岗位职责 平台赠送 当前可免费开放 1.负责空调安装、维修、售后工单的接收、录入、派单与跟 进 2.对接师傅、客户、平台，核对用户安装地址、机型、配件、时间 3. 统计每日/每月工单量、完工量、投诉、回访等数据 4.接听客户咨询、预约、报修电话，做好记录与反馈 5. 整理售后资料、台账、报表，确保信息准确无误 任职要求 1. 熟练使用电脑、Excel、手机办公软件 2.细心、耐心，沟通表达清晰，责任心强 3. 有空调售后、家电信息员、客服经验优先 4. 能适应旺季加班，抗压能力强 薪资待遇 •薪资：面议 上班时间：早九晚六

【岗位职责】 一维护售后客户，讲解保单及售后服务内容 可视情况外勤 一邀约客户参加公司活动（如插花、露营等) 一根据客户需求推荐合适保险方案 【职位要求】 -22岁及以上，中专及以上学历 -内心柔软，有共情力，做事细致可靠 一接受小白无经验，有培训支持 【工作时间】 08:30-17:30 【薪资福利】 -薪资:2500-5000元 福利：五险|周末双休

你是否渴望在一个充满机遇的平台上，实现自我价值，开启事业新篇章？ 现在，我们正在寻找像你一样有梦想、有能力的伙伴，加入我们的「新菁英」团队！ 我们期待这样的你 • 年龄：25-45岁，正值事业黄金期 • 学历：大专及以上，特别优秀者可适当放宽 • 能力：出色的组织沟通与协调能力，强烈的责任心和职业操守 • 经验：2年以上社会工作经历，或1年售后服务经验者优先 加入我们，你将获得 • 清晰的职业发展路径，从专员到管理岗的完整晋升体系 • 有竞争力的薪酬福利，多劳多得，上不封顶 • 完善的培训体系，助力你快速成长为行业精英 • 开放包容的团队氛围，与优秀的人一起共事，共同成长

每早9晚6，每天操作电话跟接打电话，跟进工单进度，合适家庭全职带娃的，熟悉常规电脑知识，月休4到6天

岗位职责: 1. 负责育婴师、月嫂的入户服务管理； 2. 根据客户需求，通过上门或线上方式对育婴师/月嫂的工作进行指导与支持； 3. 跟进客户售后服务，协调并管理服务人员的日常排班； 岗位要求: 1. 具备1年以上母婴行业相关经验（如月子中心、护士、培训讲师等）； 2. 熟悉基础办公软件操作； 3. 掌握系统的母婴护理知识，实操技能熟练； 4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力； 5. 能适应工作压力，具备较强的应变能力； 薪酬福利： 1. 无责任底薪+绩效奖金+高额提成 2. 专业能力不足者，安排资深讲师一对一辅导带教； 3. 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，每周固定休息1天，可灵活调整班次；

工作内容：负责审核售后工单，根据平台规则判定该工单的处理方式。 联系客户或商家核实情况，根据实际情况给出解决方案，客户认可即可。可接受无相关经验。 福利待遇：月薪4K-6K+，五险一金，提供住宿，免费停车，节日福利等

主要负责处理消费者购物产生的售后问题，如商品质量退款、物流异常、或投诉商家等，回访用户并跟进完结工单，办公室后台文职岗无销售不外出，可接受无相关经验。 任职要求：须有毕业证，有一定理解能力，服务意识。 上班时间：9-18、弹性上班时间，综合薪资：4K-6K+ 五险一金、可提供住宿，免费提车，带薪年假、节假日礼品等，晋升渠道完善。

岗位职责: 1.韵达快递公司客服，接听查询快递包裹电话 2.回复客户咨询，处理投诉单 3.物流反馈问题解答，异常问题处理，处理每日的退换货、理赔等各项售后问题; 4.负责公司400电话接听、反馈及跟进处理; 5.上级主管安排的其他任务; 任职要求: 1.不限学历，可接收应届实习生 2.有无经验都可，有老员工带，如有客服经验优 先考虑; 3.普通话标准，口齿清晰，表达能力强 4.有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题 5.洞悉齔髓客户需求，具备超强的服务意识、销售意识 6.工作责任心强能够承受较大的工作压力，具备团队合作精神 两班制，8点~16点，12点~21点包午铣辈餐，吃饭休息一小时， 保底1800

（有无经验均可） （有无经验均可） 工作内容： 1、移动电话客服，坐班无需外出； 2、接受无经验小白，老员工一对一带教； 3、公司提供精准用户资源，负责维护客户关系。 任职要求：能听懂柳州话，正常与客户沟通，有耐心有上进心。 福利待遇： 1、无责底薪3000+提成，转正薪资4K-8K； 2、上班时间：上午9:00-12:30，下午13:30-18:00，月休4天，节日有礼品。

