职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来公司“真诚、关爱、远见、行动”的价值观、工作方式，并向团队成员有效传导； 2、团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 3、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 6、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 7、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 8、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 职位要求 高中及以上学历，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录； 1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业； 掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系； 良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作； 强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会； 热爱新能源汽车行业，具备一定的学习能力，实时更新产品知识库。

岗位职责： 1、落实门店标准化操作流程，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与个性化服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，组织并引导客户完成高质量试驾体验； 5、执行市场推广活动，开发潜在客户资源；收集市场信息，识别高潜力目标客户。 任职要求： 1、25-33岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历条件； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和赚钱动机； 3、5年以上豪华品牌销售经验，曾获销冠荣誉，拥有稳定客户资源（具备非同行销售背景者亦可考虑）； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心，亲和力佳，具备出色的服务意识与服务执行力；

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传达产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾支持，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧 5打造优质的服务体验，持续提升msc中心客户满意度，助力品牌口碑传播 6与团队成员紧密协作，推动销售目标达成，不断提升业绩完成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在客户资源 8联动交付与售后同事，协同处理客户问题，提出优化建议与有效反馈 9保持msc门店的视觉陈列规范及后续标准，维护展车、展具及整体体验环境 任职要求： 1对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智能家居方向，能快速掌握新产品功能 2热衷于销售工作，勇于挑战新目标，适应变化并积极应对 3具备自主学习能力，思维敏捷，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于知识共享，主动支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有良好的人际沟通技巧，性格真诚热情，正直守信，能与客户自然互动，像朋友般交流并体现服务意识 6能够适应灵活的工作时间安排，愿意根据业务需求调整工作节奏 7大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者，优先录用并享受优厚待遇

岗位职责： 1、负责客户到店接待与咨询工作，开展汽车销售业务，依据客户需求，全面讲解车辆性能、配置、售价及购车付款方案等相关信息； 2、负责整理各类车型的销售资料，并做好客户信息归档与管理工作； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项既定销售任务与业绩目标； 4、负责深入挖掘客户潜在需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售岗位有高度热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 4、具备3年以上汽车销售工作经验。

岗位职责： 1.落实4S店或商超门店的运营考核目标。 2.统筹试驾车的调度与日常维护，确保车辆正常运转及门店服务流畅。 3.提供专业化客户接待服务，有效回应客户需求，消除疑虑，推动成交转化，提升客户体验满意度。 4.策划并执行市场推广活动，开发潜在客源，整合外部资源信息。 5.具备团队管理经验，能够带领团队达成业务目标。 6.拥有出色的沟通谈判技巧，具备一定客户资源者优先录用。 任职条件： 1、***** 2、2年及以上汽车行业管理经历（具备新势力品牌从业背景者优先） 3、居住地距离用户中心10Km范围内者优先考虑 4、熟练掌握常用办公软件操作技能

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

岗位职责： 1.产品讲解：以饱满的热情迎接每位到店客户，提供专业的产品介绍，根据客户需求及使用场景，清晰传递产品的核心优势，增强客户对品牌与产品的认同感； 2.试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾体验，在实际驾驶过程中解答车辆操作相关疑问，帮助客户消除购车顾虑； 3.用户体验：通过优质的服务与专业咨询，持续提升客户满意度，培养客户成为品牌传播者，并协同交付、售后团队解决客户在购车及用车过程中的问题，提出优化建议； 4.团队合作：在完成个人业绩目标的同时，积极配合团队工作，共同推动整体销售目标的实现，持续提升业务能力； 5.活动执行：积极参与各类市场推广活动，协助吸引并转化潜在客户； 6.门店维护：协助主管保持展厅前场与后区的陈列标准，定期检查展车、展具及整体环境，确保展示区域整洁有序。 任职要求： 1.大专及以上学历，热爱汽车行业，对汽车产品有浓厚兴趣； 2.具备良好的沟通技巧，能够有效传递信息并理解客户需求； 3.具备真诚、积极、正直、进取的价值观，认同企业使命与文化理念； 4.接受销售岗位挑战，能在复杂情境下保持情绪稳定，具备较强的抗压与应变能力； 5.持有有效的中国驾照（C1或以上），具备1年以上实际驾驶经验，可熟练安全地在公共道路驾驶，无重大违章记录； 6.有新能源汽车品牌从业经历者优先考虑

