副班长岗位急召，男女都要，做过ipqc就行

岗位职责: 1. 负责生产过程中的品质监督与控制，确保产品符合质量标准； 2. 组织并执行日常巡检、首件确认及异常问题的反馈处理； 3. 协调生产与品质团队，推动质量问题的分析与持续改进； 4. 参与质量体系相关审核及现场管理要求的落实； 5. 完成上级交办的其他品质管理相关工作。 任职要求： 1. 有过IPQC 检验经验 2.以及会熟用电脑

岗位职责： 1. 负责生产现场的作业计划制定与人员调配，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的沟通协作； 2. 监督现场5S执行情况，管控生产效率、产品质量及员工纪律等各项指标； 3. 协助生产主管推进日常事务，联合ME团队开展设备清洁、维护与保养工作，指导员工掌握自主维修及异常应对技能； 4. 处理突发异常状况，保障生产稳定运行； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升团队整体作业效能； 6. 完成每日生产数据的收集、统计与汇总上报； 7. 负责产线人员考勤管理及员工关系协调； 8. 落实安全生产责任：全面管控生产区域安全规范，排查隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先； 知识技能：具备较强的品质与安全意识，有持续改善和创新实践经验者优先； 工作经验：三年以上制造业从业经历，熟悉制造流程，具备一定团队管理背景； 语言：具备良好的沟通协调能力，工作态度端正、责任心强； 其他：安全与品质意识敏锐，具备改善与创新思维者优先；能接受加班安排；性格开朗，具有良好的团队合作精神与执行力

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调度，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的沟通协作； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品质量及员工纪律等方面的日常运行； 3. 配合生产主管推进每日工作，协同ME团队开展设备清洁、维护与保养，指导员工掌握基础维修技能及异常应对方法； 4. 处理突发性异常状况； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升团队作业效能； 6. 完成每日生产数据的统计与汇总工作； 7. 负责产线人员考勤管理及员工关系协调； 8. 落实安全生产责任：管控生产现场安全，排查隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先； 知识技能：具备较强的品质与安全意识，有持续改善和创新实践经验者优先； 工作经验：具有3年及以上制造业从业经历，熟悉制造流程，具备一定团队管理能力； 语言：普通话流利，具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨认真； 其他：能适应加班；性格开朗，具备良好团队合作精神，执行力强；

岗位职责： 1. 依据生产计划科学安排工作任务，确保任务高质量按时完成； 2. 提升产品合格率，减少物料在制程中的损耗，落实AM/PM管理机制，强化自主维护能力，持续优化作业效率； 3. 负责现场管理，维持车间秩序与制度执行，推动5S现场标准化建设； 4. 及时应对并处理各类突发异常情况。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，机械、电子、电气自动化等相关专业 知识技能：熟练操作Office办公软件，具备MES系统操作经验者优先 工作经验：3年以上生产管理相关经验，熟悉生产流程管控，掌握生产计划制定与组织协调；具备较强的安全与质量意识，有改善实践案例或创新经验者优先 语言：不限，具备基本英语能力者优先 其他：责任心强，能适应一定强度的工作压力；具备良好的沟通与协调能力

岗位职责： 1、根据生产计划安排，确保本组每日生产任务准时达成； 2、及时协调处理小组在生产过程中出现的各类异常问题； 3、负责新入职员工的操作技能指导与培训； 4、监督组员在作业过程中的操作规范与产品质量； 5、每日向上级主管汇报小组生产进度及尾单完成情况； 6、落实班组内的安全生产要求及6S现场管理执行； 7、配合完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、有1年以上相关工作经验，持有相关从业资格证书者优先； 3、具备良好的流程执行力、沟通协调能力及团队管理能力；

