岗位职责： 1、工作流程：客户到4S店提车时，负责接待新车提车用户，提供专业车辆保险说明服务，同步推荐车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售任务； 2、维护与4S店的良好合作关系，办理服务产品合同签署事宜，并协助客户完成付款流程； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报； 任职要求： 1、具备销售经验或相关行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级上浮一级认定）； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，责任心强，具备较强的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位有高度热情和兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+各类奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩激励+生日福利+节日福利+团队建设+旅游活动等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排； 职业规划：驻店销售→区域督导→区域经理→大区经理→大区总； 职业发展：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

岗位职责： 1、在华为体验店开展华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在目标客户，组织团队达成汽车销售任务目标； 3、主动反馈并协调解决销售环节中的各类问题； 4、对已购车客户进行后续使用情况的跟进与服务支持； 5、依照厂家运营标准及考核要求，执行展厅日常运营管理； 6、推动销售流程与管理制度的规范化落地实施； 7、监控销售业绩进展，统筹工作进度并及时汇报； 8、参与门店现场支持，协助处理客户现场异议及销售相关协调事务； 9、确保各项销售信息高效、准确地传递与落实。 任职资格： 1、年龄不超过38岁，大专及以上学历，熟悉汽车行业动态，掌握产业发展趋势； 2、精通门店运营流程及相关规范，具备独立主导门店运作的能力； 3、具备3年及以上团队管理经历，有新能源汽车、教育培训、零售门店等面向消费者销售经验者优先； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能有效辅导团队成员提升业务能力。

岗位职责： 1.提供专业的汽车服务，确保客户满意度； 2.积极参与团队合作，共同完成销售目标 3.不断学习和掌握产品知识，提升销售技巧； 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识； 2.能够快速适应工作环境，积极融入团队； 3.从事过销售行业 4.对汽车销售有浓厚兴趣，愿意接受挑战；

岗位职责: 1.负责腾势汽车品牌的销售服务，涵盖客户接待、产品讲解及促成交易 2.持续跟进客户动态，提升客户体验与服务质量 3.协同销售团队日常运作，推动整体业绩增长 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售服务能力 2.能独立完成销售流程，拥有良好的沟通协调能力 3.熟悉汽车行业基本情况，热爱新能源汽车领域

职位描述 1.根据二手车的产品特点及用户实际需求，深入分析用户购车意图并制定相应解决方案 2.聚焦主流汽车品牌，开展用户群体分层研究，设计差异化引导策略，构建用户购车场景并推动落地运营 3.协同市场与商户资源，优化从用户接触平台到完成交易的全流程信息触达机制 职位要求 1.本科学历，具备3年以上相关经验，有C端交易类销售运营或用户运营背景者优先 2.具备较强的用户洞察与共情能力，能结合数据进行问题分析与决策支持 3.思维灵活，善于沟通协作，学习主动性强，富有责任心且工作严谨细致 4.热爱汽车，熟悉高中低端汽车品牌，掌握基础汽车知识者优先

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、开展延保与权益服务销售，向客户推广公司提供的延保及相关权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，详细介绍服务内容、保障范围、费用构成等信息，提供个性化方案建议，完成既定销售任务。 2、客户关系维护，建立并完善客户档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，高效响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力和优质服务赢得客户认可。 3、组织实施促销活动，策划并执行各类营销活动，如节假日优惠、团购政策、赠礼方案等，增强客户参与度，促进活动期间的服务签约量增长。 4、协助客户办理延保合同相关手续，准确收集客户资料并及时录入系统。整理销售数据与客户信息，形成分析报告，定期向销售经理汇报工作进展、存在问题，并提出可行性优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品动向，根据市场变化适时优化销售策略，巩固业务竞争力。 6、参与培训学习，积极参加公司组织的产品知识、销售技巧及市场趋势培训，不断提升专业素养与综合销售能力。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.落实4S店或商超门店的运营考核目标。 2.统筹试驾车的调度与日常维护，确保车辆正常运转及门店服务流畅。 3.提供专业化客户接待服务，有效回应客户需求，消除疑虑，推动成交转化，提升客户体验满意度。 4.策划并执行市场推广活动，开发潜在客源，整合外部资源信息。 5.具备团队管理经验，能够带领团队达成业务目标。 6.拥有出色的沟通谈判技巧，具备一定客户资源者优先录用。 任职条件： 1、***** 2、2年及以上汽车行业管理经历（具备新势力品牌从业背景者优先） 3、居住地距离用户中心10Km范围内者优先考虑 4、熟练掌握常用办公软件操作技能