上班时间：早九晚五月休四天 薪资：12K-25K元交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质佳，具备良好亲和力，懂得倾听客户需求。 2、具备汽车领域销售工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，富有责任心，能承受工作压力。 4、具备较强的团队协作精神。 5、对销售工作有基本理解，并愿意积极投入与适应。 6、年龄18-40岁，条件优异者可适度放宽要求。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源不重叠※※ 1、公司统一安排带薪培训（涵盖专业技能与营销方法） 2、无需外拓客户，无需电话推销，客户主动到店沟通 3、固定坐班制，无轮班安排，每日正常班次，每周固定休息一天 4、设置无责底薪，培训期间无业绩考核压力 5、熟练掌握销售技巧后成单率高 岗位职责： 主要负责向客户推荐匹配的汽车精品服务项目，持续维护客户关系，提高客户满意程度，努力达成服务体验超越客户预期。

工作内容： 1、客户开发与接待 ①主动开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立联系并了解需求。 ②店面接待：热情接待到店客户，提供专业咨询，初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商，平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同，办理贷款、保险、上牌等手续，确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付，讲解使用注意事项，提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案，交车后跟进客户使用情况，解决售后问题，推荐保养或者增值服务。 岗位要求： 1、2年以上汽车行业销售经验，有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、年龄25-45周岁，能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识，学习能力强，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资标准：2500底薪+提成，平均月收入10k-30k。

【订单类型】：钟点工 【薪资时间】：工作时间16:00-19:00 【工作地点】：盛世嘉园（大望路，九龙山，平乐园，十里河，朝阳公园，金台路，国贸附近） 【工作内容】：做饭做卫生，4口之家，要求干净利落。安徽，山东优先 【薪资标准】：3200-3500单休双休可谈 联系方式

【上户时间】:随时上户 【订单类型】：住家护老 【工作时间】：住家 【工作地址】: 北京南站 【工作内容】:照顾83岁男老人，，可以自主吃饭，上厕所，但需要搀扶，老人带尿袋，偶尔需要帮老人灌肠，走路不太利索，有点会糊涂，目前基本爱睡觉，偶尔不睡，同屋不同床 照顾老人 及简单家务，家里女老人72自理 【年龄要求】: 无 【学历要求】：无 【籍贯要求】：无 【薪资标准】：5500--6000（单休） [联系电话]:赵老师

北京朝阳望京附近： 招一名：川菜厨师、（川籍、在川渝地区有工作经验）；工价：8000 招一名：京鲁菜炒锅师傅，工价8000 要求：有过称重自选、团餐经验、做事踏实认真！ 招一名：前厅收银服务员、工价4000左右； 招一名配菜：工价6000左右；要求做事勤快、踏实认真！（川） 以上：周末双休、春节按国家法定节假日带薪休假、工作时间9小时（含就餐时间）；联系唐厨、（看清楚内容再打电话、没接电话请）

年前叉车短期工，297-351/天， 最少半个月活，人走账清， 年龄18-47周岁，平叉平叉 的不接收 ‼‼‼‼急急急 工作地点：北京密云 电话☎

北京清真餐厅招聘 配菜师傅一名工资 7500_ 两口子优先 服务员 1名工资5500 干活踏实，有责任心，吃苦耐劳，)不提供单间，看清楚在打电话 管吃管住 每月带薪休假 4个半 天 宿舍24小时热水洗衣机 联系电话

