岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时纠正违规操作，落实安全生产与5S现场管理要求 3.协调处理产线异常（如设备故障、物料短缺、品质异常），快速响应并推动闭环解决 4. 开展员工技能培训与绩效辅导，提升团队作业效率与质量意识 5. 按要求填写生产报表、不良记录及交接班日志，确保数据真实准确 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关岗位工作经验，熟悉电子、制造或装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与工艺理解力，能看懂作业指导书及简单工程图纸 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4.有班组长管理经验或持有班组长培训证书者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

生产副班长岗位职责： 1、协助班长开展本组的生产组织与人员管理工作，确保各项任务有序推进。 2、依据班长安排的生产计划与任务目标，科学调配组内人员，统筹各岗位工作分配，主持班前班后会议，总结当日生产进展，保障生产任务按时保质完成。 3、监督本组物料使用情况，落实生产指标考核机制，以每批次为单位，在任务完成后次日按岗位分类统计并提交至生产统计员。 4、强化组内质量管理，督促员工严格执行标准作业流程，确保产品品质达标；指导并检查组员规范填写批生产记录，确保记录真实有效。 5、落实安全生产责任，每日下班前进行安全巡查，提醒员工按规定着装并正确佩戴劳动防护用品，杜绝安全隐患。 6、组织班组成员对设备进行规范使用、日常维护和管理，实行专人负责制，将人员分工明细上报车间，并定期检查执行情况。 7、负责本组批生产记录的管理，确保记录内容准确、填写及时、资料完整并顺利交接。 8、督促组员遵守公司各项规章制度，通过每日班前班后会，通报生产、学习及工作情况，表彰优秀表现，推动班组团队建设。 9、履行岗位质量职责，加强过程质量管控，严格落实工序自检与互检机制，保障半成品符合质量要求。 10、综合工资5000-7000左右。工资构成：底薪+加班费+全勤奖+绩效+岗位津贴。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督工艺执行与作业标准落实，及时发现并纠正质量与安全隐患 3.组织班组早会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率 4.协调物料、设备及跨部门资源，保障产线平稳高效运行 5.填报生产报表，分析异常数据并提出优化建议 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念 2. 有较强的沟通协调能力与团队带教能力 3.能适应倒班或加班安排，责任心强、执行力突出 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有电子、五金、塑胶、食品等行业生产组长/拉长经验者优先

1、指导并监督员工严格执行工艺规程与操作规范，避免出现错装、漏装及粗装等问题； 2、迅速应对生产过程中的突发异常，科学调配人员，重大事项及时上报处理； 3、针对临时性零散任务，灵活调整人力安排，确保工作高效推进； 4、定期组织召开质量分析会议，总结经验教训，持续提升产品下线合格率； 5、按时保质完成大领班及工段长交办的各项生产任务。

岗位应知（专业知识要求）： 1.掌握公司车间相关管理制度与发展目标，理解精益生产模式的实施要点； 2.熟知本岗位核心业务内容及关联工作流程，掌握车间各项技术参数与管理考核指标； 3.具备基础的安全生产管理理论知识； 4.理解汽车基本结构、运行原理以及设备组成与工作机理； 5.熟悉常用质量控制手段和团队管理基础知识； 6.掌握有效沟通技巧及培训授课的基本方法与实践能力。 岗位应会（工作技能要求）： 1.能熟练运用计算机完成质量数据、人员管理信息的统计、整理与分析工作； 2.对班组开展全流程管理，确保生产任务按时、保质、均衡达成； 3.能够实时获取生产动态，准确识别问题成因，并组织制定并落实改进措施； 4.针对现场存在的各类浪费情况，提出合理化改善方案并推动实施； 5.具备较强的跨部门协作与工作协调组织能力。

锦尚制衣招聘生产车间组长，样衣工

招聘分割班组长1-2名 1. 具备大厂标准化猪肉分割经验，有带班管理经验，能把控分割质量、产量及日常现场管理； 2. 年龄50岁以内，身体健康、做事负责，能带团队、服从安排； 3. 包食宿，缴纳社保； 4. 薪资面议，能力强者待遇从优，工作长期稳定。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患 3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导，提升团队操作熟练度与协作效率 4.协同品质、工程、计划等部门，推动制程优化与异常问题闭环处理 5.准确填报生产报表，汇总分析产能、良率、工时等关键数据并向上反馈 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

