【岗位职责】 1.有害生物防治（消杀）工作： ·负责对客户指定的场所（如住宅、办公楼、餐厅、工厂等）进行鼠类、蟑螂、蚊蝇、白蚁等有害生物的勘查与防治作业。 ·能熟练操作和使用各类专业消杀器械（如超低容量喷雾器、背负式喷雾器、烟雾机等）和药物。 ·根据现场情况，制定针对性的防治方案，并向客户进行专业讲解。 ·严格执行安全操作规程，确保作业过程对人员与环境的安全。 ·完成服务报告，记录作业过程、用药情况及防治建议。 2.室内空气治理（甲醛治理）工作： ·负责对新装修的住宅、办公室、学校、酒店等场所进行室内空气质量检测（主要为甲醛、TVOC等）。 ·使用专业的治理设备（如高温熏蒸机、臭氧机、空气净化器等）和药剂进行甲醛及异味治理施工。 ·能准确分析污染源，并制定科学有效的综合治理方案。 ·向客户解释治理原理、流程及后续注意事项，提供专业的咨询服务。 ·治理前后进行数据对比，确保治理效果达标，并出具治理报告。 3.日常及其他工作： ·负责对所使用的设备、器械进行日常的维护、保养与管理。 ·按要求领取、保管和使用药品、物料。 ·积极维护客户关系，及时响应并处理客户的咨询与反馈。 ·完成上级交办的其他相关工作。 --- 【任职要求】 ·学历与经验：高中或中专及以上学历。有PCO（有害生物防治）行业、甲醛治理或相关工作经验者优先。欢迎有责任心、学习能力强的应届生或转行人员应聘，公司将提供系统的岗前培训。 ·专业知识与技能： ·了解常见有害生物的生活习性及防治方法。 ·了解室内空气污染来源及治理基本知识。 ·能力素质： ·吃苦耐劳，身体健康：能适应户外及室内体力工作，能接受偶尔加班和紧急任务。 ·责任心强，安全意识高：严格遵守安全操作规范，对工作质量和客户安全高度负责。 ·学习能力强：愿意学习新知识、新技术，能快速掌握新设备和药剂的用法。 ·沟通能力良好：具备基本的与客户沟通的能力，服务态度端正。 ·有团队合作精神。 ·其他要求： ·持有效驾驶执照（C1）者优先（可能需要外出服务）。 ·无相关药剂过敏史。 --- 【我们为您提供】 ·薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系（底薪+提成+绩效奖金），多劳多得，上不封顶。 ·专业培训：提供全面的岗前技术培训、安全培训及在职技能提升机会。 ·工作保障：提供统一的工作服、专业的防护装备及作业工具。 ·团队氛围：简单和谐、积极向上的团队工作环境。 ·其他福利：节日福利、带薪年假、交通及通讯补贴等。

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公司优势：行业独角兽；企业数字化转型升级风口；自研自销完整产品体系；22大行业600万企业用户背书；来自互联网/软件行业头部企业的高管团队。 团队优势：年轻化团队，氛围轻松有活力；学习型组织，成长迅速；实战型队伍，业绩导向强。 岗位薪资：底薪 + 高额提成 + 年终目标达成奖金 · 月收入范围：15000-20000元 · 试用期底薪：6000元/月 · 提成机制：按销售额计提 · 客户资源：由公司统一提供 一、工作职责 1，负责公司现有中小企业客户的增购推进、合同到期续约维护及流失客户召回工作。 二、任职要求 1，具备1年以上销售岗位工作经验； 2，熟悉商务沟通与谈判流程； 3，有总结并复制推广标准化销售流程经验者优先； 4，目标意识清晰，抗压能力强，具备强烈的进取心和结果导向思维。 【工作时间】 周末双休，工作日8:45-18:00，中午休息1.5小时，实行标准八小时工作制。 福利待遇： 1、【社保公积金】依法为员工缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金；医保参保一档，每月15日前入职可享当月参保，15日后入职则纳入次月缴纳； 2、【团建活动】重视团队凝聚力，倡导年轻化企业文化，定期组织团建及户外拓展活动； 3、【传统节日福利】端午、中秋等节日发放专属礼品，春节返岗发放开工红包； 4、【带薪假期】首年享有5天带薪年假（按入职月份折算），另享受国家规定各类带薪假（法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等）； 5、【下午茶】每逢平台活动或节庆节点，公司提供下午茶福利； 6、【发展平台】提供具有竞争力的薪酬体系和广阔的职业上升通道，对表现突出员工开放提前转正、快速晋升机会； 7、【入职培训】入职即安排系统培训，涵盖行业背景、产品知识及岗位所需专业技能等内容。

