金融服务，保险服务，农业综合服务

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司提供大量优质的老客户资源，无需自主开发客户，主要负责老客户的线下拜访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在金融产品方面的多样化需求，通过专业服务促进销售转化，实现客户的二次开发与持续合作。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1. 一人负责一个专属网格，每个网格配备300-400名优质客户资源，彻底解决销售获客难题 2. 实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3. 提供公开透明的多路径晋升机制，发展机会公平公正 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪2200-3000元（与日常行为规范及客户服务指标挂钩，不关联销售任务） 2. 新人激励奖金600-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论单子大小均有奖励） 3. 六险一金及各类节假日福利全面覆盖

金融服务，保险服务，农业综合服务

任职要求： 1、25、26届本科毕业生，专业不限，无论是否有金融相关经验均可报名。 2、具备良好的抗压能力及团队协作意识。 3、团队整体薪资水平较高，工作内容有一定弹性与挑战性，适合敢于突破、追求高收入、有强烈进取心的候选人加入。 工作内容： 1、开展小微客户的业务拓展，执行尽职调查与财务状况分析，综合评估其还款能力与还款意愿。 2、准确识别客户经营过程中的潜在风险，高效推进贷款申请与放款流程，落实贷后管理，在保障资产质量的前提下，提供专业的融资解决方案，持续维护客户长期合作关系。 基本待遇： 1、入职即享无责底薪5000元/月 + 高额提成 + 五险一金 冬季作息时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休。 2、绩效激励：包含高于行业标准的提成比例、团队奖励、月度业绩竞赛奖金等。 3、福利保障：除法定五险一金外，另有交通补贴、劳保用品、午餐补助、高温津贴、生日福利等。 4、团队氛围轻松，成员年龄相近，沟通顺畅无隔阂。 5、带薪休假：依法享有国家法定节假日（不调休）、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。 6、晋升机制：每年四次晋升评审机会（每季度一次），所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘。 薪资水平在永州地区处于中上层次，我们更倾向于选择有目标、有冲劲的年轻人才。若你为25或26届本科毕业生（硬性条件），欢迎前来面谈交流，给彼此一个深入了解的机会。

岗位职责: 1、通过在线沟通方式，对系统平台的订单进行分配与跟进； 2、处理售后问题及客户投诉，避免投诉进一步升级； 3、及时识别进行中订单的异常情况，并迅速处理或向上反馈； 4、严格执行上级交办的各项任务； 5、完成领导日常安排的其他事务。 岗位要求： 1、熟悉电脑操作，打字速度快，具备耐心，性格积极乐观，有客服经验者优先考虑； 2、熟练使用办公软件（能制作Excel表格，进行数字录入及文件归档整理）； 3、工作态度认真，富有责任心，执行力强，效率高； 4、具有一年以上客服或文员相关工作经验。 工作时间： 早晚班轮班制，早班时间为8点30至17点，晚班时间为14点至22点，每月休息6天。

对接客户所提需求，跟进售后流程，主动通过电话与客户保持联系。 岗位职责： 1. 响应客户需求，提供专业的全屋定制配套方案； 2. 跟进售后执行环节，保障客户体验满意度； 3. 主动致电客户沟通进展，及时处理客户反馈问题。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识； 2. 熟练操作办公软件及客户服务相关系统工具； 3. 工作积极负责，具备较强的抗压能力。

1.岗位要求：全日制大专及以上，25-40岁，身体健康，有销售经验优先 2.职责 客户经理：员工福利保障服务，负责企业客户的一对一福利保障服务和维护； 3.福利待遇：六险一金+正式编制合同+带薪休假

岗位职责： 1、负责客户满意度回访及服务派单后的跟进回访工作。 2、负责推动售后工单闭环管理，跟踪处理进度，核实报工与完工信息，并依据制度完成售后服务人员补贴核算。 3、负责审核售后服务人员的差旅报销及各类费用报销单据，开展对账及相关财务核对工作。 4、负责创建售后配件订单，跟进采购流程，协调配件出库事宜。 5、负责监督售后服务相关制度的执行与落实，抽查安全作业执行情况及出勤打卡记录。 6、负责售后相关文件的归档与管理工作，包括售后回执单、客户往来函件等资料整理。 7、负责生产一线人员（装配、机加）计件工资的核算及数据统计分析工作。 8、负责现场核实车间计件工时定额的实际耗时，并进行抽样检查。 9、负责制造部管理制度的监督检查，巡查并通报车间在安全与纪律方面的违规情况。 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 年龄27-38岁，具备制造行业售后管理或工时统计相关工作经验。 3. 熟练掌握Excel，具备较强的表格操作与数据处理能力。

