岗位职责 1、落实门店各项操作规范，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，引导客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高意向客户。 任职条件： 1、******，大专及以上学历，表现优异者学历可适当放宽； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱动力； 3、接受无汽车销售背景，具备其他销售经验者优先； 4、性格乐观积极，抗压能力强，富有责任心与亲和力。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成功销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系的维护与管理。 任职资格： 1、年龄20-40岁，学历不限，性别不限，持有驾驶证且熟练驾驶，形象良好； 2、具备1-2年销售工作经验者优先，积极主动，工作热情高，热爱汽车销售行业； 3、具有强烈的进取心，敢于迎接挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务意识。 工作内容涵盖客户开发、客户跟进、销售引导、销售谈判、成交转化等核心环节，同时可能涉及汽车保险、上牌手续、车辆装饰、交车流程、理赔支持、年检服务等相关业务的讲解、促成或代为办理。

岗位内容： 1. 负责达成销售任务目标，提供高质量的售前与售后支持，提升客户满意水平； 2. 收集客户相关资料，开展客户情况的数据整理与分析，制定针对性的售后服务方案； 3. 编制销售数据报表，并按时参与销售工作会议。

岗位职责： 1、落实门店标准化作业流程，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售支持工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量的试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源，收集市场线索，识别高意向购车人群。 任职要求： 1、25-33岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和收入提升动机； 3、5年以上豪华汽车品牌销售经验，曾获销冠荣誉，拥有稳定客户资源（具备非汽车行业销售背景者亦可考虑）； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心，亲和力佳，具备出色的服务意识与服务能力。

岗位职责: 1、负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程； 2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜； 3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续； 4、维护客户关系，寻找潜在顾客； 5、耐心解答来电客户的询问，正确完成的记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈； 6、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位； 岗位要求： 有汽车4S店经验、其他行业销售经验优先考虑，小白享有带薪培训 福利： 定期团建、饭补、五险

目前招聘城市为全国 薪资：无责底薪+提成+入职五险一金 福利：年假+定期体检，领导nice 岗位职责： （1）迅速适应门店工作环境，协同销售团队作业，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）积极挖掘客户置换需求，提前沟通引导，合理管理客户心理预期； （3）完成店内车辆基础检测，拍摄照片并录入定价系统，3万以内新旧车交易可实现客户现场签约； （4）将符合条件的客户信息转交评估专家（门店超3万或上门服务客户），在取得定价中心精准报价后牵头谈判，推动订单成交； 岗位要求： （1）具备优良的服务意识，言行举止得体大方； （2）拥有出色的沟通技巧，能主动对接门店及客户需求； （3）具备自主学习能力，及时跟进市场动态，善于总结新能源汽车销售经验，持续优化销售方法、流程及相关产品知识； 具备抗压性，执行力强，能高效落实各项工作任务。

综合月薪/元：3500-6000 待遇：五险一金、公司提供食堂（每月餐补200元）、免费提供住宿 岗位主要职责及任职要求： 1、熟悉并掌握汽车销售与二手车市场动态及相关资讯； 2、依据车辆实际情况评估并拟定合理的销售定价； 3、根据销售顾问提供的客户与车辆资料，协助完成车辆置换流程，并规范归档相关文件； 4、具备一年以上二手车评估相关工作经验。 单位地址：北京市平谷区东高村镇东高村兴业路15号 职位招聘1人

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，能够快速到岗者优先考虑，需具备长期稳定全职工作的意愿。 多门店灵活分配 + 接受零经验入职 + 无责任底薪 + 五险一金 岗位职责： 1. 入驻各品牌指定门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2. 快速适应门店团队节奏，与店内销售人员建立良好协作关系； 3. 协同门店销售开展车辆置换业务，负责客户置换线索的收集，并配合完成置换服务全流程； 4. 收集所在区域市场动态信息，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 拥有良好的沟通表达能力，能高效融入门店工作环境； 3. 具备销售从业经历者优先录用； 4. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备； 5. 欢迎转行或跨行业人员加入。

