岗位职责： 1、负责高端用户的车辆交付统筹，专注提供高效、便捷、专业且富有仪式感的高品质交付服务体验； 2、交付前期协同销售团队与用户对接，协助完成交付流程说明、金融方案、保险配置、家用充电桩安装及尾款支付等相关沟通； 3、主导交付执行环节，指导并协助用户完成资料准备、车辆检测、保险办理、临时牌照及正式牌照申领等事项，确保交付流程顺畅高效； 4、主动向用户讲解上牌政策、补贴资格等相关信息，及时回应疑问，快速响应并妥善处理各类问题，预防客户不满与投诉发生； 5、根据用户实际需求，在交付过程中推荐匹配的增值产品，供用户自主选择； 6、负责新车交付前PD1检查、整车整备工作，并依据用户偏好完成交付现场的仪式化布置； 7、掌握完整的产品知识与车辆功能配置，结合用户使用场景进行功能演示，并引导用户通过功能教学视频深入学习车辆操作； 8、协同销售顾问推进整车交付流程，全程保障用户对订单状态清晰知晓，持续传递高端服务价值。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有C类或以上驾驶证，具备熟练驾驶技能，无重大交通违法记录； 2.具备五年以上豪华汽车品牌销售或交付相关工作经验； 3.形象端正，气质出众，具备较强亲和力； 4.熟练使用Office办公软件； 5.熟悉基本汽车构造与原理，执行力强，具备良好的跨部门协作能力； 6.具备用户导向的服务意识及客诉应对经验，能够快速识别并解决用户问题。

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

岗位职责： 1、工作流程：客户到4S店提车时，负责接待新车提车用户，提供专业车辆保险说明服务，同步推荐车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售任务； 2、维护与4S店的良好合作关系，办理服务产品合同签署事宜，并协助客户完成付款流程； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报； 任职要求： 1、具备销售经验或相关行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级上浮一级认定）； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，责任心强，具备较强的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位有高度热情和兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+各类奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩激励+生日福利+节日福利+团队建设+旅游活动等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排； 职业规划：驻店销售→区域督导→区域经理→大区经理→大区总； 职业发展：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

没错就是不加班的销售岗位~ 不打电话，不跑客户~ 期待你是一位性格外向、热情阳光、充满正能量的伙伴~ 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主讲解产品优势，传递核心价值，推动签约达成，实现销售业绩； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、协助支持公司客户在4S店开展维修、保养、保险理赔等相关服务； 5、整理市场动态及客户反馈建议。 二、任职要求： 1、20岁****，高中或以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习力、抗压性以及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯提成+多项团队激励奖金； 2、五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日福利礼品、定期下午茶、团队建设活动； 四、完善培训与晋升机制： 1、14天带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导； 2、定期组织业务复训、话术实战演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看实力，只要你有能力，平台全力支持

岗位职责： 1、负责高端用户的车辆交付统筹管理，专注于提供高效、便捷、专业且富有仪式感的优质交付服务体验； 2、在交付前协同销售团队与用户进行沟通，介绍交付流程，并协助处理金融方案、保险选择、家用充电桩安装及尾款支付等相关事宜； 3、办理用户交付手续，指导并协助完成资料提交、车辆查验、保险办理、临时牌照及正式牌照申领等流程，确保服务高效、顺畅、专业化； 4、主动向用户说明上牌资格、补贴政策等相关信息，及时回应疑问，快速妥善处理各类问题，预防客户不满或投诉发生； 5、根据用户实际需求，在交付过程中推荐合适的增值产品供其自主选择； 6、落实新车交付前PD1检查、整车整备工作，并依据用户偏好完成交付现场的仪式布置； 7、熟练掌握车型知识与功能配置，结合用户使用场景开展功能讲解，并引导用户通过功能教学视频进一步了解车辆使用； 8、协同销售顾问推进新车交付全流程，确保用户实时了解订单进度，全程享受高品质交付服务。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有C类或以上驾驶证，具备熟练驾驶能力，无不良驾驶记录； 2.具备五年以上豪华汽车品牌销售或交付相关工作经验； 3.形象良好，气质出众，具有较强的亲和力； 4.熟练操作Office办公软件； 5.掌握基础汽车专业知识，执行力强，具备良好的跨部门协调能力； 6.具备用户运营意识及客户投诉应对经验，能够高效响应并解决用户问题。

