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招聘：采煤工（包住+定期体检） 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责煤矿采煤作业，熟练操作采煤设备。 2. 按安全规程进行开采，确保作业安全。 3. 完成采煤任务，保证产量与质量达标。 4. 协助维护采煤设备，及时处理故障。 5. 配合团队完成采煤相关的其他工作。 任职要求： 1. 具备采煤相关工作经验。 2. 熟悉采煤工艺与设备操作。 3. 持有煤矿相关作业资格证书。 工作时间：[具体工作时间] -的招聘企业请大家提高安全意识，注意甄别- -请点申请职位→电话图标即可与企业沟通-

招聘：调度监控室主任 薪资：12K-12K 职位详情： 岗位职责 1.协助矿长工作； 2.深入现场监督落实矿领导指令； 3.负责编制应急管理标准化资料； 4.监督检查应急物资配备情况和检查、补充情况，确保应急救援物资齐全完好，随时达到可用状态； 5.经常深入矿坑，协调解决生产过程中存在的问题； 6.参与编制事故应急救援预案，参与事故隐患排查，风险辨识、评估； 7.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求 1.持安全管理资格证、有工作经验优先。 2.矿山主体专业。 3.3年以上煤矿生产调度管理经验，熟悉煤矿生产工艺流程及各专业系统。 4.资质证书：持有煤矿调度员资格证者优先；熟悉《煤矿安全规程》《煤矿生产调度管理规定》。 5.能力要求：具备极强的现场指挥能力、应急处置能力和跨部门协调能力；能熟练操作煤矿调度管理系统、监控系统；办公软件操作熟练。 6.素质要求：原则性强，责任心重，能吃苦耐劳；具备良好的沟通表达能力和抗压能力；适应24小时轮班制，无重大责任事故记录。

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招聘：机电副矿长 薪资：20K-20K 职位详情： 岗位职责 1．负责煤矿的机电工作安全。 2．负责组织制定落实机电安全设施、设备管理规章制度和安全操作规程，并监督、检查执行情况。 3．对特种设备严格按照《特种设备安全监察条例》和有关安全生产法律、行政法规的规定，保证特种设备的安全使用。 4．按照有关矿山安全规定对机电设备、设施进行合理选型工作，并参加制定组织实施机电工作的长远规划；主持制定设备更新、检修计划，并组织实施。 5．做好安全用电，合理用电和节约用电工作，解决不合理用电现象，杜绝设备超负荷运行。 6．负责煤矿机电设备及设施的使用、维修，对流动性设备要及时做好安装、维修、撤出工作。 7．每月至少组织一次机电设备、设施安全检查，制定安全防范措施，落实安全隐患整改，分析设备安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 8．根据生产的需要，搞好技术革新，推广先进经验，合理配备机械设备，不断提高机械化和自动化程度。 9．参与编制生产安全事故应急救援预案。 岗位要求 1、煤矿机电、电气、机械等主体专业大专及以上学历； 2、10 年及以上露天煤矿机电管理一线工作经历； 3、全面负责煤矿供电、排水、运输、采剥设备等机电系统管理； 4、精通机电设备安装、检修、维护、技改及安全运行管理； 5、熟悉机电安全规程、设备标准化管理、节能降耗与故障处置； 6、具备较强团队管理、现场组织协调和应急处置能力； 7、具有中级及以上职称者优先

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招聘瓦斯抽采工4名。要求持有瓦斯抽采证，具备中等或高职涉煤专业学历，年龄55周岁以下，无违法犯罪记录。工作内容包括管路拆卸和转运。薪资福利包含五险一金，食宿免费，节假日福利。工资上不封顶，根据个人能力与经验提供具有市场竞争力的个性化薪酬方案。工作地址位于山西省太原市清徐县东于镇赵家山村。

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铁路巡防1.身心健康、辩色和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合铁路行业健康检查规范;2.年龄18-28周岁，男性身高168cm以上、女性身高158cm以上;3.高中毕业或中专及以上学历，不限户籍，须有毕业证书;4.五官端正，气质较好，语言表达较好，身体裸漏部位不可有明显伤疤和纹身;。1.负责车站入站(出站》口引导进站出站、手检、X光机检查、开包兼处置违禁物品等。2.定期对铁路线路进行巡查，确保线路的安全畅通。3.在指定区域，执行动态安全防护、应急处置、重点目标保护、高风险区域巡视及安全方案实施。薪资福利:正式上岗后综合待遇标准3000-6500以上(加班、奖金、补助另计];班制均为上几休几(如上二休一或上三休三等)，月综合休息7-15天;享受国家医疗、养老等相关保险和福利，工资逐年增长，工作期间，经单位评定晋升为管理层，年薪8万以上。薪资架构体系：加班奖金补助+职称（小队长-中队长-大队长-班组-组长-主任）+工龄+岗位技能对于社招无工作经验人群，面试合格队员须免费参加短期一到两周的半军事化封闭式专业化培训(军事理论、法律法规、内保常识、安检理论、擒拿格斗、军警技能、乘服礼仪以及行为规范等。单位提供免费培训和住宿，全程统一装备，统一食宿、统一管理，集训期间，自身消耗自理:对于有相关工作经验一年以上相关专业人群，无需参加岗前集训，直接上岗就业。集训结束后由单位统一随机进行带薪试岗分配，最高期限4个月，表现优异的学员可提前转正，管吃管住、免费发放装备。正式上岗享有正式员工工资标准和各福利待遇，所有员工就近服从公司安排，签订劳动用工合同(1/3/5/10年年等长期)。凡符合条件的男女青年，应在规定时间内将以姓名+个人电子版履历表+户籍所在地+联系方式命名发送至报名电话中，应聘人员须由家长陪同持本人身份证和个人简历到户籍所在地就近设置的面试点进行面审(或腾讯会议线上面审)，面审成绩当场公布，面试合格后，统一带队到《兰州宏安铁路安检培训基地》报道注册。报名时间：2026年5月25日——6月10日

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甘肃兰州有没有去铁路上干防护工作的工人，男女都要55岁以下。 招聘人数:5-6人 工期:3年

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