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招聘：集团生命健康产业总监 薪资：面议 工作职责:1、负责集团层面的生命健康产业宏观环境分析、市场空间分析、竞合形势分析、新业务方向分析等方面，深度理解行业竞争格局和变化态势，识别商业模式创新趋势，发掘市场机会点，为战略规划提供支撑，为业务布局提供指引 ； 2、负责重点专项课题研究工作，为业务发展提供高质量的策略建议、并能够推动分析成果落地；关注行业热点，紧跟生命健康产业热点话题，不断升级现有研究成果及研究方法，形成高质量研究产品，为决策提供数据支撑；3、研究生命健康产业政策环境和市场动态，了解健康体检产业基本情况，把握生命健康产业发展机会，为产业规划提供数据支持；4、对生命健康产业产品及服务的营销模式、营销策略、营销管理等进行研究，结合公司实际提出项目建议，找出项目中存在的问题并提出解决方法；5、负责生命健康产业领域的市场拓展和商机挖掘，进行客户关系、渠道关系的建立和维护；收集竞争对手情况，包括竞争对手的产业、价格、优缺点、销售模式等；任职资格:1、拥有全科医学相关经验或医学、临床医学专业学历等优先；2、具有较强的分析与评估能力，有独立完成项目报告的能力；3、理解当前泛健康产业领域的业态，熟悉泛健康产业产品的标准和打法，熟悉泛健康产业信息化建设、企业数字化转型等，对行业转型趋势有较深刻的理解和预判；4、具有3年以上医疗大健康领域工作经验。有0到1项目管理工作经验；

招聘：解决方案经理 薪资：6000.0-10000.0 职位详情： 岗位职责：1、负责政府及客户的数据基础设施、可信数据空间、数据要素授权运营等数据要素主要方向的方案设计与规划，负责拉通相关产线，推动产品和整体方案优化迭代。 2、参与项目前期沟通，深入理解客户需求，完成需求分析与方案框架搭建。 3、跟进行业动态与技术趋势，将前沿技术（如数据确权、可信流通、区块链、联邦学习）融入解决方案，提升方案竞争力。 4、推动数据要素生态体系构建，引入数据、技术、场景等生态合作伙伴，形成完整的数据要素能力矩阵。 5、配合销售团队完成客户演示、技术交流及招投标等支持工作。

招聘：市场服务资源经理 薪资：10K-18K 职位详情： 岗位要求：大专及以上学历（注重实际经验），市场营销、商业管理或相关专业，性别不限，42岁以下，具有5年以上市场服务或相关领域工作经验，根据市场需求和公司目标制定具体销售策略和计划，负责销售团队的日常管理和培训，进行市场调研，了解行业和竞争对手的情况，开拓市场和客户，具有责任心、内部协调与合作，与公司其他部门进行紧密合作和沟通，反馈客户需求，要有耐心和抗压能力，能够接受出差。（退役军考虑）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

早九晚五 中午休息一个小时，双休

岗位内容：负责在抖音、快手、小红书、QQ群、微信群等平台发布房源信息，拓展租客资源，安排带看并促成成交，同时维护现有租客关系 薪资：底薪4k+绩效奖金500-4000+团队奖金200起上不封顶+提成35%+3%服务管理费 轻松干5k+，用心做7k+，拼一把1W+，收入无上限 工作时间：朝九晚五点半，单双休 岗位要求：不限经验，零基础可加入，新人大胆冲！！！ 公司福利：缴纳五险一金，满一年享14薪

不限经验，不限学历 福利待遇 1、无责任底薪5300＋高提成20%-40%＋绩效奖金3000~2万＋年度奖励＋全勤奖＋带薪年休假＋通话补贴 2、按规定缴纳五险一金 3、提供带薪岗前培训，晋升机制完善，发展路径清晰（学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→项目负责人） 4、员工福利丰富：享受法定节假日、婚假、产假、生日礼金、节日礼品，定期组织户外拓展、公司团建、旅游、烧烤聚会、登山活动、观影安排、下午茶、红包抽奖等 公司运营优势： 1、客户资源来源于线上主动咨询，客户自带明确需求（无需外拓，无需电销扰民，无需被动迎合，无需盲目寻找客户） 2、提成比例行业领先，最高可达40%，新入职员工平均月收入2-3万元，努力者月入10万+ 工作性质：室内办公，全程坐班，无需外出，免受风吹日晒 职位描述 1、公司分配意向客户资源，通过电话沟通邀请客户到公司面谈 2、跟进已有客户，持续服务并开发潜在合作机会 3、定期回访合作客户，维护稳定关系，促进长期合作 公司优势 资源优质：成交转化高，签单便捷，快速上手 团队氛围佳：员工以90后、00后为主，上下级关系融洽，沟通轻松 收入水平高：全员高薪，只需用心投入，月薪突破20K很常见

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

你好，我们公司法保网， 工作内容主要是通过电话邀约客户面谈，后续由经理负责洽谈签单，无需自行谈单。 不要求工作经验，欢迎新手小白加入，入职后有专人带教。 年龄要求28至42岁，需具备大专学历，沟通表达能力良好，工作态度踏实、认真、有责任心。

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岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的销售工作，推动业务持续增长。 2、与行业客户的核心决策层建立并维护良好关系，保障合作稳定推进，深入挖掘客户潜在需求，达成公司设定的业绩目标。 3、积极开拓新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理，激发其新的合作需求。 4、掌握行业动态及客户需求，结合行业特性与实际应用场景，制定针对性的解决方案。 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与实施，提升市场竞争力。 6、负责客户关系管理，主导合同签署，跟进履约进度，并确保回款及时完成。 7、跟踪客户订单的生产执行情况，协同售后团队处理客户在使用过程中出现的问题。 8、完成上级安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、年龄28-40岁，性别不限，具备大专及以上学历。 2、具有2年以上机械设备或自动化设备领域销售经验，拥有一定客户积累和资源者优先考虑。 3、具备良好的职业态度，学习能力突出，责任心强，善于团队协作。 4、逻辑思维清晰，具备优秀的商务谈判技巧和语言沟通能力，能承受较强工作压力。 5、对销售岗位有高度热情，性格积极向上，能够适应出差安排。 公司销售模式：通过电话营销、实地拜访、线上推广、参展等多种方式拓展销售机会。