任职要求： 1.新人可培养 2.有驾驶证并熟练驾驶车辆 3.主动性强、工作态度积极，热爱汽车销售工作 4.沟通能力、应变能力、心理素质强 4.团队协作及服务意识强 5.形象好气质佳者优先 岗位职责： 1.挖掘客户需求，完成销售指标 2.整车销售服务及客户咨询服务 3.整理车型资料及客户档案 4.完成领导安排任务

没错就是不加班的销售岗位~不打电话，不跑客户~ 需要您是一个性格外向、活泼开朗、积极乐观的小伙伴~ 一、岗位职责： 1、在4S店向车主讲解产品优势，传递产品价值，推动签约达成，完成既定销售任务； 2、负责销售合同签署，客户信息整理与归档提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等环节提供现场支持； 5、收集市场动态及客户反馈建议。 二、任职资格: 1、20岁****，高中或同等以上学历； 2、热爱销售行业，具备一定销售实操经验； 3、服务意识强，具备良好的沟通技巧和关系维护能力； 4、学习能力强，抗压能力好，有团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯提成+多项团队激励奖金； 2、五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日福利礼品、定期下午茶、团队建设活动； 四、健全培训及成长体系： 1、14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、定期开展业务复训、品牌话术演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看实力，有能力就有舞台

汽车销售岗位： 岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2提供专业的产品介绍，增强客户对品牌与车型的喜爱与认同 3准确传达车辆核心亮点，帮助客户理解产品独特价值 4安排并执行试驾流程，解答用车相关疑问，消除客户顾虑 5打造优质服务体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6协同团队高效协作，完成销售任务，不断优化业绩达成水平 7配合各类市场推广活动，积极拓展潜在客户资源 8联动交付与售后同事，协同处理客户问题，提出服务改进反馈建议 9保持msc门店形象规范，维护展车、展具及整体环境整洁美观 任职要求： 1认可新能源汽车发展方向，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行、智能家居领域，能快速掌握新功能特性 2热衷销售工作，勇于接受挑战，适应变化节奏 3具备自主学习能力，思维敏捷，对新鲜事物充满探索欲 4目标明确，自我驱动强，乐于分享经验，支持团队成员共同达成目标 5沟通表达出色，性格真诚热情，诚实守信，擅长与客户建立轻松信任的互动关系，具备良好服务意识 6可配合弹性工作安排，工作时间以业务需求为导向 7大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营相关经验者，优先录用，薪资优厚

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车体验和咨询服务； 2.深入了解不同车型的特性和优势，向客户准确传达； 3.根据客户需求，提供个性化的汽车解决方案； 4.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 5.参与销售策略的制定和优化，达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对汽车行业有浓厚的兴趣，能够快速掌握车辆知识； 3.具有较强的市场洞察力和客户拓展能力； 4.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态； 5.团队合作精神佳，能够与团队成员协同工作.

♨♨急聘♨♨ ♨户外品牌【伯希和】♨ 工作地点：朝阳大悦城 需求岗位：销售顾问 1⃣工作认真，积极，正能量，稳定，细心 2⃣年龄25-36岁，130斤以下，160以上 3⃣高中以上学历 4⃣有服装（中少淑、斐乐、波司登、户外品牌）三年以上销售经验优先 1⃣薪资待遇： 4500+提成2.5-5.5提（前两月底薪8折） 2⃣各项销售奖励活动，法定假日三薪，年假，五险一金 招聘店铺及联系人： 于博：（同步） 通过后请发个人简历及形象照片，通过后可约初试，谢谢 不真诚，低头族，混保险，在职勿扰

