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招聘：直招物业维修电工白夜休休薪资：6000-9000元(一) 岗位职责负责日常维修、计划检修、保养； (二) 任职要求1、身体健康，年龄在50岁以下；2、有电工证； (三) 9000元双休五险招聘朝阳区电工主管诚聘朝阳区强电主管，弱电主管，暖通、综合维修主管，必须有相关工作经验，详情如下：(四) 物业管理岗位一：强电主管（一）人员要求：要求年龄45岁以下，大专以上学历，有高压电工本，具有本岗位工作3年以上（甲级写字楼）工作经验；（二）工作时间：正常班，早9:00—晚6:00，上五休二，月休8天；（三）工资待遇：月薪税前8500-9000元，五险一金，，实在没住的地方，可以安排在安保宿舍（四）吃住条件：，实在没住的地方，可以安排在安保宿舍；（五）岗位职责：1.负责配电室等电气设备正常运行2.全面负责强电系统设备的日常维护、保养、检查工作，并做好运行及检查记录检查及整理归档工作3.负责安排、指挥、组织下属工作人员的日常工作，并检查员工的工作情况4.负责员工操作规程、专业技术培训5.协助工程经理制定本专业维修、保养计划并组织落实 (五) 物业管理岗位二：弱电主管（一）人员要求：45岁以下，大专以上学历（机电、电气自动化相关专业），本岗位工作3年以上（甲级写字楼）工作经验；（二）工作时间：正常班，早9:00—晚6:00，上五休二，月休8天；（三）工资待遇：月薪税前8500-9000元，五险一金；（四）吃住条件：，实在没住的地方，可以安排在安保宿舍；（五）岗位职责：1.负责项目监控系统、电气火灾报警系统、BA系统、门禁系统、停车收费系统、消防系统等正常运行，2.全面负责弱电系统设备的日常维护、保养、检查工作，并做好运行及检查记录检查及整理归档工作3.负责安排、指挥、组织下属工作人员的日常工作，并检查员工的工作情况4.负责员工操作规程、专业技术培训5.协助工程经理制定本专业维修、保养计划并组织落实 (六) 物业管理岗位三：暖通、综合维修主管（一）人员要求：45岁以下，大专以上学历（空调给排水相关专业），本岗位工作3年以上（甲级写字楼）工作经验；（二）工作时间：正常班，早9:00—晚6:00，上五休二，月休8天；（三）工资待遇：月薪税前8500-9000元，五险一金；（四）吃住条件：，实在没住的地方，可以

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