客户经理 岗位职责： 1、开展贷款产品的市场推广，接受客户业务咨询并协助办理各类贷款相关手续； 2、组织实施贷前调查工作，为信贷审批提供真实、完整的决策支持材料； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，提升服务质量。 任职要求： 1、年龄不超过32周岁，须具备全日制本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽，优先考虑市场营销、经济、金融等相关专业背景； 2、需具备2年以上在银行或持牌消费金融公司的工作经历，或具有2年以上其他行业销售团队管理经验； 3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品营销经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压性及高度责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬18-24万元，具体细节可面谈。 2、月度薪酬15,000-20,000元。

岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在30周岁以内； 2、具备出色的市场开拓能力及较强的抗压性； 3、具备良好的沟通协调与问题处理能力； 4、服务意识强，性格亲和，易于建立客户关系； 5、具有商业银行零售条线一线营销经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 落实分行制定的营销策略，推进各项营销活动执行； 2. 协调联动各部门，推动业务落地及跨部门协作； 3. 组织开展支行客户拓展类经营活动； 4. 负责支行周边商户资源的开发、运营、维护与效能提升。 薪酬福利（周末双休）： 1、薪酬福利包括：基本工资、一线补贴、绩效奖金、年终奖励、节日津贴、福利补助、防暑降温费、五险一金、带薪年休假、商业保险、年度健康体检、定制工装、免费工作餐等。 2、提供职业发展通道，达到标准的人员可转为招商银行正式编制员工。 3、本岗位统一面试地点设于茶子山招商银行大厦，工作地点分配将结合家庭住址及网点人员空缺情况，就近统筹安排。 注：上述岗位劳动关系与汇合长沙分公司签订，外派至招商银行长沙分行提供支持服务。本次招聘不收取任何形式的费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用

装个抽烟烟机打个180红砖孔

永州市道县招砍伐工

岗位职责： 1.协助弱电/布线、安装 2. 负责工地现场材料整理、工具看管及施工区域清洁等杂务 3.服从现场管理，遵守安全操作规程，做好个人防护 4.完成项目负责人交办的其他临时性施工支持任务 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应猪场作业环境 2. 有弱电相关经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 无犯罪记录，无不良从业史 5.学历不限，有电工证

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州 原标题：《非流水线活不累320一天+包吃住+包吃住+五险一金》

飞机招聘项目类型:吊楠竹项目地址:湖南永州需要数量及机型:1台工程量或工期:长期运距和落差:500多距离翻一个山头100多落差单价:240/吨带挂钩吃住油:吃一天15一个人不包油包住结算方式:证件要求:老手caac或utc要会用中继最佳感兴趣的。

维护新老客户，邀约客户参与公司活动， 老客户再次开发，发展新客户等

职位名称： 客户维护专员 / 驻场服务经理 / 酒水营销顾问 工作地点： 南昌市各大商圈门店及周边发达县市门店，根据住址就近安排，实现多点联动 岗位职责： 1. 现场服务与维护： 负责所在门店客户的日常接待与维护，营造良好的现场氛围，提升客户体验。 2. 团队协调配合： 依托公司统一的运营调度系统，配合各门店之间的多点联动工作，协助客户在不同门店之间的顺畅衔接。 3. 业绩转化与执行： 根据公司制定的标准化流程，执行酒水推广及活动邀约任务。 4. 客情维护： 建立并维护客户档案，利用公司提供的后台工具进行长期的客户关系管理。 任职要求： 1. 形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 有无经验均可（公司设有专门的运营协调保障团队，提供一对一岗前培训）。 3. 具备较强的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 4. 严格遵守公司规章制度，无不良嗜好。 薪资福利（重点突出保障）： 1. 薪资结构： 保底薪资 + 提成（日结/周结） + 绩效奖金 + 全勤奖。 2. 收益保障： 依托多点联动机制，公司通过后台系统合理分配客源与资源，由协调团队负责调度，确保入职人员均能获得稳定的派单量及客源支持，避免空场，有效保障个人收入。 3. 后勤保障： 提供高档小区宿舍（空调/热水器/洗衣机齐全），入职无任何押金及杂费。 4. 晋升空间： 表现优异者可晋升为区域领班或进入运营协调团队，享受管理岗分红。 面试须知： 1. 本公司为集团直招，非中介，。 2. 面试时间：下午15：30 - 19：00（请携带本人身份证原件及复印件）。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

