一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业抱有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲补贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月的孝亲补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

1，熟练掌握常用办公软件操作； 2，负责技术辅助类事务，包括文件归集、申报办理、表格制作、资料整理及合同档案管理等日常支持工作。 3，具备良好英语能力，可进行日常口语沟通，并能独立回复海外客户邮件。

招聘人才，介绍有红包。 岗位1：客服文员（25-40周岁） 薪资：4000~5000元 福利：医社保+十三薪+分红 要求：大专以上学历，有相关物业管理经验或想从事这行业的优先。 岗位2：保安（30-45周岁）薪资：3500-4500元 福利：医社保+分红 工作地址：晋江池店新店村 详询：

岗位职责: 1. 负责水产相关数据的收集、整理与分析 2. 协助维护水产库存信息的准确性与及时性 3. 配合团队完成水产销售数据的统计与汇报 4.制作进销表、工资表、收支表等表格 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神 2. 能够细致处理数据，具备一定的逻辑分析能力 3. 熟练应用Excel表格，基础的公式需要会

日常负责报表 报价 合同入单出库记账 开单

登记客户信息，传达各信息

无需经验

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业相关标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

需要有建筑工程的文员经验，维护办公室环境，采购办公室用品，准备会议材料，完成领导安排的任务。

1.做考勤和排班表，工资表，报销单，做电脑入职和离职。 2.做内页 3.上班7点到11点，1点到5点下班，月休四天，工资面谈

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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【餐饮岗位招聘】因工作安排需要，现急招1名临时替班厨师，工作时间为24号（明天）一天，完成12道菜品的制作。工作地点位于惠安黄塘镇，当天需确保菜品口味稳定、摆盘整洁、出餐及时，具备良好的厨房协作能力与卫生意识。薪资为日结300元，待遇清晰明了，适合有经验的餐饮从业者报名。联系电话：，有意者请尽快联系，期待您的加入！

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文员负责整理资料 接待客户并沟通

招聘岗位，接待文员 岗位职责 负责公司前台的接待工作，热情、礼貌地迎接来访客户和合作伙伴。 接听电话，准确传达信息，确保通讯畅通。 协助处理日常行政事务，如文件管理、资料整理等。 参与公司会议和活动的组织安排。 四、任职要求 具备良好的形象气质，亲和力强。 不限学历，18-35岁。 有较强的沟通能力和服务意识。 熟练使用办公软件。 工作认真负责，注重细节。 福利待遇:3000-6000元/月，具体面谈

熟悉办公文档文员，精装办公室招商人员，

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1. 学历大专以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境 工作地址：常州市新北区春江中路171号 联系电话：，

18到30岁男女不限大量缺人急需人才轻松简单。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑，包吃包住

文员的工作 牙齿业务跟单 牙齿业务理货 协助业务员处理事情 会懂点电脑会打字

工作职责: 岗位职责： 1. 总账体系构建与改进 参与公司电商平台总账体系的建立与持续优化，保障财务核算结构的健全与科学。 整理并完善财务管理制度及相关流程，确保账务操作规范、高效运行。 结合业务发展需要，动态调整和优化总账架构，增强财务核算的准确性与适应性。 2. 总账核算与日常账务管理 负责公司电商平台总账会计核算事务，保证账务处理按时、无误。 编制并复核平台日常财务凭证，确保操作符合会计准则及合规要求。 3. 财务报表编制与数据解读 按时完成月度、季度及年度财务报表的编制工作，为管理层提供可靠的财务信息支持。 开展财务数据分析，识别潜在问题并提出改进建议，提升财务管理效能。 4. 账目核查与跨部门协同 定期核查电商平台与相关部门（如运营、采购等）之间的财务往来，确保账目清晰、一致。 对接电商运营、物流、采购等相关团队，推进财务对账工作，保障各环节账实相符。 任职资格: 1. 学历与经验条件 本科及以上学历，会计、财务管理或相近专业毕业。 具备3年以上总账会计或相关岗位工作经验，有电商领域从业经历者优先考虑。 2. 专业技能要求 了解电商平台财务管理流程，掌握相关税务政策规定。 拥有总账体系搭建与优化实践经验，具备一定财务流程规划能力。 熟悉会计准则，账务处理能力强，具备扎实的财务分析功底。 熟练操作财务系统（如用友、金蝶等）及常用办公软件（Excel、Word等）。 3. 沟通与协作素质 具备良好沟通技巧，能有效推进多部门间财务事项协作。 具有团队合作精神，可与跨职能人员紧密配合，共同实现财务目标。