1.岗位职责：奔驰高端商务车及房车销售 2.要求：年龄18-45岁，主动性强，工作态度积极，有赚钱欲望，有良好的沟通能力和表达能力，能够团结同事，有良好的客户服务意识，五官端正，偶尔需要出镜配合拍短视频，女性身高1.5米以上，男性身高1.7米以上，无学历要求，有电话销售经验者优先。

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岗位职责： 1.负责各类烧烤食材的腌制、穿串、烤制及调味，确保出品风味稳定、口感正宗 2.熟练掌握明火/炭烤/电烤等不同设备操作，把控火候与时间，保障食品安全与品质 3.按标准执行卫生规范，保持操作台、工具及设备清洁，配合门店日常消杀与巡检 4. 根据客流灵活调整出餐节奏，协助备料、补货及简单前场服务，提升顾客体验 5. 遵守门店管理规定，服从排班安排，积极参与新品试烤与流程优化 任职要求： 1. 烧烤相关工作经验不限，有夜市、餐饮店或连锁烧烤品牌从业经历者优先 2. 热爱烹饪，熟悉常见肉类、海鲜、蔬菜等烧烤处理方法及酱料搭配 3.身体健康，能适应高温环境及夜间工作，具备较强体力与责任心 4.无学历限制，有食品健康证者优先 5. 性格踏实肯干，具备基本沟通能力与团队协作意识

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一、公司与产品 - 主营：吉利远程超级VAN（吉利旗下高端新能源纯电轻客/大VAN）   ​ - 定位：城市物流、客运、改装多场景，空间大、续航长、智能配置高 ​ - 市场：新能源商用车风口，订单稳定、提成高、竞争小 二、薪资待遇 - 底薪 3000 元 + 高额提成（5000-10000+） ​ - 综合月薪：8000-13000+，上不封顶 ​ - 缴纳五险（养老/医疗/失业/工伤/生育） ​ - 不包吃住；月休4天，法定节假日 ​ - 晋升通道：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 三、岗位职责 1. 展厅接待、网络线索跟进、外拓客户，完成远程超级VAN销售目标 ​ 2. 产品讲解、试乘试驾、报价议价、合同签订、交车全流程服务 ​ 3. 维护老客户，做好售后跟进与转介绍 ​ 4. 学习产品知识（纯电、大空间、智能配置） ​ 5. 完成门店安排的其他销售相关工作 四、任职要求 1. 年龄25-40岁，男女不限，学历不限 ​ 2. 有汽车销售/新能源/商用车经验优先；无经验可带薪培训 ​ 3. 沟通表达好，抗压能力强，有赚钱欲望，目标感强 ​ 4. 持有C1及以上驾照，熟练开车 ​ 5. 能接受轮班、周末/节假日排班 五、工作地点 泉州 · 晋江市和平南路 豪信汽车园 B 区

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

高薪急聘汽车销售主播，零基础可学，提成上不封顶！ 公司简介 我们是本地专业汽车销售门店，主营多款热门家用、商用、新能源汽车，客源稳定、口碑良好，拥有专业的直播团队和完善的培训体系，现因业务拓展，急需招聘优秀汽车销售主播，一起玩转线上直播卖车，轻松赚高薪！ 岗位亮点 1. 薪资待遇优厚：无责底薪+高额销售提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶，卖得多赚得多，努力干月薪过万很轻松！ 2. 工作时间灵活：每天直播时长4-6小时，不用熬夜加班，排班合理，兼顾工作与生活，月休4天，法定节假日福利齐全。 3. 零基础可学：无需专业汽车知识，无需资深直播经验，公司提供免费一对一培训，从车型讲解、直播话术、互动技巧到客户转化，全程手把手教学，新手也能快速上手。 4. 工作环境舒适：门店直播间设备齐全，灯光、音响、拍摄器材配套完善，室内工作冬暖夏凉，不用风吹日晒，轻松办公。 5. 晋升空间大：表现优秀者可晋升直播组长、直播主管，带领团队，薪资和职位同步提升，平台广阔，只要有能力，未来可期。 6. 福利完善：提供员工餐、交通补贴，入职，节日福利、团建活动不断，工作氛围轻松融洽，没有职场内耗。 岗位职责 1. 负责抖音、视频号等平台的汽车直播工作，日常开播展示车型，清晰讲解汽车配置、性能、价格、购车优惠、金融政策等核心信息，吸引观众停留。 2. 积极与直播间粉丝互动，热情解答粉丝购车疑问，引导粉丝点赞、关注、留资，邀约客户到店看车、试驾，配合线下销售团队完成客户转化。 3. 配合团队拍摄汽车相关短视频，辅助账号涨粉引流，提升直播间人气和品牌知名度。 4. 记录直播数据，总结直播经验，优化直播话术和内容，配合团队完成销售目标。 5. 遵守公司规章制度和平台直播规范，维护公司品牌形象，保持良好的直播状态。 任职要求 1. 年龄18-40岁，男女不限，形象大方、气质得体，普通话标准流利，沟通表达顺畅，有亲和力。 2. 性格外向开朗，敢于面对镜头，不怯场，有较强的表现力和应变能力，能快速调动直播间氛围。 3. 热爱销售行业，有赚钱欲望，做事认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识。 4. 有汽车销售经验、直播带货经验、主持经验者优先录用；无经验但热爱直播、愿意学习的，公司全力培养。 5. 熟悉基本手机操作，愿意学习汽车知识和直播技巧，服从公司工作安排。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4. 协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5. 参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先 5. 学历不限，年龄25-40周岁，身体健康，责任心强