工作内容： 主要负责平台消费者售后的问题，没有销售性质。 工作时间： 朝九晚六，轮休制，八小时工作制。 岗位要求： 普通话标准流利，会使用电脑的基础操作。 薪资待遇： 底薪+补贴+提成，综合薪资4000-6000元/月，多劳多得。 福利： 五险一金、带薪年假、提供住宿、免费停车、带薪岗前培训、生日惊喜、节日福利、下午茶、定期团建、

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岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

二、薪资待遇 综合月薪：6000-10000元，多劳多得，收入上不封顶 薪资构成：固定底薪+新人服务津贴+续期绩效奖+客户星级服务奖+节日奖励+季度年终奖金 ，上手后薪资稳步提升，业绩优秀者可达1W+ 三、岗位职责 1. 公司统一分配存量老客户、孤儿保单客户，负责客户全周期售后维护，无需自主陌生拓客 2. 保单基础服务：客户续费提醒、保单年检、保障权益解读、保单信息变更、受益人修改、保单补发等保全业务办理 3. 理赔协助服务：指导客户准备理赔资料、跟进理赔进度、解答理赔疑问，妥善处理客户售后咨询与诉求 4. 客户暖心维护：定期电话/上门回访、生日及节日关怀、递送客户礼品，邀约客户参与公司健康沙龙、观影、答谢会等客户活动 5. 完善客户电子档案，录入服务记录，跟进客户潜在保障需求，提供专业家庭保障规划（以服务为核心，无强制销售指标） 6. 参与公司系统化培训、早会复盘，遵守合规服务流程，维护品牌口碑 四、任职要求 1. 年龄23-45周岁，大专及以上学历，条件优秀、有服务经验可放宽至高中 2. 沟通表达流畅，有耐心、亲和力强，责任心强，具备基础电脑、微信操作能力 3. 有无保险经验均可，愿意学习保险专业知识，接受师徒带教模式 4. 追求稳定高薪，时间观念强，能长期稳定发展，宝妈、转行求职者均可适配 五、工作时间 周一至周五办公，周末休1天半，法定节假日正常放假，基本不加班 常规时段：8:30-11:30，下午灵活安排，兼顾家庭生活 六、员工福利（正式渠道福利） 1. 完善保障：入职缴纳相关商业保险，公司额外赠送员工意外险、医疗险 2. 免费培训：全程带薪岗前培训、理赔/保单/销售技能培训，终身免费进阶学习，一对一带教上手 3. 丰富福利：生日红包、节日礼品、高温补贴、年度体检、季度团建、国内外免费旅游 4. 清晰晋升：售后专员→服务组长→团队主管→区域经理，管理岗享团队津贴，晋升不唯资历看能力 5. 其他：舒适写字楼办公、下午茶、年终表彰大会、月度团队激励抽奖 七、工作地点 佛山桂城中盛国际三楼304 八、应聘方式 有意向可直接联系预约面试，携带身份证到场沟通。

需要具备良好的沟通能力，联系客户处理单据、接打电话、办公系统操作

工作内容： 以电话的方式加到客户微信，算价之后发送给客户，以及回访客户。 职位要求： 1.初中学历以上，无经验均可。 2.口齿清晰，普通话标准，具有一定的沟通能力。 3.基本的电脑操作，会打字 薪资待遇： 试用期：保底3500+奖金+带薪培训。 转正后：薪资4500-8000以上+提成+奖金+旅游。 福利待遇： 1.接受小白，享受带薪培训，一对一辅导。 2.办公室办公，无须外出，公司会员客户资源，不需要自己寻找客户资料。每天工作7.5小时，不加班，享受国家所有节假日（春节享受半个月带薪假期）。 3.公司提供宿舍，（两房一厅、两卫、大阳台、厨房、空调、洗衣机等配置齐全）不需要住宿的可享受房补。 4.公司有工龄奖、年终奖、下午茶、节日福利、生日福利、各种奖金和旅游等。

办公室室工作 简单轻松 不外出 不含销售性质 只解决售后问题 办公室办公 早九晚六不加班 五险一金 月休8天 工作环境好 工作氛围轻松 晋升空间大

接受零经验，无需担心没有基础，只要你不社恐，不害怕跟陌生人交流，手把手带教带你起飞~跟对公司跟对人很重要！在校实习生（六个月以上的，能做长期的最喜欢了）、应届毕业生欢迎投简历 【工作内容】 1、通过公司提供的资源网络渠道线上方式跟客户进行沟通装修服务。 2、邀约客户到公司参观，为客户提供专业团队的装修服务。 3、不用自己谈单，邀约就可以。 4、资新待遇：无责底薪+提成+奖金+晋升空间，多劳多得， 在职客服稳定薪资5-10K不等 【上班时间】：8.40-18.00（中午12.00-14.00休息） 月休4-5天 超长年假15-21天 不定时团建和下午茶 公司是个团结合作的大集体，年轻人朝气蓬勃，有上进心的集体，欢迎加入我们！