岗位职责： 1. 全面负责生产环节的成本核算工作，涵盖原材料、直接人工及制造费用的归集、分配与分摊处理。 2. 对比分析实际成本与标准成本之间的差异（如材料价格差异、用量差异、人工效率差异等），查明根源并提出可行性优化建议。 3. 跟踪生产成本变动趋势，识别非正常成本支出（如废品损失、设备停机损耗等），协同生产团队推进流程改进。 4. 按周期编制各类成本分析报告（如单件产品成本、工序层级成本、产品线盈利状况分析等），为管理决策提供数据支持。 5. 参与年度成本预算编制，监控预算执行进度，及时预警超支风险并制定相应管控方案。 6. 协同推进生产工艺优化、采购策略调整与库存管理提升，助力实现降本增效目标。 7. 跟进原材料、在制品及成品库存动态，计算库存周转率与呆滞物料成本，推动库存结构合理化。 8. 结合生产排程与库存信息，评估物料需求与实际使用的一致性，降低资源浪费。 9. 参与月度盘点工作，核查账实不符情况，并对成本数据进行相应调整。 10. 负责ERP系统中成本模块的日常维护，确保系统数据逻辑与实际业务运作相匹配。 任职要求： 1. 财务、会计、工业工程等相关专业毕业，掌握制造业常用成本核算方法（如标准成本法、作业成本法），具备IE相关经验者优先考虑。 2. 熟练操作ERP系统中的成本管理模块，精通Excel（包括数据透视表、VLOOKUP等功能）及Power BI等数据分析工具。 3. 具备良好的逻辑思维和数据洞察力，能迅速识别成本异常并开展深入分析。 4. 熟知产品生产工艺流程与BOM构成，了解所属行业成本结构特点。 5. 具备较强的沟通协作能力，能够深入现场推动业务端的成本改善措施落地。 具体薪酬面议。

工作内容： 1、参与储备干部培养计划，为后续管理岗位发展奠定基础； 2、在超市门店的生鲜、食品、百货等一线岗位进行轮岗实习；（现场运营方向） 3、在收银、商管、财务、行政等支持类岗位进行基层实践；（后勤方向） 岗位要求： 1、具备良好的服务意识与责任心，拥有较强的沟通协作能力； 2、对销售工作有热情，能适应高强度工作环境； 3、愿意扎根基层，踏实成长； 4、掌握基本电脑操作，可熟练完成表格制作及数据处理。（后勤岗位） 发展方向：基层员工-主管-店长（现场运营岗位） 　　　　　基层员工-主管-经理（后勤岗位）

岗位职责: 1. 全面负责公司日常行政事务的协调与管理，保障办公环境的规范与高效运转； 2. 组织并统筹公司各类内外部会议，确保会议安排有序、流程顺畅执行； 3. 主导公司内部管理制度的制定与落地，监督各项制度的实施效果； 4. 承担公司人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及薪酬体系运营； 5. 配合管理层推进公司战略规划及核心项目的组织实施； 6. 负责公司新能源项目相关备案手续的办理与跟进。 任职要求： 1. 具备出色的组织统筹、领导管理和跨部门协调能力，能有效推动项目进展与日常运营； 2. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，可与各层级员工顺畅协作； 3. 工作责任心强，执行力高，能够独立承担并完成上级交办的工作任务； 4. 具备较强的分析判断与应变能力，能在动态环境中及时解决问题； 5. 具有相关岗位工作经验，了解公司业务运作及所属行业发展趋势。

工作内容 - 负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务 - 完成日常前台咨询及相关事务处理 任职要求 - 具备良好的沟通技巧和服务意识 - 能够适应一定工作压力，具备较强的责任感 - 会讲闽南话

1、应收账款的登记与审核； 2、定期与未打款客户核对运费及运费催款,确保客户回款积极性； 3、不定期提供应收账款分析表； 4、负责整理和保管凭证档案； 5、上级交代的其他工作事项。 岗位要求： 1、18-35岁,中专以上学历，有会计证优先； 2、具有扎实的会计基础知识和三年以上财会工作经验； 3、熟练使用wps办公软件、财务办公软件； 4、具有较强的独立学习和工作能力，工作踏实，认真细致，积极主动。 工作时间：9：00-12：00，13：00-18：00，单休。

工作内容： 1、负责小规模纳税人及一般纳税人账务处理、税务申报、工商年检年报等相关工作。 岗位要求： 1、熟悉办公财务软件操作，保障财务工作高效推进； 2、掌握税务基础知识，可独立完成各类税务申报任务； 3、能独立操作工业、建筑业、贸易、服务业等小规模及一般纳税人全盘账务； 4、具备较强的工作执行力，能按时高质量完成各项财务事务。 岗位福利： 1、周末大小周休息，工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30 或 14:30-18:00，每天工作7小时； 2、定期组织公司团建、聚餐活动，每周提供下午茶，氛围轻松愉悦； 3、享受工龄奖、保险服务、推荐新客户成功签约可获得相应提成。

工作内容： 1、负责小规模纳税人及一般纳税人账务处理、税务申报、工商年检年报。 岗位要求： 1、熟练掌握办公财务软件操作，以支持财务工作的高效进行； 2、具备税务相关知识，能够独立完成税务申报工作； 3、独立完成工业，建筑业，贸易，服务业等小规模及一般纳税人账本账套。 4、具有良好的能力，能够高效地完成各项财务任务。 岗位福利: 1、周末大小周休息、工作时间：8:30-12:00 14:00-17:30或14:30-18:00每天7个小时 2、不定期举行公司团建、公司聚餐、下午茶每周必不可少。 3、享有工龄奖、保险服务、推新客抽成。