DH·SpeedStation是一家专注于日系性能车改装与维修的专业门店，深耕JDM文化，尤其精通斯巴鲁系列车型（含BRZ）的深度改装与调校。现因业务拓展需求，诚邀热爱汽车、踏实肯干的伙伴加入我们的团队，一起深耕改装技术，打造极致性能车作品！ 1.机修改装中工 •岗位职责：独立完成汽车底盘、悬挂、制动等常规改装与维修施工；精准配合门店改装方案，高效完成车辆拆装、零件更换与基础调校；协助处理施工中的简单技术问题，指导小工、学徒开展辅助工作。 •岗位要求：2年以上汽车机修或改装行业经验，熟悉JDM车型结构，尤其了解斯巴鲁车型者优先；能独立操作各类改装、维修工具，具备扎实的动手能力；严谨细致，注重施工规范与安全，服从门店工作安排；热爱汽车改装行业，有持续学习提升的意愿。 2.机修改装小工 •岗位职责：协助中工完成车辆拆装、零件清洁、工具搬运等辅助工作；负责施工工具的日常整理、维护与归置；做好门店施工区域、车辆的卫生清洁，保障施工环境整洁；学习基础改装与维修技能，配合完成各类施工任务。 •岗位要求：1年左右汽车维修或改装相关工作经验，会使用基本维修工具；工作踏实勤快、责任心强，能高效配合团队完成工作；对汽车改装有兴趣，有上进心，愿意长期在行业深耕。 3.机修改装学徒 •岗位职责：跟随中工师傅学习汽车改装、机修基础技能，了解汽车构造与改装原理；协助完成车辆清洁、零件归类、工具整理等日常辅助工作；认真学习施工规范与安全知识，逐步掌握简单拆装与维修操作。 •岗位要求：年满18周岁，无不良嗜好，能吃苦耐劳；对汽车改装、JDM文化有浓厚兴趣，尤其喜欢斯巴鲁车型者优先；服从管理，具备较强的执行力与学习能力，有无相关经验均可。 福利待遇 1.工作安排：弹性工作制，每周固定休息1天，合理安排轮休，兼顾工作与休息。 2.食宿保障：管吃管住，提供干净舒适的集体宿舍（配套基本生活用品）、营养均衡的一日三餐，彻底解决生活后顾之忧。 3.薪资待遇：阶梯式薪资体系，薪资与技能、工作量挂钩；中工薪资面议，小工、学徒薪资含底薪+绩效，具体可面谈；表现优异者每月有额外奖金，年终有福利补贴。 4.成长空间：提供一对一师徒带教，从基础技能到高端改装技术系统培训；学徒可逐步晋升为小工、中工，成为门店核心技术骨干；近距离接触斯巴鲁BRZ等多款性能车改装案例，快速积累行业优质经验。 5.团队氛围：全员都是汽车爱好者，日常交流改装技巧、车型知识，定期组织同行交流活动，工作氛围轻松融洽，无勾心斗角。

北京有粘300x600墙砖活，粘接剂粘砖，须要好瓦工师付。电话

北京需要招聘一名砧板切配师傅，月薪7000.要求年龄不超过50岁，责任心强，容易沟通，有切配经验二年以上的师傅 联系

（惠多港）招聘啦 一、招聘岗位：店铺导购（1名） 二、薪资福利 1、基本工资+销售提成+五险 ➕连单奖励➕目标达成奖励月收入5500-1万元，业绩越高，收入越高，上不封顶】 2、8个小时，上六休一 、 完善的晋升通道，导购-高售-店长-区店长-区域经理 3、 享受内部优惠，花小小的钱，收获大大的美丽 三、任职要求 1、✨年龄：22周岁-42岁！ 2、✨热情开朗，喜欢与人沟通，善于表达，抗压力和执行力强！ 3、✨有零售工作经验者优先！ 4、✨能适应零售业工作环境和时间！ 欢迎爱时尚、想挑战高薪的你、加入 电话: 同步！！！

该岗位主要负责销售二手中小面包车 工作内容: 1、执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成目标并向客户交付车辆 2、维护现有车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性 3、开拓潜在客户，与市场同事合作；不断创新、积极主动地吸引潜在用户 要求: 1、吃苦耐劳，该岗位工资组成主要是提成，多劳多得 2、性格外向活泼，态度端正，能和客户友好沟通 进行销售 3、有销售经验的优先，没有经验的也可以学习 4、要c1驾驶证，手动挡驾龄一年以上 4、22-36岁 岗位福利： 包中午饭不定时团建

1.负责新车型的销售工作 2.深入了解客户需求，维护客户关系，推动新车成交 3.积极拓展市场渠道，达成各项销售任务目标 任职要求： 1.中专及以上学历 2.持有驾照，形象端正，气质良好 3.具备主动性，对汽车销售充满热情 4.有强烈进取心，能承受工作压力与挑战 5.具备良好的沟通技巧、应变能力及客户服务意识 试用期工资不打折，待遇优于同行业同岗位！缴纳社保，提供专业培训，快速入职！ 6.定期组织团队建设活动，享受公司节假日福利！联系电话：***********

1负责新车型的销售、客户咨询及售后支持服务； 2为客户提供建议并制定合理的购车配置方案； 3持续维护客户关系，提升客户满意度与销售成果； 4具备汽车行业销售经验者优先录用。

直接沟通： 岗位汽车销售+金融，涵盖全品牌车型，业务覆盖全国； 做销售若只盯着底薪，在我这显然不合适，卖出一台车的收益远超两三个月底薪； 同行能做到的我们能做到，同行做不到的我们同样能实现，拥有独家渠道资源；