老客户回访，开发新客户。

任职要求： 1.有水贝工作经验，有珠宝行业工作经验，有销售经验。 岗位职责： 1、负责翡翠销售工作，维护展厅形象，了解产品卖点，促成交易； 2、开发B端及C端客源；维护老客户并促成二次交易； 3、保管货品不丢失，交接工作无遗漏差错； 4、保持展厅区域内清洁卫生，时刻保持个人形象与卫生； 5、有1年以上销售类工作经验者优先；有水贝珠宝销售等工作经验者优先; 6、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 岗位优势： 1、提供翡翠行业免费培训，轻松入行； 2、晋升渠道：销售顾问——营销经理——深圳分中心大客户经理——营销总监。 上班时间：10:00-18:00 福利情况： 五险，餐补，月休四天，自由调休，法定节假日加休；

招聘售后金服 底薪3000+(转正后月工资6000~8000) 每周工作6天 每天5小时，年龄要求25~45岁，大专以上学历。 工作时间：上午8:30-11:30, 下午2:30-4:30

欧铂丽整装大家居，2000平新店试营业，招聘销售月保底5000元，购买5险，无经验可培训，期待您的加入！ 地址:金盆西路232号（浪涛宾馆对面） 曾经理: 敏姐:

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-08 按单结算，每日结清，工作内容为对接客户，向客户发送信息，介绍公司主营业务，具体详情可进一步沟通获取，感兴趣可参与，不合适可放弃

岗位职责 1.收集户用光伏客户资料，筛选有潜力的客户； 2.前期客户沟通、促成，协助合同签约和相应资料的准备； 3.协助光伏施工、并网完成以及相应的客户协调工作； 4.有一定的客户资源，能挖掘客户的能力，有丰富的业务经验和人脉资源，能拓展相关业务。 工作区域：零陵区

年龄18-35岁,男女不限,高中及以上学历,有销售经验或者符合销售顾问基本条件,有较强的语言表达能力,学习能力强,可提供免费培训,月休4天,包工作餐,月薪3000-4000元+提成。

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；3、良好的执行力和团队合作精神 18-45岁，男女不限，月休4天，不是销售客服。男女不限，18-35岁

【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理客户逾期账务问题； 3、通过电话、书面信函等形式与客户联系，提醒并协助其按时履行还款义务； 4、渴望挑战高收入与高额提成，愿意突破自我、实现个人价值； 5、希望进入规模团队发展，追求快速且公正的晋升通道，具备拼搏精神 【任职资格】 1、不限经验（入职即安排系统化岗前培训） 2、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力与投入） 3、具备良好的服务意识和综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高比例提成+业绩奖励+团队绩效奖金+其他补贴，人均月薪8K起（推荐新人入职奖励最高达1000元）； 2、福利体系完善：五险一金+法定节假日休假+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食加热； 3、公司高度重视人才成长，营造公平、公正、公开的竞争氛围，管理岗位全部从内部选拔培养晋升；（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月初享受双休） 有意者可于工作时间内直接到访，优先安排面试！ 暑期实习或短期工作者请仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

朋友们，我们的团队正在寻找新的伙伴加入！想和一群充满活力的同事一起成长吗？团队氛围融洽，工作环境轻松，福利待遇有保障！期待你的到来，共同开启职业发展的新篇章~ 工作职责： 1. 结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2. 定期与合作客户保持联系，深化沟通，构建稳定持久的合作关系； 3. 制定销售目标与计划，并推动各项措施有效落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备2年以上销售工作经验，有物流、快递或供应链领域相关经验者优先考虑； 2. 具备独立开发市场的能力，对市场动态有较强的洞察力和反应能力。

岗位职责: 1. 接听客户电话，及时回应咨询并解决相关疑问 2. 维护客户联系，保障服务过程的专业与高效 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2. 熟练操作电话通讯设备，能有效应对各类客户需求 3. 拥有团队协作态度，可与同事协同推进工作落实