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调度，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的对接协调； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品品质及员工行为规范等各项指标的落实； 3. 配合生产主管推进日常事务，协同ME团队开展设备清洁、维护与保养工作，指导员工掌握基础维修技能及异常应对方法； 4. 处理突发性异常状况，保障生产流程稳定运行； 5. 组织班组成员绩效评估工作，持续优化团队作业效能； 6. 完成每日生产数据的收集、整理与汇总上报； 7. 负责产线员工考勤管理及日常人际关系协调； 8. 落实安全生产责任：管控现场安全运作，排查并消除潜在风险，预防工伤及安全事故的发生。 岗位要求： 1、高中或中专以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业背景优先考虑； 2、具备较强的安环与质量意识，有持续改善思维及实践经验者优先； 3、三年以上制造行业从业经历，熟悉生产作业流程，具有一定团队管理能力； 4、普通话流利，具备良好的沟通协作能力，工作态度端正、责任心强； 5、能接受加班安排；性格开朗，具有优秀的团队合作精神和高效执行力。

岗位职责: 1. 参与管理培训生计划，为后续晋升管理岗位夯实基础 2. 协助团队推进重点项目，体现良好的组织与领导潜力 3. 加入大立，成为公司重点培养的储备人才，助力企业持续发展 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够高效落实各项工作任务，具备应对挑战与解决实际问题的能力 3. 渴望自我提升，积极面对挑战，乐于学习并掌握新技能

岗位职责： 1、依据生产计划组织生产作业，确保产品流转质量，实时掌握生产进度与数量，保障任务按时达成； 2、以身作则并推动车间人员落实公司各项规章制度，做好宣导与引导工作； 3、归纳现场发生的工艺及质量问题处理经验，强化员工安全意识与规范操作； 4、整理每月车间人力、产量、物料使用、品质状况等数据，并报送生产部门复核； 5、协调生产各工序衔接，负责员工技能培养、考核与人员调配，管理维护车间设备与资产； 6、参与生产部开展的安全与卫生巡查，执行不符合项的整改方案，并跟进验证改善成效； 7、提出车间技术工艺优化建议，将实际操作流程标准化并形成文件归档保存； 8、审核计件资料、生产报表及人员考勤、请假、出入记录，定期组织员工进行车间整理与清洁； 9、推行5S管理，监督车间生产成本控制； 10、负责车间日常运营与人员调度管理； 11、完成上级交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、中专或以上学历，具备2年以上电子制造行业从业经历； 2、熟练掌握设备调试，可独立判断并处理常见设备与工艺异常，能清晰反馈问题至工程团队； 3、熟悉锂电池极片与卷绕制程，具有一定工程技术基础； 4、精通常用办公软件操作； 5、掌握QC工具、IE手法，了解6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法； 6、熟悉相关业务流程，逻辑清晰，具备较强的项目管理能力、执行力及跨部门协作沟通能力； 7、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与应对挑战性任务的心理素质。

岗位职责 1、负责生产现场的计划执行与人员调度，确保上级交办任务按时完成，并推进跨部门协作沟通； 2、监督现场5S管理、生产效率、产品品质及员工纪律等关键环节； 3、配合生产主管落实日常事务，联合ME团队开展设备清洁、维护与保养工作，指导员工掌握自主保全及异常应对技能； 4、处理突发异常状况； 5、组织实施班组成员绩效考评，持续提升团队作业效能； 6、完成每日生产数据的统计与汇总工作； 7、负责产线人员考勤管理及员工关系协调； 8、落实生产区域安全管控，排查并消除潜在风险，预防工伤及安全事故的发生； 职位要求 1、高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先考虑； 2、具备较强的安全意识，有改善创新思维及实践经验者优先； 3、具有3年以上制造业从业经历，熟悉生产运作流程，拥有团队管理背景； 4、普通话流利，具备良好的沟通协调能力，工作态度端正、责任心强； 5、能接受加班安排，富有团队合作精神，执行力突出。

宁德市周宁县招工地小工/杂工、贴砖等

招聘收货员。要求：年龄18至40岁，性别不限；高中（职高）及以上学历；吃苦耐劳，品行端正，身体健康；熟悉Word、Excel基本操作；熟悉终端机录入操作者优先。薪资福利包括月休4天、社保、医保、生日礼物、节日礼金等，并提供企业文化培训、专业技能培训和拓展培训。工作地址为福安市福新东路1号韩阳煌都万家隆超市三楼办公室。

招聘商场保洁主管。要求：年龄18至50岁，性别和户口不限；初中学历；吃苦耐劳，品行端正，身体健康；能上早、晚班，适应能力强；熟悉电动洗地机操作。薪资福利包括月休4天、社保、医保、生日礼物、节日礼金等，并提供企业文化培训、专业技能培训和拓展培训。工作地址为福安市福新东路1号韩阳煌都万家隆超市三楼办公室。

