岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程规范及产品品质达标。 2.组织并督导生产团队工作，提升整体作业效率与产品合格率。 3.及时排查并处理现场异常情况，确保生产作业有序开展。 任职要求： 1.具备烘焙行业生产组长或班长工作经验，有蛋糕或面包生产车间管理经历者优先。 2.拥有较强的沟通协调能力，能高效组织和带领生产团队完成任务。 3.熟悉生产操作流程及质量控制要点，具备快速应对和解决生产问题的能力。

负责车间设备的维护保养，模具的检修与维护，工艺参数的优化调整，以及生产计划执行和质量管控工作。

入职后有专门导师进行带领学习，每月进行考核评估，最终6-8月后形成考核报告，能胜任班长岗位要求条件者，即刻担当生产班长（月薪1万左右） 任职要求： 1、大专及以上学历。化工、机械、新材料等专业优先。 2、勤奋好学，吃苦耐劳。 3、具备优秀的沟通协调能力，对生产管理有浓厚兴趣。 薪酬待遇：税前6500元/月，年终奖。 工作地点：长泰 其他福利：五险，包吃住，节日礼物，工龄奖等。 岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：协助生产主管执行生产计划，跟进物料、设备、人员等资源调配，确保生产任务按节点完成，例如协调车间各工序的物料配送，避免因缺料导致停机。 2、现场秩序维护：监督生产现场的5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动车间环境规范化，如定期检查工位工具摆放是否符合标准，减少安全隐患。 3、质量与效率管控：协助监控生产过程中的质量指标（如不良率），记录生产数据（如产能、能耗），及时反馈异常情况并配合解决，例如发现某工序废品率升高时，协同技术人员分析原因。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程优化项目，收集一线操作数据，提出效率提升建议，例如通过观察工人操作步骤，建议简化某环节以缩短工时。 2、设备与安全管理：协助监督设备日常维护（如点检、保养），配合处理设备故障；参与安全生产培训与检查，落实安全操作规程，如定期组织车间安全隐患排查。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助管理一线员工，传达生产指令，协调班组间协作，例如在订单加急时，协调不同班组加班安排并确保沟通顺畅。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作反馈，向管理层反映实际需求（如工具更新、流程优化建议），充当上下层沟通的桥梁。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门对接，解决生产中的物料短缺、质量争议等问题，例如联合质检部确认某批原材料的合格性。 2、应急与突发处理：在生产突发状况（如订单变更、设备重大故障）时，协助主管制定临时解决方案，降低对生产的影响。 3、自我提升与储备：主动学习生产管理知识、行业技术动态，参与企业储备干部培训计划，为晋升管理岗位积累能力。

主要职责：​ 1.协助车间主任推进生产计划实施，跟踪订单执行进度，统筹调配人员、设备及物料资源；​ 2.参与现场运营管理，监督作业流程规范落地，降低生产过程中的异常损耗；​ 3.汇总整理产能、良率等生产数据，协同开展问题分析并落实改善措施；​ 4.协同组织员工技能培训与安全教育，保障车间有序高效运转。 任职要求：​ 1.大专及以上学历，机械、工业工程、化工等相关理工科专业优先考虑；​ 2.具有生产实习经历或基层管理实践者优先，执行力强，能适应高强度工作节奏；​ 3.思路清晰，具备良好沟通能力与组织协调能力，认同团队协作价值；​ 4.接受基层轮岗锻炼，目标明确，有志于在制造管理领域长期发展。 培养路径：​ 基层轮岗→专项技能培训→独立承担班组管理→晋升主管/经理。 前期工作时间：12小时两班倒

一、工作内容： 1.协助生产团队开展日常生产相关事务 2.监督生产环节执行情况，确保符合公司规范与标准 3.配合处理生产现场各类问题，优化作业流程以提升效率 二、工作要求： 1.大专及以上学历，综合素养良好 2.能适应制造型企业工作环境，有车间工作经验者优先考虑 3.学习意愿强，具备踏实钻研的工作态度 三、上班时间及薪资： 4.工作时间：8:00-20:00，实行两班轮换制 5.薪资待遇：6000-7000元/月 四、晋升路径： 储备干部→车间班长（12K/月）→车间课长（15K/月）→车间经理（20K/月）

岗位职责: 1.协助生产部门开展日常生产相关工作； 2.掌握生产现场的操作技能及规范标准； 3.确保生产过程严格执行公司各项标准与制度； 4.协同处理生产中出现的各类问题，提升作业效率； 任职要求： 1.有食品厂工作经验或大专以上学历且为食品相关专业者优先； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3.能较快融入工作环境，具备一定的应变与问题处理能力； 4.工作态度严谨细致，能按要求顺利完成各项工作任务。

1.年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，材料成型或相关专业者优先考虑； 2.需拥有5年以上品种钢轧制领域工作经验，其中3年以上从事相同岗位；熟练掌握品种钢轧制工艺技术流程，了解酸连轧及六连轧机组的生产质量控制关键环节，具备较强的生产计划组织与班组管理能力； 3.综合收入：17-22万元/年。

