1.带领改组组员完成每日生产目标； 2.保质保量做第一责任人； 3.及时汇报生产所需物料； 4.完成上级领导安排的其它工作等。 招聘3人 缴纳医社保＋满勤奖＋年终奖等 工资6000到9000不等（含加班费） 具体可以电话了解沟通。 联系电话：曾经理

储干、物料员、储干，初中以上学历，无需经验，带薪上岗验，带薪

1. 年龄45周岁以下，具备大专或以上学历，材料成型及相关专业者优先考虑； 2. 需拥有5年以上品种钢轧制领域工作经验，其中3年以上从事相同岗位；熟练掌握品种钢轧制工艺流程，了解酸连轧及六连轧机组的质量控制关键环节，具备较强的生产计划组织与班组管理能力； 3. 综合收入：17-22万元/年。

入职后配备专职导师指导学习，每月开展考核评估，经过6-8个月培养期形成综合考核结果，达到生产班长任职标准者，将直接任命为生产班长（月薪约1万元） 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、拥有良好的沟通协调能力，对生产管理领域有浓厚发展意愿。 薪酬待遇：税前6500元/月，另享年终奖金。 工作地点：长泰 其他福利：五险、包食宿、节日福利、工龄补贴等。 岗位职责： 一、生产现场管理与执行 1、落实生产计划：协助生产主管推进生产任务，跟进物料供应、设备运行及人员安排，保障各环节按计划推进，例如统筹车间工序间的物料衔接，防止因物料不足造成停工。 2、维护现场秩序：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。 3、质量与效率控制：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如在某工序废品率上升时，配合技术人员排查问题根源。 二、流程优化与问题应对 1、支持工艺改进：参与生产流程优化项目，收集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业流程，提议优化某一操作步骤以减少耗时。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合处理突发故障；参与安全培训与检查活动，严格执行安全操作规程，如定期组织车间安全隐患排查工作。 三、团队协作与人员协调 1、基层团队管理支持：协助组织一线员工，传达生产指令，协调班组间合作，例如在紧急订单情况下，合理安排各班组加班并确保信息传递准确。 2、员工沟通反馈：收集一线员工的工作意见与建议，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合性职责 1、跨部门协同：与采购、质检、技术等部门保持对接，解决生产过程中出现的物料短缺、质量争议等问题，例如联合质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急事件处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对方案，最大限度减少对生产进度的影响。 3、个人成长与储备发展：主动学习生产管理知识和行业新技术，积极参与企业储备干部培养计划，为后续晋升管理岗位夯实基础。

岗位职责： 1、落实车间安排的当班生产计划，科学组织班组成员开展配料、杀菌、灌装、套标、装箱等工序作业，确保产线稳定运行； 2、全程巡查生产线运行状况，快速应对堵瓶、断料、设备短暂停机等突发情况，保障生产节奏顺畅； 3、监督原料及包材（如瓶子、标签、纸箱）使用过程，控制破损率与损耗，避免浪费，有效控制成本； 4、班前认真交接，确认上一班次产量完成、物料消耗、设备异常及质量偏差等情况；班后统计当班产出与耗材数据，准确记录生产台账和交接信息； 5、严格执行饮料生产工艺要求，对配料比例、杀菌温控与时长、灌装密封性、液位等关键指标进行全过程监控； 6、遇设备一般性故障能独立处理；出现复杂问题及时联系维修人员，并登记停机时间与故障详情； 7、规范操作流程，防止员工误操作导致吹瓶机、灌装机、杀菌设备、输送线等关键设备损坏； 8、负责新员工带训工作，合理调配班组人力，维护劳动纪律，宣贯并执行车间各项管理制度。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备2-3年饮料或食品行业生产班组管理经验，食品类或机电类专业优先； 2、能够适应加班安排，熟悉食品安全生产相关法规要求。

岗位职责: 1. 协助生产部门开展日常生产作业； 2. 掌握生产现场相关操作技能及规范标准； 3. 确保生产过程严格执行公司制度与要求； 4. 协同处理生产中出现的各类问题，提升作业效率； 任职要求： 1. 有食品厂工作经验或大专学历且为食品相关专业者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 能够迅速融入工作环境，具备基本的问题应对能力； 4. 工作态度严谨细致，能按既定要求完成各项工作任务。

【岗位职责】 1. 负责生产班组的日常管理，确保生产任务按时完成 2. 监督生产过程中的食品安全与操作规范执行 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作 2. 有较强的责任心和执行力，适应食品生产环境要求

1、按照上级制定的生产计划组织生产，确保订单按时保质完成 2、配合主管开展小组人员的协调与日常管理工作 3、具备1年以上包装或车间管理经验，有同行业背景者优先考虑 4、责任心强，具有较强的敬业精神，工作态度认真细致

【岗位职责】 1. 负责生产线员工考勤、纪律、责任区域卫生等管理工作； 2. 负责所属人员岗位技能培训； 3. 负责所属人员安全教育培训工作，确保安全生产； 4. 负责生产过程中产品质量监督； 5. 所属人员生产任务下达与安排，为目标产能的达成负责； 6. 完成上级交办的其它工作。 【岗位要求】 1. 二年以上生产管理工作经验，有同行业冻干食品管理工作经验优先； 2. 身体健康，工作认真负责、细心； 3. 初中及以上学历； 4. 沉得住气，必有晋升的空间。是金子你总会发光，来吧！加入我们的团队吧！