岗位职责： 1.负责本班组的生产组织协调及安全管理工作； 2.负责本班组的质量控制与培训组织实施； 3.负责本班组的成本管控工作； 4.负责本班组现场5S/3定管理及TPM推进与执行落实； 任职要求： 1.教育与专业： 中专及以上学历，汽车、机械等相关专业优先； 2.工作经验要求： 具备3年以上本行业相关工作经验； 3.身体状况要求： 身体健康，无传染性疾病； 4.特殊资格/素质要求： 汽车类相关专业优先，****以下，熟悉生产过程中常见故障的处理方法、排除手段及预防措施，能熟练操作计算机，熟练使用各类办公软件，具备一定的文字表达能力和材料撰写能力

岗位职责 1、生产计划组织：依据公司下达的生产任务，科学分解班组工作内容，统筹调配资源，保障生产目标按时、保质、保量达成。 2、生产效率提升：通过优化作业流程、改进操作方式、激发员工主动性等手段，持续提升产线运行效率。 3、质量体系执行：落实公司质量方针，监督员工严格执行工艺规范（如“三按”“三自一控”要求），确保产品品质稳定达标。 4、过程质量管控：推动工序自检与互检实施，及时识别并解决质量问题，减少不良品产生，积极参与质量分析会议。 5、安全生产监督：贯彻执行安全管理制度，定期开展安全巡查，排查隐患；督促员工规范操作，预防安全事故。 6、5S与现场规范：推进“三定管理”“3Q5S”等现场管理标准落地，保持作业区域整洁有序，物料定位存放，标识明确清晰。 任职要求 1、专业背景：机械制造、机电工程、汽车工程等相关专业。 2、生产管理能力：掌握生产计划编制、现场调度及5S管理方法，具备流程优化和效率提升经验。熟悉生产成本控制措施，包括物料使用管理、设备保养计划制定。 3、质量管理能力：了解ISO9001、TS16949等质量管理体系要求，能够组织开展工序检验、互检及质量问题追溯分析。 4、管理与沟通：具有团队管理经验，可完成人员安排、培训指导及绩效评估，具备良好跨部门协作能力，能与质量、物流、设备等部门协同解决问题。 5、职业素养：责任心强，适应快节奏工作环境，具备应急事件应对能力。熟练操作办公软件（如Excel）及生产管理信息系统，具备基本报告撰写能力。

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【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖4000！】 【旺季开工新人奖4000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇［礼物］： 【1】厂区报到的员工每个人可申请4000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励4000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励4000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励4000元，无任何套路） 1、320一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00—8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】人职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电）或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4） 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5） 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7） 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方（立即沟通）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，工资300/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元！ 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏常州。

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 在苏州,欢迎加入我们，工作生活双舒心~

长白班前3个月23/小时，（253/天），之后26/小时（286/天）另外还有岗位补贴100-500不等。

岗位：生产线长 1、工作时间： 8:00-20:00，两班倒，半个月倒班一次，月休2-3天。 2、薪资：无经验，储备线长6500k/28天/10H，试用期3个月，转正后根据绩效考核调薪； 有岗位经验，7000元/28天/10H。 岗位职责： 1、掌握各工种的操作方法，将标准方法教会班组每位员工: 2、按照工艺流程严格把好质量关，确保产品合格率; 3、维持班组正常生产秩序，调动员工工作积极性，提高生产效率, 4、掌握本班组生产进度，了解计件员工的人工效率，对效率慢的人员进行指导培训等; 5、认真做好本班组员工的日常考勤，组织每日晨会; 6、认真做好本班组的计件工资或计时人员工资报表，准时上交出货中心及人事部门; 7、配合生产主管完成车间各项管理工作; 岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、有生产制造行业班线长经验优先； 3、具备较强的执行力和沟通协调能力，对数字敏感； 4、具备较强的责任心。

【招聘岗位】车间班组长，优秀可直接聘为中熔正式工。熔断器 小零件的装配，坐站岗 【招聘要求】18-38周岁 男女不限 班组长工作经验。 【工作时间】白班8:30--20:00上六休一，两班倒！ 【薪资待遇】20元/时，入职满3个月以上，从第4个月开始：21元/时（每月18号发薪。夜班津贴50元/晚； 【绩效奖】S级奖励800元/月，A级奖励600元/月，B级奖励400元/月+带班专项津贴500！ 【食宿待遇】有食堂，餐补15元/天，6人间，距离厂区步行15分钟左右

