招聘店长。要求：在销售行业工作3年以上，管理经验半年以上，具备较强的沟通协调能力。薪资福利为5000-8000元/月，包含底薪、全店提成和年终分红。实行分班制，每月休息三天，待遇可面议。

招聘店长一名。要求具备3年以上销售行业工作经验，半年以上管理经验，并具有较强的沟通协调能力。薪资福利为5000-8000元/月（底薪+全店提成+年终分红）。实行分班制，每月休息三天。

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招聘店长一名。要求具备3年以上销售行业工作经验，半年以上管理经验，并具有较强的沟通协调能力。薪资福利为5000-8000元/月，包含底薪、全店提成和年终分红。工作采用分班制，每月休息三天。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括酒水、茶叶等商品的库存管理、盘点及损耗控制 2. 制定并执行销售计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 管理店员排班、考勤、绩效考核及团队培训，营造积极协作的工作氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与服务质量 5. 执行公司各项规章制度，确保门店合规运营及安全环境 任职要求： 1. 具备门店运营管理相关工作经验，熟悉快消品或茶酒类零售业务者优先 2. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化库存与陈列 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求 5. 服从工作安排，适应零售行业弹性工作时间

门店店长有无经验均可，免费专业培训；宝妈、想要塑形改变自己、想踏实增收优先薪资福利:保底3000元，薪资上不封顶招工人数:1名

店长在销售行业做过3年以上，管理经验半年以上。有较强的沟通协调能力。店长薪资福利:5000-8000/月（底薪+全店提成+年终分红）分班制，月休三天，长期，短期的请绕行，有诚意者扫一扫微到店详谈

招聘店长一名，要求有管理带队经验。同时招聘合伙人一名。

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