漳州市漳浦县招防水工，筏板基础SBS防水，两层800平方左右，第一层点粘，第二层满粘，做完结工资，自带工具。

现在去，没有时间的下午能安排出3个小时也行。万科璟园12栋3小时日常保洁，到手90元。。

漳州市漳浦县招二保焊/气焊 岗位职责： 1.负责钢结构、机械设备等金属构件的二保焊（CO₂气体保护焊）及气焊作业，确保焊缝质量符合工艺标准 2. 按图纸和工艺要求进行焊接前准备、定位与施焊，及时修正焊接变形 3.严格执行安全操作规程，规范使用焊接设备及防护用具，杜绝安全隐患 4.配合质检人员完成焊缝自检与返工，做好焊接记录与标识 5. 协助维护保养焊接设备及气瓶，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟练掌握二保焊、气焊操作技能，能独立完成平焊、立焊、横焊等基本位置焊接 2.持有有效焊工操作证（特种作业操作证），熟悉常见金属材料焊接特性 3.具备基本识图能力，能理解简单焊接结构图与技术要求 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病 5.工作认真负责，服从安排，具备团队协作意识

漳州南靖山城五福庄园招聘排水师傅两名。每天工作8.5小时。薪资350元，走劳务结算。提供住宿。

漳州南靖山城五福庄园招聘排水师傅多名。每天工作8.5小时。薪资350元，通过劳务结算。提供住宿。

代班线长6名税后综合工资7500左右 20～40岁，高中以上学历，思维敏捷，有管理经验者优先 薪资待遇：试用期22/小时，8:00～18:00，1-3个月转正，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，，，12小时两班倒，不包吃住，

招聘岗位：生产班长 要求：20-45岁 工资待遇：7000-10000 企业优势： 企业直签，五险一金 免费食堂，豪华住宿 空调车间，全程坐班 阶梯晋升，前程可期

秋滨新厂招聘储备干部 18－45周岁 长白班 薪资:21元/小时（包吃包住）

工厂主要生产扫地机以及模组 家庭生活电器 现招聘，生产组长，要求懂： 第一，8S是指什么？ 第二，4M1E指什么？ 第三，PDCA对生产线做过什么改善？产能达不到的时候，怎么改善？

外资好企业新厂招工 招聘岗位：代班线长 20～40岁，高中以上学历，思维敏捷，有管理经验者优先 薪资待遇：试用期22/小时，8:00～18:00，1-3个月转正，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，交五险一金，税后综合工资7500左右，12小时两班倒，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪。 面试时间:周一至周五上午9点 特别提醒:恒温无尘车间，需要穿无尘服。

现面向社会诚聘生产组长/拉长一名，负责生产线的统筹管理，保障生产运作高效有序。 工作内容： 1. 组织生产线运作，合理调配生产资源； 2. 跟进生产进度，把控产品质量标准； 3. 持续优化作业流程，提升整体生产效能； 4. 指导新员工上岗操作，强化团队专业能力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，有同行业经验者优先考虑； 2. 具备2年以上生产管理相关工作经验； 3. 熟悉生产运营流程，拥有良好的统筹与协调能力； 4. 具备优秀的团队带领及培训指导能力； 5. 工作认真负责，具备较强的敬业意识。

【岗位职责】 1. 搜集、整理、归类并发布相关产品和公司信息。 2. 核对并登记原料的使用情况。 3. 负责半成品及成品的出入库核对与登记。 4. 跟踪订单生产进度。 5. 下发包装材料订单。 6. 进行考勤核算。 【岗位要求】 1. 熟练操作OFFICE办公软件，包括PS、视频剪辑处理等技能。 2. 能看懂产品图纸，了解产品组成、特点及对材料的要求。 3. 能够及时核对、整理和登记相关信息表。 4. 富有责任感与进取心，实事求是，积极向上，具备团队协作能力。

福建漳州招中国核电福建漳州钢筋工、木工，钢筋工280—300元/天，木工280—320元/天，按技能考核定实际工资，不低于280元/天，加班另算；每月发放生活费，剩余每季度统一结清；需身体健康无重大疾病、传染病、高血压，无犯罪记录，非银行，年龄55岁以下；工作时间9小时；需通过体检及4-7天培训方可正式上班；服从管理工作地址：漳州

1、大专及以上学历，食品、化学、金融管理等相关专业； 2、能承受工作压力，态度端正，具备较强的进取心； 3、具备良好的学习能力，执行力强，积极配合上级工作安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、房补、餐补、每年多次调薪

漳州核电现招以下工种电焊、工地小工/杂工、指挥/司索工、钢筋绑扎、木工，混泥土，薪资待遇如下: 普工260-280 思索工260-280 钢筋工280-320 木工280-330 电焊工330-350 有意向着电话联系

漳州市漳浦县招建筑木工

角美镇！拆木团队，招点工，小工数名，师傅两人，有意者电话联系

漳浦工地大量付楼出来了需要小班组。

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岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，跟进物料供应、设备状态及人员配置，保障各环节按进度推进，例如统筹车间各工序的物料供给，防止因材料短缺造成停产。 2、现场秩序维护：监督生产车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）的执行效果，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否合规，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助跟踪生产过程中的质量数据（如不良品率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如某工序废品增多时，联动技术人员查找根源。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，采集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业动作，提议优化某一环节以节省工时。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护工作（如点检、保养），协同应对突发故障；参与安全培训与检查活动，落实安全作业规范，如定期组织车间安全隐患排查行动。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助管理产线员工，传达生产任务要求，促进班组间协作配合，例如在紧急订单期间，协调各班组加班安排并确保信息传递准确。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的意见和建议，向管理层汇报实际诉求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通的纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门协同，解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题，例如联合质检部门判定某批次原材料是否可用。 2、应急与突发处理：面对突发情况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：积极学习生产管理相关知识及行业新技术，参与公司组织的储备干部培养项目，为未来承担管理职责做好准备。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好沟通协调能力，对生产运营管理有浓厚兴趣。

漳州市漳浦县招二次结构木工、木模、建筑木工