工作内容 1、负责汽车保险续保相关业务，保障客户保险需求按时落实 2、通过积极互动与客户建立长期稳定的合作关系 3、掌握保险产品特点，为客户提供建设性保险咨询与专业建议 任职要求： 1、具有保险销售及客户服务相关工作经验 2、了解续保操作流程，具备车险从业经历者优先考虑 3、具备出色的沟通协调能力，能妥善应对客户各类问题 4、拥有较强的营销能力，可精准识别客户需求并提供定制化服务

养老社区高级顾问/养老规划师 公司简介 我们是深耕医养结合领域的领先企业，致力于打造集“独立生活、协助照料、专业护理、记忆照护及康复医疗”于一体的高品质持续照料退休社区。我们以专业的医疗服务、温馨的居住环境和丰富的文娱生活，为中国长者及其家庭提供一站式、有尊严、有温度的养老解决方案。 职位概述 作为养老社区顾问，您将是连接高端养老社区与潜在客户家庭的关键纽带。您不仅是一名销售专家，更是一名值得信赖的养老规划顾问。您需要深刻理解客户（通常是长者及其子女）对健康、生活及财务保障的复杂需求，通过专业、细致的咨询，为他们量身定制理想的晚年生活方案，并协助他们顺利完成入住决策。 核心职责 1.客户咨询与需求挖掘： ·接待线上线下咨询，通过深度沟通，全面了解长者的健康状况、生活习惯、财务状况及家庭期望。 ·精准挖掘客户在医疗支持、护理等级、精神文化、社交活动及财务安全等方面的核心与潜在需求。 2.产品方案呈现与销售： ·熟练掌握公司旗下养老社区、护理公寓及各类会籍 ·组织并带领客户及家人进行高品质的线下社区体验参观，生动呈现社区环境、医疗设施、餐饮服务和活力生活。 ·基于客户需求，制定个性化、清晰的入住及财务规划方案，进行专业、富有同理心的讲解与呈现。 3.客户关系与流程管理： 建立并维护长期的客户关系，成为客户家庭的养老专家，提供持续的关怀与服务，促进客户转介绍。 4.市场与专业能力建设： ·参与行业研讨会、高端社区推广活动、与金融机构（银行、保险）合作等市场拓展工作。 ·持续学习国家养老政策、老年医学常识、养老金融产品及竞品动态，不断提升专业顾问能力。 任职资格 大专以上学历，医学、护理学、老年服务与管理、市场营销、心理学、社会学等相关专业优先。 优先条件： ·

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工作内容 1、负责汽车保险续保相关业务，保障客户保险需求按时落实 2、通过专业沟通，与客户建立并保持长期稳定的合作关系 3、掌握保险产品特点，为客户提供建设性的保险咨询与方案建议 任职要求： 1、具有保险营销及客户服务相关工作经验 2、了解续保操作流程，有车险从业经历者优先考虑 3、具备出色的沟通协调能力，能妥善应对客户各类问题 4、具备扎实的营销能力，可精准识别客户需求，提供定制化服务

岗位职责: 1.负责各类事故的处理工作，包括现场查勘、损失评估及事故信息记录等。 2.与客户保持良好沟通，保障事故处理过程公开透明、高效顺畅。 3.按要求参与专业培训，持续提升业务能力与专业知识水平。 4.配合团队推进事故处理任务，确保案件及时妥善解决。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户咨询与反馈。 2.工作认真负责，具有团队协作精神，能在压力环境下稳定开展工作。 3.具备较强的应急响应与问题处理能力，可快速处置突发事故情况。 4.有相关行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展

患者关系维护，信息整理与跟踪，术前术后关键环节的跟进工作，通过电话及微信方式对已到院但未成交的客户进行二次开发，每日完成80通以上的回访电话，邀请未成交客户再次到院，负责客户接待、沟通洽谈及促进消费转化，能接受高频电话沟通，需具备医疗行业背景与销售经验。 岗位职责： 1.解答客户在治疗过程中提出的各类疑问 2.术后关怀：在客户完成手术后主动联系，掌握其康复进展 3.定期回访术后客户，提升服务体验，保障客户满意度，持续做好客户关系管理 4.治疗完成后及时跟进客户反馈，推动满意度评价提升 岗位福利： 1.提供食宿、社保、节假日福利及出行相关补贴 2.要求具备1-2年销售工作经验，有医疗行业经历者优先考虑 3.有护士、导医、咨询助理、医生助理等岗位经验者均可应聘（护理专业、口腔医学专业背景亦可）

岗位职责： 1、负责区域内白酒销售终端市场新客户的开发与拓展； 2、管理辖区烟酒店的日常服务、产品进货、动销支持及促销活动执行； 3、营造良好的销售氛围，维护烟酒店客户关系，保障网点高效运营。 岗位要求： 1、具备1年以上白酒或消费品行业销售经验，了解白酒或快消品行业运作模式，有互联网从业经历者优先； 2、工作积极主动，具备良好沟通能力，认可公司发展理念； 3、年龄22-40岁，中专及以上学历； 4、以外勤工作为主，能适应弹性工作安排。 薪资待遇： 1、基础薪资6-7k+提成+补贴，综合收入7-10k，提成不设上限； 2、入职即缴五险一金，享有生日福利、节日福利及不定期团队建设活动； 3、工作节奏灵活，每周日固定休息，法定节假日正常休假。

【工作时间】10:00-19:00，午休1.5小时，每周日固定休息 【任职要求】积极进取，有事业心，愿意为高收入主动投入与付出 【薪资待遇】 - 月薪6000-15000元 - 每单佣金300元起步，无上限，收入与努力成正比 - 工作时间自由，以结果为导向，无需形式化坐班 如果你希望凭实力拿高薪、追求灵活自主的工作方式，欢迎加入！期待充满干劲的你投递简历~