1、能熟练使用冲床、弯管机，理解技术图纸； 2、具有一年以上相关岗位工作经验。

岗位职责: 1.协助生产部门开展日常生产作业； 2.学习并掌握生产现场的各项操作技能及相关规范； 3.确保生产过程严格执行公司标准与制度； 4.积极配合处理生产中出现的各类问题，提升作业效率； 任职要求： 1.有食品厂工作经验或大专以上学历且为食品相关专业者优先； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3.能较快融入工作环境，具备基本的问题应对能力； 4.工作态度严谨细致，能按要求顺利完成各项任务。

岗位职责 1、配合制定生产计划，协调生产安排； 2、负责生产数据的收集与统计分析； 3、跟踪生产现场物料使用情况及生产进度； 4、参与质量管理，监督生产过程中的品质执行； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、学历：中专/高中及以上，自动化设备、数控、车床、机械/焊接/材料/数控等相关专业优先； 2、经验：具备1年以上制造业相关工作经验； 3、能识读机械图纸，熟悉常用测量工具（如游标卡尺、卷尺）的操作； 4、工作认真负责，适应车间工作环境，能接受加班安排。 上班时间：6天制8:00-17:00中午休息1小时加班时段17:30-20:30 工作地址：漳州龙海区汇宜陶瓷漳州格锐金属制造有限公司漳州龙池开发区龙祥路27号2号厂房

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岗位职责 1. 主导游艇内饰木作施工，包括实木地板、护墙板、定制家具等安装与精加工，确保符合游艇内装美学标准与工艺要求； 2. 制定木工班组生产计划，合理分配工作任务，把控施工进度，解决生产过程中的技术难题与质量问题； 3. 负责班组人员管理，包括技能培训、安全生产监督，落实游艇制造行业安全操作规范； 4. 对接设计、采购部门，确认木材原料（柚木、胡桃木等）规格、工艺图纸细节，确保物料匹配与施工衔接； 5. 监督木作工序质量检验，记录生产数据，提交班组生产报告，持续优化施工流程。 任职要求 1. 8年以上木工相关工作经验，3年以上游艇/高端家具内装班组管理经验，熟悉游艇木作工艺（如曲面加工、防腐处理、木蜡油涂装等）； 2. 精通各类木工工具（手工/电动）操作，能看懂游艇内装施工图纸，具备独立解决复杂木作技术问题的能力； 3. 具备较强的班组管理、沟通协调能力，能有效统筹生产进度与人员调配，重视安全生产与质量管控； 4. 了解游艇制造行业标准，有高端游艇内装经验者优先； 5. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工厂生产节奏。

招 聘 注塑领班一名 会五轴机械手工资面议 注塑工：4名 男女不限 工资计时： 白班 17一小时 夜班18一小时 要求：45岁以下 电话： 地址：吕南宅南新村党群服务中心附近/吕南宅一村综合楼

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福建漳州基建工程小工/杂工/钢筋工/木工/混凝土工等，平均月薪8000–10000元，白班270元/天（9小时），夜班300–360元/天，包住宿，，留职奖励5000–10000元，合同期限1年或3年，工人18–56岁，身体健康， ，需，，工作手机统一管理，发薪时间每月25号后，生活费每天先发180元，剩余工资延后补发，留职奖励延后发放，

漳州市龙海区招铝模

福建漳州，山东海阳，核电项目大量招钢筋工，小工，木工，工地长期稳定，工期两年以上，招聘条件:年龄不超过58周岁，身体健康，，无犯罪记录，有基本的读写能力，否则无法通过业主培训考试，无法办理员工进场手续，由此造成的损失由本人自行承担，培训期间住公司宿舍。工资和其他费用情况说明:一:钢筋工师傅，能独力操作架梁绑柱，能看懂料单，9小时包住不包吃330元一天，二把刀会绑扎，能独立操作9小时310元，小工（普工）280-300元一天，监护（200），以上工时以公司考勤为准。木工同上能独立操作310-340二、，正常培训、考试时间的生活费及等），该费用由本人自己承担，与项目、劳务公司及其他人员无关。培训考试入场证办理时间为7至10个工作日。三、工资发放说明：统一办理银行卡，由公司统一发放。每月按5000元发放生活费，第二个月发第一个月的生活费，第三个月发第二个月的生活费，第四个月发放第三个月的生活费并结清第一个月剩下的工资，以此类推。夫妻工优先，带小班的（五人组左右）的优先，有意向的可以私聊我发联系方式。核电项目不能放图忘理解

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漳州九龙江工地，需要3个人铝模师傅两百多平方拉片的，电话联系

漳州市芗城区,招木工师傅三人，兄弟班组干包工，要求年龄五十五岁之内，公司规定的，木工工具齐全的，马上可以进场开工，工地刚开工