新疆博达人才开发有限公司招聘无人车运维专员5名。 工作职责：负责机场无人车队的现场运维与突发应急处置，严格遵守机场通行规范，对接安保、运维、航站等多方部门保障运营顺畅；执行场内接驳订单调度与行车动线规划，管控禁行区通行及车辆启停权限，配合航班客流高峰时段的运力调配工作；办理无人车机场准入备案、通行资质及保险报备，协同机场人员高效处置各类运营问题；统计运维数据并整理运营台账，对接技术部门优化行车路线，配合完成新增摆渡点位的测试验证。 任职要求：大专及以上学历，本科优先，具备机场场站或客运运维相关经验者优先；持有C1及以上有效驾照，熟悉机场场内通行规则，了解自动驾驶基础操作逻辑；熟练使用办公软件，可独立完成场站运营报表填报，能快速上手机场专属运营调度后台；能适配机场四班倒、夜班及航班高峰期加班需求，严格遵守机场场区管理制度，具备沉稳的沟通处事能力。 薪资待遇：6000-8000元/月，双休，缴纳五险一金。 工作地点：天山国际机场。

岗位名称：专业司机（司机）;马调度（管理岗位）岗位要求：1.具有专业的驾驶技能，熟悉各类车辆操作；2.具有良好的安全意识，能够遵守交通规则及公司安全制度；3.有较强的团队协作精神和抗压能力，能够适应高强度的工作环境。薪资待遇：专业司机月薪过万，具体薪资根据经验和能力而定，上不封顶。马调度的薪资待遇根据公司的薪酬制度和个人表现而定。

新疆陆铁港投资（集团）有限公司3人调车员：3名，5000-10000元/月任职要求：大专及以上学历，铁路相关专业优先。联系人电话：杨经理

招聘矿山管培生，薪资为6000-9000。 岗位职责包括： 1. 技术轮岗与生产实践（0-12个月）：深入采矿、选矿、地质一线，学习并协助执行生产计划、爆破设计或矿石品位控制方案。学习并应用公司现有的矿山数字化系统（如Surpac、MinePlan、CAD等），参与“智能找矿”或“无人矿卡”等新技术场景下的数据整理与分析工作，适应矿业智能化变革趋势。 2. 生产支持与安全管理：协助进行现场生产进度的跟踪与调度协调，保障作业效率。严格执行并监督矿山安全环保（HSE）规程，参与安全巡检与隐患排查，树立“安全是矿业生命线”的核心意识。 3. 项目管理与流程优化：参与小型技术改进、降本增效或流程优化项目（如尾矿资源化、充填工艺优化等），学习成本控制与资源有效利用的方法。定期完成轮岗报告与项目总结，向管理层汇报学习成果与洞察。 4. 跨部门协作与视野拓展：与生产、安全、维修、地质等职能部门紧密协作，理解矿山全链条运作模式，培养全局视野。 任职要求： 必要条件：2026届或2027届应届毕业生，采矿工程、矿物资源工程、矿物加工工程、地质工程、安全工程等相关专业，本科及以上学历。对矿业行业有浓厚兴趣，具备吃苦耐劳的精神，能适应矿山现场工作环境。具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，以及强烈的安全意识和责任心。 优先条件：有矿山企业实习、科研项目或野外勘查经验者优先。熟练使用CAD、Surpac、MinePlan、3DMine等矿业相关软件者优先。学生干部、社团负责人或具备突出社会实践经历者优先。

招聘：调度员 薪资：4500-4500/月薪 （一）岗位职责 1. 负责日常协调车辆、司机资源，保障货物运输高效、准时完成； 2. 实时跟踪运输订单执行状态，及时处理运输过程中的异常情况（如路况变化、货损、延误等），并同步反馈给相关负责人； 3. 与司机保持沟通对接，传递运输信息，跟进货物装卸、签收全流程，确保运输环节信息闭环； （二）任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先； 2. 经验要求：具备物流调度、运输协调相关工作经验者优先，优秀应届生也可投递；能在此岗位上长期发展者优先考虑，至少在本单位工作不少于2年； 3. 能力要求：熟悉物流运输流程，具备良好的沟通协调能力、应急处理能力与逻辑思维能力；能熟练使用Office办公软件，会基础的数据统计； 4. 其他要求：表达能力较强，沟通能力较强，工作认真负责，有较强的责任心与抗压能力，能适应物流行业的工作节奏；具备良好的服务意识与团队协作精神。 （三）薪资福利 - 薪资待遇：实发工资4500元/月； - 社会保障：入职缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）； - 休息休假：周末单休，国家法定节假日正常休假； - 其他福利：稳定的工作平台、规范的管理体系、人性化的工作氛围，提供清晰的工作指引与成长空间。

