「招聘」 ① 店长一名 薪资面议 有餐饮管理经验一年以上 ② 店员数名 薪资：3500-4500+绩效 有无经验皆可，对餐饮有兴趣者优先 入职后，带薪培训 ③晋升空间：店员→店长→督导→合伙人 地址：漳州 北桥市场 瑞京路 联系电话：微信同号）

招聘店长3名，年龄要求16至38岁，性别不限。薪资面议。工作地址位于杜浔老街坊。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘水果主管，负责连锁经营水果店的管理工作，需带领团队。岗位要求：5年以上主管经验；能创造气氛进行叫卖促销；善于沟通，具备把控损耗和先进先出的能力；吃苦耐劳，有上进心。薪资待遇：底薪7000-9000元，加月绩考核奖和年底分红。月休两天，提供住宿。根据公司需要，可能需要调店协助。

（）龙海商街火热招人+旺铺招商同步启动招聘岗位管理层精英：薪资面议店长10名薪资：4500元+绩效+各项福利补贴店员50名薪资：3500元+奖金+月休福利咨询电话：

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销售或店长

【岗位内容】 1、人员管理：员工的招育用留及日常工作； 2、货品管理：包含进、销、存、库存周转、盘点工作等； 3、卖场管理：包含品牌形象陈列管理、设备管理、安全管理、关系与资源管理等； 4、用户运营：包含顾客体验服务管理、新用户增长管理和老顾客维护管理； 5、销售管理：销售计划管理、促销活动管理、营销渠道管理； 6、财务管理：账目管理、利润管理、收入管理、成本管控等。 【应聘要求】 1、2026应届专科及以上毕业生。 2、有良好的在校表现和社会实践，沟通能力和团队协作精神。 3、积极乐观、抗压坚定，能接受福建省内各地市门店调整工作。 4、对零售行业有浓厚热情，熟悉vivo品牌，认同品牌文化。 【培养路径】 试用期学习成长（在福州集训安排住宿）——实习店长——店长 【工作地点】 漳州龙文（碧湖万达店）和龙海（美一城店、万科店）能接受优先考虑 【面试流程】 投递网申——电话面试——线下面试——确定offer

接待，销售，

招聘师父2名工资待遇自己开有能力再联系我工作地点:龙海:

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福建厦门核电站招工人，主要以钢筋工为主，，大工360元/天，小工240元/天，加班另算，工期可以做六年，54岁以下，50岁以下（18岁以上），管住不管吃！（生活费一餐10元），去的身份证正反面照片，无犯罪记录证明，办县以上健康证，打工资银行卡建行卡号发来，如出现自然灾害影响每月也保18工，每月工资百分之百发，要300个人！有想去的联系电话，公司买五险一金！

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招聘文创店长。要求有文创店长或大型商超、集合店店长工作经验。日常工作主要负责店面运营管理、商品与库存管理、营销活动和线上推广、数据报表统计、设备安全以及团队管理与培训。薪资福利：综合薪资5000-6000元，缴纳五险一金，节假日三倍工资。工作地址：开封市。

招聘储备干部，薪资为3000-3500元/月。岗位职责包括为连锁门店店长、主管、营运、品类管理等岗位进行人才储备，并参与连锁门店相关岗位的定向培养工作。任职要求：具备较强的表达能力，工作务实肯干；能够适应零售基层早晚班工作，性格外向，具备管理潜力；无不良嗜好，有志于稳定长期发展，认同超市企业文化；持有相关行业技能证书者优先考虑。享有五险、节日福利、带薪年假、免费培训、晋升空间、生日金等优厚待遇。核心竞争力要素突出，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，学习能力强，能快速适应新环境与新工作要求，有强烈的责任心和上进心，渴望在连锁零售行业中实现职业晋升与发展。

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361度富拉尔基店招聘导购员和店长。薪资为3000-7000元/月，包含底薪、满勤、提成和带薪休息。要求表达能力强，有亲和力，有责任心，有团队精神，工作认真积极。有销售经验者优先，稳定长期工作者优先，有良性竞争意识和上进心者优先。联系电话：137****7361。

招聘店长一名，，年龄18至45岁。薪资构成为底薪加全勤奖，工作强度较低。

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