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招聘：水处理操作工薪资：6.5-10K/月任职资格1.学历范围要求：一般操作工：高中（具有1年以上水处理工作经验）、中专及以上学历；副操：中专、大专及以上学历；主操：中专、大专及以上学历；2.专业范围要求：化学工程，化工工艺，工业水处理，环境工程。3.工作经验要求：具有一定的水处理相关专业知识，如脱盐水、循环水、中水回用、污水处理，日常运行管理基础知识，掌握现场运行指标控制的目的，现场运行调整思路清晰，简单的工艺调整，掌握深度处理离子交换器、膜处理的运行、再生、维护以及原理，熟练现场设备性能、构造原理，会简单的故障消除等相关专业知识。专业方向给排水、脱盐水、中水回用、污水生化处理、膜深度处理。4.基本素质要求：招聘人员具备水处理基础知识，现场独立操作能力，年龄小于40周岁，身体健康，接受能力强，短时间内熟悉现场，单独操作的能力；能接受三班制倒班制度。5.符合其他相关条件范围也可聘用要求：从事1年以上酚氨回收岗位工作经验者；从事城市污水处理厂1年以上工作经验者；从事电厂脱盐水1年以上工作经验者；从事热力公司1年以上工作经验者；身体健康、好学上进具有化工厂3个月以上工作经验者。福利待遇1、工资待遇：6500-10000（根据实际经验评定）；2、入职即缴纳五险一金；3、免费提供住宿（标准间）24小时热水、空调、免费提供员工餐（清餐、汉餐）；4、入职即享受7-12天季度假、享受带薪年休假。5、入职满1年可参与相应岗位晋升、考核通过后即可晋升调薪。见习工→熟练工→副操→主操→主操二挡→班组长→技术员专工→中层管理→经营管理6、年终奖：根据公司全年收益进行绩效考核评定并下发。

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岗位职责： 1.负责劳务人员的日常考勤、工时统计及工资核算工作，确保数据准确无误 2.协助办理劳务用工合同签订、续签与归档管理，保障用工合规性 3.对接项目现场与劳务班组，及时处理劳资纠纷和员工诉求，维护劳动关系和谐稳定 4.按要求编制并上报各类劳资报表，配合完成审计、检查等相关工作 5.定期开展劳务人员岗前登记、信息采集及台账更新，实现动态化管理 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，有较强的责任心 2.熟悉劳动法及相关法律法规，了解建筑行业劳务管理流程者优先 3.能熟练使用Excel、Word等办公软件进行数据处理和文档整理 4.有劳务员、劳资员或相关工作经验者优先考虑，持证上岗者更佳 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员，具备学习意愿和成长潜力

岗位职责： 1.负责项目劳务人员的进场、退场登记及日常考勤管理，确保劳务信息准确及时更新 2.协助办理劳务合同签订、工资核算与发放，监督劳务费用支付流程合规性 3.对接项目部与施工班组，协调处理现场劳务纠纷，保障用工关系和谐稳定 4.按要求整理和归档劳务管理资料，配合相关部门完成检查与审计工作 5.监督劳务人员安全教育与岗前培训落实情况，推动实名制管理制度有效执行 任职要求： 1.学历不限，具备建筑工程或人力资源相关专业背景者优先考虑 2.有2年以上施工现场劳务管理工作经验，熟悉建筑行业用工特点者优先 3.熟悉劳动法及相关法律法规，具备基本的沟通协调与问题处理能力 4.工作认真负责，能适应项目现场环境，能接受调配，跟随项目；

‌ 1.每月给工人做工资表，安措费等，需要有经验者。 ‌2.文件管理‌：包括文件的起草、审核、打印、归档及保密，确保信息有序可查。‌‌ ‌3.行政事务‌：涵盖会议筹备、记录整理、办公用品管理、环境维护及来访接待等。‌‌ 4.办公软件熟练度‌：精通Word、Excel、PPT等工具，能处理数据报表、文档排版及演示制作。‌‌ ‌5.基础能力‌：包括文件撰写、时间管理、细节把控及团队协作意识。‌‌

岗位职责： 1.负责人员进场、退场等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档并上交。 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，并上传到平台，现场与上级及时对接沟通并协同财务完成薪资核算基础支持工作。 3.对接工人保险、管理人员社保申报与增减员操作，及时处理员工相关咨询与异常问题。 4.配合完成劳务外包、临时用工等用工形式的台账登记与合规性检查。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/HRBP相关实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与报表制作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意长期在劳务管理方向深耕，接受阶段性项目制工作安排

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