招聘变电运维工程师。薪资为8000-13000元/月薪。岗位职责包括：负责变电站自动化系统、监控平台及SCADA系统的日常运行维护与故障处置；开展电力设备远程监控、数据采集、告警分析与闭环处理，保障系统稳定可靠运行；执行自动化运维脚本开发与优化，推动巡检、告警、处置等环节的标准化、智能化；配合调度、继保及检修专业开展联调测试、系统升级与配置变更实施；编写运维手册、故障案例库及自动化运维技术文档。任职要求：电气工程、自动化、计算机或相关专业本科及以上学历；熟悉变电站二次系统架构、IEC61850通信协议及常用电力监控软件；具备Linux操作系统使用经验，掌握Shell/Python等至少一种脚本语言；了解Ansible、Zabbix、Prometheus等主流运维工具或具备电力行业自动化运维项目经验；具备较强的问题分析能力、跨专业协同意识及安全规范执行意识。

根据公司业务扩大，商品混凝土公司，急招调度。工作地点:昌吉回族自治州准东经济技术开发区五彩湾，工资待遇:保底+提成。月收入基本在8000—10000左右，缴纳社保，要求有证件，有从业经验，身体健康，无不良违法记录，服从管理，工资每月准时发放，从不拖欠工资，包食宿

露天煤矿招聘生产调度人员，月薪为7000-9000元。 岗位职责包括：负责露天煤矿日常生产作业的统筹调度与协调，保障采剥、运输、排土等环节有序衔接；编制并动态调整日/周生产计划，监控实际进度，及时纠偏并反馈异常情况；组织召开生产调度会议，协调采矿、运输、设备、安全等部门协同作业；监控现场设备运行状态及人员配置情况，合理调配工程机械与作业班组；汇总分析生产数据，编制调度日报、周报及专项运行分析报告；配合安全管理部门落实现场安全管控措施，参与应急调度与事故响应。 任职要求包括：采矿工程、矿物资源工程、机械工程或相关专业大专及以上学历；具有3年以上露天煤矿或大型土石方工程施工现场调度或生产管理经验；熟悉露天矿生产工艺流程、设备类型（如电铲、卡车、推土机等）及作业标准；具备较强的组织协调能力、应急处置能力和跨部门沟通能力；熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与报表编制能力；持有矿山相关从业资格证书者优先，熟悉安全生产法规及标准化管理体系。

新疆博达人才开发有限公司招聘无人车运维专员5名。 工作职责：负责机场无人车队的现场运维与突发应急处置，严格遵守机场通行规范，对接安保、运维、航站等多方部门保障运营顺畅。执行场内接驳订单调度与行车动线规划，管控禁行区通行及车辆启停权限，配合航班客流高峰时段的运力调配工作。办理无人车机场准入备案、通行资质及保险报备，协同机场人员高效处置各类运营问题。统计运维数据并整理运营台账，对接技术部门优化行车路线，配合完成新增摆渡点位的测试验证。 任职要求：大专及以上学历，本科优先，具备机场场站或客运运维相关经验者优先。持有C1及以上有效驾照，熟悉机场场内通行规则，了解自动驾驶基础操作逻辑。熟练使用办公软件，可独立完成场站运营报表填报，能快速上手机场专属运营调度后台。能适配机场四班倒、夜班及航班高峰期加班需求，严格遵守机场场区管理制度，具备沉稳的沟通处事能力。 薪资待遇：6000-8000元/月，双休，缴纳五险一金。 工作地点：天山国际机场。