2026诚聘(可预约年后上班) 1.广告组装工2名（从事装灯接线，粘面板，组装打螺丝等手面活）。 2.氩弧焊（要求会激光焊）1名 3.接单客服-2名（沟通能力强) 4.文件作图-2名（熟练CDR） 联系电话： 厂址：安徽省六安市金安区先生店镇南四十铺震威产业园

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一、 职责 1. 根据公司规范及监管要求，为客户提供专业的保险需求分析、保险方案设计及相关的保险产品咨询服务。 2. 负责公司指定保险产品的销售及后续客户服务工作，维护良好客户关系，建立客户服务渠道。 3. 持续学习保险知识、金融法规及产品条款，不断提升专业素养与服务能力。 4. 服务客户办理寿险、车险及其他综合金额服务。5. 严格遵守国家法律法规、监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务。 二、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好的职业道德、诚信记录和强烈的责任心；有较强的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识；乐观进取，勇于接受挑战。 4. 其他：无不良信用记录，符合监管机构及公司规定的其他条件。 三、 您将获得 1. 多元收入体系：代理佣金制，收入与业绩直接挂钩。包含佣金、各类推动奖励等。 2. 完善保障：享有公司提供的商业保险保障计划（具体以公司政策为准）。 3. 专业成长路径： 系统培训：提供从入职到晋升的全周期专业化培训，涵盖保险知识、销售技能、合规风控、客户经营等内容。 清晰规划：设有明确的业务序列（营销精英）与管理序列（团队主管）双通道发展路径，支持个人长期职业规划。

在银行里销售储蓄存款保险

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务导向mindset

听话，可以出差的，工作时间自由

1，主打一个时间自由！冬天睡到自然醒！不耽误你接娃送娃,不耽误你谈恋爱 2，主做银行收单业务，商家收银设备推广，个人信用卡等业务 3，有优秀营销经验，六安本地有市场人脉优先 员工福利: 1，基本工资+佣金提成+竞赛激励，员工全年平均收入 10000元，根据业绩表现年收入在10w到30w元不等。 2，带薪年假+周末双休 3，技能培训，每月内部培训不定期至总部培训 4，短期激励奖，每月除去基本工资，佣金外，设置短期竞赛奖 5，员工关怀，每月员工生日关怀，节日慰问，年终总结慰问。 在这里工作、时间是自由的，收入是不封顶的，培训 是免费的，旅游是奖励的，晋升是不靠关系的， 福利: 1.保障养老是不用愁的。现招聘信用卡及相关金融产品客户经理若干。 2.公司提供精准客户，获客渠道 能力要求: 1，沟通能力强执行能力强！耐劳，有企图心挑战高薪！有过信用卡销售工作经验者优先！月 2，收入目标低于10000元的或者寻求安逸者请勿扰！

岗位职责： 1. 协助银行开展客户前期筛选，促进银行与客户之间的业务对接与合作。 2. 学习掌握银行贷款相关专业知识，熟悉客户服务的基本流程与核心技能； 3. 与客户保持良好沟通，深入了解其实际需求，协助解决资金方面的问题； 4. 参与公司提供的带薪培训，熟练掌握各大银行抵押贷、税贷产品知识、业务流程及沟通技巧。 任职要求： 1. 不限学历，对银行或金融领域有热情，接受无经验人员； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 年龄要求：19-38岁 岗位福利： 1. 提成比例达30%，工作六天休息一天，上午九点至下午六点，无需加班，法定节假日正常休假，另提供话费补贴； 2. 入职即享带薪培训，平均月薪6K+，转正后业绩突出者收入可超2W，能力强者薪资上不封顶； 3. 公司每月推出灵活激励方案+团队奖金+员工聚餐+不定期组织旅游活动，达成个人目标后还可获得手机、平板等丰富奖励。

客户经理

自带车，合伙人模式，多劳多得。

有理想、有追求、积极进取的年轻人 招聘具备团队精神、如狼似虎的奋斗者 能力决定收入，月薪过万不是梦想 只要你敢想，我们提供舞台 只要你敢拼，我们给予机会 岗位职责：销售 岗位职责：销售

该岗位以销售为核心方向，区别在于培养模式。前3-5个月将在六安基地接受产品知识、技术要点等系统培训，并参与市场实战锻炼（综合工资4800元，短期出差按公司标准另行申请差旅补贴）。培训结束后外派至外地营销机构（区域包括苏北、河南、安徽，具体根据初试情况确定），负责产品推广与营销工作，目标是打造兼具产品理解、技术认知与营销能力的复合型人才。 任职要求：本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验者优先，年龄30周岁以内。

招聘岗位：销售专员 工作内容： 通过公司分配的客户资源，以电话形式与客户沟通，邀请其到访线下门店即可，后续由门店经理负责跟进签单，签单成功可获得高额提成。目前全国共20家门店，覆盖多个省份。 职位要求： 具备良好的沟通能力和学习意识，性格踏实稳重，能够适应电话沟通工作，有较强的赚钱意愿 薪资：无责底薪3500-4300+提成，综合收入7000～13000以上 上班时间：8:45-12:00 1:30-6:00，单双休，法定节假日依法享受带薪休假 福利：社保 不定期提供下午茶、组织聚餐与团建活动、节日礼品、生日会等 晋升渠道： 拥有健全的晋升机制，连续两个考核周期（共计四个月）职级达到高级，可晋升为储备经理

需要年龄小于35周岁，会开四米二货车，中午包吃，工资底薪加提成。