岗位职责: 1、负责客户到店接待及购车咨询，结合客户需求讲解车辆性能、配置、售价及金融方案等购车相关信息； 2、负责汇总整理各车型销售资料，并做好客户信息归档管理； 3、负责拓展市场渠道，推动产品销售，达成各项销售任务指标； 4、负责深入挖掘客户购车需求，提供专业建议，促进成交转化； 5、负责售前跟进服务以及售后客户关系维护工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售有浓厚兴趣； 3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 4、具备3年以上汽车销售工作经验。

直播，汽车销售，

岗位职责： 1、负责高端用户的车辆交付统筹管理，专注于提供高效、便捷、专业且富有仪式感的优质交付服务体验； 2、在交付前协同销售团队与用户进行沟通，介绍交付流程，并协助处理金融方案、保险选择、家用充电桩安装及尾款支付等相关事宜； 3、办理用户交付手续，指导并协助完成资料提交、车辆查验、保险办理、临时牌照及正式牌照申领等流程，确保服务高效、顺畅、专业化； 4、主动向用户说明上牌资格、补贴政策等相关信息，及时回应疑问，快速妥善处理各类问题，预防客户不满或投诉发生； 5、根据用户实际需求，在交付过程中推荐合适的增值产品供其自主选择； 6、落实新车交付前PD1检查、整车整备工作，并依据用户偏好完成交付现场的仪式布置； 7、熟练掌握车型知识与功能配置，结合用户使用场景开展功能讲解，并引导用户通过功能教学视频进一步了解车辆使用； 8、协同销售顾问推进新车交付全流程，确保用户实时了解订单进度，全程享受高品质交付服务。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有C类或以上驾驶证，具备熟练驾驶能力，无不良驾驶记录； 2.具备五年以上豪华汽车品牌销售或交付相关工作经验； 3.形象良好，气质出众，具有较强的亲和力； 4.熟练操作Office办公软件； 5.掌握基础汽车专业知识，执行力强，具备良好的跨部门协调能力； 6.具备用户运营意识及客户投诉应对经验，能够高效响应并解决用户问题。

、通州环球酒店招聘保洁3人 3600＋100+加班费 要求： 57以内 待遇：管吃住，每天8小时，早中夜班，住宿距离酒店走路10分钟 【地址】：通州环球影城附近 二、4800/月，保洁技工3人 要求：会做大理石结晶，年龄58岁以内， 待遇：管吃住，夜班，每天8小时. 【地址】：通州环球，五棵松 三、4000五星级酒店急招保洁3人 【薪资】：3800-4200/月 【岗位】：57岁以下 【要求】：形象气质佳 有经验游戏 【时间】：6.30-15.00-13.00-22.00 【待遇】：管吃管住 月休4天 住宿坐公交3站 【地址】：大望路 ————————— 四、3600五星级酒店招聘保洁4人 【薪资】：3600元/月，法定假日双薪 【岗位】：59岁以内，男女不限 【要求】：爱干净，事少的 【时间】： 7:00-16:00*2人,8:00-17:00*1人,夜班22:00-7:00*1人 【待遇】：管吃管住 月休4天 【地址】：五棵松， ————————— 联系电话：

入职要求： 1.18~50周岁 2.无案底 3.会骑电动车会看导航 4.有身份证原件或者照片

北京市朝阳区招工地小工/杂工

有装门口升降杆的吗？。

今天来广营需要一名安装不锈钢和玻璃门的师傅。经验丰富的可以联系。二把刀勿扰。

新车销售，负责日常客户接待，产品讲解

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责 1.负责呼叫系统类产品及服务的市场推广与销售工作，开发并维护客户关系，精准对接目标客户及高层决策人员，推动项目落地，达成既定销售指标； 2.深入挖掘行业潜在商机，拓展新客户资源；持续跟进存量客户，激发老客户的新增业务需求； 3.快速响应客户需求，独立完成方案撰写与报价支持，主导商务谈判及相关客户协调事务； 4.承担公司下达的销售任务，统筹回款进度，确保账款按时回收。 任职资格 1.具备2年以上IT或通信服务领域销售经验，有市场开拓实绩者优先； 2.熟悉呼叫中心行业现状，掌握相关技术知识、运营模式及解决方案能力； 3.具备优秀的书面表达与口头沟通能力，擅长客户交流与商务磋商，逻辑分析能力强，能独立输出专业方案； 4.性格积极乐观，具备较强的社交能力，可高效应对多元人际关系场景； 5.工作态度严谨，责任心强，注重细节，具备良好的协作意识与职业操守，抗压能力强，接受常态化出差； 6.英语水平达四级及以上

