖有责津贴多模式业务提奖社保法定节假日 岗前培训 试用期满后转正签订合同，享受国家法定节假日，带薪休假。 工作地址：唐县太平洋财产保险公司盛世豪庭底商。 联系电话: 欢迎自荐和推荐[握手][握手][握手]

1.负责公司产品的线下销售与推广; 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3.通过合理合法的营销手段，扩展客户，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 4.完成领导交办的其他事项。任职要求: 1.学历不限，有无工作经验均可，重视的是能力; 2.对销售工作有较高的热情; 3.善沟通、有工作激情，学习能力强; 4.敢于挑战高薪，挑战自我; 5.吃苦耐劳,心理素质好，有责任心; 6.具备团队合作精神,能与同事融洽相处。薪资待遇:固定工资3000+高提成，综合薪资过万 工作时间:上午8点半到12点，下午2点半到6点。月休4天 工作地点:腾辉国际城2号楼14栋108 联系电话:

公司介绍：2018年成立，是一家以售电业务为核心，能源增值与电力工程为支撑的集团性能源服务企业。截至2025年，集团布局六大市场区域，在全国30个省市区设立150+个市级分公司。现有员工1000+人，累计售电量突破1000亿千瓦时，服务客户超20000家，持续为全国客户提供专业高效的能源解决方案。 行业介绍：https://www.zhihu.com/ 工作内容及要求： 1、聚焦本地及周边区域的大中小B端客户，开展售电业务拓展，主要面向用电量较大的工商业企业； 2、具备一定政企资源者优先，无资源亦可，需工作积极主动，能接受陌生拜访，思维敏捷，沟通能力强； 3、需自行配备车辆，驾驶技术熟练。 福利待遇： 1、日常双休，工作时间朝九晚六，享受法定节假日。销售岗位以外勤为主，不强制坐班，支持外勤打卡。 必须自备交通工具（公司不提供公车），实行油费补贴政策，按9角/公里标准发放（燃油车与电动车同等适用），过路费、停车费等根据实际签到情况据实报销； 2、薪酬结构为：基础工资+补贴+业绩提成+年终奖金。 试用期享受4-5k无责任底薪，试用期与转正后均享有提成及各类激励奖金。试用期时长3-6个月，具体转正时间依据客户开发进展、业绩完成情况或目标达成率确定，因各地市场环境存在差异，面试时负责人将详细介绍当地转正考核标准。

岗位扩编，紧急招人！美团储备管理干部招募中 【常见疑问】 1、岗位仅开放2个名额，招满即止，请有意向者尽快咨询确认。 2、薪资构成：无责任底薪3000元+新人激励奖金1000-2000元+最高40%毛利提成。前三个月根据个人表现，综合收入普遍在1w2至1w8之间，提成上不封顶。 3、工作时间：早九晚六，周末单休，弹性安排，国家法定节假日正常休息。（多劳多得，付出与回报直接挂钩） 岗位职责·工作内容： 1、利用公司内部资源、外部拓展渠道、员工推荐、老客户新增等多种途径开发本地餐饮类商家资源。 2、实地走访商户门店，结合其经营现状提供定制化运营建议，精准识别经营难点，匹配美团SaaS餐饮系统相关功能和服务方案，协助商户优化餐厅管理，并推广销售美团SaaS管理系统、会员体系、收银设备、打印机等软硬件一体化产品。本岗位为顾问型销售，入职后提供系统培训，实行长期师徒带教机制，零经验亦可加入，关键需具备积极态度与学习意愿。 3、快速响应并处理客户提出的意见、投诉及改进建议，持续提升客户满意度与合作粘性。 任职要求： 1、具备较强的学习意识，能够主动获取新知识与信息。 2、心理素质良好，能适应一定强度的工作压力。 3、品行良好，诚实守信，认同企业价值观，遵守公司各项管理制度。 4、有美团、饿了么、移动支付、餐饮信息化软硬件等相关领域工作经验者优先考虑！