超市招聘营业员。要求年龄18至45岁，性别和户口不限，初中以上学历，吃苦耐劳，品行端正，身体健康，能上早班和晚班。薪资福利包括月休4天、社保、医保、生日礼物、节日礼金等，并提供企业文化培训、专业技能培训和拓展培训。工作地址位于福安市福新东路1号韩阳煌都万家隆超市三楼办公室。

招聘便衣岗位。要求：年龄18至45周岁，初中以上学历；能吃苦、会钻研，有一定的控损能力；维护卖场秩序，身体素质较好，感觉灵敏，无不良行为记录；具有较强观察力；退伍军。薪资福利：月休4天，提供社保、医保、生日礼物、节日礼金等，包含企业文化培训、专业技能培训及拓展培训。工作地址：福安市福新东路1号韩阳煌都万家隆超市三楼办公室。

渝北空港｜君歌电子火热招工（环境优质厂区） 厂区亮点：全岗位坐着干活，车间常年恒温空调，在职员工每周可申请预支薪资500-800元 招聘岗位&薪资待遇 1、生产班组长（影像/雷达产品线） 要求：3年及以上工厂现场管理相关经历，有同品类工厂经验优先，大专及以上学历 薪资构成：底薪+岗位津贴+技能补贴+就餐补助+超时用工补贴，月薪综合7000-9000元 2、雷达零部件操作工 年龄20-40周岁，男女均可，无需穿戴防尘工装、长白坐班 薪资：底薪+绩效+计件酬劳+餐补+超时补贴，综合月薪4500-6500元 3、品控、SMT巡检岗 年龄20-40周岁，男女不限，坐班上岗，不用穿防尘工装 薪资：底薪+岗位津贴+绩效奖金+超时补贴，综合月薪5000-7000元 吃住及员工福利 1. 园区食堂就餐实惠，一餐5-8元，每日发放10元就餐补助；夜班在岗另享10元/晚夜班津贴 2. 企业配套员工宿舍，生活设施完善 3. ，日常可临时预支工资，

招产线班长 长白班 男女不限42岁内，工资面议7～9！后期看能力提升！有事业上进心的有志青年， 地址：浦东临港工厂

要求有电子厂生产线3年以上线上管理工作经验，对生产流程管理、业绩考核、效率提升有一定工作经验。会使用电烙铁，热风枪，认识基础电子电路等

岗位职责 ： 1、负责每日播种任务及时完成，并确保零差异； 2、负责部门人员效率提升、降低成本； 3、负责本部门员工的教育、训练、工作计划、监督与实施； 4、负责处理工作中发生的异常状况； 5、负责本部门以及工作区域的安全和环境卫生监督； 任职要求 ： 1、大专及以上学历，有2年以上相关生产管理经验（10人以上），欢迎优秀应届毕业生； 2、较强的计划组织能力、计划落实能力、执行力和抗压能力； 3、良好的沟通协调能力，熟练使用电脑，熟悉办公软件； 工作时间：下午16:00-凌晨03:00

一、岗位要求 1、大专及以上学历，有生产管理经验者优先 2、接受两班倒，吃苦耐劳，愿意从基层做起 二、培养 1.培养模式：授课+岗位实操 2.培养周期：2-4个月 3.薪酬待遇： 培养期:5000-8000/月班长:6000-9000/月 4.晋升模式：管培生实→实习班长→车间主任-→生产经理 福利待遇： 五险一金、医疗互助保险：入职缴纳五险一金、享受医疗互助保障； 子女入学：幼儿园至初中阶段学位、上大学补助 节日福利：妇女节、中秋节、端午节等各大节日现金红包、礼品等福利。 晋升福利：每年两次以上评优评先活动，竞聘轮岗机制，员工晋升通道畅通； 通用福利：学历补贴、工龄奖、餐补，一线员工还有满勤奖、高温补贴等； 宿舍、食堂：提供免费宿舍（wifi、空调、热水器、床铺、衣柜）、夫妻房，福利食堂等； 生日福利：每年生日送蛋糕，定期举办生日聚会。