4S店汽车销售

岗位职责： 1、主动开拓新客户资源，深入挖掘客户实际需求，达成个人销售业绩指标； 2、参与售前方案设计，收集并跟进客户反馈信息；（结合客户业务场景进行需求分析，依托公司产品提供定制化解决方案） 3、把控销售流程各环节，推动项目进展，实现合同签约； 4、及时准确反馈市场动态，完成分配的销售任务及其他相关工作。 任职要求： 1、具备三年以上IT行业工作经验，本科及以上学历，市场营销、计算机、软件等相关专业优先考虑； 2、了解网络安全、等保合规、数据安全、数据治理等领域者优先； 3、具有较强的市场洞察与判断能力，服务意识强，能够独立承担并完成所负责的工作内容； 4、工作积极主动，富有激情，具备良好的团队合作精神和市场开拓能力。

一、工作内容： 1、室内办公，不需要外出 2、电脑办公 二、岗位要求： 接受无经验但是需要积极的稳定人员 三、薪资福利 底薪+绩效 新人平均5k-7k，均薪8-12k 四、工作时间 8点半-18点周末双休

岗位职责： 1、按照店长分配的任务执行日常事务，严格遵守门店各项管理规定 2、积极拓展新客户，维护老客户关系，熟练推介门店产品 3、主动学习掌握门店产品知识，持续提升个人业务水平 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力，服务客户真诚耐心 2、性格外向热情，工作踏实认真，有责任心 3、性别不限 4、年龄20-28岁 含销售性质！！ 工作地点：北京市多个门店就近安排 薪资待遇：无责底薪4000+提成+奖金+带薪年假 晋升空间大：员工⇒组长⇒副店长⇒店长 带薪培训，资深师傅一对一指导 工作时间：早8:00-晚5:30午休1-2小时 岗位福利： 精装修宿舍，距离门店仅100米，支持自行烹饪 生日礼品发放，团队氛围融洽，工作环境轻松愉快，时常收到同事的小惊喜(˝ᗢ̈˝)

娃哈哈顺义区域招聘渠道业务员3名。 岗位职责：开发和管理辖区内销售点位，及产品的陈列形象维护，冰柜陈列维护、新品销售特通点位开发等。 任职要求：有快消品从业经验优先，工作认真负责执行力强，踏实肯干积极进取，有良好的团队合作精神及敬业精神，年龄35岁以内。大专以上学历 薪资待遇：基本工资＋绩效津贴＋销售提成，月收入6000_12000元，上不封顶。缴纳北京五险一金，联系电话兼职勿扰，期待您的加入！

北京万商云集大数据有限公司 隶属于万商云集集团，总部位于成都，已在重庆、昆明、武汉、西安设立分公司，成立于2004年，深耕行业近20年。公司晋升机制以一线表现为核心，半年可晋升经理，一年晋升总监具备可行性，诚邀有志向、不甘平凡、渴望突破自我的伙伴积极加入！我们将为你打造一个充分施展能力的成长平台！ 公司地址：北京市海淀区金隅嘉华大厦B座 岗位职责： 1.面向各行业中小企业客户，与企业法人或负责人沟通，精准识别其经营中的实际难题； 2.结合公司产品体系，为客户量身定制解决方案，推动签约及回款落地； 3.持续维护客户关系，跟进后续需求，挖掘二次、三次合作机会； 4.我们提供的不只是产品，更是系统性服务与长期共赢的合作模式； 任职资格： 1、年龄17-26岁； 2、大专及以上学历，专业不限（24届应届毕业生或25届实习生均可报名）； 3、具备良好的学习能力与人际沟通能力，对互联网领域有浓厚兴趣； 4、拥有团队协作意识，擅长沟通谈判，具备问题分析与解决能力； 5、市场敏感度高，事业心强，责任心到位，抗压能力强，勇于接受挑战； 福利待遇： 1、职级薪资结构，包含底薪+提成+月度及季度奖金，月均收入7-15k； 2、公司为员工提供商业保险及社保保障； 3、配备休闲健身娱乐室，工作之余放松身心； 4、享受法定带薪假期、生日假、年休假等多重假期权益； 5、定期组织专业知识培训，搭建清晰的人才成长与晋升路径； 6、办公区坐落于北京核心互联网产业圈，毗邻腾讯、百度、快手等头部企业，环境优越且氛围轻松； 7、统一配备办公所需设备，包括电话、电脑及日常办公用品； 备注：春节除夕当天不上班！！！提前三天开始放假！！！