1、通过电话联系即将到期的车主，添加客户微信； 2、在客户车险到期前，及时提供准确的续保报价； 3、为客户解答续保相关问题，给予专业的投保建议，并协助客户在线完成续保操作。 （公司提供当月到期车主名单，无需自行拓客，主要对接外地续保客户） 工作性质为电话服务类，全程在办公室完成，无外出要求，客户资源由公司统一支持 薪资结构：底薪+绩效+激励奖金 试用期收入：3000-5000元，转正后：5000-10000元 作息安排：周末单双休交替，法定节假日正常休假

销售公司的产品

岗位职责： 1.您将负责开发和维护各类销售渠道，积极拓展新客户资源，提升公司产品在市场中的覆盖率。 2.定期与渠道合作伙伴沟通，了解市场需求与反馈，协助制定合理的销售策略和推广方案。 3.跟进销售目标的达成情况，完成日常销售数据的整理与汇报，确保工作有序推进。 4.协助组织渠道促销活动，推动产品在各销售端的展示与动销，提升品牌影响力。 5.及时处理渠道合作中的问题，提供专业支持，建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.学历不限，高中及以上学历优先考虑，具备基本的沟通与学习能力。 2.工作经验不限，有销售或客户服务经验者优先，欢迎优秀应届生加入。 3.具备良好的沟通能力和抗压能力，愿意主动开拓市场，有较强的目标意识。 4.熟悉本地市场环境，能适应灵活的工作安排，有团队协作精神。 5.对销售工作充满热情，愿意通过努力实现个人价值与业绩增长。

阜阳翔媛商贸公司招聘 阜阳城区商超业务员和乡镇业务5名职位要求：工作踏实认真，有事业心，团队精神，吃苦耐劳，积极向上、有无经验均可！男女不限。岗位待遇:月休4天，底薪加提成，月工资4000元—6000元，过节福利+年终奖欢迎有志青年加入共创未来！！ 联系电话:杨总

岗位职责： 1、开展教育装备领域的市场推广，挖掘并拓展潜在客户资源，构建稳定的合作关系； 2、规划并落实销售策略，达成既定业绩指标，扩大市场份额； 3、调研市场动态与客户需求，提供定制化解决方案，增强客户体验与满意度； 4、维护已有客户关系，定期进行客户回访，收集意见并协调处理售后服务事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进商务合作； 3、有教育行业销售背景者优先，熟悉教育装备领域市场情况； 4、工作积极进取，抗压性强，具有强烈的责任意识和良好的团队协作态度。

招聘: 合肥统一企业招聘阜阳市区特渠和餐饮业务各一名，年龄:20-40岁，男女不限，有经验者优先。待遇:底薪+提成+保险+福利，综合收入5000～10000。联系电话:。

岗位职责： 1.按照工作规划开展商户的开发、接洽及合作落地 2.维持现有商户的良好合作关系，根据业务推进情况保持有效沟通 3.通过资源对接与互换，实现资源的高效利用，达成互利共赢 4.结合策略分析，持续优化商户运营策略，并通过执行提升商户价值 5.协调内外部部门协作，推动解决合作过程中出现的各类问题 6.制定定制化营销方案，与商户协商并促成合作达成 7.整合平台与渠道资源，助力商户门店提升订单量 岗位要求： 1、具备大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中或中专） 2、掌握基础办公软件操作，如Word、Excel； 3、性格开朗，具备良好的人际交往能力，应届毕业生表现优异者可优先考虑 福利待遇： 1、未扣除个人社保及个税前综合薪酬（基本工资+绩效工资）：4300-8400左右（P4-1-P7-2），具体薪资依据面试评定结果确定 2、工作时间灵活；每月休息6天，每日仅需打卡两次；其余时间自主安排 3、每三个月组织一次晋升评审，调整基本工资/绩效工资，晋升路径：BD(P4-1-P7-2)→BDM→CM 4、入职一个月内办理社保缴纳