诚聘企业贷款电话销售 坚决不做ab贷套路贷！！! 正规银行助贷不怕查！！! 【公司优势】 1，领导层的谈判能力强签单率80% 2，工作氛围好零零后到90后，无勾心斗角， 气氛活跃 3，提成相对来说较高(20%-45%),又不需要谈判，只负责邀约 4，数据啥名单都有，看自己适合哪个 5，培训是伴着整个职业生涯的每周都会有银行客户经理来讲解产品知识。每周也有话术对练。 6，上班不收手机，没有人盯着放养式工作 7，公司只有正向奖励，没有任何业绩不达标的罚款 【薪资问题】 最最最重要的:底薪纯无责5000+提成20%-45%通提+现金小红包+奖励季度奖金30 00-30 000+旅游+苹果手机+各种品牌礼物+分红，工龄奖、岗位津贴最后【想对你说】 疫情三年不光个人，曾经再大的企业也都缺钱， 而且企业不像个人，需求小则几百万，大则几千万，客户群体都是高素质人群，金融贷款行业注定是未来热门行业，也是一份高收入低门槛儿的工作 希望手机屏幕前的你无论从事什么工作，请别辜负自己

1、对接公司分配的企业客户资源，为客户制定融资规划（公司提供精准资源，有需求且具备资质=精准匹配），新人通常在10天至半个月内即可成单 2、持续做好老客户的跟进与维护工作 3、办公室内稳定作业，无需出差或外勤，主要负责邀约客户到访，公司配备专业商务团队协助接待，谈判环节有专职人员全程配合 4、薪资结构为8000元底薪+提成，员工平均月收入在2-3万元之间，表现优异者可达十余万，销售冠军月薪40万以上，销售业绩取决于个人勤奋度与学习能力，公司设有完善培训体系，助你快速掌握业务流程，操作模式简单，无须心理负担 享受国家法定节假日休假，办公地点交通便捷，团队氛围轻松活跃，领导亲和力强，公司配备微波炉、冰箱，冰淇淋与可乐免费供应，办公环境高端舒适，每月定期组织团建活动及生日会 公司优势： 1.提供系统化入职培训与进阶课程 2.企业正规运营，专注服务企业客户，成长空间广阔 3.客户群体优质，定位高端 4.无数据成本支出 公司总部位于上海，成立于2018年，计划于6月在北京开设3家新分公司，注重内部人才培养，提供公平晋升通道，期待与你携手同行

奖励免费包场电影票 面试通过正常入职。楼下食堂饭菜嘎嘎香 薪资： 无责底薪7500+500全勤+提成15%-40%+奖金3000-3万+五险一金+团建+20天春节假期+苹果手机+电脑+奖励免费包场电影票 福利： 1500 (没有提供住宿，面试就上班) 内容： 负责抖音，百度，今日头条，微信等各大媒体平台推广的客户资源，负责公司的营销推广咨询服务。 职位福利：定期团建，餐补，绩效奖金，试用期额奖金，年轻化团队，鼓励内部创新，多次晋升 会