无责底薪5k+奖金+激励+补贴=最低1.2w+！！！ 社保，双休，节假日，年假，下午茶，团建 不限经验，可接受小白! 年龄要求：18-32岁（条件优秀者可放宽） 【工作内容】 公司提供精准客户资源，无需自主开发，仅需对接有意向客户，杜绝无效沟通！ 无需外出跑动，办公环境优越，团队以90后为主，氛围轻松融洽！ 只要你积极进取、渴望高收入，就赶紧加入我们吧！！ 表现优异者，收入上不封顶！！！ 【薪资福利待遇】 ①普通顾问：无责底薪5000-6000+高额提成20%-40%+奖金3k-3w+，新人平均月入3-5w，业绩前十可达10w+，前三名超20W+ 二级主管：月均收入6w-10w+ 一级经理：作为平台合伙人自主创业，月均收益40W+ ②缴纳社保，定期组织团建、生日会、轰趴等活动，享有国内外旅游及行业峰会参与机会； 公司倡导年轻化管理，员工多为95后，节日福利齐全，每日提供下午茶（星巴克、喜茶、瑞幸等） ③周末实行单双休制度，严格按照国家法定节假日安排作息，享受带薪年假 ④重视人才培养，接受零经验人员，新员工可享入职培训、专业课程指导、营销技能提升培训，助力持续成长 ⑤为能力突出者提供广阔晋升通道 任职资格： 有强烈赚钱意愿，有目标有拼劲，具备基本沟通能力、应变能力和学习能力，积极上进、追求高薪的伙伴，欢迎深入了解。 培训体系完善，重点关注新人发展！！公司不实行高压淘汰机制！！避免时间与成本浪费，专注培养新人成长。 新员工全程参与系统化培训，涵盖入职、专业能力、营销技巧等多维度内容（均由负责人亲自把关），真正实现无上限发展，只等你有能力且不断突破自我！

岗位职责： 1.独立负责客户关系建设、维护、以及拓展该客户所有服务器采购项目； 2.负责行业市场分析，新客户拓展，完成销售任务； 3.协调签订合同相关的内外部资源； 4.解决客户、合作伙伴的需求响应； 5.处理签约前的支撑性技术文件及商务文件； 6.售前阶段的洽商谈判 能力要求： 1.计算机、网络、电子等相关专业本科及以上学历，能接受短期出差； 2.具备服务器或相关产品2年以上销售经验者优先； 3.具备一定的项目运作及客户拓展能力； 4.善于学习，工作认真，勇于挑战，独立开展工作的能力； 5.有政府类，军种、军工、烟草行业客户销售经验者优先。 薪资福利： 1.月工资10000-15000元，绩效奖金按照实际业绩完成情况。 2.有五险一金、话补餐补交通补、国家规定的假期福利。

能和人沟通，能察言观色，会和人聊家常，有无经验也没有关系，只要肯学，喜欢销售，愿意接受这种模式，有人带，有人教，包教包会！平时接触食品、健康食品、保健品！有时可能会带团一起旅游！！！

岗位职责： 1.依据公司及部门的销售目标推进销售工作，确保各项销售任务顺利完成； 2.深入研究垂直领域客户特点，挖掘客户的潜在需求，引导并满足其实际业务需要，实现销售转化； 3.主导客户商务洽谈，建立并维护长期稳定的客户关系，提升合同金额与项目收益； 4.统筹协调内外部资源，及时应对项目执行中的各类问题，保障项目顺利推进，增强客户满意度； 5.监控并跟进项目回款流程，落实回款执行，提升资金回收效率； 任职要求： 1.具备本科或以上学历； 2.拥有三年以上通信运营商行业销售实战经验； 3.工作踏实认真，具备较强的学习能力，积极进取，责任心强，善于团队协作，沟通表达顺畅，组织与协同能力良好； 4.能够适应高频出差及高强度的工作挑战； 5.具备优秀的市场拓展能力和对外协调能力

岗位职责： 1、规划并落实销售策略，确保完成公司下达的销售指标； 2、带领销售团队，推动业绩增长，持续优化销售工作流程； 3、开发并维护核心客户资源，积极开拓新市场与潜在客户； 4、研究市场发展动向，为产品升级和营销方案提供有力支持。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与领导才干； 2、具有深厚的销售背景，尤其在高科技或健康养老行业有相关经验； 3、具备良好的商务谈判水平及客户关系维护能力； 4、能够把握市场变化趋势，制定并落地有效的销售方案。

工作内容 -参与二手车评估相关学习，涵盖轿车、SUV及MPV等多种车型 -执行二手车回收与销售前的检测评估，准确判断车况与价值 -对接客户，提供专业、细致的二手车评估咨询与服务