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招汽车销售

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

薪资范围：15000-100000元/月 社保类型：五险一金 底薪：8000元/月 奖金：最高10万/月 案例：2023年销冠单笔提成170万；2024年上半年销冠提成已达160万； 刚毕业21岁女生半年提成收入72万；新人最快7天完成一套销售，提成19.8万。 提成方式：按销售额计提佣金（快速结算，绝不拖欠） 工作内容：接待每日到访客户，进行项目介绍，要求形象气质良好，具备亲和力，熟悉项目情况。 协助客户选房，全程陪同签约流程。因近期市场热度上升，团队规模持续扩展。 要求：形象气质出众，富有亲和力，具备较强的沟通表达能力！ 备注：求职是双向匹配的过程，为何设置面试环节？ 我们重视形象气质与沟通素养，同时也希望你实地了解办公环境与发展平台， 因此面试成为彼此深入了解的有效途径。 近期市场需求旺盛，团队已新增6人入职，现继续招募5名成员。 *团队协作模式，业绩共享，氛围融洽，无恶性竞争。

Wind资讯-销售，主要工作内容是什么？ 答：公司提供资源支持！配备系统内潜在客户库，每天更新优质客户线索！通过机构社群及线上线下活动持续拓展人脉资源！ 核心任务：向各类机构客户推广并销售PC端万得金融数据分析终端！ 目标客户涵盖哪些类型？ 金融机构：银行、保险、基金公司 政府单位：金融办、督查局、国家部委 企业客户：上市公司 学术单位：北京地区各大高等院校 科研机构：国有航天、地理类研究所 专业服务机构：会计师事务所、律师事务所 薪酬福利如何？ 岗位基础薪资8600元，试用期为6个月，期间无业绩考核压力，实行导师制带教模式，注重员工成长培训，支持员工在公司内部申请岗位调动

【高薪掘金机会来袭】 【未来五年的黄金赛道，机遇不容错过】 【月均收入2W+，顶尖销售月入10W+】 工作内容： 1、对接本地生活类商家：与餐饮等吃喝玩乐行业的老板沟通，推进线上推广合作，助力商家零成本获取流量支持； 2、联动线上达人资源：协助商家与网红达人对接，统筹流量运营及配套服务工作。 应聘要求： 1、【渴望高收入】行业需求旺盛，商家急需客流，我们提供免费流量扶持，合作易成，收益可观，若月薪期望低于2W请勿投递； 2、【追求长期发展】公司搭建全国性职业发展平台，配备系统化培训、清晰晋升路径和规范管理体系，助力个人持续成长； 3、【期待自我突破】形象端正、身体健康、表达流畅，认同“方向比努力重要，付出必有回报”的理念，欢迎面谈交流。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（提成比例最高达50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、员工平均月收入2W-4W，历史最高月薪突破10W。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营服务商及头部MCN机构，业务覆盖全国核心城市，累计合作商家超40万家，签约达人达18万名，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金，已着手筹备上市计划； 2、公司深耕新媒体流量领域，正处于行业爆发前五年关键窗口期，市场刚需强劲，伴随企业快速扩张，将持续提供优厚薪资与广阔发展空间，集中选拔优质人才。

电话沟通中老年艺术团，组织文旅活动

【福利待遇】 1、底薪6000-8000（可面议） 2、提成通提26%+月度奖金+季度奖金+年度奖金+季度国内游+年度国外游 3、上北京社保 4、有双休 综合薪资2W+，其中7、8、9月销冠薪资20W+，想赚钱，来，才有机会！ 【工作内容】 1、配备成熟CRM系统，客户跟进高效不盲打； 2、资源精准，客户意向明确； 3、无需主动外呼，仅需接听来电即可； 4、沟通以微信为主，占比30%-50%，非全天电话作业 【任职资格】 1、普通话标准，表达顺畅，沟通无障碍； 2、具备客服、销售、导购、课程顾问等以沟通为核心的工作经验者优先； 3、公司提供系统化培训，配备专业导师，实行老员工带教模式。欢迎行业资深人士加入，也接纳无经验新人 公司地处地铁口步行5分钟范围内，距万达广场仅500米，周边配套齐全。办公环境配备冰箱、微波炉，用餐便利，自带或外买均可。联系我，轻松实现月薪过万！