伊美尔，一家具有27年历史的医疗美容医院，嫣然天使基金指定合作医院。 医美行业“黄埔军校”！旗下15家直营医美机构遍布全国各地，执业医师近400位，集团业务广泛覆盖手术及非手术美容医疗、植发、口腔、生命健康全周期管理。 北京院区有以下六家： 【北京伊美尔爱康医院】 【北京伊美尔健翔医院】 【北京伊美尔幸福医美】 【北京伊美尔新伊美医院】 【北京伊美尔长岛门诊部】 【北京伊美尔紫竹门诊部】 一、员工福利 1.员工内部折扣，免费案例机会； 2.每年2次国际游学机会，参观世界领先医美企业 学习前沿医美知识； 3.每年200+场专业医美知识培训； 4.不坐班、工作地点弹性、工作时间弹性、实现家庭事业兼顾； 5.入职即上五险一金，周末、法定节假日休息 6. 公司非常注重员工的职业发展，入职后可以报名唯蜜讲师、TTT讲师训练营等； 7.晋升路径：组长-资深组长-医美经理-医美总监；公司重视员工的职业发展和成长，会给到您多维度职位发展、业务发展经理、团队发展经理方向等。 二、岗位职责： 1. 负责伊美尔医美项目的推广、新市场开拓，客户需求的发掘； 2. 负责客户管理与维护，包括但不限于治疗陪同，客情维护，提升客户体验感等； 3. 招聘、组建销售团队、结合职位的晋升机制最终成为合伙人； 4. 按时参加公司组织的新人培训、项目培训、技能培训，全面提升自己的专业技能，成为专业的医美顾问； 5. 有自己的渠道客户，懂得市场运营和网络推广； 任职要求: 1.年龄32-49，在北京居住8年或以上； 2. 爱美、爱时尚、爱科技、爱学习、爱改变； 3. 乐观开朗、积极向上，有亲和力，形象气质佳，抗压能力强； 4. 丰富医美体验,乐于分享，有潜力成为KOC或KOL； 5. 愿意深耕医美行业； 6.无经验也可！ 对过往从事行业不限,专业方面公司有系统培训,但个人在原行业或者生活中被人信赖,有卓越标签； 7. 有房地产、奢侈品、金融、影视等行业销售经验者优先； 8. 也欢迎有工作经验,在宝妈群体中活跃者或意见领袖 的全职宝妈 行业经验： 伊美尔集团全称为北京伊美尔整形美容医院连锁管理有限公司。 创立于1997年，是从事专业医学美容，集临床、科研、教学为一体的大型整形美容连锁集团。服务涵盖整形美容、形体雕塑、注射整形、激光美容、中医美容、口腔管理、毛发移植等多种医美领域。 目前在北京、天津、西安、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、韩国济州岛等地拥有近三十家分支机构。每年为近20万求美者提供各项医疗美容和健康管理服务。19年来，伊美尔集团始终秉持“科学、安全、诚信、恰当”的核心理念，通过国际化视野加强国际合作，先后与美国、法国、瑞士、以色列、韩国、台湾等十几个国家和地区展开广泛合作与交流，及时引进先进的医疗技术和设备，在业内确立了技术领先优势，致力于医疗美容产品、技术和服务带给国内消费者。 伊美尔坚持以医学专业技术为准绳，以客户满意评价为中心，建立完善的客户服务流程和客户追踪服务体系，是中国医疗美容行业中受消费者信赖的企业。 伊美尔蝉联两届“CCTV中国年度著名品牌”，荣获年度品牌上榜的医疗美容品牌，2010 CCTV中国年度荣誉品牌、北京市著名商标；2014年，伊美尔又率先荣获中国医疗美容行业中的“中国驰名商标”。 近些年，在医美行业深耕的伊美尔凭借价值链中上游的技术、机械及医院实力，以及扎实的医疗质量管理、贴心的集客销售平台和明星医生团队等优势，获得了美国华平、愉悦资本等投资方的青睐。2016年10月，伊美尔成功挂牌新三板，开启公司发展新一页。 好闺蜜事业部是什么? 好闺蜜事业部是伊美尔集团的全资子公司，依托伊美尔集团27年的口碑经营，致力于打造一支职业化成长型的医美咨询队伍，通过人与人之间良性传播，将安全、科学、恰当的医美服务提供给消费者。 好闺蜜事业部是客户变美的天使，也是客户安全舒心的守护者。 EVER 悦己·交友·成事 和优秀的人一起做有价值的事