工资：面议 福利：五险，油补 渠道开发经理 主要负责飞利浦空调产品的市场推广与销售，需开拓并管理代理商网络，有电器行业从业经验者优先。（工作范围固定在深圳或东莞区域内） 1.渠道拓展：开展市场调研，发掘潜在合作资源（如经销商、代理商、合作伙伴等），拟定拓展方案并推动实施，持续提升渠道覆盖率。 2.合作洽谈：对接意向合作方，进行商务沟通与谈判，明确双方合作机制、权责分工等内容，完成合同签署，建立长期稳定的合作关系。 3.渠道维护：定期回访现有合作渠道，提供支持服务（包括业务培训、宣传物料、政策说明等），协调处理合作过程中出现的问题，增强渠道粘性与积极性。 4.目标达成：依据公司整体销售目标，制定渠道销售策略，将任务合理分解至各渠道单位，监控执行进度，通过促销激励、资源调配等方式保障业绩达成。

岗位职责: 1. 通过电话、网络等渠道与客户沟通，提供产品咨询与销售支持； 2. 拓展潜在客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3. 完成销售目标，协助团队完成整体业绩任务。 任职要求: 1. 具备良好的服务意识和沟通表达能力，亲和力强； 2. 有责任心，能主动学习，适应快节奏的工作环境； 3. 有团队协作精神，愿意接受挑战，具备积极的工作态度。 4. 熟悉电脑操作，普通话标准。

朝阳产业，准上市公司，诚聘销售岗（储备主管） 时间灵活，收入上不封顶，晋升通道广阔，助力冲击百万年薪 面向个人客户提供中高端会员制健康管理服务 面向企业、团体及事业单位开展年度员工体检福利项目

我们是一家专注于企业咨询服务的公司，主要提供华为管理课程与落地辅导 1、学习华为管理模式，通过电话及线上方式邀请客户参与现场或直播课程，由专业讲师进行一对多授课 2、提供深度咨询服务，由在华为任职超过20年的核心高管团队进驻企业，开展为期1-2年的一对一咨询，协助制定可执行的落地方案 我们的产品是什么？ 主打华为企业管理系列课程，涵盖企业战略、人力资源、销售管理等核心模块。课程复购率高，客户粘性强，服务品质优异，品牌影响力大 行业发展前景如何？ 1、在本公司积累一至两年实战经验后，可具备跨行业分析企业管理体系与发展战略的能力，能够独立输出系统性解决方案 2、深入掌握华为核心价值观及其三大运作体系，逐步成长为具备专业资质的企业规划顾问与管理咨询人才 岗位职责： 1、通过电话、微信等方式主动开发客户资源，了解客户需求并完成课程邀约，以线上沟通为主 2、持续跟进客户进展，掌握项目动态 3、利用微信及其他社交工具（添加好友、建群、运营朋友圈）传播课程内容与价值信息 4、维护已成交客户关系，推动客户转介绍新资源 5、配合完成上级交办的其他相关事务 6、新员工入职即享带薪系统培训，并由资深员工一对一指导促成签单 员工福利待遇： 1、缴纳社会保险 2、结婚、生育礼金补贴 3、节日专属礼品 4、年终绩效奖金 5、销售业绩激励奖励 6、每日下午茶歇 7、定期团队旅游活动 8、内部专业能力培训 【工作时间】 上午9:00-12:30（午休2小时） 下午14:30-18:30 法定节假日正常带薪休息 薪资按时发放，每月15日准时结算，绝不拖欠 【任职要求】 1、年龄20-33岁，性别不限 2、无需相关经验或专业背景，95%新人均为零基础入职（公司提供带薪培训） 3、学历不限 4、具备基本学习能力与表达逻辑，有进取心和强烈收入提升意愿 面试地址：深圳市龙岗区中安大厦21楼2105室（木棉湾地铁站D出口直达） 基本信息已说明，如有意向请直接预约面谈时间；欢迎随时加入我们

