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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整 4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险 5. 配合完成人力资源相关报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

年龄要求45以下（男女不限），工作时间8小时，月休4天，身体健康，无不良记录，只要会办公软件。

岗位职责： 1. 负责施工现场工人进场安全培训及台账归档管理 2. 办理施工机械设备报审手续，确保资料合规、及时、完整 3. 组织材料进场报审工作，核对质保资料与现场实际一致性 4. 整理、编制、移交工程全过程技术资料，配合竣工验收 5. 协同项目部完成日常资料收发、登记、归档及信息化系统录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 无经验要求，接受应届毕业生或转行人员，提供带教培养 3. 工作细致认真，具备基础办公软件操作能力 4. 责任心强，能适应工地现场工作环境 5. 持有资料员岗位证书者优先

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