招聘保安2名任职要求：必须持有有效保安证，无犯罪记录，身体健康，服从管理，18周岁至55周岁可接受倒班。工作内容：门岗值守、园区巡逻、现场秩序维护。待遇：薪资面议，。工作地点：博乐市北城区（二中附近）联系：

【3、招聘保洁员】任职要求：身体健康，吃苦耐劳，做事有责任心，退休返聘人员优先录用工作地点：克拉玛依市石油大厦薪资待遇：3000元联系电话：

【2、招聘保洁员】任职要求：身体健康，吃苦耐劳，做事有责任心，退休返聘人员优先录用工作地点：克拉玛依市世纪家园小区附近薪资待遇：2800-3000元联系电话：

【1、招聘保洁员】任职要求：身体健康，吃苦耐劳，做事有责任心，退休返聘人员优先录用工作地点：克拉玛依市文明小区、供应小区、永红小区薪资待遇：面议联系电话：

【1、招聘保洁员】任职要求：身体健康，吃苦耐劳，做事有责任心，退休返聘人员优先录用工作地点：克拉玛依市文明小区、供应小区、永红小区薪资待遇：面议联系电话：

投简历打电话：调度员薪资：3500-5000元公司：陵城捷运物流地址：陵县电话：

热力调度员岗位职责包括监控仪表参数，保障供热系统稳定；下达调度指令，协调管网故障、抢修并跟踪；接工单对接班组闭环；填写值班日志、统计数据、报送报表。任职要求为中专及以上学历，有热力经验者优先；能看懂基础运行数据，会简单电脑操作；能够倒班；具备应急沟通协调能力，责任心强，遵守调度制度及操作规程。

临西本地高薪诚聘。 岗位一：B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 岗位二：货车调度5名，薪资3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区内。

临西本地高薪诚聘。 岗位一：B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 岗位二：货车调度5名，薪资3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区内。

临西本地高薪诚聘。 岗位一：B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 岗位二：货车调度5名，薪资3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

阿克苏（京东物流分拣中心）面向社会全面招聘分拣正编10人工作职责；1、负责日常快递件的操作、扫描、分拣、卸车、装车、集包等相关流程操作。2、严格按照现场流程操作，控制准确率，时效率，容错率。服从相关管理制度。招聘要求：（1）招聘正编员工，需要长期上班，要求身体健康，可上夜班。学历中专以上、，年龄25-40之间，，（普通话流利标准可使用国语交流，会基础的国语认读），要求无不良嗜好、无纹身，无犯罪记录，优先、吃苦耐劳。责任心强，服从管理和工作安排；有相关物流经验工作者优先，工作长期稳定。应聘需要面试和试岗（3天），同时需要医院体检报告；正编福利待遇：转正之后员工待遇薪资；6000以上不封顶/缴纳五险一金社保，餐补，环境补贴，工龄补贴，张先生

喀纳斯招聘零时工一名，能干到十月份的，男女不限。电话必须有健康证

操作工（分拣/装卸/扫描）年龄18‑45周岁，学历不限，国语沟通顺畅，认识基础汉字；身体健康，能接受倒班（白班/夜班），能接受物流体力岗位；服从现场管理，做事踏实，长期稳定务工，无不良记录。负责快件分拣、扫描、装卸车、码货等转运场作业；遵守现场操作规范，完成每日货量任务，维护作业区域整洁。薪资福利:小时工计时；表现优异可转正，；转正后薪酬6000-7000元/月，月休4‑6天，夜班享有对应补贴；内部培训，老员工带教，零基础可上手。招工人数:数名有效期限：9月25日工作地址:北屯经济技术开发区北屯顺丰转运点

招聘网店包装工4名，45岁内，识字，头脑灵活，有责任心，经常加班，工资5500-6500，[爱心]临时工3名要能做晚的联系电话:（加备注）金石辜厝桂华小学旁（福海楼附近）