岗位职责： 1. 每天打电话邀约学生及家长来校，； 2. 服从工作安排，按时完成招生任务指标； 3. 参与招生全过程，根据结果导向自行安排额外接待时间； 4. 上班时间：早上8:30-12:00，下午15:30-17:00，晚上19:00-21:00。 任职要求： 1. 年龄16岁以上，抗压能力强，有责任心，能坚持，吃苦耐劳； 2. 有电话营销能力者优先； 3. 服从管理，遵守团队纪律，办理电话卡需提供个人身份证，人走卡留，使用满3个月后自动取消。 薪资福利： 1. 培训期3天+试用期4天，；通过考核后每日补贴80元+20元餐补； 2. ，团队达标奖励200-500元，担任组长另有奖励； 3. 包住宿（空调房，水电费均摊），每日餐费补贴20元，提供水果、冰淇淋等生活福利； 4. 月综合收入4500-8000元，往年优秀者最高奖励超9000元； 5. 在公办学校工作，薪资有保障，提供完整培训考核体系，无经验者亦可参加。

帮忙拨打电话给客户，邀约客户到公司参加活动，免费领取礼品

【职位】 电话客服，主管一对一带，带薪培训，教你快速上手，朝九晚六，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日通通放假！!薪资6000-12000 【工作内容】 公司提供精准意向客户，只负责打电话邀约有资金需求的客户（不看通话时长！），不用外跑的纯室内工作，不用接客户，办公室坐班，有空调，公司免费提供客户资源和设备，话费公司报销！ 【任职要求】 1、年龄在18-45周岁，学历不限，有能力者可放宽要求~ 2、想赚钱，专心做事，敢于挑战，承受能力强。 3、表达流畅，善于沟通。

电话回访老客户，更新公司产品，坐班，周六单休。法定节假日提前一天放假提前一天上班，底薪2500+500绩效（保底平均一天完成10户）+提成3元/户

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

负责对接客户托运货物咨询，开单，跟单

【上班时间】：上午 8:40-12：00，下午14:00-18:00，月休4-5天，超长年假15-21天 不定时团建和下午茶 【工作内容】 1、公司提供客户资源，通过微信或者电话的形式为客户提供装修咨询，邀约客户到公司门店了解装修业务； 2、客户到访后，由设计师接待洽谈客户装修设计方案，无需销售谈单。 3、接收实习生、应届生、小白，公司提供带薪培训，专人教带辅导，1-2周上手。 【薪资待遇】 无责底薪+全勤+活动奖+签单奖+季度奖+年中奖+年终奖+购房首付大奖 【培训】：新员工统一入职培训+专业技能培训 【晋升空间】：专员——资深专员——经理助理——经理——总监——分公司总经理

法多星法律咨询有限公司是一家全国性法务服务机构，自持律师事务所，总部位于东莞，在全国范围内设有超300家门店，专注于为中小微企业及个人提供专业法律服务。 1、主要职责：通过电话方式邀请客户，公司配备客户资源与通话卡，对有意向的客户添加微信持续沟通——安排面谈——促成合作签约。 2、薪酬结构：无责任底薪+全勤奖+加班补助+高额提成，月均收入区间为5000-10000元。 3、无需相关工作经验，年龄满22岁及以上，具备电话沟通意愿并能适应销售类工作节奏即可报名。 4、具备信用卡推广、房地产营销、金融产品销售、保险展业、互联网项目推广或建材行业销售经历者优先考虑。 5、丰富福利体系：五险一金、日常下午茶点、节日礼品、带薪年休假、年度集体旅游、定期团建活动。 6、晋升通道：见习员工—正式岗位—团队组长—部门主任—城市总监

岗位职责： 1.团队管理：负责旗下 100人客服团队日常管理、人员排班、考勤监督，落实班次制度，保障班组人员在岗率与工作秩序。 2.业务管控：统筹 400 热线接听、客户咨询、预约回访、工单流转、客诉处理等全流程工作，监督服务标准落地，确保工单 100% 闭环，提升整体服务质量与客户满意度。 3.业务督导：实时抽检客服通话、在线服务记录，及时纠正不规范服务行为；梳理高频问题、客诉难点，制定应对话术与处理方案，降低纠纷发生率。 4.培训带教：配合开展新人岗前培训、在岗员工技能提升培训，重点讲解汽车专业知识、客服系统操作、沟通技巧及情绪管理，帮扶零基础员工快速上岗。 5.数据复盘：每日 / 每周统计团队接听量、回访量、工单完成率、投诉率、绩效数据等，形成数据报表，分析问题并制定优化改进计划。 6.沟通对接：对接厂家、全国各红旗 4S 店及上级管理部门，同步工作要求、反馈一线问题，协调跨部门事项；传达品牌服务理念，维护红旗高端品牌形象。 7.人员培养：关注团队员工工作状态与心态，做好情绪疏导、绩效考核与评优工作，挖掘优秀人才，搭建人才梯队，配合完成岗位晋升选拔。 薪资结构：底薪4000+全勤奖200+岗位津贴500+团队绩效1000+个人绩效1300 8:00-18:00，中午休息一个半小时，月休四天 学历年龄：大专及以上学历，男女不限，专业不限，22-40 周岁，形象得体