周末双休，就近分配，永久无责底薪！！！！ 工作内容： 主要做商业办公选址，全国CBD商务写字楼办公楼商铺的租赁和买卖为创业者企业家和老板选合适的办公地点历史服务客户包括但不限于中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名企业 就近分配！不是房产！ 就近分配！不是房屋买卖！ 就近分配！不是房屋租赁！！ 岗位职责 1.主要做高端商业写字楼业务，为各大企业做办公区选址服务 2.熟系了解所在区域高端写字楼项目 3.线上平台的维护，按时发帖 4.详细了解客户的需求，进行匹配房源信息整理 5.带客户实地看房，进行商务洽谈，促成写字楼成交 6.客户的开发与维护，建立良好的合作关系 7.给客户提供完善的售后服务，只为客户的满意 8.积极主动配合团队中其他伙伴的工作，完成领导交代的其它任务 福利待遇： 1、底薪5200-6700+15%―35%提成；2、五险+商业意外险，法定节假日正常带薪休假；3、带薪年假；4、半年国外出游；5、师傅带徒弟制度；6、完善的培训体系；7、丰富的业余生活（定期举办篮球赛，足球赛，英雄联盟比赛，各大企业联谊会等等）；8、舒适的办公环境，.团队多年轻90后氛围好，有活力9.定期举办远行·爱公益（环保，帮扶，助学等众多公益慈善活动）10、健全的晋升机制；11、企业平台透明化；……在这里，只要你有能力，我们提供一个没有天花板的舞台，公司将根据个人能力进行最终的福利待遇合同确认。 任职资格： 1.年龄20―28之间 2.大专及以上学历（退伍军人凭退伍证适当放宽到高中学历）男女不限，市场营销专业、房地产评估专业优先 3.沟通能力强、有亲和力、为人正直、形象素质高 详情请点击官网www.yxdc.top及百度百科、贴吧（选择大于努力） 晋升通道 员工-师傅-主管-经理-区经-城市总 面试时间! 上午：10：00-11:00下午：2:00-4：00 ！！！工作地点就近安排，公司总部面试！！！ 乘车路线 北京国家广告产业园区B座7层 地铁1号线大望路B口向西步行700米左右 官网：www.yxdc.top 温馨提示：穿着得体带着微笑和自信会让您更加完美哦，祝您面试通过！ 最终以实际签订合同为准！

岗位职责: 1.负责光电产品的销售与推广； 2.了解市场动态，制定销售策略； 3.与客户建立良好的合作关系； 4.参与销售活动的策划与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对光电行业有一定的了解和兴趣； 3.能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力； 4.有责任心，能够完成销售任务。

无责底薪5k+绩效+提成，提成16%-32%阶梯式（平均每月15K-20k）+奖金+回款奖励+公司旅游+团队聚餐+节假日休息 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力和精准的客户分析能力，能有效挖掘并开发优质客户资源； 2.时间观念强，具备高效的时间管理意识，掌握灵活且熟练的谈判技能； 3.拥有良好的职业操守，富有责任心，具备团队协作精神； 4.根据公司提供的客户信息进行意向客户筛选，并推动合作达成； 5.维护现有客户关系，定期开展客户回访工作； 6.负责公司产品的推广宣传，主动跟进目标客户推进业务进展； 7.具备出色的语言表达与协调沟通能力。 其他你所关心的： 1、企业文化：倡导竞争进取与人文关怀并重；团队氛围年轻化、充满激情与活力；关注员工心理状态，内部关系和谐温暖，如同大家庭； 2、无责任底薪5k，提成及奖励机制在行业内处于领先水平； 3、五险一金+带薪年假+年度旅游+全方位员工关爱（涵盖生日、入职周年、转正、结婚、生育、生病等场景）。