岗位要求： 1. 依据部门销售目标推进工作，达成既定业绩指标，掌握ITO/BPO/RPO等人力资源相关业务模式。 2. 关注行业发展趋势，结合公司战略方向与产品演进节奏，提出具有前瞻性的商业判断与决策建议，统筹制定运营发展战略并对平台整体运营进行规划管理； 3. 负责市场信息的采集、归集及分析，并推动市场范围的持续扩展； 4. 组织客户业务需求的数据收集、整合与深度挖掘，识别潜在合作机会； 5. 能够精准理解并把握行业客户的实际需求，开展针对性分析，输出高效可行的销售解决方案； 6. 具备开发与维系中高层级客户关系的能力，赢得客户各层级认可与支持，确保销售任务顺利完成； 7. 拓展合作渠道，积极争取有利的产业政策支持及相关资源倾斜； 任职要求： 1. 具备五年以上人力资源服务领域从业经历； 2. 熟知人力资源各环节业务流程，拥有稳定的客户资源基础； 3. 具备敏锐的商业感知力与行业洞察力； 4. 具备较强的市场研判能力，客户服务意识强，具备良好沟通协调与公关能力； 5. 拥有大型企业或重点客户资源者优先考虑。

一、业务优势 1. 资源优质：依托平安银行官方背书，客户资源精准优质，外呼使用银行官方电话，信任度与转化率更高； 2. 产品多元：涵盖现金、账单、备用金三大核心分期产品，满足用户资金周转、消费还款等多元需求，市场需求稳定； 3. 办理便捷：全程线上操作，流程简单高效，客户接受度高，降低业务推进难度； 4. 合规透明：费率标准合规、公开透明，无抵押无担保，业务开展风险低，客户信任度强； 5. 前景广阔：作为银行核心增值业务，发展潜力大，配套完善的培训与支持体系，助力员工快速上手出单 二、岗位职责 1. 依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理； 3. 耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； 4. 积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 5. 严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。 三、岗位要求 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 3、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 4、有电销经验者优先。 四、作息时间 上六休一，固定周日休息 上午时段09：00-12:30下午时段13：30-19：30（18：30-19：30根据项目业绩达成情况进行浮动） 五、薪酬待遇 试用期：1至3个月（根据业绩情况评估），基本工资3000+业绩提成，试用期平均工资5000左右，入职前2个月保底5000元； 薪资构成=无责底薪2000元+全勤200元+房屋补贴300元+加班补贴500元+保护绩效2000元； 转正后：基本工资3200+业绩提成，综合薪资7000元至30000元； 薪酬构成=无责底薪2200元+全勤200元+房屋补贴300元+加班补贴500元+业绩提成 培训期：培训期70元/天 福利待遇：购买社保。

岗位职责： 1. 借助公司平台资源，通过电话、网络销售等方式，开发并维护新老客户关系。 2. 公司配备精准客户资源，针对资质不足或征信存在瑕疵的客户，可通过内部渠道妥善处理，为有融资需求的客户定制低息解决方案。 3. 不限经验，入职后享受带薪培训支持。 无经验者亦可加入，无需自主开发客户，公司提供高质量客户资源，无需外出跑动，全程室内办公，24小时空调环境，工作氛围轻松愉悦，团队以90后、00后为主，充满活力与朝气