仓储项目运营主管 招聘条件 一、基本任职条件 1. 学历：中专及以上学历，物流管理、仓储供应链相关专业优先。 2. 年龄：28—45周岁，身体健康，能适应库区轮班、现场值守。 3. 工作经验：3年以上仓储现场管理经验，有整仓全权运营管理经验；做过货物收发、库位管理、装卸班组管理、库存盘点，有三方物流、常温仓/冷库项目经验优先。 二、岗位职责 1. 全面负责仓储项目日常运营：收货、上架、分拣、出库、装车全流程管控，保障发货时效。 2. 人员管理：统筹装卸班组、仓管员排班、考勤、现场分工，开展安全培训，管控人员流失。 3. 库存管理：落实定期盘点，处理差异，保证账实相符；规划库位，优化货物堆放，提升库容利用率。 4. 安全管理：落实库区防火、防盗、车辆作业、机械操作规范，杜绝工伤、货损、失窃事故。 5. 成本管控：控制人工、耗材、装卸费用，减少破损、错发漏发，控制运营损耗。 6. 单据与台账：监督入库单、出库单、台账录入，对接货主，处理异常订单与客诉。 7. 制度落地：制定库区作业流程，整理运营数据，提交日报、周报、月度运营总结。 三、能力要求 1. 精通仓储整套作业流程，会现场调度，能应对高峰期备货、大批量装卸作业。 2. 会带队伍，善于管理外包装卸团队，能合理分工、调解矛盾。 3. 熟练使用Excel做数据统计，会库存核对；有WMS仓储系统操作经验优先。 4. 极强的现场安全意识，熟悉库区安全生产规范，能够签订与落实外包安全协议。 5. 抗压能力强，能处理突发情况：货物破损、车辆滞留、库存差异、临时加单。 6. 做事严谨，责任心强，无重大仓储事故记录。 四、优先录用条件 1. 有冷库仓储运营管理经验； 2. 管理过20人以上作业团队； 3. 熟悉仓储外包业务、安全合规管理； 4. 持有安全员证书、叉车管理经验者优先。 五、薪资参考 基本工资+绩效奖金+安全奖+全勤，可包住，薪资面议。 我可以把这份内容精简成5行简短版，直接粘贴到招聘平台，要不要？

今天夜班现在需要兼职的老板联系15一个小时日结就行2人联系电话:

招聘：景区票务薪资：2500-3000/月薪岗位职责：1.负责景区门票的销售、核验与退改签处理。2.熟练操作票务管理系统，完成订单录入、查询及数据统计。3.为游客提供票务咨询、政策解答及现场引导服务。4.协同相关部门处理票务异常情况，如系统故障、票证遗失等。5.维护票务窗口秩序，保障服务流程高效、规范、安全。

诚邀合作伙伴《仪器操作》工资日结，日结工资，一天赚，一个月，一天一个月，一天一个月！时间自由，多劳多得！每12点前结清，想兼职的，退休的想带娃上班的，想干半天，歇半天的都可以有效果才有市场，才有钱挣！全疆各地都有店咨询电话：

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招聘疏勒县圆通快递招聘打包员20名，能吃苦耐劳，服从公司安排的优先，男女不限工资保底3000＋提成手机号，号：

招聘：调度(走链条)薪资：2500-5500岗位职责：1.负责物流运输链条中各环节的运力调度与任务分派，确保订单及时履约。2.监控运输节点执行状态，动态调整车辆、司机及线路资源，应对突发异常（如延误、缺车、路况变更等）。3.与仓储、配送、承运商等上下游岗位协同，保障链条各环节信息互通与作业衔接。4.维护并更新调度台账及运输数据，定期输出调度效率、时效达成率等运营分析报表。5.执行调度规则与优先级策略，兼顾成本控制、时效要求与客户体验。任职要求：1.中专或大专及以上学历，物流管理、交通运输、供应链等相关专业优先。2.具备1年以上物流调度、运输协调或配送计划相关工作经验，熟悉“走链条”式运作模式。3.熟悉TMS系统或主流物流调度平台操作，能熟练处理电子运单、轨迹监控及异常工单。4.具备较强的逻辑分析能力、多线程事务处理能力及应急响应意识。5.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班或阶段性高强度调度工作。