岗位职责：（非生产制造行业请务投递，谢谢配合） 1、坚持一天两会：早会和晚会。早会：通过早会布置一天的工作，明确工作任务，提升员工士气。晚会：总结一天的工作，通报外部反馈内部自查工作中的不足，表扬员工工作中的闪光点。 2、接受振华和上汽KD仓库的订单，按照交货日期先后顺序整理归档，建立专用文佳夹独立存放，每天查核订单交付详情，避免漏单情况发生。 3、每个班次下班时针对工作中出现的问题点、遗留的未完成的工作除口头交接，要做好工作交接表记录，所有需要交接的工作罗列清楚，交接班时记录已交接工作的完成进度。 4、合理规划空箱和待发区域，避免空料箱放到成品区发至主机厂。 5、做好班组内人员考勤统计，管理好人员劳动纪律，维护现场5S。 6、监控仓库内安全隐患点，和相关部门沟通及时消除安全隐患。下班前确认责任区域内的门窗、水电气全部关闭。 职位福利：包吃、包住、五险一金 、年终奖，交通补助；节日福利：三八妇女节、端午节、中秋节、过年；加班补助、夜班补助、夜班发放牛奶和面包、全勤奖、高温补贴、发放盐汽水、毛巾、香皂、清凉油，清凉贴、发放冰块、不定期发放水果，防暑药品：藿香正气水、仁丹等。满一年有五天年休假期，福利多多，期待您的加入。

[太阳]佛吉亚内饰缺2名生产储备班长（周一至周五下午1点到厂） [太阳]员工价25+（0-900元绩效） 42周岁以内工人，要有过汽配厂生产班长经验，试用期通过3个月可转正。 [爱心]食宿：包2餐，，水电费均摊，住厂外宿舍，入职一个月补贴120/月。 [爱心]上班时间：8-8计时11小时，上午10点下午2点各休息10分钟，吃饭各半小时。 [爱心]发薪日：每个月月底最后一天发上个月16号到下个月15号（7.31发6.16-7.15号） [爱心]体检：三个月以内的体检报告都可，不限制医院。

岗位职责： 1、负责作业方式的设计与优化，减少工时消耗，提升生产效率； 2、通过取消、合并、重排、简化等工业工程手法，持续改进现有制造流程与工艺环节； 3、规划生产车间可视化管理体系，制定现场标准化作业指导文件； 4、主导生产区域布局设计，定期为生产管理团队开展IE基础技能培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程类相关专业，具备2年以上IE岗位工作经验； 2、熟悉产品制造过程中的工艺流程及关键工艺参数的控制要点； 3、掌握方法研究与作业测定的基本工具与方法，具有较强的敬业意识、改善意识、创新意识、学习能力及良好的沟通协作能力。

安庆市宿松县招建筑木工

安徽安庆招几个做结构的建筑木工，电话联系

安庆市望江县招建筑木工、木模

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉食品生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先

岗位职责: 1.负责家具产品订单的接收与录入，确保各项订单数据准确无误。 2.将订单下达至生产部门，跟进并协调生产环节，保障生产进度与产品品质。 3.与客户保持有效沟通，准确传达需求，妥善处理客户意见及投诉事项。 4.实时掌握产品生产动态，及时应对并解决生产中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能高效响应并处理客户相关需求。 2.工作细致认真，责任心强，确保订单处理零差错。 3.具有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 4.抗压能力强，具备快速应对和解决生产突发问题的能力。

岗位职责： 1、负责基地产品加工、包装的全面管理工作，调配所分管的资源，使其良好运转； 2、负责编制、修订、推行包装管理制度，规范、优化作业流程，并确保其有效实施； 3、负责制定并执行产季成本预算、部门工作计划及人员工作安排； 4、对每日数据及时性、履约订单的准确性负责； 5、完成基地经理安排的临时性工作任务。 任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上学历； 2、经验要求：3年及以上同岗位工作经验； 3、能力要求：具备较强的沟通协调能力、执行力好，责任心强，为人诚实； 4、其他要求：具备现代农业行业从业经验（蔬菜种植、蔬菜采购、农产品采购、农产品包装等）者优先，具备食品加工行业从业经验者优先。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1.具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础识图能力与5S现场管理经验，能独立组织班前会与生产复盘 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产管理统一调度 5.有精益生产、TPM或QC小组活动经验者优先。

在车间主管的指导下，负责本班次的日常运营管理工作，带领班组成员持续优化生产流程，实现高质量、高效率、低成本的生产目标。主动配合车间各专项管理人员，确保生产任务按时、按质、均衡完成，保障各项指标顺利达成。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 有相关行业（如机械、电子、化工等）背景者优先