岗位职责： 1.客户开发与转化： 通过微信、电话等方式高效对接中老年客户群体，推广营养健康类产品； 结合专业知识与沟通技巧回应客户疑问，推动下单成交，落实“引流-培育-成交”全过程； 根据中老年客户需求特征，设计针对性销售方案，提升转化效率。 2.复购与客户维护 主动联系已购客户，提供日常健康建议及产品使用说明，增强信任感，促进重复购买； 搭建客户健康信息记录，实施周期性回访，提高客户长期留存； 及时响应售后咨询，妥善处理问题，减少退换货情况，保障品牌形象。 3.数据与目标管理 每日整理销售相关数据（如转化率、复购率、客单价等），定期分析并调整执行策略； 达成个人及团队设定的业绩指标。 任职要求： 经验要求： 1.具备网络销售、电话销售或微信端销售经验，从事过大健康、保健品或跨境商品销售者优先； 2.了解中老年人群沟通习惯，掌握基础养生保健知识； 3.对中老年健康领域有热情，期望在本行业稳定成长。

岗位职责： 1、对接国内各类出版社、图书公司、作者及版权代理机构，开展合作洽谈，推动版权引进工作； 2、维护与合作刊社的长期关系，包括日常联络、市场活动协作，并探索与版权方更深层次的合作机会，持续跟踪行业发展趋势； 3、负责合作协议的签订、资料归档、执行监督及相关管理工作； 任职要求： 1、不限学历背景，新闻出版、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备出色的沟通能力，理解力强，善于表达，掌握基本谈判技巧； 3、工作认真负责，具备良好的职业素养和进取意识，拥有较强的团队协作与协调能力； 公司提供完善的新人成长支持体系，欢迎应届生及实习生加入： 有规划：建立从入门到进阶的系统化培养路径，配备完整的人才发展机制； 有保障：通过导师一对一指导、参与重点创新项目、跨岗位轮训等方式助力成长，定期开展发展评估； 有关注：定期举办经验分享会、部门交流座谈，及时跟进成长进展，给予充分反馈与支持； 有未来：提供丰富的发展资源，支持个人快速提升，鼓励承担更多职责，实现更快发展！

1：北京首例支付宝官方NFC团队成员50人 2：再北京城市正式开始启动安装 3：公司可以给客户资源安装而且时间工作自由。 4：有师傅手把手教，包教包会 5，过程简单，男女宝妈均可。 6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：北京支付宝官方服务商负责人董总 8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。 9，多劳多得，兼职全职均可。

岗位职责: 1.负责分子生物学产品、WB试剂、细胞培养添加剂、胎牛血清及相关耗材的推广与销售工作； 2.开展市场调研，分析行业需求，积极开拓潜在客户资源； 3.为客户提供专业技术支持与高效服务，建立并维护长期稳定的合作关系； 4.按计划达成各项销售指标。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.热爱销售工作，具备较强的责任心和抗压能力； 3.能够独立处理工作问题，始终以客户满意为导向； 4.具备一定的市场洞察力和判断力，能及时捕捉市场变化趋势。

●岗位急招招满即停。非业务员（可接受无经验） ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、缴纳社保:养老保险。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事热心

接受零基础（专人一对一指导）！ 春节享受超长假期！ 公司介绍： 本公司为互联网O2O模式企业，采用扁平化管理模式，配备业内领先的专业培训体系，即使无相关经验，也可在1-3天内快速掌握工作流程。薪资结构为底薪+高比例提成，收入可观，办公室员工平均月薪达3.5万元以上。 接受零基础（专人一对一指导）！ 春节享受超长假期！ 公司实行扁平化管理，拥有行业顶尖的培训机制，即便无从业经验，也能在1-3天内高效融入业务。收入由底薪与高提成构成，整体薪酬水平高，团队成员普遍月薪超过3.5万。 通过电话对接公司提供的精准客户资源（客户均为公司线上推广后主动咨询并有明确需求，无需外拓、不打陌生电话、无需低声下气、无需盲目寻找客户）。 公司设有标准化内部培训流程，帮助新人快速胜任岗位工作。 二.职位要求 1.热爱销售工作，具备自信心态与清晰职业目标。 2.渴望挑战高收入，有强烈的财富积累意愿。 3.缴纳五险一金。 4.享受国家法定节假日休假安排。 5.每周提供免费下午茶点。 6.每月组织团队建设及外出旅游活动。 7.每月举办生日庆祝会，为当月寿星同事暖心庆生。 三.薪资待遇 底薪7000元+提成10%-45%+年终奖+季度奖金，新人平均月薪3.5万元。（提成比例高，最高可达45%，轻松做月入5万，用心做月入10万，全力冲刺收入无上限）