接受零基础（师傅一对一指导）！春节超长假期15天以上！ 薪资：6k-9k无责任底薪+10%-45%提成（成单即提！！）+开单奖励+苹果手机奖励+团队奖金+新人激励+月度奖项 新手综合月收入10000-15000元，3个月及以上员工平均月薪3.5W-5W，收入上不封顶，年入百万有机会！ 绝不拖欠工资与奖金，拒绝任何套路！ 福利：现金奖励+月度奖金+季度奖金+年终奖+节日福利+生日福利+带薪休假+股权激励计划。 不看学历只看能力，欢迎小白加入！ 一、工作内容 1.通过电话对接公司提供的精准意向客户资源（客户均为公司线上推广获取，主动咨询并有明确需求，无需陌拜，无需打扰陌生人，无需低声下气，无需盲目寻找客户）。 2.接待上门咨询的高意向客户（精准度高，主管协助洽谈）。 3.所有客户资源由公司统一提供，均为贷款高意向客户，成交率高。 4.公司设有标准化培训体系，快速掌握业务流程，轻松上岗！ 零经验可入职，无需行业背景！！！ 薪资结构：试用期月薪9000元（含500元全勤+300元话费补贴），提成比例10%-45%+额外奖金3k-3w+春节超长假期15天以上+开单奖励+TOP榜单奖励（含苹果手机等礼品） 带薪岗前培训+资深导师一对一辅导 工作职责：主要负责审核客户线上提交资料的真实性，通过电话邀约客户到公司进行商务沟通、签约及放款事宜 工作地点固定，无需外出，全程办公室作业

公司简介: 泰康养老社区作为行业领先的养老服务机构，致力于为客户提供全方位、高品质的养老服务。我们秉承“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”的核心价值观，通过整合优质医疗资源与养老服务，为居民打造健康、富足、愉悦的晚年生活。 职位描述: 作为HWP健康财富规划师，您将承担以下职责： 1.为客户量身定制专业的健康与财富管理咨询方案，满足其个性化需求。 2.全面掌握泰康养老社区的服务特色与核心理念，向潜在客户进行专业推介与服务讲解。 3.持续维护客户关系，定期开展沟通回访，提供全流程服务支持。 4.积极参与公司举办的各类健康与财富主题活动，提升客户参与感与满意度。 5.主动学习行业前沿知识，持续精进专业能力，保障服务质量不断提升。 任职要求: 1.年龄：24-45周岁 2.学历：学信网可查本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专。 3.工作经历不限，具备养老、健康、教育培训、旅游或市场营销背景者优先考虑。 4.志在突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通技巧及自主学习能力。 薪酬待遇: 岗位薪资1.6万到8万起，提成20%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，年底分红，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)

1：早9晚6午休12点--1点30（准时下班） 2：按时上下班不延迟下班时间 3：每周双休共计两天休息 4：法定节假日正常休假 5：休息期间不打扰无需参会或培训 6：任务清晰操作简便 7：工作主要是通过微信添加客户并推动成交 8：配备专人指导上手无忧 工作地点：通州万达广场B座

岗位职责: 1.主导并完善客户关系管理，保持与大客户的良好互动; 2.深入理解大客户需求，提供定制化的商业解决方案; 3.定期组织客户沟通，收集反馈，及时调整服务策略; 4.积极参与制定市场策略,协助团队达成销售目标; 5.协调内部资源，为大客户提供全面支持和服务。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧及团队协作能力; 2.有责任心，能够承受工作压力; 3.具有市场分析和客户服务意识; 4.能够独立处理和解决客户问题; 5.具备良好的职业道德，对客户隐私保密，

3年以上工作经验

一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等事项提供现场支持； 5、搜集市场动态信息及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、年龄20岁-35岁，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯型业绩提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀项目。 四、完善的培训与发展机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、定期组织业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享会； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址：北京市朝阳区东四环中路金长安大厦A座703 岗位工作地址（可就近安排）：