岗位：电网销售专员（10人） 工作职责： 面向互联网客户群体，通过电话及企业微信渠道推广理财产品（其他分部人均产出16万）。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄******； 3、普通话标准，思维敏捷，表达清晰； 4、性格外向，积极主动，具备良好的抗压能力； 5、诚实守信，学习能力强； 6、有半年以上保险或电网销售相关经验者优先。 薪酬： 1、底薪5000元，无业绩考核压力； 2、佣金标准行业领先，同项目最高水平； 3、月度激励丰富，涵盖业绩规模奖、排名奖、通时王、新人王等（现金或实物奖励）； 福利： 1、提供5天带薪岗前培训； 2、培训合格后签订正式劳动合同，统一缴纳六险一金； 3、节日礼品、定期团建、年终奖金、每月现场激励方案； 4、享受法定节假日、年假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类休假权益； 培训体系： 实施新人10天成长计划，配套衔接培训、中层进阶培训、绩优员工培训、讲师培养及主管年度轮训（全国范围培训+旅游），助力员工从职场新人逐步成长为行业骨干。 晋升通道： 1、每季度开放一次晋升机会； 2、管理发展路径：金阶及以上—师傅—兼职讲师—电销主管—电销经理—合伙人（参与公司分红）； 3、专业发展路径：表现优异者可转岗至培训、质检、人力资源、行政等内勤岗位，实现多元化职业发展！ 一、公司概况 广东省华融数据科技有限公司（简称“华融数科”）总部位于深圳特区，注册资金5000万元。公司成立于2009年，由国内资深IT专家、信贷风控专家、营销专家、金融业务分析师及企业管理专家共同创办。公司致力于为运营商、金融、电商、互联网等行业客户提供电销服务、客户服务（含呼入呼出）、不良资产处置等外包运营解决方案。自成立以来始终坚持合规经营，重视服务质量与信息安全，建立了健全的内部控制体系，并取得多项权威资质认证。2018年获得全国增值电信业务经营许可证，2023年2月成功续期；2020年获评AAA级信用企业；2021年通过ISO9001质量管理体系与ISO27001信息安全管理体系认证；2023年通过ISO20000信息技术服务管理体系及ISO22301业务连续性管理体系认证。目前设有深圳运营中心、业务发展中心、培训研发中心，以及广州、济南、南京、武汉、重庆、杭州、南昌、湖北、上海、长沙、龙华、山西、郑州、济宁、西安等分公司，未来将在成都、合肥等地持续拓展分支机构，现有员工规模超1000人。 二、公司核心业务 1)外包呼出服务：涵盖银行、通信运营商、保险及金融机构的电销增值业务； 2)呼入客服外包：包括运营商呼入服务，以及银行、保险、金融机构的客服外包支持； 3)不良资产运营管理：开展资产评估，受托进行不良资产重组与处置，协助委托方实现资产增值与变现；同时开发不良资产管理IT系统平台并建设数据中心； 4)金融与通信行业欠款催收：专注于信用卡、商业贷款、消费金融、小额贷款及通信领域不良账款的催收与管理服务。

明天9：00 广东省深圳市南山区海湾新村26号楼 甲醛检测2点，到手100。

【岗位职责】 1、负责公司旗舰店手机钢化膜产品的线下销售与推广工作。 2、为顾客提供专业的产品咨询、推荐和演示，解答疑问，引导顾客完成购买。 3、主动发掘潜在客户，积极开拓新的销售渠道（如与手机店、维修店合作）。 4、维护客户关系，处理售后问题，提升客户满意度和复购率。 5、完成店铺的日常7S管理、库存管理和销售数据记录。 6、收集市场信息和客户反馈，及时向店长汇报。 7、按照订单准确、及时地进行配货工作，核对商品数量和型号，保障货物无误发出。 【任职要求】 1、学历不限，有手机配件、数码产品或快消品销售经验者优先。 2、性格开朗外向，具备出色的沟通表达能力和亲和力，服务意识强。 3、学习能力强，能快速掌握产品知识（我们会提供培训）。 4、具备良好的抗压能力和积极的销售心态，渴望通过努力获得高回报。 5、为人诚实可靠，有责任心和团队合作精神。 6、办公软件熟练，会ERP系统操作。 7、其中一位需具备英语沟通能力，能与国外客户顺畅沟通 【薪资福利】 1、上班时间：11:30-21:30。 2、办公环境舒适、购买社保、股权激励、员工培训、节日福利等。 3、该岗位工作地点：深圳市福田区华强北龙胜1C12，智维鑫旗舰店。