岗位职责： 1、推动团队安全、质量、组织发展及精益生产等管理体系的实施，并持续优化改进； 2、统筹协调各类生产资源，确保生产计划顺利达成； 3、提升现场管理标准化与执行水平； 4、及时发现并反馈设备、工艺、物料、厂房设施等方面的异常，提出改进建议； 5、开展团队建设，促进下属能力提升与职业发展。 岗位要求： 1、大专及以上学历，管理类、机械类等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上电子制造企业生产管理经验； 3、熟练使用Microsoft办公软件，掌握EPR/MES等生产管理系统； 4、熟悉生产管理中QSCD各维度指标及相关管控方法； 5、踏实肯干，能承受高强度工作压力，适应高挑战性工作环境。

机不可失，抓紧报名。福建宁德，核电工程，再招20名木工，320到330每天，20名钢筋工，300到到310每天，每天9个小时，，每天按250支付，剩余部分，年底结清，管住不管吃，工资有保证，

岗位内容： 1. 负责生产流程的统筹管理，保障产品按时保质保量完成交付； 2. 控制生产支出，确保各项成本控制在预算标准内； 3. 对接生产与采购团队，保证原材料供应及时且储备充足； 4. 组织实施员工技能培训，提升整体作业水平和工作效率； 5. 性格沉稳踏实，工作严谨细致，具有一年以上车间管理经历。 任职要求： 1. 有制造业相关工作经验； 2. 掌握现代生产管理模式，熟练操作ERP、WPS等办公系统； 3. 具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题应对能力； 4. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制 4.协助进行员工技能培训、绩效初评及团队建设工作 5.汇总生产数据，反馈问题并配合改善措施落地实施 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应倒班及一线工作环境 4. 具备基础办公软件操作能力，可完成日常报表填写 5.有精益生产、质量管理相关培训或实践者优先

招聘木工学徒，薪资为2800元以上每月，有经验者优先。请联系超级管理员。

宁德市霞浦县招木模

福建柘荣急找一个拆模，

宁德市福鼎市招建筑木工、钢筋工、工地小工/杂工、工地学徒工

宁德市福鼎市招工地小工/杂工、架子工，木工，瓦工

岗位职责： 1、主持召开各工序段主管参与的车间内部会议，针对安全、质量、产出、效率及生产异常等情况进行复盘与工作部署； 2、组织跨部门人员召开QRQC会议，对生产过程中需协同解决的问题进行分析跟进，确保信息传递顺畅，协调资源推动问题闭环； 3、定期巡查各区域的安全管理、产品质量、节能执行、纪律遵守、设备运转、物料状态及生产进度等实际情况； 4、与各工序段负责人回顾各项KPI达成情况，总结工作进展，跟踪异常事项并及时向上级反馈； 5、落实企业各项安全生产制度，开展常态化安全检查，重点管控关键环节与高风险部位，消除潜在隐患，预防安全事故发生； 6、推进生产计划执行，确保产品保质按量完成交付；落实公司成本控制要求，持续优化流程以降低制造成本； 7、依据公司对车间的发展定位，制定人员配置方案并报批，组织员工培训，打造高效团队，深入掌握员工思想状况，采取有效措施维护团队稳定； 8、制定车间管理制度草案，经审批后组织实施，并依据公司规章及车间规定对员工实施规范管理； 9、带领车间推行5S管理实践，营造整洁有序的作业环境，发挥示范作用，提升员工职业素养； 10、汇总分析每日生产数据，识别改进机会，提升产线运行效率；核算车间成本支出，制定切实可行的成本管控举措； 11、及时对主管、助理等骨干进行业务指导和能力培训，主导重点区域项目的规划、执行与现场督导，动态评估实施效果并优化调整； 12、系统梳理现场CPS、品质控制、数据记录、物料流转等运作机制，推动优化改善，保障各体系稳定高效运转。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、了解生产工艺流程，掌握生产管理专业知识，具有较强的品质管控、流程梳理、问题诊断与解决能力； 3、具备3年以上大型制造企业基层管理经历，有锂电池或相关领域工作经验者优先考虑； 4、能熟练操作基础办公软件，具备良好的统筹组织能力、沟通协调能力和执行力。