●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+销售提成 2、缴纳社保:养老保险，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上09:00-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

龙头平台，公司提供丰富资源，同时支持自主拓展。 海外旅游+半年带薪旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节日礼遇+生日福利+全勤奖励+工龄津贴…… 行业与产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS系统服务 岗位职责：B端销售为主，电话销售占比80%，面访成交占比20% 核心要求： 1. 愿意投入时间学习并持续复盘总结 2. 保持开放心态，乐于与团队成员交流协作 3. 具备灵活沟通能力，做到不卑不亢 薪资福利说明： 1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2W努力可达，业绩顶尖者月入4-5W亦属常态； 2、入职即办理六险一金，额外配置个人及家属商业保险； 3、薪资准时发放无拖欠，定期组织团建，节日关怀不断； 4、双休制，法定节假日正常休息。不强制加班，倡导高效工作，必要时共同研讨客户方案提升专业能力； 5、企业为行业领军者，客户覆盖广泛，包括互联网、政府机构、制造企业、施工方及各类企事业单位； 6、基本任职条件：全日制大专及以上学历，能接受电销模式，有意愿长期在北京发展。优先考虑具备B端销售经验者。 常见疑问解答： 1、产品是否好推？答：产品在业内领先，面向具备实力的优质客户群体； 2、没有资源能否胜任？答：可以！依托强大平台支持，配备专人带教，资源扶持到位； 3、提成如何发放？答：客户回款后，次月即兑现提成； 4、是否有晋升通道？答：空间广阔！！管理岗位急需有能力、有创意的人才加入，晋升机制公开透明。只要你有能力！

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，独立完成客户开发及回款全流程； 2. 按月/季度达成既定销售目标，定期复盘业绩表现并优化销售策略； 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，持续提升客户满意度与复购率； 4.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，挖掘二次销售及转介绍机会； 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力、抗压能力及主动服务意识，热爱销售工作； 2.有责任心和结果导向思维，能独立开展客户拓展并高效推进成交； 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作环境； 4. 有销售经验者优先，行业背景不限； 5. 欢迎踏实肯干、有成长潜力的求职者加入。

岗位职责： 1、在华为体验店负责华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在目标客户，带领团队达成汽车销售任务指标； 3、主动反馈并协调解决销售过程中遇到的各项问题； 4、对已购车客户进行后续使用情况的跟进与服务支持； 5、依据厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理工作； 6、监督并推动销售流程与管理制度的标准化落地实施； 7、把控销售业绩进展，跟踪工作执行进度并及时汇报； 8、参与展厅现场支持，协助处理客户现场投诉及相关销售事务协调； 9、确保各类销售信息的准确传递与及时沟通。 任职资格： 1、年龄38岁以下，大专及以上学历，熟悉汽车行业，掌握相关产业发展趋势； 2、精通门店运作流程与管理规范，具备独立主导门店工作的能力； 3、具备3年团队管理经历，有新能源汽车、教育培训、零售门店等面向消费者销售经验者优先； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，能指导团队成员提升业务能力。

岗位职责: 1.策划并执行销售方案，确保达成市场需求与业务增长目标。 2.开拓并维系客户间的商务合作，通过高效沟通精准把握客户诉求。 3.协同制定销售规划及推广策略，增强品牌曝光度与市场份额。 4.跟踪分析销售业绩数据，动态优化销售手段以应对市场波动。 5.整合内部协作资源，保障销售项目按期顺利推进。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和商务谈判经验。 2.拥有良好的市场洞察力与客户运营能力。 3.可独立应对并妥善处理客户反馈问题。 4.热爱销售工作，具备积极的团队协作意识。 5.适应高强度工作节奏，拥有较强的统筹与协调能力。