勤杂灵活劳务队伍成员工作地址:兰州市全域勤杂灵活劳务一线员工年龄在60岁以下，管理层40岁以下

兰州新区招聘劳资员一名，薪资电联，何总：

兰州市榆中县招工地力工、钢筋工、工地小工/杂工

酒泉市金塔县招工地小工/杂工、钢筋工

金昌开工地，需要钢筋工数名，男女不限，有意者可电话联系。

阿克塞县石棉矿

明天兰州新区绿地招钢筋工，工资电话联系

甘肃武威市高速公路招聘5名专业钢筋工，有意者可报名。

兰州市城关区招工地清洁/开荒10名，工资一天200活在定西渭源管吃住

安宁中心医院要女护工200，6点到明天8点

装卸招聘-甘肃省·兰州市-待遇面谈-月底发放-有夜班补贴-年龄18-50岁。不缺活，负责日常安装与维护，交通补助；做过同类活优先

兰州新区明天招聘一名小工。

招聘挖掘机司机，要求身体健康。

站前劳务岗35-55岁，学历不限，有一定的学习沟通能力，上进心强，能吃苦耐劳，有相关经验者优先。薪资福利:3500-4000元/月，有提成+餐补+节日福利。招工人数:2名用人形式实行劳务派遣制；报名地址：达州市通川区五里凤凰城小区B栋2层工作地址:达州市高新区

劳资员

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

招聘食堂“帮厨”：1、工资3500元/月，包食宿；2、劳务工（）；3、免费提供食宿，年龄50～60间，每周休息一天，员工（需要住宿人员）。联系方式

翔安区招房建劳务员，有意者联系

甘肃嘉峪关中核四0四招钢筋绑扎工，工资330--340，夜班1.3倍工资

甘肃兰州招料场小料师傅，薪资待遇优厚。有意向且空闲的师傅可报名。

招聘小工若干名，吃苦耐劳有工作经验优先，工资按天200元管吃管住，每月生活费1500元。活可以干2个月，联系电话

明天需要增加几名钢筋工老师傅，薪资以现金结算。

兰州市安宁区招木模、建筑木工、钢筋工

甘肃兰州招钢筋制作

钢筋工

张掖市甘州区招钢筋工，价格美丽，工资有保障，招下大料钢筋工

甘肃酒泉找钢筋工，包工一天700元左右有去的联系

甘肃兰州招募两名钢筋工。

兰州市安宁区招钢筋绑扎

酒泉市金塔县招工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工